【正文】 或者吃拿卡要、效勞活動中違背規(guī)定收取費用或者謀取私利“小金庫〞侵吞、截留、挪用、坐支公款179.?農(nóng)村基層干部廉潔履行職責假設干規(guī)定〔〕?規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導班子成員和基層站所負責人制止搞不正之風損害群干群關系?！睞BC〕175.?國有企業(yè)指導人員廉潔從業(yè)假設干規(guī)定?規(guī)定國有企業(yè)指導人員不得將國有資產(chǎn) 給配偶、子及其他特定關系人經(jīng)營?！睞BC〕、商品價風格整、稅率調(diào)整、銀行利率調(diào)整、企業(yè)重組、簽訂重大交易合同、重點工程工程、活動等各種信息B.、貨交易活動中涉及的經(jīng)營、財務或者對該的價格有重大影響的信息171.?〈廉政準那么〉施行?規(guī)定?廉政準那么?第二條第一項所稱“個人或者借別人名義經(jīng)商、辦企業(yè)〞是指 。不準 理和效勞對象以及其他與行使職權有關系的或者個人的財物?！睞BCD〕A.、的工作部門及其內(nèi)設機構的指導成員、及其工作部門的指導成員、工作部門內(nèi)設機構的指導成員〔鎮(zhèn)、街道〕政指導成員163.?實行政指導干部問責的暫行規(guī)定?規(guī)定,有以下情形之一的對政指導干部實行問責。 〔ABCD〕、干部學習風廉政建立理和法規(guī)制度加強廉政文化建立、執(zhí)行權、監(jiān)視權既互相制約又互相協(xié)調(diào)的權利構造和運行機制推進權利運序化和公開透明、本部門、本系統(tǒng)的風廉政建立情況和下級指導班子、指導干部廉潔從政情況158.?紀律處分?規(guī)定對組織和員違犯紀的行為應當以為根據(jù)以 為準繩準確地認定違紀性質(zhì)區(qū)別不同情況恰當?shù)赜枰蕴幚怼！睞BC〕?章?規(guī)定員享有的權利： 〔BCD〕、錯誤154.?章?規(guī)定的各級指導干部要加強道德修養(yǎng)講性、重品行、作表率做到 反對官僚反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風?！睤〕B. 149.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定對事業(yè)工作人員違紀案件進展調(diào)查應當由 以上辦案人員進展?！睞〕 145.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定事業(yè)工作人員有分布損害聲譽的言組織或者參加旨在損害利益的、等活動的但屬于不明被裹挾參加、經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的可以 處分。〔B〕141.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定事業(yè)工作人員受到警告處分的在作出處分的當年年度考核不能確定為 等次?！睞〕137.?行政公務員處分?規(guī)定行政公務員出境或者違背規(guī)定滯留境外不歸的情節(jié)嚴重的給予 處分?！睟〕133.?行政公務員處分?規(guī)定行政公務員2人以上共同違紀需要給予處分的根據(jù) 分別給予處分?！睤〕、公平 、公正 、透明 、公平129.?行政公務員處分?規(guī)定行政公務員處分的種類為 。〔A〕125.?公務員法?規(guī)定處分認為對公務員應當給予處分的處分應當以 形式公務員本人?！睞〕A.122.?公務員法?規(guī)定以下哪種情況不能錄用為公務員 。〔D〕118.?人民檢察院直承受理立案偵查案件立案的規(guī)定〔〕?明確工作人員嚴重不負責任不履行或者不認真履行職責造成亡1人以上或者重傷3人以上或者輕傷 人以上的應予立案?！睤〕 D.114.?刑法?規(guī)定為謀取不正當利益給予工作人員以財物的是 罪?！睤〕〔人事〕部門110.?對配偶子均已移居國〔境〕外的工作人員加強理的暫行規(guī)定?規(guī)定處級副職以上指導干部因私出國護照和往來港澳臺地區(qū)的通行證件、申請因私出國〔境〕或者移居國〔境〕外等事項由有關部門按照干部理權限征求 后處理?！睠〕106.?對配偶子均已移居國〔境〕外的工作人員加強理的暫行規(guī)定?規(guī)定工作人員有規(guī)定所列需要情形的應當在配偶、子移居國〔境〕外 內(nèi)向組織〔人事〕部門書面有關情況?！睟〕100.?