【正文】 你一味的要求老板去改變，要圍繞新的方向和政策，并希望其他人也圍繞新高管去適應，可這現(xiàn)實嗎？任何一種管理思路，都能條條大道通羅馬，只要能把你們外聘人員的先進管理理念和我們這些老臣們積累的豐富經(jīng)驗有機結(jié)合起來形成拳頭即可，但你們雙方都過分堅持了自我，左右為難，無法割舍。到此，也許我的很多行為你就有些理解了。企業(yè)一旦倒閉，他們將無家可歸。下面我解釋一下，為什么要這樣排序。我的排序是：首先讓企業(yè)盡可能的延續(xù)下去，其次才是企業(yè)的發(fā)展。我不否認你超前思路的正確性，但當大家都說你對的時候，錯也是對；當大家都說你錯的時候，對也是錯。這無關你是否進入企業(yè)。讓我完全放得下，談何容易，我畢竟是人，不是神。我考慮更多的是企業(yè)的安全性發(fā)展，而你注重的是推動企業(yè)業(yè)績的快速增長，其他一切可以摧枯拉朽。今天我不敢奢望企業(yè)的涅槃重生，就企業(yè)的現(xiàn)狀看，發(fā)展的速度慢一些，至少倒掉的幾率要小很多。其實你說的這些問題，不僅僅你我，包括企業(yè)的那些高管，大多心里也清楚。你知道，這個企業(yè)在風風雨雨中打拼了19個年頭，才終于走到了今天。我并不否認你信上所說的企業(yè)的這些問題，而這也正是我竭力邀請你加盟的原因。在此良機下，我本應該帶領公司再創(chuàng)輝煌，但由于我有新的`工作任務和人生目標要去完成，所以申請辭去**公司總經(jīng)理一職去接受新的任務和挑戰(zhàn)，請董事會批準我的請辭，并做好總經(jīng)理的接替工作，同時請董事會委托審計人員對我任職期間的生產(chǎn)經(jīng)營工作進行審計，我現(xiàn)正式向董事會提出辭職申請，希望在**公司股權交接后正式離職，并請董事會、**董事長在收到我的辭職信后，安排總經(jīng)理的交接和審計工作，請接納為盼。在短短的幾個月時間我們學校已經(jīng)招了很多學生，我很遺憾不能為學校輝煌的明天貢獻自己的力量。自從網(wǎng)吧系統(tǒng)在西安的實施失敗以后，我經(jīng)常在思考失敗的原因，有同事說是因為領導決策的失誤，而我認為更多的原因在于我自身的能力問題，我高估了自己的水平，貿(mào)然擔任網(wǎng)吧小組組長職務，雖然從開始設計到后來實施，我都盡職盡責的去努力，但是由于缺乏完整項目的設計經(jīng)驗，對整個系統(tǒng)開發(fā)無法從全局把握，產(chǎn)品脫離市場需求，致使項目失敗，給公司帶來嚴重損失，我深感愧疚！我也曾試圖通過自學彌補自己的不足，但是這樣的學習常常因為無章可循而力不從心！我不甘于做一名普通的程序員，但是又沒有能力承擔項目的設計，只能給公司造成更多的損失，愧對領導們對我的`器重和關愛。記住，你辭職或跳槽是為了更好的職業(yè)發(fā)展，而不是為了報復誰。老板從臺前退至幕后，執(zhí)行總經(jīng)理決策的同時，既了解了進度，又能協(xié)調(diào)某些關系，這對民營企業(yè)也許不失為一種可以參考的模式，當然不能因此形成第二個權力中心。面對這種情形，歷代茍陂縣的行政官員都無可奈何。你為了說服我，曾講過“孫武訓妃”的故事，而且一再重申孫武的英明果斷，正因殺掉了吳王闔閭的兩個愛妃，軍綱得以重振。管理有兩種方式，一個是靠“疏”，一個靠“堵”， 也許到最后都能達到同樣的結(jié)果，但組織付出的代價卻天壤之別。我也像所有的老板心理一樣，希望這個企業(yè)能基業(yè)長青，這也是我引進你及其他高管的初衷，只是在實際推動中，與我設想的差距太大，我耳朵里每天塞滿了不同的聲音，而更多的是抱怨和意見，伴隨著干部心態(tài)的動蕩，我不能不產(chǎn)生疑惑。你們職業(yè)經(jīng)理抓大放小的同時，工作容易浮在面上。到了下午，突然發(fā)現(xiàn)一群小孩子在那個騎自行車的孩子屁股后面追都追不上，眾人大吃一驚，后來自行車就慢慢普及了。但他們永遠不會拋棄我，他們會與企業(yè)生死不離，直至終老。無需辯論，你的措施已經(jīng)被優(yōu)勝劣汰的自然界所證明。