【正文】 或者吃拿卡要、效勞活動(dòng)中違背規(guī)定收取費(fèi)用或者謀取私利“小金庫(kù)〞侵吞、截留、挪用、坐支公款179.?農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)假設(shè)干規(guī)定〔〕?規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)班子成員和基層站所負(fù)責(zé)人制止搞不正之風(fēng)損害群干群關(guān)系?！睞BC〕175.?國(guó)有企業(yè)指導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定國(guó)有企業(yè)指導(dǎo)人員不得將國(guó)有資產(chǎn) 給配偶、子及其他特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)?！睞BC〕、商品價(jià)風(fēng)格整、稅率調(diào)整、銀行利率調(diào)整、企業(yè)重組、簽訂重大交易合同、重點(diǎn)工程工程、活動(dòng)等各種信息B.、貨交易活動(dòng)中涉及的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)或者對(duì)該的價(jià)格有重大影響的信息171.?〈廉政準(zhǔn)那么〉施行?規(guī)定?廉政準(zhǔn)那么?第二條第一項(xiàng)所稱(chēng)“個(gè)人或者借別人名義經(jīng)商、辦企業(yè)〞是指 。不準(zhǔn) 理和效勞對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的或者個(gè)人的財(cái)物?！睞BCD〕A.、的工作部門(mén)及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)成員、及其工作部門(mén)的指導(dǎo)成員、工作部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)成員〔鎮(zhèn)、街道〕政指導(dǎo)成員163.?實(shí)行政指導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定?規(guī)定,有以下情形之一的對(duì)政指導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)。 〔ABCD〕、干部學(xué)習(xí)風(fēng)廉政建立理和法規(guī)制度加強(qiáng)廉政文化建立、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)視權(quán)既互相制約又互相協(xié)調(diào)的權(quán)利構(gòu)造和運(yùn)行機(jī)制推進(jìn)權(quán)利運(yùn)序化和公開(kāi)透明、本部門(mén)、本系統(tǒng)的風(fēng)廉政建立情況和下級(jí)指導(dǎo)班子、指導(dǎo)干部廉潔從政情況158.?紀(jì)律處分?規(guī)定對(duì)組織和員違犯紀(jì)的行為應(yīng)當(dāng)以為根據(jù)以 為準(zhǔn)繩準(zhǔn)確地認(rèn)定違紀(jì)性質(zhì)區(qū)別不同情況恰當(dāng)?shù)赜枰蕴幚?。〔ABC〕?章?規(guī)定員享有的權(quán)利： 〔BCD〕、錯(cuò)誤154.?章?規(guī)定的各級(jí)指導(dǎo)干部要加強(qiáng)道德修養(yǎng)講性、重品行、作表率做到 反對(duì)官僚反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)?！睤〕B. 149.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定對(duì)事業(yè)工作人員違紀(jì)案件進(jìn)展調(diào)查應(yīng)當(dāng)由 以上辦案人員進(jìn)展。〔A〕 145.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定事業(yè)工作人員有分布損害聲譽(yù)的言組織或者參加旨在損害利益的、等活動(dòng)的但屬于不明被裹挾參加、經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的可以 處分。〔B〕141.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定事業(yè)工作人員受到警告處分的在作出處分的當(dāng)年年度考核不能確定為 等次?！睞〕137.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定行政公務(wù)員出境或者違背規(guī)定滯留境外不歸的情節(jié)嚴(yán)重的給予 處分?！睟〕133.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定行政公務(wù)員2人以上共同違紀(jì)需要給予處分的根據(jù) 分別給予處分?！睤〕、公平 、公正 、透明 、公平129.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定行政公務(wù)員處分的種類(lèi)為 。