【正文】 行上級(jí)要求部署，認(rèn)真組織落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定工作措施，切實(shí)履行工作責(zé)任，做出突出成績(jī)的；(二)及時(shí)掌握、報(bào)告情報(bào)信息，準(zhǔn)確研判穩(wěn)定形勢(shì)，為提前防范和妥善處置重大突出問(wèn)題創(chuàng)造有利條件的；(三)采取切實(shí)有效措施，化解穩(wěn)控、妥善處置重大突出非正常上訪活動(dòng)、群體性事件和個(gè)人極端行為的；(四)及時(shí)防范和依法打擊敵對(duì)勢(shì)力插手利用人民內(nèi)部矛盾等搗亂破壞活動(dòng)，成效顯著的；(五)認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任，積極化解重大矛盾糾紛、突出問(wèn)題，成績(jī)突出的；(六)開(kāi)拓創(chuàng)新，深入調(diào)研，總結(jié)探索出維護(hù)穩(wěn)定工作好經(jīng)驗(yàn)、好做法的；(七)其它需要通報(bào)表?yè)P(yáng)的情況。凡當(dāng)年受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)或被“一票否決”的，取消其當(dāng)年考核評(píng)優(yōu)和評(píng)先資格；對(duì)因工作失職導(dǎo)致發(fā)生群體性事件并造成嚴(yán)重后果的，根據(jù)其所承擔(dān)的責(zé)任，按照有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)責(zé)任追究。第二十條 考評(píng)結(jié)果同責(zé)任人績(jī)效考核和提拔使用等掛鉤。各級(jí)維護(hù)穩(wěn)定工作第一責(zé)任人、直接責(zé)任人和其他責(zé)任人（統(tǒng)稱(chēng)責(zé)任人）履行維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任情況及工作績(jī)效，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核的重要指標(biāo)。突發(fā)性和群體性事件處置后，對(duì)負(fù)有責(zé)任的單位和個(gè)人進(jìn)行責(zé)任追究；總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)上級(jí)單位。第十五條維穩(wěn)辦堅(jiān)持快速反應(yīng)、科學(xué)應(yīng)對(duì)的原則。要加強(qiáng)勞務(wù)隊(duì)伍的管理，抓好農(nóng)民工實(shí)名制的落實(shí)，排查、預(yù)防農(nóng)民工勞務(wù)合同糾紛和勞務(wù)費(fèi)糾紛引發(fā)的群體性事件隱患，做到既要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，又要提出解決問(wèn)題和隱患的對(duì)策，對(duì)存在不穩(wěn)定因素的問(wèn)題或苗頭要落實(shí)責(zé)任人，提出及時(shí)化解、消除隱患的工作要求，有關(guān)部門(mén)要認(rèn)真加以督辦，確保勞務(wù)隊(duì)伍的穩(wěn)定。(四)積極配合單位維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作，發(fā)揮部門(mén)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，提供政策指導(dǎo)、人力支持，形成工作合力，共同化解矛盾問(wèn)題。(五)指導(dǎo)督促分管單位、部門(mén)、系統(tǒng)落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任制，積極支持并主動(dòng)配合有關(guān)部門(mén)，對(duì)所分管單位、部門(mén)、系統(tǒng)有關(guān)責(zé)任主體進(jìn)行責(zé)任查究。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員對(duì)所分管單位、部門(mén)、系統(tǒng)維護(hù)穩(wěn)定工作負(fù)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主要職責(zé)包括：(一)根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的總體部署，對(duì)所分管單位、部門(mén)、系統(tǒng)維護(hù)穩(wěn)定工作作出具體部署，并督促落實(shí)。(四)一旦發(fā)生影響穩(wěn)定的重大事件，要第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)妥善處置。切實(shí)抓好矛盾糾紛排查化解工作，定期排查可能影響穩(wěn)定的矛盾糾紛，做到每次重大活動(dòng)、重要節(jié)日、重要敏感期前必開(kāi)展一次專(zhuān)項(xiàng)或重點(diǎn)排查；每半年開(kāi)展一次全面排查，做到“橫到邊、縱到底、全覆蓋”；對(duì)各類(lèi)不穩(wěn)定因素，要采取切實(shí)有效措施，積極穩(wěn)控和化解，抓早、抓小、抓苗頭，將隱患化解在萌芽狀態(tài)，將問(wèn)題切實(shí)解決在源頭。各單位分管領(lǐng)導(dǎo)是維護(hù)穩(wěn)定工作的直接責(zé)任人，對(duì)維護(hù)穩(wěn)定工作負(fù)直接責(zé)任，要協(xié)助黨政主要領(lǐng)導(dǎo)抓好維護(hù)穩(wěn)定各項(xiàng)工作的組織落實(shí)，主要職責(zé)包括：(一)當(dāng)好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)穩(wěn)定工作的參謀，協(xié)助黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作出維穩(wěn)工作的正確決策。(四)及時(shí)有效防控和處置重大突出問(wèn)題和突發(fā)事件。定期召集維護(hù)穩(wěn)定工作會(huì)議，聽(tīng)取工作情況匯報(bào)，研究分析形勢(shì)，針對(duì)不同階段的重點(diǎn)工作任務(wù)作出決策部署。各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位維護(hù)穩(wěn)定工作要親自抓，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。(三)重視維護(hù)穩(wěn)定工作的基層基礎(chǔ)建設(shè)，配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，充實(shí)人員力量，加強(qiáng)工作保障，建立本單位維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)相關(guān)職能部門(mén)及職責(zé)，確保組織到位、人員到位、職責(zé)到位、保障到位，確保各級(jí)職能部門(mén)作用的有效發(fā)揮。