認真貫徹執(zhí)行〈在對外公務活動中贈送和承受禮品的規(guī)定〉的?規(guī)定在對外公務活動中所受禮物高中檔實用物品,如鐘表、收錄機、衣料、服裝等,按照國內(nèi)價 由受禮人所在處理,可以照顧受禮人,每人一年以兩件為限。〔D〕 B. D.96.?對和工作人員在國內(nèi)交往中收受禮品實行登記制度的規(guī)定?規(guī)定和工作人員在國內(nèi)交往中不得收受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品饋贈因各種原因未能拒收的禮品 ?！睞〕 ?行政及其工作人員在國內(nèi)公務活動中不得贈送和承受禮品的規(guī)定?數(shù)額較少、情節(jié)細微經(jīng)批評教育 的應該免予行政處分。(A)、部門、88.?嚴禁政及其工作人員在公務活動中承受和贈送禮金、有價的?規(guī)定各級政及其工作人員在涉外活動〔包括與華僑和港澳臺同胞交往活動〕中,由于難以謝絕而承受的禮金和有價,必須在 全部交出并上繳國庫?！睠〕 84.?紀委嚴格制止利用職務上的便利謀取不正當利益的假設干規(guī)定?規(guī)定嚴格制止利用職務上的便利為請托人謀取利益以委托請托人、貨或者其他委托理財?shù)拿x未實際出資而獲取“收益〞或者雖然實際出資但獲取“收益〞 出資應得收益。以下哪項行為不屬于違紀 ?！睞〕 78.?政工作人員個人行為假設干規(guī)定?規(guī)定由于新任職務而掌握信息的政工作人員其在任職前已持有的股票和必須在任職后 內(nèi)作出處理不得繼續(xù)持有。拒不辭職的按照?村民會組織法?的規(guī)定予以 。以下哪項不屬于上述行為 〔C〕　、冒領等手段套取、騙取或者截留、私分對集體土地的補償、補助費以及各項強農(nóng)惠農(nóng)補助資金、工程扶持資金、公物操辦個人婚喪喜慶事宜、大吃大喝揮霍浪費集體資金或者濫發(fā)獎金、補貼用集體資金支付應當由個人負擔的費用71.?農(nóng)村基層干部廉潔履行職責假設干規(guī)定〔〕?規(guī)定〔、區(qū)、旗〕 每年應當對鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導班子成員執(zhí)行本規(guī)定的情況進展一次檢查考核?！睠〕67．?國有企業(yè)指導人員廉潔從業(yè)假設干規(guī)定?規(guī)定對國有企業(yè)指導人員進展經(jīng)常性的教育和監(jiān)視的主體是 ?！睟〕 C. D. 63.?國有企業(yè)指導人員廉潔從業(yè)假設干規(guī)定?規(guī)定國有企業(yè)指導人員應當按 向履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構有關情況。劉某的行為構成了： 〔C〕59.?國有企業(yè)指導人員廉潔從業(yè)假設干規(guī)定?規(guī)定國有企業(yè)指導人員應當實在維護和出資人利益。〔D〕55.?〈廉政準那么〉施行?規(guī)定利用職務上的便利占有本人經(jīng)的公共財物的以 。〔C〕A.?紀律處分?B.?實行風廉政建立責任制的規(guī)定?C.?員指導干部廉潔從政假設干準那么?D.?內(nèi)監(jiān)視〔〕?51.?廉政準那么?適用于的、行政、政協(xié)、審訊、檢察中 以上員指導干部；人民團體、事業(yè)中相當于(處)級以上員指導干部。不準搞 和沽名釣譽的“政績工程〞。不準違背規(guī)定或者批準興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所超裝備、使用 。不準利用職務便利私自干預 干部選拔任用工作。不準違背規(guī)定擁有 的股份或者?！?C 〕A. 〔組〕 D.40.?廉政準那么?規(guī)定 協(xié)助同級委〔組〕抓好本準那么的落實并負責對施行情況進展監(jiān)視檢查?！睞〕36.?實行政指導干部問責的暫行規(guī)定?規(guī)定對于清楚、不需要進展問責調(diào)查的問責 ?！睠〕32.?實行政指導干部問責的暫行規(guī)定?規(guī)定,被問責的政指導干部在申訴間問責 ?！睟〕28.?紀律處分?規(guī)定員受到開除籍處分 內(nèi)不得重新入?！睠〕 24.?紀律處分?規(guī)定撤銷內(nèi)職務處分假如斷定撤銷其某個職務那么必須從其擔任的 職務開場依次撤銷?！睠〕20.?實行風廉政建立責任制的規(guī)定?規(guī)定風廉政建立責任制檢查考核情況應當及時向 ?！睞〕16.?實行風廉政建立責任制的規(guī)定?