【正文】 作人員個(gè)人可以買賣股票和。以下哪些行為違背了該規(guī)定： 〔ABCD〕、收受或者以借為名占用理、效勞對(duì)象財(cái)物或者吃拿卡要、效勞活動(dòng)中違背規(guī)定收取費(fèi)用或者謀取私利“小金庫(kù)〞侵吞、截留、挪用、坐支公款179.?農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)假設(shè)干規(guī)定〔〕?規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)班子成員和基層站所負(fù)責(zé)人制止搞不正之風(fēng)損害群干群關(guān)系。以下哪些屬于上述行為?！睞BC〕175.?國(guó)有企業(yè)指導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定國(guó)有企業(yè)指導(dǎo)人員不得將國(guó)有資產(chǎn) 給配偶、子及其他特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)。〔ABCD〕〔〕173.?〈廉政準(zhǔn)那么〉施行?規(guī)定?廉政準(zhǔn)那么?第二條第六項(xiàng)所稱離任是指以退休之外的方式分開(kāi)公職包括 等情形?！睞BC〕、商品價(jià)風(fēng)格整、稅率調(diào)整、銀行利率調(diào)整、企業(yè)重組、簽訂重大交易合同、重點(diǎn)工程工程、活動(dòng)等各種信息B.、貨交易活動(dòng)中涉及的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)或者對(duì)該的價(jià)格有重大影響的信息171.?〈廉政準(zhǔn)那么〉施行?規(guī)定?廉政準(zhǔn)那么?第二條第一項(xiàng)所稱“個(gè)人或者借別人名義經(jīng)商、辦企業(yè)〞是指 。不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中承受 。不準(zhǔn) 理和效勞對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的或者個(gè)人的財(cái)物。〔ABCD〕、阻礙問(wèn)責(zé)調(diào)查的、隱瞞的、控告人打擊、報(bào)復(fù)、陷害的166.?廉政準(zhǔn)那么?規(guī)定促進(jìn)員指導(dǎo)干部廉潔從政必須堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針按照建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的要求 嚴(yán)肅紀(jì)律堅(jiān)持自律和他律相結(jié)合?！睞BCD〕A.、的工作部門及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)成員、及其工作部門的指導(dǎo)成員、工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)成員〔鎮(zhèn)、街道〕政指導(dǎo)成員163.?實(shí)行政指導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定?規(guī)定,有以下情形之一的對(duì)政指導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)。〔ABCD〕、法規(guī)、道德、和人民利益的行為160.?紀(jì)律處分?規(guī)定以下哪些情形可以按照規(guī)定從輕或者減輕處分： 〔ABCD〕161.?實(shí)行政指導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定?規(guī)定,對(duì)政指導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)的方式分為：責(zé)公開(kāi)抱歉、 。 〔ABCD〕、干部學(xué)習(xí)風(fēng)廉政建立理和法規(guī)制度加強(qiáng)廉政文化建立、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)視權(quán)既互相制約又互相協(xié)調(diào)的權(quán)利構(gòu)造和運(yùn)行機(jī)制推進(jìn)權(quán)利運(yùn)序化和公開(kāi)透明、本部門、本系統(tǒng)的風(fēng)廉政建立情況和下級(jí)指導(dǎo)班子、指導(dǎo)干部廉潔從政情況158.?紀(jì)律處分?規(guī)定對(duì)組織和員違犯紀(jì)的行為應(yīng)當(dāng)以為根據(jù)以 為準(zhǔn)繩準(zhǔn)確地認(rèn)定違紀(jì)性質(zhì)區(qū)別不同情況恰當(dāng)?shù)赜枰蕴幚?。〔ABCD〕A.156.?實(shí)行風(fēng)廉政建立責(zé)任制的規(guī)定?明確指導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是職責(zé)范圍內(nèi)的風(fēng)廉政建立第一責(zé)任人應(yīng)當(dāng) ?！睞BC〕?章?規(guī)定員享有的權(quán)利： 〔BCD〕、錯(cuò)誤154.?章?規(guī)定的各級(jí)指導(dǎo)干部要加強(qiáng)道德修養(yǎng)講性、重品行、作表率做到 反對(duì)官僚反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)?！