【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 晉升職務(wù)?！睞〕125.?公務(wù)員法?規(guī)定處分認(rèn)為對(duì)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的處分應(yīng)當(dāng)以 形式公務(wù)員本人?！睤〕B. 126.?公務(wù)員法?規(guī)定公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分在受處分間有 并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的處分滿(mǎn)后由處分解除處分并以書(shū)面形式本人。 〔C〕127.?公務(wù)員法?規(guī)定行政公務(wù)員對(duì)處分不服向行政申訴的按照 的規(guī)定。〔B〕A.?公務(wù)員法?B.?行政法?C.?紀(jì)律處分?D.?行政公務(wù)員處分?128.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定給予行政公務(wù)員處分應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持 和教育與懲辦相結(jié)合的原那么?！睤〕、公平 、公正 、透明 、公平129.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定行政公務(wù)員處分的種類(lèi)為 ?！睞〕、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除、記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職、開(kāi)除、記過(guò)、記大過(guò)、調(diào)離、撤職、開(kāi)除、記過(guò)、記大過(guò)、停職、撤職、開(kāi)除130.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定行政公務(wù)員在 間不得晉升職務(wù)和級(jí)別其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的不得晉升工資檔次；受撤職處分的應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級(jí)別。〔B〕 131.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定行政公務(wù)員受開(kāi)除處分的自 之日起解除其與的人事關(guān)系不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)?！睞〕132.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定行政公務(wù)員同時(shí)有兩種以上需要給予處分的行為的應(yīng)當(dāng) 其處分?！睟〕133.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定行政公務(wù)員2人以上共同違紀(jì)需要給予處分的根據(jù) 分別給予處分?！睟〕134.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定行政公務(wù)員在2人以上的共同違紀(jì)行為中起 的應(yīng)當(dāng)從重處分?！睠〕135.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定行政公務(wù)員違紀(jì)行為情節(jié)細(xì)微經(jīng)批評(píng)教育后改正的可以 。〔C〕 136.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定行政公務(wù)員在對(duì)外交往中損害 的情節(jié)較重的給予降級(jí)或者撤職處分?！睞〕137.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定行政公務(wù)員出境或者違背規(guī)定滯留境外不歸的情節(jié)嚴(yán)重的給予 處分?！睟〕138.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任的公務(wù)員違背 個(gè)人或者少數(shù)人重大事項(xiàng)或者改變集體作出的重大的情節(jié)嚴(yán)重的給予開(kāi)除處分?！睠〕139.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定行政公務(wù)員違背 紀(jì)律揮霍浪費(fèi)資財(cái)?shù)慕o予警告處分；情節(jié)較重的給予記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予降級(jí)或者撤職處分?！睤〕A.140.?行政公務(wù)員處分?規(guī)定行政公務(wù)員嚴(yán)重違背公務(wù)員 工作作風(fēng)懈怠、工作態(tài)度惡劣造成不良影響的給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分。〔B〕141.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定事業(yè)工作人員受到警告處分的在作出處分的當(dāng)年年度考核不能確定為 等次。〔A〕A. 142.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定事業(yè)工作人員受到記過(guò)處分的在受處分間年度考核不得確定為 等次。〔C〕 143.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定事業(yè)工作人員受到降低崗位等級(jí)處分的在受處分間年度考核不得確定為 等次?！睤〕 個(gè)月?！睞〕 145.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定事業(yè)工作人員有分布損害聲譽(yù)的言組織或者參加旨在損害利益的、等活動(dòng)的但屬于不明被裹挾參加、經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的可以 處分?！睤〕146.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定事業(yè)工作人員違背規(guī)定從事、參與 活動(dòng)或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報(bào)酬的,情節(jié)較重的給予降低崗位等級(jí)或者撤職處分。〔A〕147.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定事業(yè)工作人員開(kāi)除處分由 并報(bào)同級(jí)事業(yè)人事綜合理部門(mén)備案。〔A〕 148.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定對(duì)事業(yè)工作人員的處分以 形式受處分事業(yè)工作人員本人和有關(guān)并在一定范圍內(nèi)宣布?！睤〕B. 149.