【正文】 ，有些高校、某些專業(yè)基本可以達(dá)到100％。即使如此，很多專家學(xué)者認(rèn)為還有水分。工商管理、行政管理、公共事業(yè)管理、文秘、電子商務(wù)、計算機(jī)、會計等專業(yè)的畢業(yè)生面臨的是競爭更為激烈的就業(yè)市場。另外，由于這幾年的宏觀調(diào)控，畢業(yè)生需求可能會有一些變化，如一些服務(wù)行業(yè)對畢業(yè)生的需求有所下降，如房地產(chǎn)業(yè)，隨著一系列的宏觀調(diào)控措施的出臺和實施，人才需求量走低，薪酬水平回落，并趨于較為合理的水平。今年，北京、上海、廣州、天津、浙江等經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)地區(qū)的高校，其畢業(yè)生就業(yè)率將和往年基本持平，甚至有個別地方可能比往年好。（二）結(jié)構(gòu)性問題普遍存在高校畢業(yè)生就業(yè)難不僅體現(xiàn)在總數(shù)方面，還體現(xiàn)在結(jié)構(gòu)方面，因為供給和需求往往存在著結(jié)構(gòu)性不匹配問題。2005年的調(diào)查顯示，％，％。真實的一次就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于官方數(shù)據(jù)根據(jù)教育部門公布的大學(xué)生一次就業(yè)率，近年來一直維持在70％?80％，這意味著每年有幾十萬、甚至上百萬的畢業(yè)生不能及時找到工作。雖然社會對高校畢業(yè)生的需求也有所增多，但需求增長的數(shù)量趕不上畢業(yè)生供給數(shù)量。這樣的現(xiàn)實，應(yīng)當(dāng)引起社會各界的關(guān)注和思考。調(diào)查就此指出，高校的就業(yè)指導(dǎo)課應(yīng)及早啟動，在幫助大學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀和職業(yè)發(fā)展觀的同時，進(jìn)行有個性的“職業(yè)規(guī)劃”、“職場定位”等就業(yè)指導(dǎo)。上海許多家庭對女兒的教育同樣注入極大的熱忱。在填寫了試用期月均凈收入的學(xué)生中，不含社會保險的男生月均凈收入為1915元，女生為1820元；轉(zhuǎn)正后月均凈收入男生為2706元，女生為2441元。盡管有性別歧視存在，但復(fù)旦女生就業(yè)后的薪水卻與男生相差無幾，并明顯高于其他院校的男女生。薪酬水平：名校性別差距小 取決于英語水平以調(diào)查中作為衡量大學(xué)生成績高低的統(tǒng)一指標(biāo)的英語四、六級考試成績?yōu)槔?。職業(yè)滿意度：無關(guān)時間 匹配個性調(diào)查表明，職業(yè)滿意度并不是與求職時間和應(yīng)聘次數(shù)成正比。調(diào)查表明，%，每15名畢業(yè)生中只有1人到長三角和珠三角以外的地區(qū)工作，每28名畢業(yè)生中只有1人到中西部地區(qū)工作；而來自中西部地區(qū)的學(xué)生，每7人中只有1人回去工作。廣東是第三個選擇人數(shù)較多的省份，%，上海及東、中、西部的學(xué)生都有赴廣東工作的。%，%。為提高畢業(yè)生的就業(yè)率，應(yīng)大力加強(qiáng)哪些方面的工作?給大學(xué)生更多實踐機(jī)會；高校應(yīng)根據(jù)市場需求培養(yǎng)學(xué)生；提供更多的就業(yè)信息；規(guī)范就業(yè)市場，制止憑關(guān)系、走后門等不公平現(xiàn)象。您在求職上的花費(fèi)?2/3以上的人不足500元；將近2成的人花費(fèi)在500999元之間。此外，由于就業(yè)壓力的增大和用人單位對大學(xué)生社會實踐經(jīng)驗的重視，%的大學(xué)生認(rèn)為畢業(yè)之前的社會實踐活動能增強(qiáng)自己的人際交往能力。而在單位的選擇上，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位仍是最受大學(xué)生青睞的目標(biāo)，%%。心理問題是大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)中存在的重要阻礙因素，我們采訪中不少例子讓我們覺得它的重要性，為此，我們建議一方面，學(xué)校加大對家長的教育指導(dǎo)，使學(xué)生走出父母的過分呵護(hù)，實現(xiàn)自我獨(dú)立，自主；另一方面，大學(xué)中增開關(guān)于就業(yè)心理方面的選修課或者公共課，及早發(fā)現(xiàn)問題并提前解決，以免影響學(xué)生就業(yè)甚至今后的創(chuàng)業(yè)。二是對就業(yè)漠不關(guān)心，全由親友一手操辦。當(dāng)然，這兩種心態(tài)都是我們成功路上的絆腳石，應(yīng)當(dāng)走出這兩種極端，正確認(rèn)識自己，找準(zhǔn)自己的位置。東華大學(xué)某專業(yè)6名女生，共擁有3張英語六級合格證書、4張車工5級證書、1張鉗工5級證書、1張計算機(jī)高級程序員證書、4張CAD中級證書；作為對照組的3名男生，都只通過英語四級考試，1人擁有鉗工5級證書。如果我們將復(fù)旦女生中一名到國外就業(yè)、月收入高達(dá)15000元去掉后，女生月均凈收入跌至2974元和3660元，低于同校男生，但仍明顯高于其他9所高校的男生與女生。六級考試優(yōu)秀的學(xué)生試用期內(nèi)和試用期后的月均凈收入都是最高的，同樣這些學(xué)生進(jìn)入三資企業(yè)、國家機(jī)關(guān)的比例也最高。