〔A〕125.?公務(wù)員法?規(guī)定處分認(rèn)為對(duì)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的處分應(yīng)當(dāng)以 形式公務(wù)員本人?！睞〕A.122.?公務(wù)員法?規(guī)定以下哪種情況不能錄用為公務(wù)員 ?！睤〕118.?人民檢察院直承受理立案?jìng)刹榘讣傅囊?guī)定〔〕?明確工作人員嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任不履行或者不認(rèn)真履行職責(zé)造成亡1人以上或者重傷3人以上或者輕傷 人以上的應(yīng)予立案。〔D〕 D.114.?刑法?規(guī)定為謀取不正當(dāng)利益給予工作人員以財(cái)物的是 罪?！睤〕〔人事〕部門(mén)110.?對(duì)配偶子均已移居國(guó)〔境〕外的工作人員加強(qiáng)理的暫行規(guī)定?規(guī)定處級(jí)副職以上指導(dǎo)干部因私出國(guó)護(hù)照和往來(lái)港澳臺(tái)地區(qū)的通行證件、申請(qǐng)因私出國(guó)〔境〕或者移居國(guó)〔境〕外等事項(xiàng)由有關(guān)部門(mén)按照干部理權(quán)限征求 后處理?！睠〕106.?對(duì)配偶子均已移居國(guó)〔境〕外的工作人員加強(qiáng)理的暫行規(guī)定?規(guī)定工作人員有規(guī)定所列需要情形的應(yīng)當(dāng)在配偶、子移居國(guó)〔境〕外 內(nèi)向組織〔人事〕部門(mén)書(shū)面有關(guān)情況?！睟〕100.?認(rèn)真貫徹執(zhí)行〈在對(duì)外公務(wù)活動(dòng)中贈(zèng)送和承受禮品的規(guī)定〉的?規(guī)定在對(duì)外公務(wù)活動(dòng)中所受禮物高中檔實(shí)用物品,如鐘表、收錄機(jī)、衣料、服裝等,按照國(guó)內(nèi)價(jià) 由受禮人所在處理,可以照顧受禮人,每人一年以?xún)杉橄蕖！睤〕 B. D.96.?對(duì)和工作人員在國(guó)內(nèi)交往中收受禮品實(shí)行登記制度的規(guī)定?規(guī)定和工作人員在國(guó)內(nèi)交往中不得收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品饋贈(zèng)因各種原因未能拒收的禮品 ?！睞〕 ?行政及其工作人員在國(guó)內(nèi)公務(wù)活動(dòng)中不得贈(zèng)送和承受禮品的規(guī)定?數(shù)額較少、情節(jié)細(xì)微經(jīng)批評(píng)教育 的應(yīng)該免予行政處分。(A)、部門(mén)、88.?嚴(yán)禁政及其工作人員在公務(wù)活動(dòng)中承受和贈(zèng)送禮金、有價(jià)的?規(guī)定各級(jí)政及其工作人員在涉外活動(dòng)〔包括與華僑和港澳臺(tái)同胞交往活動(dòng)〕中,由于難以謝絕而承受的禮金和有價(jià),必須在 全部交出并上繳國(guó)庫(kù)。〔C〕 84.?紀(jì)委嚴(yán)格制止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定嚴(yán)格制止利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益以委托請(qǐng)托人、貨或者其他委托理財(cái)?shù)拿x未實(shí)際出資而獲取“收益〞或者雖然實(shí)際出資但獲取“收益〞 出資應(yīng)得收益。以下哪項(xiàng)行為不屬于違紀(jì) ?！睞〕 78.?政工作人員個(gè)人行為假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定由于新任職務(wù)而掌握信息的政工作人員其在任職前已持有的股票和必須在任職后 內(nèi)作出處理不得繼續(xù)持有。拒不辭職的按照?村民會(huì)組織法?的規(guī)定予以 。以下哪項(xiàng)不屬于上述行為 〔C〕　、冒領(lǐng)等手段套取、騙取或者截留、私分對(duì)集體土地的補(bǔ)償、補(bǔ)助費(fèi)以及各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)補(bǔ)助資金、工程扶持資金、公物操辦個(gè)人婚喪喜慶事宜、大吃大喝揮霍浪費(fèi)集體資金或者濫發(fā)獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼用集體資金支付應(yīng)當(dāng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用71.?農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)假設(shè)干規(guī)定〔〕?規(guī)定〔、區(qū)、旗〕 每年應(yīng)當(dāng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)班子成員執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)展一次檢查考核。〔C〕67．?