你說，只換一個包工頭，想領著原來一幫蓋草房的泥瓦匠建起高樓大廈幾無可能。但這些我又怎么去告訴你？不是為了業(yè)績，你會拂袖而去。所以我必須將這個飯碗捧好，已經(jīng)沒有了退路。我也時常在反思，一個老板掙錢的目的究竟為了什么，錢這東西生不帶來，死不帶去。盡管我對業(yè)績指標有所要求，其實是在次要位置。前不久見到一則頗耐人尋味的故事：一天，一幫正表演抗日題材的電影演員去廁所，在村頭碰到一個老農(nóng)，問廁所怎么走。你走入企業(yè)，是我們雙方各取所需的結(jié)果。尤其是當我無法清晰地感受到這種變革結(jié)果的時候。如果推進的“改革與創(chuàng)新”給企業(yè)帶來危險和不確定性，那我寧可選擇緩慢的完善。說心里話，我不是不信任你，你的人品我也非常贊賞，包括對你背景調(diào)查的業(yè)績我也認可，從二十多個候選人中選定你，也說明了我對你莫大的信任。前幾年，企業(yè)也曾積極學習某企業(yè)的先進管理經(jīng)驗，為此政府部門還把我們樹為典型，但公司為這種激進的措施付出了慘痛的代價，一個企業(yè)能經(jīng)得起幾次這樣的折騰？所以我不得不壓著變革的步伐，而你卻把它看成了阻力。周圍的企業(yè)一個個在我面前倒下了，我們自己也經(jīng)歷了幾次死而復生，如果沒有這些九死一生的經(jīng)歷，根本無法體會到個中的滋味。下面我逐一答復你提出的問題。再次感謝董事長對我一直以來的關愛和信任，向所有幫助過我、曾經(jīng)和我一起并肩作戰(zhàn)的兄弟姐妹、朋友和領導致敬！祝公司事業(yè)蒸蒸日 上，步入新的輝煌！祝各位同事、朋友工作順利！此致敬禮！辭職人：xx20xx年7月17日董事辭職信12****先生：你好！我考慮再三，還是決定提筆給你回復這封辭職信，可能這封信比你洋洋灑灑的辭職信要簡短得多。所以，經(jīng)過長時間深入的思考，我決定還是向公司遞交辭職報告。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，更舍不得同事、朋友們之間的那片真誠和友誼。多數(shù)員工離職和難招到人的問題，從我來到公司看到一批優(yōu)秀的員工迅速離職，這是什么原因呢？董事長應該好好思考一下，我認為最大的原因是老板的承諾沒有兌現(xiàn)，員工在企業(yè)發(fā)展中沒有得到關愛，入職前的所有承諾都已種種理由不予兌現(xiàn)，怎么能讓這些員工安心工作呢？不在沉默中“死亡”就在沉默中爆發(fā)，這些員工都是憤然離去。工資問題，公司規(guī)定每個月的15號發(fā)工資，從我來就沒有準時發(fā)過工資，這是企業(yè)對員工的最基本的誠信，如果這點都做不到，怎么要求員工對企業(yè)誠信。待遇問題，從我來到公司，合同一直也沒有給我，約定的工資就第一個月給的完整，從第二個月開始克扣20%，美其名曰是我出的方案，考核本來是激勵員工的，我的方案是先給員工漲工資，然后再拿出一定的比例，這是大家都愿意接受的。在工作這段時間我學到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處在日傾完善，朝著良好的態(tài)勢發(fā)展。再次對董事長您表示感激，愿您諒解。如果我再繼續(xù)以這樣的狀態(tài)去工作，我覺得自己可能還會繼續(xù)犯錯。我覺得自己現(xiàn)在這狀態(tài)特別不適合當您的39。我從不曾我一畢業(yè)就能跟一個這么好的人，在您的帶領下，我在公司做事是越來越厲害，我也從一個初入社會的人變成一個有擔當沉穩(wěn)的人，這樣的變化是多么的讓人開心的，我從各方面都得到了成長。最后，衷心祝愿董事長健康快樂、平安幸福，祝愿公司健康成長、事業(yè)蒸蒸日上！辭職人：翟xx董事辭職信9尊敬的董事長：您好！我是xxx，能夠作為您的助理，我非常的榮幸，在您身邊工作的這些年，我覺得特別的開心，不僅能夠?qū)W到東西，還能提高個人的能力。清晨，愿我的祝福，如一抹燦爛的陽光，在您的眼里流淌；；夜晚，愿我的祝福，是一縷皎潔的月光，在？您的心里蕩漾！生日快樂！