【正文】 作的開展。創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組要堅(jiān)持把創(chuàng)建工作納入目標(biāo)管理，把文明創(chuàng)建與今年的崗位責(zé)任書結(jié)合起來，與年終干部考評結(jié)合起來，把精神文明創(chuàng)建成果與物質(zhì)獎勵結(jié)合起來，把精神文明創(chuàng)建活動與各類評先、表彰活動結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動全體職工的創(chuàng)建積極性，營造“人人關(guān)心、人人支持、人人參與全國文明單位創(chuàng)建”的濃厚氛圍。（六）強(qiáng)化輿論宣傳，營造良好的創(chuàng)建環(huán)境。（五）完善硬件建設(shè)，保持優(yōu)美環(huán)境。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各處室、各部門負(fù)責(zé)人具體抓，創(chuàng)建辦督查督辦抓落實(shí)，全體干部職工共同抓的共建機(jī)制。堅(jiān)持不懈地用愛國主義、集體主義、社會主義精神和檢驗(yàn)檢疫取得的各項(xiàng)成果凝聚人心，推動創(chuàng)建工作。創(chuàng)建全國文明單位是今年我局的中心工作之一，領(lǐng)導(dǎo)班子各成員、各部門負(fù)責(zé)人一定要從貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中全會精神的高度，從全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的高度，從檢驗(yàn)檢疫事業(yè)發(fā)展的高度充分認(rèn)識爭創(chuàng)國家文明單位的重大意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，不斷增強(qiáng)創(chuàng)建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。公開承諾服務(wù)，公開服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)程序、服務(wù)時限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、投訴電話。辦公室用品整齊劃一，綠化工作達(dá)到“春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青”。推進(jìn)科學(xué)、完備的“三位一體”運(yùn)行制度，把依法施檢、科學(xué)管理、誠信創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來；把職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)有機(jī)的結(jié)合起來。落實(shí)計(jì)劃生育國策，計(jì)劃生育率100%。進(jìn)一步開展檢測技能大比武活動，進(jìn)一步開展檢測工作整頓活動，進(jìn)一步搞好網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化甘肅檢驗(yàn)檢疫局網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)平臺對全員培訓(xùn)的優(yōu)勢。（三）加強(qiáng)對全局職工進(jìn)行科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，在創(chuàng)建全國文明單位活動開始后，要在四個方面下工夫，即：在營造氛圍上下工夫，在本職崗位上下工夫，在激發(fā)活力上下工夫，在服務(wù)外貿(mào)上下工夫。（二）認(rèn)真貫徹十七屆五中全會精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。開拓進(jìn)取，清正廉潔，作風(fēng)民主，以身作則，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范帶頭作用。第二篇：創(chuàng)建全國文明單位實(shí)施方案甘肅檢驗(yàn)檢疫局創(chuàng)建全國文明單位活動實(shí)施方案2011年是爭創(chuàng)第三批“全國文明單位”的關(guān)鍵之年。要充分發(fā)揮黨委、工會、共青團(tuán)等組織的作用，構(gòu)建創(chuàng)建活動多層次運(yùn)行體系，努力營造出齊抓共管、整體并進(jìn)的良好態(tài)勢。創(chuàng)建工作需要改善各種軟硬設(shè)施，各級要舍得投入，在人力、物力、財(cái)力等方面給以足夠的支持，確保創(chuàng)建工作順利開展。（二）精心組織，務(wù)求實(shí)效。八是抓好隊(duì)伍建設(shè)，確保干部履職能力實(shí)現(xiàn)新的提升；九是抓好懲治預(yù)防，確保反腐倡廉建設(shè)取得新的進(jìn)展；十是抓好和諧文化建設(shè)，確保和諧國稅構(gòu)建取得新的進(jìn)步。