國(guó)有企業(yè)指導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定對(duì)國(guó)有企業(yè)指導(dǎo)人員進(jìn)展經(jīng)常性的教育和監(jiān)視的主體是 ?！睟〕 C. D. 63.?國(guó)有企業(yè)指導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定國(guó)有企業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)按 向履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)有關(guān)情況。劉某的行為構(gòu)成了： 〔C〕59.?國(guó)有企業(yè)指導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定國(guó)有企業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)在維護(hù)和出資人利益?！睤〕55.?〈廉政準(zhǔn)那么〉施行?規(guī)定利用職務(wù)上的便利占有本人經(jīng)的公共財(cái)物的以 ?！睠〕A.?紀(jì)律處分?B.?實(shí)行風(fēng)廉政建立責(zé)任制的規(guī)定?C.?員指導(dǎo)干部廉潔從政假設(shè)干準(zhǔn)那么?D.?內(nèi)監(jiān)視〔〕?51.?廉政準(zhǔn)那么?適用于的、行政、政協(xié)、審訊、檢察中 以上員指導(dǎo)干部；人民團(tuán)體、事業(yè)中相當(dāng)于(處)級(jí)以上員指導(dǎo)干部。不準(zhǔn)搞 和沽名釣譽(yù)的“政績(jī)工程〞。不準(zhǔn)違背規(guī)定或者批準(zhǔn)興建、裝修辦公樓、培訓(xùn)中心等樓堂館所超裝備、使用 。不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù) 干部選拔任用工作。不準(zhǔn)違背規(guī)定擁有 的股份或者?！?C 〕A. 〔組〕 D.40.?廉政準(zhǔn)那么?規(guī)定 協(xié)助同級(jí)委〔組〕抓好本準(zhǔn)那么的落實(shí)并負(fù)責(zé)對(duì)施行情況進(jìn)展監(jiān)視檢查?！睞〕36.?實(shí)行政指導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定?規(guī)定對(duì)于清楚、不需要進(jìn)展問(wèn)責(zé)調(diào)查的問(wèn)責(zé) ?！睠〕32.?實(shí)行政指導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定?規(guī)定,被問(wèn)責(zé)的政指導(dǎo)干部在申訴間問(wèn)責(zé) ?！睟〕28.?紀(jì)律處分?規(guī)定員受到開(kāi)除籍處分 內(nèi)不得重新入。〔C〕 24.?紀(jì)律處分?規(guī)定撤銷(xiāo)內(nèi)職務(wù)處分假如斷定撤銷(xiāo)其某個(gè)職務(wù)那么必須從其擔(dān)任的 職務(wù)開(kāi)場(chǎng)依次撤銷(xiāo)?！睠〕20.?實(shí)行風(fēng)廉政建立責(zé)任制的規(guī)定?規(guī)定風(fēng)廉政建立責(zé)任制檢查考核情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)向 ?！睞〕16.?實(shí)行風(fēng)廉政建立責(zé)任制的規(guī)定?規(guī)定實(shí)行風(fēng)廉政建立責(zé)任制要堅(jiān)持集體指導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合 一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)?！睟〕 12.?章?規(guī)定,組織對(duì)違犯的紀(jì)律的員應(yīng)當(dāng)本著 的精按照錯(cuò)誤性質(zhì)和情節(jié)輕重給以批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。(C) 8.?章?規(guī)定,當(dāng)員對(duì)的和政策有不同時(shí)以下中正確的應(yīng)該是 ?！睟〕4.?章?規(guī)定員必須親聯(lián)絡(luò)向宣傳的主張遇事同商量及時(shí)向反映的和要求維護(hù) 。廉政法規(guī)知識(shí)測(cè)試一、單項(xiàng)選擇題1.?章?規(guī)定,員永遠(yuǎn)是勞動(dòng)人民的普通一員。〔D〕3.?章?規(guī)定員必須實(shí)在開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤堅(jiān)決 。(B) 7.?章?規(guī)定,在組織討對(duì)員的紀(jì)處分或作出鑒定時(shí)以下中正確的應(yīng)該是 ?！睟〕 11.?章?規(guī)定,的集中制的根本原那么之一是“四個(gè)服從〞即員個(gè)人服從的組織 下級(jí)組織服從上級(jí)組織全各個(gè)組織和全體員服從的全國(guó)和會(huì)?！睟〕15.?實(shí)行風(fēng)廉政建立責(zé)任制的規(guī)定?