為了做出這個決定，我已經(jīng)慎重思考了很久，畢竟在眾多企業(yè)當中，能夠遇到像董事長這樣有魄力和親和力的企業(yè)家很難，我本人非常懷念和感激與您共事的這段時光，這將是我人生最寶貴的一筆財富！雖然我將不在中星工作了，但是我真誠的希望能夠有機會繼續(xù)聆聽您的教誨，感受您非凡的人格魅力！請您諒解我做出的決定，也原諒我采取這種離別方式。我非常熱愛編程事業(yè)，但是IT業(yè)的發(fā)展日新月異，目前的工作難度和技術要求已經(jīng)遠遠的超過了我的個人水平。此致敬禮辭職人：xx20xx年x月x日董事辭職信8尊敬的董事長：您好！所以，辭職理由通常要寫成客觀原因，如搬家、結(jié)婚、脫產(chǎn)進修等等。在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的39。我希望再次感謝雅虎董事會，他們在我的董事任期內(nèi)表現(xiàn)得如此負責。我很驕傲自己在這兩個決策中發(fā)揮了積極作用。 自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的39。酸甜苦辣，在里面學到了很多的東西，讓我受益良多!最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關心、幫助和支持，衷心祝愿xx集團的明天更加興旺發(fā)達。此致敬禮!申請人：時間：董事辭職信3尊敬的董事長先生：您好!因為個人原因以及家庭原因，故需要重新確定自己未來的發(fā)展方向。因此，本人特此請求辭去在xx集團常務副總裁的職務，希望董事會批準。正文：董事辭職信董事辭職信董事辭職信1尊敬的xx集團董事會：首先感謝董事長和董事會給予我的機會和信任，讓我在xx集團內(nèi)擔任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗。變化和公司決策計劃的調(diào)整，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應發(fā)生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價值而感到惶恐。但近一年來，由于工作原因，本人自愿請求辭去在董事的職務，希望董事會、股東會批準。我將永遠以自己曾是xx公司的一員為榮!在里面也感受到了這個組織具有很強的組織、紀律性，也嘗到了之中的39。此致敬禮申請人：20xx年xx月xx日董事辭職信5董事會、股東會：首先感謝股東給予我的信任，選舉我為公司董事。此后，我們共同努力，為公司帶來了諸多成就，最顯著的成就便是請來巴爾茨出任公司CEO，然后與微軟達成了搜索合作協(xié)議。因此，我目前沒有足夠的`精力投身于雅虎的業(yè)務與事務中，無法履行一名董事應盡的為股東負責的職責。自20xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！望領導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。來到公司一年多了，我由衷地感謝各位領導和同事對我的照顧和錯愛！在這一年多里，我學到了很多東西，也深深的感受到了這里家一樣的溫暖！而今，我決定離開，也許這樣會好一些。如果我不下這個決定，依然留在公司，也許對于我個人能在實際經(jīng)驗上有所提高，但是對公司不會有什么貢獻，這是對自己，更是對公司的不負責，那樣只能讓我更加內(nèi)疚，欠公司更多的情。為了個人，更為了企業(yè)的發(fā)展，我毅然決定參加脫產(chǎn)學習，以此讓自己的水平得到更高的提高！希望您能理解和支持我的選擇！我更真誠的希望學有成就以后，能夠有機會與公司再次合作。我從畢業(yè)起就跟在您身邊了，當初您欣賞我，所以任了我做您的助理，我現(xiàn)在所學到的東西全部都是您賦予的，所以我對您是無盡的感恩。就目前而言，有些工作我已經(jīng)出現(xiàn)了失誤，即使不是多大的問題，但是我卻自認為是有愧于您的，我沒想自己到現(xiàn)在了，竟然還會做