社區(qū)聯(lián)合工會干事工作制度（五篇范文）-全文預覽
【正文】 意。企業(yè)工會不脫產(chǎn)的委員因參加會議或者工會組織的活動，占用生產(chǎn)或者工作時間，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。第二章 工會組織第七條****社區(qū)職工代表大會是社區(qū)實行民主管理的基本形式，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。工會必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。工會必須遵守和維護國家法律，依照工會章程獨立自主地開展工作。加強工會組織的自身建設，努力提高工會干部的綜合素質(zhì)。按期召開工會會員代表大會，組織籌備工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，并向大會報告工作。社區(qū)工會工作職責圍繞黨的中心工作，根據(jù)黨委和上級工會的工作部署，制定工會工作計劃、布置、檢查指導各部門工會開展工作，發(fā)揮工會常委、全委一班人作用。要按規(guī)定收取工會經(jīng)費，足額繳納工會經(jīng)費，確立專人負責工會經(jīng)費的收取、使用、保管工作。工作臺帳制度。工作報告制度。會員（代表）大會制度。第三篇：社區(qū)工會工作制度社區(qū)工會工作制度委員會例會制度。職工教育制度：堅持每季度搞一次職工教育，運用靈活多樣的形式，對職工進行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，職業(yè)道德、主人翁意識的法制教育，教育職工和激勵職工愛國、愛黨、愛崗敬業(yè)。第二篇：社區(qū)工會工作制度社區(qū)工會工作制度學習制度；社區(qū)工會工作人員每周自學時間不少于半小時，每月集中組織學習一次，并建立學習筆記。，對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的突發(fā)情況，工會干事要及時到達事故現(xiàn)場，及時準確向街道總工會反映情況，最大限度地化解矛盾。第一篇：社區(qū)聯(lián)合工會干事工作制度社區(qū)聯(lián)合工會干事工作制度，積極開展日常工作。依托街道總工會，推動轄區(qū)內(nèi)單位依法組建工會，發(fā)展工會會員；依法收繳工會經(jīng)費，指導已建工會的單位開展工作。，在完成工會工作的前提下，協(xié)助做好社區(qū)的其他工作。民主議事制度：積極參加有關企業(yè)發(fā)展的重大決策，涉及職工切身利益的會議，向行政領導反映職工的意見和要求，凡工會工作的重要活動，工作部署經(jīng)工會委員會集體研究決定。財務管理制度：認真做好工會經(jīng)費的管理和使用，按時足額上解足額經(jīng)費，實行工會主席一支筆簽字制度，重大開支集體研究決定。遇有重大問題，由主席或副主席臨時召集會議。在實行民主集中制的同時實行委員分工負責制，根據(jù)工作需要，可設立組織、生活、宣傳、生產(chǎn)、女
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