(二)牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確的績(jī)效觀，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，科學(xué)謀劃維護(hù)穩(wěn)定工作。各單位黨政主要負(fù)責(zé)人是維護(hù)穩(wěn)定的第一責(zé)任人，承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)維護(hù)穩(wěn)定工作的相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第四條維護(hù)穩(wěn)定是各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的共同責(zé)任。制定出維護(hù)穩(wěn)定工作獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法，對(duì)穩(wěn)定工作的考核實(shí)行日督辦、周小結(jié)、月通報(bào)、年評(píng)比。九、全力控制集體進(jìn)京上訪要制定出控制集體進(jìn)京上訪的工作方案，對(duì)一經(jīng)出現(xiàn)的違規(guī)進(jìn)京上訪，力爭(zhēng)第一時(shí)間將上訪人員勸返帶離，將影響減少到最低程度。八、增強(qiáng)處置突發(fā)群體性事件的能力要配合公安機(jī)關(guān)做好突發(fā)群體性事件的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，深入研究群體性事件的誘因和發(fā)展過(guò)程，并結(jié)合公司和分公司不穩(wěn)定群體的實(shí)際，有針對(duì)性地制定出處置突發(fā)事件的預(yù)案和快速反應(yīng)機(jī)制。七、加強(qiáng)信訪接待和疏導(dǎo)針對(duì)處置群體性事件后個(gè)體信訪矛盾勢(shì)必增多的實(shí)際，要進(jìn)一步加強(qiáng)信訪工作力量，重點(diǎn)做好信訪接待工作。繼續(xù)采取規(guī)范的市場(chǎng)化用工、勞務(wù)派遣的方式解決再就業(yè)問(wèn)題。為保證“一包一”和“多人包一人”的包保措施落到實(shí)處，要按照制定的“維護(hù)穩(wěn)定工作獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法”，強(qiáng)化考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)。對(duì)提供有價(jià)值信息的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。要充分利用廣播、電視和報(bào)紙等宣傳工具，開(kāi)辟政策法規(guī)宣傳專(zhuān)欄，舉辦法律法規(guī)講座，用以案釋法，剖析案例等有針對(duì)性的法制宣傳教育，廣泛深入宣傳《信訪條例》、《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》等法律法規(guī)，大張旗鼓地宣傳公司的改革發(fā)展成果以及分公司的發(fā)展目標(biāo)，用目標(biāo)凝聚人心，用成果鼓舞人心，引導(dǎo)廣大員工群眾自覺(jué)珍惜企業(yè)改革和發(fā)展的大好成果，自覺(jué)維護(hù)來(lái)之不易的穩(wěn)定局面，并自覺(jué)同破壞穩(wěn)定的行為做堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。組員：***+++負(fù)責(zé)公司信訪、穩(wěn)定信息收集、穩(wěn)定工作方案的實(shí)施和落實(shí)等工作。第一篇：維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任制維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任制為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司穩(wěn)定工作精神，針對(duì)公司存在的不穩(wěn)定因素，維護(hù)穩(wěn)定工作具有長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性的實(shí)際，為建立維護(hù)穩(wěn)定工作的長(zhǎng)效機(jī)制和做好今后一個(gè)時(shí)期的穩(wěn)定工作，特制定穩(wěn)定工作責(zé)任制。組長(zhǎng)：王福剛 秦軍***負(fù)責(zé)公司信訪、穩(wěn)定信息收集、穩(wěn)定工作方案的制定、組織實(shí)施和管理工作。要集中開(kāi)展“我與公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定”的大討論活動(dòng)，教育和引導(dǎo)廣大員工群眾，包括退養(yǎng)人員正確認(rèn)識(shí)和正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系，特別要大講穩(wěn)定的極端重要性，講清穩(wěn)定與個(gè)人利益之間的關(guān)系。同時(shí)，要建立起信息預(yù)警機(jī)制，組織專(zhuān)門(mén)力量挖掘深層次信息，對(duì)掌握的重要信息要在第一時(shí)間反饋上報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時(shí)準(zhǔn)確的信息資料。要清楚掌握不同群體的重點(diǎn)人及其事涉穩(wěn)定的行為。要在摸清穩(wěn)定對(duì)象底數(shù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)家庭狀況、就業(yè)愿望劃分解決再就業(yè)的層次，進(jìn)一步挖掘用工潛力，分層次、分階段地解決有償解除勞動(dòng)合同人員就業(yè)難問(wèn)題。發(fā)動(dòng)廣大黨員特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，采取“一幫一”或“幾幫一”的辦法結(jié)成幫扶對(duì)子，通過(guò)組織“獻(xiàn)愛(ài)心”、“送溫暖”幫困扶貧、扶貧助學(xué)等方式，對(duì)其他各類(lèi)群體遇到的特殊困難實(shí)施救助，努力化解各種矛盾。要加大信訪事項(xiàng)的處理力度，對(duì)信訪人提出的合理、合規(guī)問(wèn)題要立即落實(shí)責(zé)任并予以解決；對(duì)不具備條件或暫時(shí)不能解決的，要做好解釋工作；對(duì)無(wú)理要求