一是抓好收入預(yù)測分析，加強(qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控，大力清理欠稅，強(qiáng)化稅務(wù)稽查，實(shí)現(xiàn)每年稅收收入的增長率高于全區(qū)平均水平；二是大力推行電腦定稅、“效能征管”、“陽光征管”，抓好“四位一體”良性互動機(jī)制、納稅評估、行業(yè)管理、征管數(shù)據(jù)應(yīng)用，確保稅收征管質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到和保持全區(qū)國稅系統(tǒng)前3名以上的水平；三是抓好依法治稅，確保稅收法治環(huán)境實(shí)現(xiàn)新的改善；四是抓好科技興稅，確保信息化建設(shè)躍上新的臺階；五是抓好行政管理，確保機(jī)關(guān)內(nèi)部管理取得新的實(shí)效；六是進(jìn)一步完善績效考核機(jī)制。以“五進(jìn)”、“五幫”為載體，組織開展形勢宣講、政策咨詢、就業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)解困、項(xiàng)目推進(jìn)、金融扶持、幫困救助、助農(nóng)增收、法律維權(quán)、心理咨詢等一系列服務(wù)活動，努力實(shí)現(xiàn)聚人心、暖人心、穩(wěn)人心的目標(biāo)。市局、縣（市、區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及科股級中層干部，要按照管理權(quán)限和區(qū)域劃分，每人每年幫扶1戶以上重點(diǎn)稅源企業(yè)和一個以上重點(diǎn)項(xiàng)目，明確重點(diǎn)幫扶內(nèi)容及責(zé)任，做好跟蹤服務(wù)工作。要以“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧國稅”為主題，以“提升行政管理效能，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化納稅服務(wù)，推動科學(xué)發(fā)展”為實(shí)踐載體，發(fā)揮好稅收職能作用，更好地服務(wù)于梧州經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)，更好地服務(wù)于納稅人。對優(yōu)秀的文章，市局在行政信息網(wǎng)“學(xué)習(xí)園地”進(jìn)行刊載。拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。同時還要利用當(dāng)?shù)孛襟w宣傳先進(jìn)典型事跡，擴(kuò)大社會影響。市局每兩年組織一次思想政治工作先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者評選表彰活動以及道德模范評選表彰活動，并適時組織一次評選表彰全市國稅系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者活動。要注重引導(dǎo)干部實(shí)現(xiàn)工作上的創(chuàng)新，不斷深化創(chuàng)新管理和示范點(diǎn)管理,促使工作出特色、出亮點(diǎn)。各單位各部門要加大精神文明建設(shè)工作力度，創(chuàng)新文明創(chuàng)建方式和手段，全面實(shí)施“打造文明創(chuàng)建品牌”工程，以提高機(jī)關(guān)對基層、國稅部門對納稅人的文明服務(wù)水平，提升精神文明創(chuàng)建工作檔次，提高國稅部門形象，推進(jìn)國稅事業(yè)全面發(fā)展。全面完成各年度的培訓(xùn)任務(wù)，每年干部培訓(xùn)覆蓋面達(dá)100%以上，處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)時間每年不少于18天，3年累計(jì)不少于54天；科級以下干部脫產(chǎn)培訓(xùn)時間每年不少于12天，3年累計(jì)不少于36天；每次參加各類業(yè)務(wù)考試的合格率要達(dá)到95%以上。三是學(xué)用結(jié)合，以學(xué)促用，以用促學(xué)。一是每年制定培訓(xùn)計(jì)劃，對干部培訓(xùn)工作進(jìn)行總體部署，落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、人員、班次及內(nèi)容，并將培訓(xùn)落實(shí)情況列入年度績效考核管理，確保培訓(xùn)工作有序、有效進(jìn)行。3年內(nèi)擬推出36名先進(jìn)人物。認(rèn)真開展“每月推出一星、提升崗位技能、打造文明創(chuàng)建品牌、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”的爭先創(chuàng)優(yōu)“四大工程”活動，進(jìn)一步弘揚(yáng)廣西國稅精神，形成崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，切實(shí)增強(qiáng)全體干部職工的政治素質(zhì)、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、分析能力和創(chuàng)新能力，提高整體服務(wù)水平。