【正文】 跟自身業(yè)務知識有關的培訓，促進了公司員工理論知識的提高，自身素質(zhì)得到一定程度的改善。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質(zhì)量”大討論活動。順利完成各項會議、接待工作對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為xx年工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的條件。對各分公司、部室辦公用品經(jīng)費實行定額管理，納入考核體系。服務熱情，細心周到地搞好接待工作。做好公司貨物運輸車輛的租用工作。做好職業(yè)病防治工作。確保公司內(nèi)公共場所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔、無積水、無雜物、無堆積物。組織學習檔案管理業(yè)務，不斷提升兼職檔案員的業(yè)務能力。做好重點要害部位、治安復雜場所的管理工作，定期檢查，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患，要求有關部門限期整改。結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，制定方案，深入開展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等活動，做到覆蓋面廣，效果顯著。聯(lián)絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材。結(jié)合公司實際，強化公司形象宣傳工作。抓好黨校建設，做好黨員培訓工作。為保證各項工作順利完成，制定綜合辦公室工作計劃如下：一、黨建工作計劃積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，為黨組織培養(yǎng)后備力量。三、關系協(xié)調(diào)。接待：接待服務主要是人，客體也是人，是人對人的工作，在一定程度上講，人員素質(zhì)對辦公室接待服務的質(zhì)量起著舉足輕重的作用，我們決定對辦公室人員文化修養(yǎng)、禮儀和公司基本情況等進行培訓，圓滿完成接待任務。（4）節(jié)日聯(lián)歡活動，優(yōu)秀員工表彰，年會聚餐。結(jié)合公司實際，除了從收入、工作滿意度等方面外也應該考慮舉辦一些中小型活動來提高員工凝聚力。20xx要梳理企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念，完善并明確能使員工接受的具體內(nèi)容。五、完善xx年各類物品的采購招標工作走向市場，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關，設備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。四、完善培訓、福利機制企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調(diào)研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。，努力總結(jié)辦學經(jīng)驗，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，凝聚激勵人心，加快學校發(fā)展。，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度；及時了解和收集學校各項工作的開展情況，加強與各處室的信息溝通，及時以書面、短信或網(wǎng)絡的形式向廣大教職工和社會通報學校的工作動態(tài)和辦學成果。（科室）的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。，以及來人來客的接待工作。、教師會議和其它重要會議的記錄工作。根據(jù)需要合理配置微機，選擇實用軟件推廣使用，確保系統(tǒng)運行正常，提高工作效率。保持辦公室、會議室衛(wèi)生清潔。重點根據(jù)市場價格與物價部門修訂好租用運輸車輛價格，做到與市場接軌。八、車輛管理工作計劃公司用貨物運輸車輛的租用工作。管理維護好公共設施，確保公共設施不被損壞。劃分公司內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域，制定標準和考核辦法，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核。統(tǒng)一管理公司的文書、科技、會計等各類檔案，并督促、指導各歸檔部門按規(guī)定進行立卷歸檔。完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強綜合治理目標管理，防止意外事故的發(fā)生?！拔?、一”、“五、四”、“十、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動。通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品、企業(yè)形象宣傳工作。制定，開展好“黨員先鋒崗”活動。做好黨員發(fā)展對象的推薦、測評、培養(yǎng)、z審等工作，完成全年黨員發(fā)展計劃。同時，積極組織開展x次文藝表演、體育比賽等活動，切實豐富廣大職工的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力和向心力。