睠〕151.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定受到處分的事業(yè)工作人員對(duì)處分不服的可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該處分之日起三內(nèi)向 申請(qǐng)復(fù)核?！睤〕B. 149.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定對(duì)事業(yè)工作人員違紀(jì)案件進(jìn)展調(diào)查應(yīng)當(dāng)由 以上辦案人員進(jìn)展?！睞〕147.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定事業(yè)工作人員開(kāi)除處分由 并報(bào)同級(jí)事業(yè)人事綜合理部門備案?！睞〕 145.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定事業(yè)工作人員有分布損害聲譽(yù)的言組織或者參加旨在損害利益的、等活動(dòng)的但屬于不明被裹挾參加、經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的可以 處分?！睠〕 143.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定事業(yè)工作人員受到降低崗位等級(jí)處分的在受處分間年度考核不得確定為 等次?！睟〕141.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定事業(yè)工作人員受到警告處分的在作出處分的當(dāng)年年度考核不能確定為 等次?！睠〕139.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定行政公務(wù)員違背 紀(jì)律揮霍浪費(fèi)資財(cái)?shù)慕o予警告處分；情節(jié)較重的給予記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予降級(jí)或者撤職處分?！睞〕137.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定行政公務(wù)員出境或者違背規(guī)定滯留境外不歸的情節(jié)嚴(yán)重的給予 處分?！睠〕135.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定行政公務(wù)員違紀(jì)行為情節(jié)細(xì)微經(jīng)批評(píng)教育后改正的可以 ?！睟〕133.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定行政公務(wù)員2人以上共同違紀(jì)需要給予處分的根據(jù) 分別給予處分?！睟〕 131.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定行政公務(wù)員受開(kāi)除處分的自 之日起解除其與的人事關(guān)系不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)?！睤〕、公平 、公正 、透明 、公平129.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定行政公務(wù)員處分的種類為 。 〔C〕127.?公務(wù)員法?規(guī)定行政公務(wù)員對(duì)處分不服向行政申訴的按照 的規(guī)定?！睞〕125.?公務(wù)員法?規(guī)定處分認(rèn)為對(duì)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的處分應(yīng)當(dāng)以 形式公務(wù)員本人?！睟〕124.?公務(wù)員法?規(guī)定公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升?！睞〕A.122.?公務(wù)員法?規(guī)定以下哪種情況不能錄用為公務(wù)員 。〔B〕120.?公務(wù)員法?規(guī)定非指導(dǎo)職務(wù)層次在 以下設(shè)置。〔D〕118.?人民檢察院直承受理立案?jìng)刹榘讣傅囊?guī)定〔〕?明確工作人員嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任不履行或者不認(rèn)真履行職責(zé)造成亡1人以上或者重傷3人以上或者輕傷 人以上的應(yīng)予立案。〔C〕C.116.?刑法?規(guī)定在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中違背規(guī)定給予工作人員以各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)的以 罪追究刑事責(zé)任?！睤〕 D.114.?刑法?規(guī)定為謀取不正當(dāng)利益給予工作人員以財(cái)物的是 罪?！睞〕A.B.112.?刑法?規(guī)定工作人員在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中違背規(guī)定收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)歸個(gè)人所有的以 處?！