二是深入開展扶貧幫困和扶貧結(jié)對子活動，切實(shí)幫助貧困群眾解決生產(chǎn)、生活中存在的困難和問題，在系統(tǒng)營造扶貧濟(jì)困、關(guān)愛人生、互助互愛、人人有責(zé)的良好氛圍,促進(jìn)社會和諧。市局機(jī)關(guān)堅(jiān)持做到“日有球打，周有球賽，季有登山，年有匯演”，每年舉行1次全系統(tǒng)運(yùn)動會、1次攝影、書法、演講和征文比賽。三要加大治理奢侈浪費(fèi)行為的力度，倡導(dǎo)勤儉辦公，糾正鋪張浪費(fèi)等問題，創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)。堅(jiān)持思想領(lǐng)先、以人為本的原則，把思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到創(chuàng)建工作中。另一方面要加強(qiáng)文化設(shè)施建設(shè)，為稅務(wù)人員提供安全實(shí)用的文化體育活動場地，搭建更多更好的溝通交流平臺，建立更多更好的教育學(xué)習(xí)陣地，滿足稅務(wù)人員的文化需求，提升文化品位，活躍文化氣息，豐富文化生活，為精神文明建設(shè)工作奠定良好的物質(zhì)基礎(chǔ)，促進(jìn)文明創(chuàng)建的深入開展和質(zhì)量、水平的提升。認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建工作的基本經(jīng)驗(yàn)，加大對創(chuàng)建工作業(yè)績和特色的宣傳力度，做好迎接檢查的準(zhǔn)備工作。（二）全面實(shí)施階段（2009年6月—2010年6月）嚴(yán)格按照國家文明單位考核主要指標(biāo)，堅(jiān)持硬件、軟件一齊抓。工作任務(wù)：進(jìn)一步完善辦文、辦事、辦會等各項(xiàng)政務(wù)管理制度，確保政務(wù)工作有效開展；加強(qiáng)和規(guī)范崗位管理、責(zé)任管理、示范管理、績效考核管理、紀(jì)律管理，真正實(shí)現(xiàn)職責(zé)明確、分工合作、齊抓共管，提高管理質(zhì)量效率；不斷完善社會治安綜合治理的各項(xiàng)措施，狠抓各項(xiàng)安全責(zé)任制的落實(shí)，保證全系統(tǒng)無重大責(zé)任事故、嚴(yán)重違法違紀(jì)刑事案件及邪教、黃賭毒等丑惡現(xiàn)象；堅(jiān)持普法宣傳，完成普法教育任務(wù)；搞好美化綠化工作，做到內(nèi)外環(huán)境整潔，環(huán)保工作達(dá)標(biāo)，無臟亂差現(xiàn)象。工作任務(wù)：按照區(qū)局、市委、市政府和市局黨組的精神為指導(dǎo)，以組織稅收收入為中心，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)稅收政策，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新稅收工作，確保稅收收入任務(wù)的完成。組 長：葉春生（市國稅局黨組書記、局長）副組長：江 虹（市國稅局黨組成員、副局長）鄒柱全（市國稅局黨組成員、副局長）嚴(yán)小剛（市國稅局黨組成員、紀(jì)檢組長）何小春（市國稅局黨組成員、副局長）吳業(yè)海（市國稅局黨組成員、總經(jīng)濟(jì)師）陸家存（市國稅局黨組成員、總會計(jì)師）劉 武（市國稅局稽查局局長）領(lǐng)導(dǎo)小組成員由各科室、中心和縣（市、區(qū)）國稅局的主要負(fù)責(zé)人組成。已經(jīng)獲得“自治區(qū)文明單位”的7個縣（市、區(qū)）局，力爭有12個單位成功爭創(chuàng)“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”；已獲得自治區(qū)“巾幗文明崗”稱號的辦稅服務(wù)廳力爭有1個以上獲得“全國巾幗文明崗”稱號；在地方組織開展的各類評先評優(yōu)活動中，力爭每次每項(xiàng)評選都能獲得榮譽(yù)。——各級國稅機(jī)關(guān)創(chuàng)建學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)工作取得新的效果?！{稅服務(wù)水平邁上新的臺階。具體目標(biāo)：——稅收收入實(shí)現(xiàn)新的增長。第一篇：梧州市國家稅務(wù)局創(chuàng)建全國文明單位實(shí)施方案梧州市國家稅務(wù)局創(chuàng)建全國文明單位實(shí)施方案信息來源：梧州市國家稅務(wù)局人事科發(fā)布日期：20091229 字號：[ 大 中 小 ] 為了進(jìn)一步鞏固和提高我局政治、物質(zhì)、精神和生態(tài)四個文明建設(shè)成果，市局黨組決定，在去年獲得“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)的基礎(chǔ)上，利用3年時間創(chuàng)建全國文明單位。