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定對(duì)事業(yè)工作人員違紀(jì)案件進(jìn)展調(diào)查應(yīng)當(dāng)由 以上辦案人員進(jìn)展?！睟〕 150.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定對(duì)事業(yè)工作人員違紀(jì)案件進(jìn)展調(diào)查、處理案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長(zhǎng)但是辦案限最長(zhǎng)不得超過(guò) 個(gè)月?！睠〕151.?事業(yè)工作人員處分暫行規(guī)定?規(guī)定受到處分的事業(yè)工作人員對(duì)處分不服的可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該處分之日起三內(nèi)向 申請(qǐng)復(fù)核。〔B〕 二、多項(xiàng)選擇題152.?章?規(guī)定員必須自覺(jué)遵守的紀(jì)律 ,服從組織分配積極完成的任務(wù)?！睞BC〕?章?規(guī)定員享有的權(quán)利： 〔BCD〕、錯(cuò)誤154.?章?規(guī)定的各級(jí)指導(dǎo)干部要加強(qiáng)道德修養(yǎng)講性、重品行、作表率做到 反對(duì)官僚反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。(ABCD)155.?實(shí)行風(fēng)廉政建立責(zé)任制的規(guī)定?適用于各級(jí)的、 、檢察的指導(dǎo)班子、指導(dǎo)干部。〔ABCD〕A.156.?實(shí)行風(fēng)廉政建立責(zé)任制的規(guī)定?明確指導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是職責(zé)范圍內(nèi)的風(fēng)廉政建立第一責(zé)任人應(yīng)當(dāng) ?！睞BCD〕 157.?實(shí)行風(fēng)廉政建立責(zé)任制的規(guī)定?規(guī)定以下哪些情形屬于指導(dǎo)班子、指導(dǎo)干部在風(fēng)廉政建立中需要承當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)責(zé)任。 〔ABCD〕、干部學(xué)習(xí)風(fēng)廉政建立理和法規(guī)制度加強(qiáng)廉政文化建立、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)視權(quán)既互相制約又互相協(xié)調(diào)的權(quán)利構(gòu)造和運(yùn)行機(jī)制推進(jìn)權(quán)利運(yùn)序化和公開(kāi)透明、本部門(mén)、本系統(tǒng)的風(fēng)廉政建立情況和下級(jí)指導(dǎo)班子、指導(dǎo)干部廉潔從政情況158.?紀(jì)律處分?規(guī)定對(duì)組織和員違犯紀(jì)的行為應(yīng)當(dāng)以為根據(jù)以 為準(zhǔn)繩準(zhǔn)確地認(rèn)定違紀(jì)性質(zhì)區(qū)別不同情況恰當(dāng)?shù)赜枰蕴幚怼！睞BC〕、法規(guī)159.?紀(jì)律處分?規(guī)定組織和員 按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)處分的都必須受到追究。〔ABCD〕、法規(guī)、道德、和人民利益的行為160.?紀(jì)律處分?規(guī)定以下哪些情形可以按照規(guī)定從輕或者減輕處分： 〔ABCD〕161.?實(shí)行政指導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定?規(guī)定,對(duì)政指導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)的方式分為：責(zé)公開(kāi)抱歉、 ?！睞BCD〕162.?實(shí)行政指導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定?適用于 ?！睞BCD〕A.、的工作部門(mén)及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)成員、及其工作部門(mén)的指導(dǎo)成員、工作部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)成員〔鎮(zhèn)、街道〕政指導(dǎo)成員163.?實(shí)行政指導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定?規(guī)定,有以下情形之一的對(duì)政指導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)。 〔ABCD〕 、突發(fā)性處置失當(dāng)導(dǎo)致事態(tài)惡化造成惡劣影響的、授意施行行政行為或者不作為引發(fā)群體性或者其他重大的、本發(fā)生特別、案件或者在較短時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)生、案件造成重大損失或者惡劣影響的1.?實(shí)行政指導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定?規(guī)定政指導(dǎo)干部被問(wèn)責(zé)后應(yīng)當(dāng)受到哪些影響： 〔ABCD〕、責(zé)辭職、免職的政指導(dǎo)干部一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)職務(wù)、責(zé)辭職、免職的政指導(dǎo)干部一年后假如重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)職務(wù)除應(yīng)當(dāng)按照干部理權(quán)限履行審批手續(xù)外還應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)委組織部門(mén)的165.?實(shí)行政指導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定?規(guī)定,對(duì)政指導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)時(shí)以下哪些屬于應(yīng)當(dāng)從重問(wèn)責(zé)的情節(jié)： ?！睞BCD〕、阻礙問(wèn)責(zé)調(diào)查的、隱瞞的、控告人打擊、報(bào)復(fù)、陷害的166.?廉政準(zhǔn)那么?規(guī)定促進(jìn)員指導(dǎo)干部廉潔從政必須堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針按照建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的要求 嚴(yán)肅紀(jì)律堅(jiān)持自律和他律相結(jié)合。〔ABCD〕167.?廉政準(zhǔn)那么?規(guī)定員指導(dǎo)干部制止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。不準(zhǔn) 理和效勞對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的或者個(gè)人的財(cái)物?！睞BC〕168.?