【正文】 對比賽情況和選手表現(xiàn)予以點評和指導(dǎo),同時,由工作人員對每位選手的決賽三個環(huán)節(jié)得分進行統(tǒng)計，并得出獲勝選手名單。(2)工作實踐提問：由該崗位面試考官組組長進行現(xiàn)場提問，內(nèi)容包括工作實踐和人生規(guī)劃等方面，問題由考官現(xiàn)場準備。決賽流程：(1)個人才能展示：每名選手擁有3分鐘時間向考官和觀眾展示自己才能, 并向企業(yè)推薦自己,不得超時。復(fù)賽流程：(1)對進入復(fù)賽的選手進行一次人才測評，結(jié)束后，將會對測評結(jié)果進行總結(jié)反饋。簡歷內(nèi)容:包括個人基本信息、求職意向、教育背景、實踐經(jīng)驗等。賽后宣傳：海報、展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對大賽作概括性總結(jié)。發(fā)放贊助企業(yè)情況和企業(yè)廣告。賽前宣傳：(1)印象性宣傳方式：海報、展板、橫幅內(nèi)容：大賽概況，基本流程，贊助企業(yè)廣告(2)具體性宣傳展板：介紹大賽詳細的情況(包括比賽詳細流程，參賽的所有細節(jié)，大賽創(chuàng)新點等)和贊助企業(yè)廣告。三、組織安排主辦：江西財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院學(xué)術(shù)部承辦：工商管理學(xué)院07人力資源管理、宏遠人力資源社四、活動時間和地點報名：2009年4月7日4月10日，南北去食堂門口培訓(xùn)：2009年4月11日，待定初賽：2009年4月12日4月14日，南北區(qū)食堂門口參賽選手遞交簡歷2009年4月15日4月16日，篩選簡歷復(fù)賽：2009年4月18日，南區(qū)機房和研究生教室決賽：2009年4月25日，大學(xué)生活動中心高雅藝術(shù)欣賞廳五、活動內(nèi)容賽程：此次大賽分為初賽、復(fù)賽、決賽三個部分，整個活動歷時十八天。從學(xué)生角度：(1)讓同學(xué)們真切感受求職面試的實況。二、活動意義從企業(yè)的角度：(1)為企業(yè)提供走進校園與同學(xué)進行面對面交流的機會。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。八、活動安排1，完成策劃書2，完成宣傳單以及宣傳海報的制作3，邀請班主任擔任評委老師和企業(yè)面試官4,開始比賽，觀眾及班主任進行提問5，觀眾及班主任進行投票選出最佳選手6，班主任進行活動總結(jié)九、注意事項1．安排參賽者和觀眾座位2．主持人臺上注意帶動觀眾氛圍。目的二：同時也為大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學(xué)全方位地了解面試的相關(guān)知識和技巧，并提供了一個實際展現(xiàn)自我的舞臺。并由最佳人氣獎獲得者抽取2名幸運觀眾獲得幸運大獎。后場計票同學(xué)統(tǒng)計票數(shù)。同時計分同學(xué)統(tǒng)計好現(xiàn)場分數(shù)以及選手最后總分數(shù)。5039。，面試方式為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。4位選手兩人組成一小組，同時上臺面試。環(huán)節(jié)結(jié)束后，評委到場下休息，經(jīng)行打分。PPT放映模擬招聘大賽首頁，分別是技術(shù)研發(fā)組（人）、市場營銷組（人）、企業(yè)管理組（人）。聯(lián)系評委：做一份模擬招聘大賽流程評委篇供評委傳閱，提前和評委溝通好，做點評的時間適當控制。三、大賽主題“職場之星模擬招聘大賽”四、大賽流程(一)、前期準備宣傳工作：提前準備好海報3張、在男生和女生宿舍進行張貼，并在比賽開始前3——4天時開始全面宣傳。二、活動意義（1）讓同學(xué)們真切感受求職面試的實況；（2）通過應(yīng)聘相關(guān)職位，鞏固專業(yè)知識，提高相關(guān)素質(zhì)；（3）使同學(xué)們能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭；（4）使同學(xué)們在活動中能了解并進一步剖析自身的求職競爭能力，促進其求職觀念的改變，引導(dǎo)其對求職能力的培養(yǎng)。確定現(xiàn)場工作的同學(xué)及人數(shù)：筆記本PPT放映和記時：2人計算分數(shù)：2人禮儀：2人（收評委評分單、協(xié)助嘉賓頒獎）聯(lián)系選手：提前2天通知參賽的選手，并提前開一個關(guān)于選手注意事項的會議，會議上講明白大賽的規(guī)則，注意事項，并進行抽簽排序。會場布置主要內(nèi)容：(1)評委、選手、主持人桌椅擺放好(2)電腦PPT放映以及音響調(diào)試(3)評委席、選手席布置，牌子擺好，評委席礦泉水(4)開場前音樂暖場 禮儀引導(dǎo)嘉賓評委入座(三)、比賽環(huán)節(jié)1．主持人開場白（大賽介紹、評委嘉賓介紹）339。4名選手一起上場后，就坐選手席，按抽簽順序上臺，每人將有1分鐘的自我介紹，超時扣分，評委問答4分鐘，4名同學(xué)全部登臺面試完畢后，評委而對4名同學(xué)做一個總點評，時間為5分鐘。評委有兩位，分別是公司營銷總監(jiān)和人資總監(jiān)（評委舞臺就坐）。2539。評委點評7分鐘，評委打分。選手一起上臺，每個人有30秒的時間做拉票演說，調(diào)動現(xiàn)場同學(xué)氣氛，然后由4名工作人員到場下收集同學(xué)的投票，收集完畢后到后場統(tǒng)計。主持人宣布獲獎名單，頒發(fā)獎項。附：比賽評分標準比賽采取100分制 技術(shù)研發(fā)組：企業(yè)管理組：第二篇：模擬招聘大賽策劃書模擬招聘大賽策劃方案一、活動目的本次活動目的一：為了提高同學(xué)們的簡歷制作能力，了解什么樣的簡歷才受企業(yè)單位歡迎，為以后找工作“鑄造”一塊含金量十足的“敲門磚”。網(wǎng)絡(luò)宣傳：班級在Q群、微博，網(wǎng)站把活動的主要信息發(fā)布在上面。不妨看看好范文推薦的《模擬招聘大賽策劃書》供您參考：一、活動背景當代大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方