機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)-全文預(yù)覽
【正文】 社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮任務(wù)艱巨，精神文化陣地百舸爭(zhēng)流，沒有自覺的文化擔(dān)當(dāng)，就無法凝聚社會(huì)共識(shí)、重振民族精神、建設(shè)文化強(qiáng)國(guó)。第四篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)2月1日，2012年省級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)暨深入開展“三解三促”活動(dòng)大會(huì)在南京召開。四是把根本點(diǎn)建立在健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制上。針對(duì)當(dāng)前鎮(zhèn)級(jí)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)的新情況和干部隊(duì)伍思想作風(fēng)存在的突出問題，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，必須調(diào)整工作思路，要始終把人民群眾的利益放在首位，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，把科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神同改革發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實(shí)效。要始終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)我們解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作中的各種新矛盾、新問題。要始終堅(jiān)持把解放思想、實(shí)事求是的思想路線貫穿于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的全過程。新時(shí)期的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)應(yīng)該從保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系的這個(gè)核心問題入手，克服形式主義，樹立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)；克服官僚主義，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)；克服享樂主義，樹立廉潔勤政的作風(fēng)，把鎮(zhèn)級(jí)機(jī)關(guān)建設(shè)成為廉潔、高效、務(wù)實(shí)、文明的機(jī)關(guān)。二是在作風(fēng)要求上執(zhí)行不到位。但是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面仍存在一些不可忽視的問題。四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)不松懈。三是嚴(yán)格考核不手軟。在深入調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，廣泛征求意見，近年來連續(xù)出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能考核實(shí)施意見》等10個(gè)文件，圍繞加強(qiáng)學(xué)習(xí)、務(wù)實(shí)工作、廉潔自律、團(tuán)結(jié)協(xié)作和節(jié)儉處事等方面，對(duì)全體機(jī)關(guān)干部工作人員提出了15項(xiàng)具體要求，以季度效能獎(jiǎng)為基礎(chǔ)，加 1強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的測(cè)評(píng)、考核。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓好、抓實(shí)。因此，抓住了機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，就抓住了機(jī)關(guān)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的切入點(diǎn)，抓住了建設(shè)“服務(wù)型政府、服務(wù)型機(jī)關(guān)”的根本點(diǎn)。四、始終把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)作為作風(fēng)建設(shè)的有效途徑。三、始終把監(jiān)督機(jī)考評(píng)為作風(fēng)建設(shè)的有力保障。四是規(guī)范出差時(shí)間。針對(duì)干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的“庸、懶、散、冷”現(xiàn)象，就出勤、會(huì)議、辦公、后勤管理等方面作出“六項(xiàng)”規(guī)定：一是鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第二篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)四個(gè)“始終”常抓不懈深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)平樂鄉(xiāng)將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為工作的法寶，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、完善制度、嚴(yán)格考評(píng)等方式，著力解決機(jī)關(guān)干部在作風(fēng)方面存在的突出問題，促進(jìn)機(jī)關(guān)職能的轉(zhuǎn)變，提升服務(wù)水平和辦事效率。（二）常抓不懈（2010年上半年開始）從2010年上半年開始轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年度經(jīng)常性工作，將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入每年年初工作計(jì)劃進(jìn)行總體部署，總結(jié)、吸收集中整頓活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，鞏固和擴(kuò)大集中整頓活動(dòng)取得的成果，研究探索適合本部門作風(fēng)建設(shè)的有效方法和有效載體，一年接著一年，持之以恒、勇于實(shí)踐、創(chuàng)造性地開展好作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，切實(shí)解決干部職工在作風(fēng)上出現(xiàn)的影響昭通煙草改革發(fā)展的歪風(fēng)邪氣，真正建成一流的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、務(wù)實(shí)型、廉潔型、和諧型的昭通煙草機(jī)關(guān)。（一）集中整頓：2010年3—5月開會(huì)議進(jìn)行書面發(fā)言。，了解上級(jí)意圖不清，不切實(shí)際、急功近利、不察實(shí)情、閉門造車、調(diào)查不深入、掌握情況不全面、不辦實(shí)事、不求實(shí)效、形式主義嚴(yán)重、改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、因循守舊、不思進(jìn)取的問題，形成求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干之風(fēng)。第一篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)昭通市煙草專賣局（公司）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作方案為更加切實(shí)有效地弘揚(yáng)“四要”良好作風(fēng)，更加充分地發(fā)揮昭通市煙草專賣局（公司）機(jī)關(guān)職能作用，更加顯現(xiàn)市局（公司）市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體地位，創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績(jī)，特制定本工作方案。以良好的作風(fēng)謀改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定，專心謀事、勇于任事、踏實(shí)干事、高效辦事，把作風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)在破解“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所面臨的困難和問題上，不斷鞏固昭通煙草改革發(fā)展新成果，開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面，譜寫和諧穩(wěn)定新篇章。、責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)；制度不落實(shí)、相互推諉扯皮；工作積極性不高、主動(dòng)性不夠，缺乏干事激情、工作懶散不作為、辦事拖拉、工作效率不高；大局意識(shí)淡薄、過分強(qiáng)調(diào)客觀、部門之間溝通協(xié)調(diào)不夠；只講困難不講努力、不比業(yè)績(jī)只比待遇的問題，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、甘于奉獻(xiàn)之風(fēng)。二、時(shí)間安排與方法步驟切實(shí)加強(qiáng)市局（公司）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，將采取“當(dāng)前抓集中整頓、長(zhǎng)遠(yuǎn)抓鞏固提高”方式進(jìn)行。整改結(jié)束后，干部職工撰寫個(gè)人小結(jié)，部門撰寫工作總結(jié)。市局黨委成立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：經(jīng)常性、持久性工作常抓不懈；要結(jié)合各自不同實(shí)際，建立健全開展作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，持之以恒，堅(jiān)持不懈地開展好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷開創(chuàng)市局（公司）機(jī)關(guān)各部門工作新局面。二、始終把制度建設(shè)作為作風(fēng)建設(shè)的重要手段。三是工作人員離崗須事先填寫請(qǐng)假條或出差單，一般干部請(qǐng)假或出差半天以內(nèi)須經(jīng)辦公室主任簽字同意，一天以內(nèi)須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，一
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