睤〕〔人事〕部門110.?對(duì)配偶子均已移居國(guó)〔境〕外的工作人員加強(qiáng)理的暫行規(guī)定?規(guī)定處級(jí)副職以上指導(dǎo)干部因私出國(guó)護(hù)照和往來(lái)港澳臺(tái)地區(qū)的通行證件、申請(qǐng)因私出國(guó)〔境〕或者移居國(guó)〔境〕外等事項(xiàng)由有關(guān)部門按照干部理權(quán)限征求 后處理?！睠〕 〔人事〕部門 108.?對(duì)配偶子均已移居國(guó)〔境〕外的工作人員加強(qiáng)理的暫行規(guī)定?適用人員按規(guī)定的有關(guān)情況發(fā)生變化時(shí)應(yīng)當(dāng)在 內(nèi)按照干部理權(quán)限向組織〔人事〕部門書(shū)面。〔C〕106.?對(duì)配偶子均已移居國(guó)〔境〕外的工作人員加強(qiáng)理的暫行規(guī)定?規(guī)定工作人員有規(guī)定所列需要情形的應(yīng)當(dāng)在配偶、子移居國(guó)〔境〕外 內(nèi)向組織〔人事〕部門書(shū)面有關(guān)情況。兩部可以根據(jù)我國(guó)物價(jià)的變動(dòng),對(duì)金額作出調(diào)整并發(fā)文,其他任何部門均無(wú)權(quán)變更。〔B〕100.?認(rèn)真貫徹執(zhí)行〈在對(duì)外公務(wù)活動(dòng)中贈(zèng)送和承受禮品的規(guī)定〉的?規(guī)定在對(duì)外公務(wù)活動(dòng)中所受禮物高中檔實(shí)用物品,如鐘表、收錄機(jī)、衣料、服裝等,按照國(guó)內(nèi)價(jià) 由受禮人所在處理,可以照顧受禮人,每人一年以兩件為限。〔A〕98.?對(duì)和工作人員在國(guó)內(nèi)交往中收受禮品實(shí)行登記制度的規(guī)定?規(guī)定自收受禮品之日起〔在外地承受禮品的自回本之日起〕 內(nèi)由本人如實(shí)填寫禮品登記表并將登記表交所在指定的受理登記的部門。〔D〕 B. D.96.?對(duì)和工作人員在國(guó)內(nèi)交往中收受禮品實(shí)行登記制度的規(guī)定?規(guī)定和工作人員在國(guó)內(nèi)交往中不得收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品饋贈(zèng)因各種原因未能拒收的禮品 。〔C〕A. 、 94.?行政及其工作人員在國(guó)內(nèi)公務(wù)活動(dòng)中不得贈(zèng)送和承受禮品的規(guī)定?規(guī)定對(duì)行政及其工作人員違背本規(guī)定接收的禮品必須在 內(nèi)交出并上交國(guó)庫(kù)。〔A〕 ?行政及其工作人員在國(guó)內(nèi)公務(wù)活動(dòng)中不得贈(zèng)送和承受禮品的規(guī)定?數(shù)額較少、情節(jié)細(xì)微經(jīng)批評(píng)教育 的應(yīng)該免予行政處分。〔A〕 90.?行政及其工作人員在國(guó)內(nèi)公務(wù)活動(dòng)中不得贈(zèng)送和承受禮品的規(guī)定?規(guī)定行政違背本規(guī)定贈(zèng)送和承受禮品的應(yīng)對(duì)負(fù)直接責(zé)任的 ,根據(jù)數(shù)額多少,情節(jié)輕重,分別給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)直至撤職處分。(A)、部門、88.?嚴(yán)禁政及其工作人員在公務(wù)活動(dòng)中承受和贈(zèng)送禮金、有價(jià)的?規(guī)定各級(jí)政及其工作人員在涉外活動(dòng)〔包括與華僑和港澳臺(tái)同胞交往活動(dòng)〕中,由于難以謝絕而承受的禮金和有價(jià),必須在 全部交出并上繳國(guó)庫(kù)?！睞〕 86.?嚴(yán)禁政及其工作人員在公務(wù)活動(dòng)中承受和贈(zèng)送禮金、有價(jià)的?規(guī)定各地區(qū)、各部門、各〔包括企業(yè)、事業(yè)〕不得以業(yè)務(wù)會(huì)、招待會(huì)、訂貨展銷會(huì)、發(fā)布會(huì)等各種會(huì)議和禮儀、慶典、紀(jì)念、商務(wù)等各種活動(dòng)及其他的形式或名義,向政及其工作人員贈(zèng)送 。〔C〕 84.?紀(jì)委嚴(yán)格制止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定嚴(yán)格制止利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益以委托請(qǐng)托人、貨或者其他委托理財(cái)?shù)拿x未實(shí)際出資而獲取“收益〞或者雖然實(shí)際出資但獲取“收益〞 出資應(yīng)得收益。其中干股是指 。以下哪項(xiàng)行為不屬于違紀(jì) ?！睤〕80.?紀(jì)委嚴(yán)格制止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的假設(shè)干規(guī)定?適用于 。〔A〕 78.?政工作人員個(gè)人行為假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定由于新任職務(wù)而掌握信息的政工作人員其在任職前已持有的股票和必須在任職后 內(nèi)作出處理不得繼續(xù)持有。〔B〕〔工資〕、獎(jiǎng)金76.?