規(guī)定實(shí)行風(fēng)廉政建立責(zé)任制要堅(jiān)持委統(tǒng)一指導(dǎo) 紀(jì)委組織協(xié)調(diào)部門(mén)各負(fù)其責(zé)依靠的支持和參與?！睞〕 19.?實(shí)行風(fēng)廉政建立責(zé)任制的規(guī)定?規(guī)定風(fēng)廉政建立責(zé)任制檢查考核工作 進(jìn)展一次。〔C〕 23.?紀(jì)律處分?規(guī)定員受到警告或者嚴(yán)重警告處分 內(nèi)不得在內(nèi)提升職務(wù)和向外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的外職務(wù)。 〔C〕27.?紀(jì)律處分?規(guī)定受到留觀察處分的員恢復(fù)員權(quán)利后二年內(nèi)不得在內(nèi)擔(dān)任和向外組織推薦擔(dān)任 的職務(wù)?！睞〕31.?紀(jì)律處分?規(guī)定二人以上〔含二人〕共同成心違紀(jì)的對(duì)為首者除本分那么中另有規(guī)定的外從重處分；對(duì)其他成員按照其在共同違紀(jì)中 分別給予紀(jì)處分?！睠〕 35.?實(shí)行政指導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定?規(guī)定政指導(dǎo)干部受到問(wèn)責(zé),同時(shí)需要追究紀(jì)律責(zé)任的,按照有關(guān)規(guī)定給予 。〔B〕 負(fù)責(zé)?廉政準(zhǔn)那么?的貫徹施行?！睞〕42.?廉政準(zhǔn)那么?規(guī)定員指導(dǎo)干部制止私自從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)?！?C 〕 44.?廉政準(zhǔn)那么?規(guī)定員指導(dǎo)干部制止違背規(guī)定選拔任用干部?！睟〕46.?廉政準(zhǔn)那么?規(guī)定員指導(dǎo)干部制止講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。〔B〕D.48.?廉政準(zhǔn)那么?規(guī)定員指導(dǎo)干部制止脫離實(shí)際弄虛作假損害利益和群干群關(guān)系?！睟〕50.?廉政準(zhǔn)那么?規(guī)定員指導(dǎo)干部參加和述職述廉要對(duì)照 進(jìn)展檢查認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。〔A〕A. B.54.?〈廉政準(zhǔn)那么〉施行?規(guī)定?廉政準(zhǔn)那么?第三條第七項(xiàng)所稱(chēng)“以象征性地支付錢(qián)款等方式〞是指以支付 價(jià)格的錢(qián)款等方式。事后張某未向劉某提出任何還款要求劉某也從未對(duì)張某提過(guò)該事。 〔D〕62.?國(guó)有企業(yè)指導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確決策原那么和程序在規(guī)定限內(nèi)將消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重要人事任免、重大工程安排及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)的決策情況 將涉及職工切身利益的事項(xiàng)向職工。〔A〕66.?國(guó)有企業(yè)指導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定國(guó)有企業(yè)指導(dǎo)人員違背本規(guī)定受到降職處理的 內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。以下哪項(xiàng)不屬于上述行為 〔D〕、參與選舉或者偽造選票、虛報(bào)選舉票數(shù)、篡改選舉結(jié)果、威脅、欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段參選或者妨害村民依法行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)、宗族、家族權(quán)力或者黑惡權(quán)力干擾、操縱、破壞選舉70. ?農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)假設(shè)干規(guī)定〔〕?規(guī)定村組織指導(dǎo)班子成員和村民會(huì)成員制止在村級(jí)事務(wù)理中濫用職權(quán)、損公肥私?！睞〕74.?農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)假設(shè)干規(guī)定〔〕?規(guī)定村民會(huì)成員有違背本規(guī)定情節(jié)較重由有關(guān)、部門(mén)按照職責(zé)權(quán)限責(zé)其辭職。(C)77.?政工作人員個(gè)人行為假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定掌握信息的政工作人員在分開(kāi)其工作崗位 內(nèi)繼續(xù)受本規(guī)定的約束?！睠〕81.?紀(jì)委嚴(yán)格制止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的假設(shè)干