規(guī)定實行風廉政建立責任制要堅持集體指導與個人分工負責相結合 一級抓一級、層層抓落實。〔B〕 12.?章?規(guī)定,組織對違犯的紀律的員應當本著 的精按照錯誤性質(zhì)和情節(jié)輕重給以批評教育直至紀律處分。(C) 8.?章?規(guī)定,當員對的和政策有不同時以下中正確的應該是 ?！睟〕4.?章?規(guī)定員必須親聯(lián)絡向宣傳的主張遇事同商量及時向反映的和要求維護 。廉政法規(guī)知識測試一、單項選擇題1.?章?規(guī)定,員永遠是勞動人民的普通一員?！睤〕3.?章?規(guī)定員必須實在開展批評和自我批評勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤堅決 。(B) 7.?章?規(guī)定,在組織討對員的紀處分或作出鑒定時以下中正確的應該是 ?！睟〕 11.?章?規(guī)定,的集中制的根本原那么之一是“四個服從〞即員個人服從的組織 下級組織服從上級組織全各個組織和全體員服從的全國和會?！睟〕15.?實行風廉政建立責任制的規(guī)定?規(guī)定實行風廉政建立責任制要堅持委統(tǒng)一指導 紀委組織協(xié)調(diào)部門各負其責依靠的支持和參與?！睞〕 19.?實行風廉政建立責任制的規(guī)定?規(guī)定風廉政建立責任制檢查考核工作 進展一次?！睠〕 23.?紀律處分?規(guī)定員受到警告或者嚴重警告處分 內(nèi)不得在內(nèi)提升職務和向外組織推薦擔任高于其原任職務的外職務。 〔C〕27.?紀律處分?規(guī)定受到留觀察處分的員恢復員權利后二年內(nèi)不得在內(nèi)擔任和向外組織推薦擔任 的職務?！睞〕31.?紀律處分?規(guī)定二人以上〔含二人〕共同成心違紀的對為首者除本分那么中另有規(guī)定的外從重處分；對其他成員按照其在共同違紀中 分別給予紀處分?！睠〕 35.?實行政指導干部問責的暫行規(guī)定?規(guī)定政指導干部受到問責,同時需要追究紀律責任的,按照有關規(guī)定給予 ?！睟〕 負責?廉政準那么?的貫徹施行。〔A〕42.?廉政準那么?規(guī)定員指導干部制止私自從事營利性活動?！?C 〕 44.?廉政準那么?規(guī)定員指導干部制止違背規(guī)定選拔任用干部?！睟〕46.?廉政準那么?規(guī)定員指導干部制止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費?！睟〕D.48.?廉政準那么?規(guī)定員指導干部制止脫離實際弄虛作假損害利益和群干群關系?！睟〕50.?廉政準那么?規(guī)定員指導干部參加和述職述廉要對照 進展檢查認真開展批評和自我批評。〔A〕A. B.54.?〈廉政準那么〉施行?規(guī)定?廉政準那么?第三條第七項所稱“以象征性地支付錢款等方式〞是指以支付 價格的錢款等方式。事后張某未向劉某提出任何還款要求劉某也從未對張某提過該事。 〔D〕62.?國有企業(yè)指導人員廉潔從業(yè)假設干規(guī)定?規(guī)定國有企業(yè)應當明確決策原那么和程序在規(guī)定限內(nèi)將消費經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大工程安排及大額度資金運作事項的決策情況 將涉及職工切身利益的事項向職工?！睞〕66.?國有企業(yè)指導人員廉潔從業(yè)假設干規(guī)定?規(guī)定國有企業(yè)指導人員違背本規(guī)定受到降職處理的 內(nèi)不得擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。以下哪項不屬于上述行為 〔D〕、參與選舉或者偽造選票、虛報選舉票數(shù)、篡改選舉結果、威脅、欺騙、賄賂等不正當手段參選或者妨害村民依法行使選舉權、被選舉權、宗族、家族權力或者黑惡權力干擾、操縱、破壞選舉70. ?農(nóng)村基層干部廉潔履行職責假設干規(guī)定〔〕?規(guī)定村組織指導班子成員和村民會成員制止在村級事務理中濫用職權、損公肥私?！睞〕74.?農(nóng)村基層干部廉潔履行職責假設干規(guī)定〔〕?規(guī)定村民會成員有違背本規(guī)定情節(jié)較重由有關、部門按照職責權限責其辭職。(C)77.?政工作人員個人行為假設干規(guī)定?規(guī)定掌握信息的政工作人員在分開其工作崗位 內(nèi)繼續(xù)受本規(guī)定的約束?！睠〕81.?紀委嚴格制止利用職務上的便利謀取不正當利益的假設干