日趨開放的上海，為外語好的學(xué)生創(chuàng)造了更多的擇業(yè)機(jī)會。這說明并非選擇的時間越長就越能挑到滿意的工作，相反，時間一長有可能因此挑花了眼，或因為舉棋不定，好職位被他人捷足先登了。調(diào)查建議，除需不斷改善中西部人才發(fā)展環(huán)境、不斷教育大學(xué)生“志在四方”外，國家也可采取相關(guān)優(yōu)惠政策鼓勵大學(xué)畢業(yè)生去中西部工作。但去中部、西部工作的學(xué)生就較少，%。就業(yè)地域：從“孔雀東南飛”到“最心儀上海”從本次調(diào)查看，大部分學(xué)生最心儀的城市是上海。（4）您在求職上花費(fèi)的時間?20%的人在1個月之內(nèi)就找到了工作；%的人在1~2個月之內(nèi)找到了工作；%的人在2~3個月之內(nèi)找到了工作。可以考慮以國家層面為主導(dǎo)開發(fā)一套高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計系統(tǒng)，在所有高校及有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門統(tǒng)一安裝，實行聯(lián)網(wǎng)，輔以定期對畢業(yè)生進(jìn)行抽樣問卷調(diào)查、電話回訪等形式檢查數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，從而構(gòu)建起高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計的統(tǒng)一平臺，為有針對性的出臺高校畢業(yè)生就業(yè)政策提供參考。四是畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計缺乏統(tǒng)一平臺。企業(yè)主要反映了兩方面問題：一方面，企業(yè)并未得到實質(zhì)性的利益。從人才市場掌握的信息來看，目前還普遍存在著有崗位無畢業(yè)生應(yīng)聘的情況，主要原因是部分畢業(yè)生就業(yè)期望值過高，只想在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和大型國有企業(yè)工作，不愿意到基層和非公有制中小企業(yè)就業(yè)。今年10月份開始，省財政也將適當(dāng)提高“三支一扶”畢業(yè)生生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對外地院校畢業(yè)后未能及時就業(yè)的馬鞍山籍大中專畢業(yè)生，通過社區(qū)勞動保障平臺及時組織他們參加就業(yè)再就業(yè)技能培訓(xùn)，并在培訓(xùn)后為他們提供職業(yè)介紹服務(wù)。深入我市大中專院校，統(tǒng)計地震災(zāi)區(qū)生源畢業(yè)生信息，設(shè)立專門就業(yè)援助窗口，開通辦理人事代理、檔案轉(zhuǎn)遞、戶口遷移等項目的“綠色通道”，為促進(jìn)災(zāi)區(qū)生源畢業(yè)生就業(yè)實施“愛心援助”。截至今年5月底，市勞動保障局為未就業(yè)的高校畢業(yè)生辦理失業(yè)登記、發(fā)放《安徽省失業(yè)人員登記證》1266本，全市有50多名困難家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生享受最低生活保障待遇。市人才市場堅持“周五”、“周六”日常招聘和專場招聘相結(jié)合，2007年舉辦畢業(yè)生免費(fèi)專場招聘會和推介會10場，全年幫助2012名高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。建立了市、縣政府人事部門所屬的人才市場，分別建成1280平方米、60平方米的招聘大廳，并增掛了“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心”牌子；建立了市區(qū)聯(lián)動的人力資源市場網(wǎng)絡(luò)，市人力資源市場設(shè)有2400平方米的招聘大廳，并開設(shè)了“畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)室”；兩個市場服務(wù)設(shè)備齊全，功能完善，保證了畢業(yè)生就業(yè)工作的順利展開。創(chuàng)辦小企業(yè)符合條件的,可申請不超過10 萬元的貸款。自2003年以來，共為36名有志創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生發(fā)放了總計為308萬元的青年創(chuàng)業(yè)貸款，幫助他們創(chuàng)辦并注冊了25家個體、私營企業(yè)。團(tuán)市委先后開展了兩屆馬鞍山市青年創(chuàng)業(yè)論壇，組織了5期大學(xué)生技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)超過1000人；今年3月—4月，成功舉辦了首屆青年創(chuàng)業(yè)計劃大賽，吸引了1000多名青年積極參與，參賽項目200多個。二是創(chuàng)新大學(xué)生創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)方式。目前已有8名大學(xué)生入園創(chuàng)辦6家企業(yè)，其中今年入園5家企業(yè)，項目涉及化工產(chǎn)品、新型可再生能源供電系統(tǒng)、纜索機(jī)器人等領(lǐng)域，科技含量較高。