【摘要】第1頁共2頁呈批件ReportTo：No.：致：總經理文號：行政、人事部（2020）第003號From：Date：自：
2024-11-08 20:09
【摘要】管理人員選拔聘任制度公用工程部第一章制度說明第一條在我公司項目建設階段，為規(guī)范我部門用人機制，適應部門發(fā)展需要，根據《天潤化肥企業(yè)管理規(guī)章制度》，結合部門實際制定本方案。第二條部門選拔聘任管理人員包括專業(yè)工程師、安全員、班長、副班長，部門管理人員配置按照公司人員配置方案配備。第三
2025-08-08 02:26
【摘要】公司管理人員在職培訓制度第一章高層管理人員培訓制度第一條凡本公司高層管理人員必須有創(chuàng)新和開拓的精神，以適應激烈的國際化競爭，為此應做到以下兩點：，從舊觀念的羈絆中解脫出來；，接受全球一體化的思想及各種新觀念，創(chuàng)造性地開展工作。第二條凡高層管理人員應具有下列意識：；，掌握新的生產方法，了解公司經營的發(fā)展方向；
2025-08-09 23:37
【摘要】管理人員考評管理制度第一條目的為了加強集團各單位中層管理人員的考核和過程管理，強化各級管理者的管理責任，提高集團管理團隊的整體素質，最大限度地激發(fā)管理人員的工作潛能和積極性，特制訂此考評管理制度。第二條考核周期考核周期分月度考核、半年考核和年終考核三種：1、月度考核主要目的在于：通過對1個月內工作計劃安排和任務完成情況進行
2024-12-15 08:02
【摘要】公司管理人員考核辦法第一章：總則第一條：為正確評價管理人員的工作績效，充分調動管理人員的積極性，促進各項管理工作，提高工作效率，為管理人員的聘任、崗薪及獎勵罰戒提供依據，特制定本辦法。第二章：考核的原則第二條：全面考核，注重實際的原則。在德、能、勤、績全面評價的基礎上，把工作業(yè)績作為考核的首要依據。第三條：客觀性、公正性的原則。力求考核指標的全面性，考核辦法的科學性，考核結果
2025-04-07 20:24
【摘要】公司管理人員規(guī)章制度為了加強內部管理，促使管理人員自我改進，自我完善，鼓勵先進，鞭策后進，進而提高工作效率，提升工作業(yè)績，現結合公司的實際情況，制定本規(guī)定?？偨涋k?總經理1.?機構管理的審批權限?1 提出董事會屬下工作機構的設立、調整、撤銷方案，提交董事會審議；?2 審批公司屬下全資或控股子公司工作機構的
2025-04-12 01:28
【摘要】第一篇：項目部現場管理人員獎罰制度 ******項目部管理人員制度 為加強工程施工現場管理，確保工程按期、保質順利的完成，特制定如下施工管理制度： （一）管理方面：項目部各級管理人員必須嚴格遵守...
2025-10-12 03:56
【摘要】第一篇：車間管理人員休假制度-副本[大全] 關于各車間管理休假制度 1、目的為進一步規(guī)范管理人員，保持良好的生產和工作秩序，特制定本管理辦法。 2、適用范圍 本辦法適用于車間管理人員.(不含公...
2025-10-19 21:58
【摘要】 第1頁共20頁 管理人員的考勤制度 一、全體工作人員必須嚴格遵守作息時間規(guī)定，按時上下班， 不遲到，不早退，勤政敬業(yè)。 二、上班時間應堅守工作崗位，無故曠工一天者，罰款50 元。不準打撲...
2025-08-18 00:54
【摘要】第一篇：煤礦管理人員下井及帶班制度 管理人員下井及帶班制度 一、認真貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)[2010]23號）、《煤礦領導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生...
2025-10-20 05:58
【摘要】第一篇：高級管理人員薪酬管理制度 高級管理人員薪酬管理制度 2、經濟安全。重點考核因決策失誤、瀆職造成重大經濟損失、重大違紀違規(guī)問題。 3、法紀安全。重點考核貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)情況，考核領導班...
2024-11-14 23:51
【摘要】第一篇：管理人員職責 總經理是公司安全生產第一責任人，對公司的安全生產工作負全面責任。認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，主持重要的安全生產工作會議...
2025-10-12 03:09
【摘要】第一篇：管理人員職責 龍德·四季新城工程 項目管理人員工作職責 一、項目經理崗位職責 1、貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府的有關法律、法規(guī)、政策,執(zhí)行公司、分公司的各項規(guī)章制度。在分公司經理的領導...
2024-11-09 12:04
【摘要】第一篇：酒店管理人員的管理制度 酒店管理人員的管理制度 1、管理范圍及職能部門 （1）酒店管理人員是指酒店管理員（主管）及其以上管理人員。分為店級管理人員、部門級管理人員和管理級管理（主管）人員...
2024-11-15 23:12
【摘要】第一篇：食堂管理人員年度考核制度 食堂承包公司為全面評價各食堂和食堂管理人員的工作業(yè)績，激發(fā)工作熱情，促進經營、管理、服務工作，提高工作效率，確保工作效率，確保中心各項工作目標的實現，特指定本制度。...
2025-10-12 04:11
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