三、團隊建設方面（一）努力加強各項學習：努力提高我辦全體人員及汽車司機的綜合素質(zhì)，強化服務意識，明確工作職責。（三）辦公用品管理：做好辦公用品及耗材的采購、維修，堅持貨比三家，最大程度降低工程及辦公成本，并詳細記錄采購臺賬、發(fā)放記錄，以備查驗。（三）日常接待和會務工作：繼續(xù)做好日常接待工作，堅持送迎有聲，禮貌待賓；對預約接待堅持做到早謀劃、早部署、早落實，扎實做好接待各項準備工作。根據(jù)綜合辦公室職能分工，20xx年主要做好以下四方面工作：一、日常工作方面（一）公文收發(fā)：進一步提高公文收發(fā)工作的質(zhì)量和效率，嚴格落實20xx年制定的《xxx》、《xxxx》等規(guī)章制度，使公文收發(fā)工作規(guī)范化、制度化、科學化。（三）有效發(fā)揮群團職能作用。堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制，完善反腐敗工作機制。深入學習貫徹黨的重要思想，并結(jié)合本職工作把學習重心放在提高服務企業(yè)能力建設上。堅持按月對單車的油耗、修理費、差旅費等成本進行審核和統(tǒng)計分析，將全年車輛運行成本控制在計劃線內(nèi)。（二）辦公用品管理。做好日常接待工作，堅持送迎有聲，禮貌待賓；做好公司各種會議的會前準備、會中服務及會后資料的收集和整理。堅決做到公文收發(fā)“快、準、穩(wěn)”，不積壓、不丟失、不拖辦，高效快捷的將文件傳遞流轉(zhuǎn)到位，文件精神傳達到位。20xx年綜合辦公室工作的總體思路是：在公司的堅強領導下，圍繞公司中心工作，發(fā)揮好承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務保障職能，扎實推進黨群組織建設，積極開展黨風廉政活動，進一步提高服務水平，提升服務質(zhì)量，為公司整體工作順利推進發(fā)揮積極的職能作用。利用公司開通的網(wǎng)絡學院，學習專業(yè)知識；在條件允許下參加專業(yè)教育培訓，使自己的專業(yè)知識能夠勝任崗位工作的要求。結(jié)合車間生產(chǎn)情況，制定一線工人培訓計劃，11月份，與車間31名工人簽訂導師帶徒協(xié)議，積極組織技術工人操作技能培訓班，加強對新進操作工人技能的培訓。做好集中崗前安全三級教育，并介紹分廠的基本情況，聯(lián)合團委組織新老員工籃球賽，唱歌比賽等娛樂性活動，使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氛圍。組織內(nèi)部培訓50余次，累計158學時；外部培訓19余次，累計744學時。對新進人員、離職人員及時清理，錄入合同臺帳，每月更新勞動合同臺帳。（五）勞動合同的管理到目前為止，xx廠新簽合同人員x人，解除合同x人，終止合同x人，簽訂實習生協(xié)議x人。（四）勞務派遣員工社保的管理按公司要求及時核對每月中新勞務派遣人員的人數(shù)，及時上報每月xx廠人員的增減變動。今年8月份，根據(jù)湖北省養(yǎng)老保險局28號文和32號文的文件通知，認真學習領會文件精神，已為24名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更。按三局、公司相關文件要求為分廠125名自有職工申請企業(yè)年金，并做好相關備案。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜。對內(nèi)部調(diào)動人員的社保,和調(diào)入單位對接,把調(diào)動人員的社保關系轉(zhuǎn)給現(xiàn)工作單位。 每月按時繳納自有職工社保的費用。20xx年我的工作任務是負責公司職工社保、公積金,xx廠勞動合同、,我的辦事能力和辦事效率也得到了提高。嚴格控制業(yè)務招待經(jīng)費，實行就餐申請制度，因工作需要就餐時，必須填寫就餐申請單，注明事由、接待對象、接待人員、就餐地點、招待標準等內(nèi)容，交由辦公室審核、備案。加強機關院內(nèi)的衛(wèi)生管理和環(huán)保綠化管理。打字室設立現(xiàn)金收訖帳目，實行當即收費。加強公章管理，完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》，建立專門的公章蓋印登記薄，凡重大事項必須經(jīng)主要領導、主管領導分別簽字同意，方可蓋印管理局公章。由第一副主任執(zhí)行登記。水電費控制在xx萬元以內(nèi)。第二篇：綜合辦公室工作計劃綜合辦公室工作計劃1xx年，辦公室將按照“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務到位”的標準，充分履行部門職能，發(fā)揮“助手”作用，嚴格落實各項規(guī)章制度，積極協(xié)調(diào)部門工作，切實加強內(nèi)務管理，確保各項工作任務的圓滿完成。同時，要繼續(xù)深化反腐倡廉教育，營造廉榮貪恥氛圍，建立以日常教育為基礎、專題教育為主線、警示教育為重點、提醒教育為補充的教育機制。(三)切實抓好黨風廉政建設。(二)不斷完善黨的組織建設。(三)加大宣傳報道力度。全年組織集體學習1012次，全年每人撰寫學習心得56篇，做到以學習促進步，以理論促實踐，使辦公室業(yè)務水平得到明顯提高。同時，進一步加強汽車司機的安全駕駛意識，要求汽車司機認真履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律，確保全年無事故發(fā)生。