2008年新建了市科創(chuàng)中心、市雙益公司2家高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，共安排189名畢業(yè)生參加見習(xí)。為增強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)意識和就業(yè)能力，我市每年安排一批尚未就業(yè)畢業(yè)生到企事業(yè)單 位，進(jìn)行為期3至6個月的就業(yè)見習(xí)。2004年至2007年，我市共招募了84名“三支一扶”畢業(yè)生，其中“支教”30名、“支醫(yī)”45名、“支農(nóng)”8名、“扶貧”1名。為了做到目標(biāo)統(tǒng)一、各司其職，市高校畢業(yè)生就業(yè)工作委員會進(jìn)行了明確的職責(zé)分工。二、我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作主要舉措（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)制一是調(diào)整機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)工作。第一篇：高校畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)查報告我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)查報告高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作關(guān)乎民生，也關(guān)系到社會的穩(wěn)定大局。2005年本市生源專科以上畢業(yè)生為2160人（師范類畢業(yè)生524人，非師范類畢業(yè)生1636人）；2006年本市生源?？埔陨袭厴I(yè)生達(dá)3303人（師范類畢業(yè)生711人，非師范類畢業(yè)生2592人），凈增1143人； 2007年來我市報到的畢業(yè)生人數(shù)為1826人，但考慮到部分畢業(yè)生未到有關(guān)單位報到等因素，當(dāng)年本市生源畢業(yè)生人數(shù)應(yīng)在3000人以上，就業(yè)形勢嚴(yán)峻。二是明確職責(zé)，進(jìn)一步完善畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)制。根據(jù)國家、省有關(guān)文件規(guī)定，我市從2004年開始招募高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作。二是深入開展畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作。制定并印發(fā)了《馬鞍山市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理暫行辦法》，就見習(xí)基地建立的條件、有關(guān)待遇及職責(zé)、見習(xí)工作的組織管理等作出了具體的規(guī)定。結(jié)合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng)業(yè)園為大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)咨詢、企業(yè)管理、工商注冊“一條龍”免費(fèi)服務(wù)，以及招才引智、投融資、項目管理與指導(dǎo)等服務(wù)，幫助大學(xué)生企業(yè)進(jìn)入快速成長通道。目前已有1名大學(xué)生入園創(chuàng)辦企業(yè)投入生產(chǎn)，另有21名大學(xué)生簽訂了入園意向。目前已有2名安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)生進(jìn)入創(chuàng)業(yè)園進(jìn)行項目孵化。三是實施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持計劃。個體經(jīng)營的,可申請不超過2萬元的貸款。（四）搭建平臺，完善畢業(yè)生就業(yè)公益性服務(wù)體系一是完善就業(yè)市場硬件設(shè)施和服務(wù)體系。二是搭建畢業(yè)生就業(yè)市場交流平臺。2007年，全市共有25名高校畢業(yè)生享受最低生活保障待遇，月發(fā)放保障金2210元。開展地震災(zāi)區(qū)畢業(yè)生就業(yè)援助。今年上半年，在安徽工業(yè)大學(xué)、馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校開展家政服務(wù)、中式烹飪等就業(yè)再就業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員400人以上。我市為鼓勵高校 畢業(yè)生扎根基層、安心工作，對到基層就業(yè)的畢業(yè)生提供了政策上的優(yōu)惠，財政投入較多。二是部分畢業(yè)生就業(yè)觀念有待轉(zhuǎn)變。很多企業(yè)對建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，吸納畢業(yè)生進(jìn)行見習(xí)缺乏積極性。針對這兩方面問題，首先要為掛牌見習(xí)基地的企業(yè)提供一些實質(zhì)性的優(yōu)惠政策，可將企業(yè)為見習(xí)畢業(yè)生支付的生活補(bǔ)貼作為工資在稅前扣除，定期舉行優(yōu)