【正文】 社會主義文化大發(fā)展大繁榮任務艱巨，精神文化陣地百舸爭流，沒有自覺的文化擔當，就無法凝聚社會共識、重振民族精神、建設文化強國。第四篇：機關作風建設2月1日，2012年省級機關作風建設暨深入開展“三解三促”活動大會在南京召開。四是把根本點建立在健全機關作風建設的長效機制上。針對當前鎮(zhèn)級機關干部作風建設出現(xiàn)的新情況和干部隊伍思想作風存在的突出問題，加強機關作風建設，必須調整工作思路，要始終把人民群眾的利益放在首位，堅持深入基層調查研究，把科學的態(tài)度和求實的精神同改革發(fā)展的實際結合起來，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實效。要始終堅持理論聯(lián)系實際，運用科學發(fā)展觀來指導我們解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作中的各種新矛盾、新問題。要始終堅持把解放思想、實事求是的思想路線貫穿于機關作風建設的全過程。新時期的機關作風建設應該從保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系的這個核心問題入手，克服形式主義，樹立求真務實的作風；克服官僚主義，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的作風；克服享樂主義，樹立廉潔勤政的作風，把鎮(zhèn)級機關建設成為廉潔、高效、務實、文明的機關。二是在作風要求上執(zhí)行不到位。但是機關作風建設方面仍存在一些不可忽視的問題。四是加強領導不松懈。三是嚴格考核不手軟。在深入調研分析的基礎上，結合本鎮(zhèn)實際，廣泛征求意見，近年來連續(xù)出臺了《關于加強機關作風建設和效能考核實施意見》等10個文件，圍繞加強學習、務實工作、廉潔自律、團結協(xié)作和節(jié)儉處事等方面，對全體機關干部工作人員提出了15項具體要求，以季度效能獎為基礎，加 1強對機關工作人員的測評、考核。堅持把學習作為機關作風建設的一個重要環(huán)節(jié)來抓好、抓實。因此，抓住了機關的作風建設，就抓住了機關加強黨的執(zhí)政能力建設的切入點，抓住了建設“服務型政府、服務型機關”的根本點。四、始終把創(chuàng)建學習型機關作為作風建設的有效途徑。三、始終把監(jiān)督機考評為作風建設的有力保障。四是規(guī)范出差時間。針對干部隊伍中出現(xiàn)的“庸、懶、散、冷”現(xiàn)象，就出勤、會議、辦公、后勤管理等方面作出“六項”規(guī)定：一是鄉(xiāng)機關工作人員必須嚴格遵守作息時間，按時上下班，不得遲到早退。第二篇：機關作風建設四個“始終”常抓不懈深入推進機關作風建設平樂鄉(xiāng)將機關作風建設作為工作的法寶，通過加強學習、完善制度、嚴格考評等方式，著力解決機關干部在作風方面存在的突出問題，促進機關職能的轉變，提升服務水平和辦事效率。（二）常抓不懈（2010年上半年開始）從2010年上半年開始轉入機關作風建設年度經常性工作，將機關作風建設納入每年年初工作計劃進行總體部署，總結、吸收集中整頓活動的成功經驗和做法，鞏固和擴大集中整頓活動取得的成果，研究探索適合本部門作風建設的有效方法和有效載體，一年接著一年，持之以恒、勇于實踐、創(chuàng)造性地開展好作風建設的長期工作，切實轉變機關作風，切實解決干部職工在作風上出現(xiàn)的影響昭通煙草改革發(fā)展的歪風邪氣，真正建成一流的學習型、創(chuàng)新型、服務型、效能型、務實型、廉潔型、和諧型的昭通煙草機關。（一）集中整頓：2010年3—5月開會議進行書面發(fā)言。，了解上級意圖不清，不切實際、急功近利、不察實情、閉門造車、調查不深入、掌握情況不全面、不辦實事、不求實效、形式主義嚴重、改革創(chuàng)新意識不強、因循守舊、不思進取的問題，形成求真務實、真抓實干之風。第一篇：機關作風建設昭通市煙草專賣局（公司）機關作風建設工作方案為更加切實有效地弘揚“四要”良好作風，更加充分地發(fā)揮昭通市煙草專賣局（公司）機關職能作用，更加顯現(xiàn)市局（公司）市場經營主體地位，創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績，特制定本工作方案。以良好的作風謀改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定，專心謀事、勇于任事、踏實干事、高效辦事，把作風建設的成效體現(xiàn)在破解“兩煙”生產經營所面臨的困難和問題上，不斷鞏固昭通煙草改革發(fā)展新成果，開創(chuàng)科學發(fā)展新局面，譜寫和諧穩(wěn)定新篇章。、責任心和執(zhí)行力不強；制度不落實、相互推諉扯皮；工作積極性不高、主動性不夠，缺乏干事激情、工作懶散不作為、辦事拖拉、工作效率不高；大局意識淡薄、過分強調客觀、部門之間溝通協(xié)調不夠；只講困難不講努力、不比業(yè)績只比待遇的問題，形成團結協(xié)作、甘于奉獻之風。二、時間安排與方法步驟切實加強市局（公司）機關作風建設，將采取“當前抓集中整頓、長遠抓鞏固提高”方式進行。整改結束后，干部職工撰寫個人小結，部門撰寫工作總結。市局黨委成立機關作風建設領導小組，其組成人員如下：經常性、持久性工作常抓不懈；要結合各自不同實際，建立健全開展作風建設的長效機制，持之以恒，堅持不懈地開展好機關作風建設，不斷開創(chuàng)市局（公司）機關各部門工作新局面。二、始終把制度建設作為作風建設的重要手段。三是工作人員離崗須事先填寫請假條或出差單，一般干部請假或出差半天以內須經辦公室主任簽字同意，一天以內須經分管領導簽字同意，一