做好辦公用品及耗材的采購、維修，堅持貨比三家，最大程度降低工程及辦公成本，并詳細記錄采購臺賬、發(fā)放記錄，以備查驗。進一步完善檔案管理工作，對20xx年以前的各類檔案及時進行補充，并結(jié)合檔案分類大綱和保管期限做好集團公司及外單位來電來文和公司文件的上傳下達，及時回饋、整理，定期歸檔，確保檔案的完整和安全，同時，督促相關職能部門及時歸檔。繼續(xù)做好日常接待工作，堅持送迎有聲，禮貌待賓。(二)文字材料。根據(jù)綜合辦公室職能分工，20xx年主要做好以下四方面工作。法務工作：(一)設置法務處，組織公司的合同、協(xié)議評審，并負責公司法律事務咨詢，處理相應的法律事務及組織公司相關法律培訓。(五)設立檔案管理員，建立和健全公司檔案管理制度，規(guī)范公司檔案的管理工作。黨務工作：(一)建立健全公司、分公司、子公司各級黨組織，抓好基層黨組織建設工作，并負責黨委決定、決議的執(zhí)行落實。人事管理：(一)根據(jù)公司的發(fā)展需要及各部門的管理職責組織擬訂公司各部門崗位設置和人員編制方案，并組織制定各崗位職責和權限。通過宣傳、引導、激勵的方式逐漸培養(yǎng)、塑造我公司優(yōu)良的企業(yè)文化。(三)進一步加強zf及行業(yè)內(nèi)部的公共關系管理和維護工作。(七)建立辦公室工作會議制度，并邀請各部門負責人參加，開誠布公的進行面對面的溝通以及時改進工作作風。(三)努力提高管理水平，全面提升辦公室的組織、協(xié)調(diào)、溝通、督促能力。綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。四、完善培訓、福利機制。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。加強管理，改進服務。2017年度綜合辦公室工作計劃(四)完善公司人力資源的檔案管理工作。(三)進一步規(guī)范公司證照、印鑒(授權)的管理，完成公司證照的年檢工作。(六)通過組織學習活動、開展拓展訓練等方式，訓練公司員工的團隊合作能力。(二)完善會議制度，董事會會議的組織工作，董事會決定執(zhí)行、落實檢查、督促與反饋工作，及其它董事會日常事務處理工作。(六)加快規(guī)范制度建設，使各項工作有序、高效開展。(二)努力提高理論水平，從根本上解決思想認識和覺悟的不足。同時，7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。綜合辦公室在績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。三、完善績效考核制度，使之更有序進行公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗積累。深入調(diào)研，掌握實情。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法?，F(xiàn)將工作計劃匯報如下：一、加強溝通，抓好宣傳工作綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。目前公司各部門、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。以上計劃妥否，請領導批示!2017年度綜合辦公室工作計劃2 2017年綜合辦公室的工作方向：(一)努力加強自身素質(zhì)和業(yè)務水平的提高，切實起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人。(五)營造團結(jié)互助、傾力協(xié)作工作氛圍。2017年度綜合辦公室重點工作細分： 企業(yè)管理：(一)協(xié)助制定公司2017年度工作計劃，及各部門和專項工作目標，對2017年度工作計劃落實情況的監(jiān)督、檢查與反饋。(五)負責企業(yè)固定資產(chǎn)的管理工作，完成公司固定資產(chǎn)的定期盤點。(二)規(guī)范公司行政、財務、會計、人事、技術、合同、等各類檔案的管理。(三)做好人才儲備工作，完成定期人才招聘工作和公司員工的培訓工作。深入調(diào)研，掌握實情。三、完善績效考核制度，使之更有序進行公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗積累。綜合辦公室在績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。同時，7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。(二)努力提高理論水平，從根本上解決思想認識和覺悟的不足。(六)加快規(guī)范制度建設，使各項工作有序、高效開展。(二)完善會議制度，董事會會議的組織工作，董事會決定執(zhí)行、落實檢查、督促與反饋工作，及其它董事會日常事務處理工作。(六)通過組織學習活動、開展拓展訓練等方式，訓練公司員工的團隊合作能力。(三)進一步規(guī)范公司證照、印鑒(授權)的管理，完成公司證照的年檢工作。2017年度綜合辦公室工作計劃(四)完善公司人力資源的檔案管理工作。(四)做好公司網(wǎng)站的日常維護工作，做好公司新聞和黨的大政方針的發(fā)布和宣傳工作。(三)做好公司突發(fā)應急事件的處理保障工作。20xx年綜合辦公室工作的總體要求是：在公司的堅強領導下，圍繞公司中心工作，發(fā)揮好承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務保障職能，積極開展黨風廉政活動，扎實推進群團組織建設，進一