二、創(chuàng)建目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、銳意改革，思想政治工作切合實(shí)際、深入扎實(shí)，管理制度科學(xué)規(guī)范，普法教育深入人心，工作及生活環(huán)境整潔優(yōu)美，干部職工精神飽滿、奮發(fā)向上，創(chuàng)新意識強(qiáng)、工作效率高，工作業(yè)績突出，精神文明建設(shè)成果顯著，達(dá)到國家文明單位標(biāo)準(zhǔn)。稅收征管質(zhì)量指標(biāo)要達(dá)到和保持全區(qū)國稅系統(tǒng)前3名以上水平。全系統(tǒng)辦稅服務(wù)窗口的人員要有80%以上獲得“文明服務(wù)之星”稱號。社會信譽(yù)良好，隨機(jī)抽樣調(diào)查社會滿意率達(dá)到85%以上。三、組織機(jī)構(gòu)為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好協(xié)調(diào)，市局成立創(chuàng)建全國文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)創(chuàng)建全國文明單位工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。（二）組織稅收收入組組 長：江 虹（市國稅局黨組成員、副局長）副組長：劉 武（市國稅局稽查局局長）成 員：黃海文、鐘廣平、龔湘游、宋斌、覃庚明、陳洪，各縣（市、區(qū)）局局長。（四）行政管理組組 長：何小春（市國稅局黨組成員、副局長）副組長：譚木洪（市國稅局辦公室副主任）程 燕（市國稅局機(jī)關(guān)服務(wù)中心主任）成 員：黃海文、余芳，各縣（市、區(qū)）局局長。四、創(chuàng)建步驟我局創(chuàng)建全國文明單位總體利用3年時間分4個階段進(jìn)行，每年根據(jù)總體方案制定具體的年度實(shí)施計(jì)劃：（一）宣傳發(fā)動階段（2009年1月—5月）進(jìn)行廣泛深入的思想發(fā)動，安排部署創(chuàng)建工作，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，讓干部職工充分認(rèn)識到創(chuàng)建活動的意義、目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和要求，積極主動參與和推進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)掀起創(chuàng)建全國文明單位的高潮。（三）鞏固提高階段（2010年7月2011年7月）按照全國文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，組織人員對全系統(tǒng)各單位創(chuàng)建進(jìn)展情況進(jìn)行自查自擺，針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促有關(guān)單位采取有效措施，盡快予以解決。一方面要堅(jiān)持簡樸實(shí)用、美觀大方、溫馨和諧的原則，根據(jù)實(shí)際可能和需要改善辦公及配套設(shè)施，加強(qiáng)對辦公環(huán)境的管理，做到整潔、整齊，開展綠化、美化活動，為廣大稅務(wù)人員安心稅收事業(yè)創(chuàng)造良好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。。加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，班子團(tuán)結(jié)，作風(fēng)民主，勤政廉潔，創(chuàng)新意識強(qiáng)，民主作風(fēng)好，經(jīng)民主測評，干部職工滿意率達(dá)到90％以上，每年評選出一批優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子成員。二要切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍管理和監(jiān)督，教育他們正確對待和運(yùn)用權(quán)力，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)。一是利用春節(jié)、清明、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日，開展慰問老干部活動，讓老干部感受國稅大家庭的溫暖。（三）以開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)“四大工程”活動為契機(jī)，提升整體服務(wù)水平，樹立行業(yè)文明新風(fēng)。所推薦的先進(jìn)人物可以是征管能手、稽查能手、信息技術(shù)能手等各類能手，也可以是各個崗位、各個專業(yè)的業(yè)務(wù)尖子或先進(jìn)典型。主要是通過實(shí)施“提升崗位技能”工程，促進(jìn)國稅人員干一行、愛一行、鉆一行，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位技能，出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3年內(nèi)要實(shí)現(xiàn)90%以上人員的素質(zhì)水平達(dá)到多項(xiàng)工作業(yè)務(wù)，符合多個崗位