農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)假設(shè)干規(guī)定〔〕?規(guī)定村組織指導(dǎo)班子成員和村民會(huì)成員中的員因違背本規(guī)定受到撤銷內(nèi)職務(wù)處分的或者受到留觀察處分恢復(fù)員權(quán)利后 內(nèi)不得擔(dān)任村組織指導(dǎo)班子成員。拒不辭職的按照?村民會(huì)組織法?的規(guī)定予以 。 (C)73.?農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)假設(shè)干規(guī)定〔〕?規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)委、每年應(yīng)當(dāng)對(duì)村組織指導(dǎo)班子成員和村民會(huì)成員執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)展 檢查考核。以下哪項(xiàng)不屬于上述行為 〔C〕　、冒領(lǐng)等手段套取、騙取或者截留、私分對(duì)集體土地的補(bǔ)償、補(bǔ)助費(fèi)以及各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)補(bǔ)助資金、工程扶持資金、公物操辦個(gè)人婚喪喜慶事宜、大吃大喝揮霍浪費(fèi)集體資金或者濫發(fā)獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼用集體資金支付應(yīng)當(dāng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用71.?農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)假設(shè)干規(guī)定〔〕?規(guī)定〔、區(qū)、旗〕 每年應(yīng)當(dāng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)班子成員執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)展一次檢查考核。以下哪項(xiàng)不屬于上述行為 〔D〕、侵占、以租代征轉(zhuǎn)用、買賣農(nóng)村土地和森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、水面等資源、村鎮(zhèn)建立規(guī)劃和根本農(nóng)田保護(hù)規(guī)定進(jìn)展審批和建立、截留、挪用、揮霍或者違背規(guī)定借用農(nóng)村集體財(cái)產(chǎn)或者各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金、物資以及征地補(bǔ)償費(fèi)等69.?農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)假設(shè)干規(guī)定〔〕?規(guī)定村組織指導(dǎo)班子成員和村民會(huì)成員制止在村級(jí)組織選舉中拉票賄選、破壞選舉?！睠〕67．?國(guó)有企業(yè)指導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定對(duì)國(guó)有企業(yè)指導(dǎo)人員進(jìn)展經(jīng)常性的教育和監(jiān)視的主體是 ?！睠〕、獎(jiǎng)金65.?國(guó)有企業(yè)指導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定國(guó)有企業(yè)指導(dǎo)人員給國(guó)有企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)根據(jù)或者企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承當(dāng) 責(zé)任。〔B〕 C. D. 63.?國(guó)有企業(yè)指導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定國(guó)有企業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)按 向履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)有關(guān)情況。以下哪項(xiàng)不屬于利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為： 〔C〕、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)入股、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)以及理和效勞對(duì)象提供的物質(zhì)性利益、子利用本人職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動(dòng)、汽車等物品以及以其他交易形式收受請(qǐng)托人財(cái)物61.?國(guó)有企業(yè)指導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定國(guó)有企業(yè)指導(dǎo)人員離任或者退休后 內(nèi)不得在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營(yíng)企業(yè)