廉政準(zhǔn)那么?規(guī)定員指導(dǎo)干部制止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中承受 。〔ABC〕169.?〈廉政準(zhǔn)那么〉施行?規(guī)定?廉政準(zhǔn)那么?第一條第三項(xiàng)所稱(chēng)“禮金和各種有價(jià)、支付憑證〞包括： 〔ABCD〕、儲(chǔ)蓄單、債券、股票及其他有價(jià)、本票、匯票、提貨憑證等支付憑證170.?〈廉政準(zhǔn)那么〉施行?規(guī)定?廉政準(zhǔn)那么?第一條第五項(xiàng)所稱(chēng)“信息〞是指利用職務(wù)便利獲取的 ?！睞BC〕、商品價(jià)風(fēng)格整、稅率調(diào)整、銀行利率調(diào)整、企業(yè)重組、簽訂重大交易合同、重點(diǎn)工程工程、活動(dòng)等各種信息B.、貨交易活動(dòng)中涉及的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)或者對(duì)該的價(jià)格有重大影響的信息171.?〈廉政準(zhǔn)那么〉施行?規(guī)定?廉政準(zhǔn)那么?第二條第一項(xiàng)所稱(chēng)“個(gè)人或者借別人名義經(jīng)商、辦企業(yè)〞是指 ?！睞BCD〕、合股經(jīng)辦商業(yè)或者其他企業(yè)、租賃、受聘等方式從事商業(yè)和其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)172.?〈廉政準(zhǔn)那么〉施行?規(guī)定?廉政準(zhǔn)那么?第二條第五項(xiàng)所稱(chēng)“經(jīng)濟(jì)實(shí)體〞是指各種類(lèi)型的 ?！睞BCD〕〔〕173.?〈廉政準(zhǔn)那么〉施行?規(guī)定?廉政準(zhǔn)那么?第二條第六項(xiàng)所稱(chēng)離任是指以退休之外的方式分開(kāi)公職包括 等情形?！睟CD〕174.?國(guó)有企業(yè)指導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定國(guó)有企業(yè)指導(dǎo)人員的 不得在本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)入股。〔ABC〕175.?國(guó)有企業(yè)指導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定國(guó)有企業(yè)指導(dǎo)人員不得將國(guó)有資產(chǎn) 給配偶、子及其他特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)。〔ABC〕176.?國(guó)有企業(yè)指導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定國(guó)有企業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)節(jié)儉節(jié)約不得有以下哪些職務(wù)消費(fèi)行為： 〔ABCD〕177.?農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)假設(shè)干規(guī)定〔〕?規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)班子成員和基層站所負(fù)責(zé)人制止濫用職權(quán)損害合法權(quán)益。以下哪些屬于上述行為。 〔ABCD〕、插手農(nóng)村村級(jí)組織選舉或者農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的使用、分配、承包、租賃以及農(nóng)村工程建立等事項(xiàng)、收繳款物或者處分、壓案不查178.?農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)假設(shè)干規(guī)定〔〕?規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)班子成員和基層站所負(fù)責(zé)人制止利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。以下哪些行為違背了該規(guī)定： 〔ABCD〕、收受或者以借為名占用理、效勞對(duì)象財(cái)物或者吃拿卡要、效勞活動(dòng)中違背規(guī)定收取費(fèi)用或者謀取私利“小金庫(kù)〞侵吞、截留、挪用、坐支公款179.?農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)假設(shè)干規(guī)定〔〕?規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)班子成員和基層站所負(fù)責(zé)人制止搞不正之風(fēng)損害群干群關(guān)系。以下哪些行為違背了該規(guī)定： 〔ABCD〕、使用小汽車(chē)180.?政工作人員個(gè)人行為假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定政工作人員在買(mǎi)賣(mài)股票和時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定嚴(yán)禁 。〔ABCD〕、買(mǎi)賣(mài)其直接業(yè)務(wù)轄范圍內(nèi)的上的股票、辦公設(shè)施買(mǎi)賣(mài)股票和、職務(wù)上的影響或者采取其他不正當(dāng)手段索取或者強(qiáng)行買(mǎi)賣(mài)股票、索取或者倒賣(mài)認(rèn)股權(quán)證181.?政工作人員個(gè)人行為假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定政工作人員個(gè)人可以買(mǎi)賣(mài)股票和。在買(mǎi)賣(mài)股票和時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定嚴(yán)禁 。〔ABCD〕182.?紀(jì)委嚴(yán)格制止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定嚴(yán)格制止利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益收受請(qǐng)托人提供的干股。下面中正確的有： ?！睞BC〕183.?紀(jì)委嚴(yán)格制止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定嚴(yán)格制止利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益由請(qǐng)托人出資“合作〞創(chuàng)辦或者進(jìn)展其他“合作〞。以下符合上述情形的有 。〔AC〕184.?紀(jì)委嚴(yán)格制止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的假設(shè)干規(guī)定?規(guī)定嚴(yán)格制止利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益以委托請(qǐng)托人 的名義未實(shí)際出資而獲取“收益〞或者雖然實(shí)際出資但獲取“收益〞明顯高于出資應(yīng)得收益?！睞BCD〕A.