建設服務型、創(chuàng)新型機關實施意見-全文預覽
【正文】 業(yè)務部門要采取多種形式，定期收集群眾意見，改進工作。按照首問誰、誰負責的原則，認真接待人民群眾來訪。通過征求和收集群眾對勞動保障工作的意見，為群眾提供法律、政策幫助。局領導講課與科室人員講課相結合。同時，選派文化基礎好、業(yè)務素質(zhì)的干部參加高層次的培訓和學習活動，為培訓高層次、專門型復合人才打基礎。每次集中學習要圍繞一個主題，要跳出“一人念、大家聽”的上框框，采取研討式、交流式、輔導式、解剖式、懇談式等多種學習開工，切實做到理論聯(lián)系實際。集中學習與個人自學相結合。學習業(yè)務知識。鼓勵機關干部參加更高層次的學習教育，提升學歷層次。四、創(chuàng)建學習型機關的基本內(nèi)容和要求（一）學習內(nèi)容。探索建設學習型機關的有效機制，建立比較完善的實施意見；完善漏斗，建立一套具有相對穩(wěn)定性的學習，述學、考學、評學的激勵機制，推動機關服務水平、服務質(zhì)量有明顯提高，2006年為深化推進階段。三、遵循原則一是全員參與原則。健全系統(tǒng)的創(chuàng)建學習型機關體系，充分發(fā)揮勞動保障部門自身優(yōu)勢，積極利用機關、黨校及社會上的各種教育資源，建立以黨支部為主陣地，創(chuàng)建學習型領導班子、學習型科室和學習型個人為重要手段，職業(yè)教育、繼續(xù)教育為主要內(nèi)容的多層次、全方位的學習型創(chuàng)建體系和網(wǎng)絡?？荚u結果和群眾投訴，由局作風建設領導小組匯總梳理后采取適當形式公開，屬部門的問題，向部門反饋；屬個人的問題，找個人誡勉談話。由局行政效能監(jiān)察辦公室對機關行政效能進行監(jiān)察，受理投訴，提出處理意見和建議。通過媒體等多種渠道公布投訴電話和電子信箱，堅持把作風建設投訴與行政效能投訴相結合、與信訪投訴相結合，認真分析梳理，及時落實整改。四是增強誠信意識，確立法制觀念，確立依法行政，誠信理政的行為規(guī)范和服務準則，營造誠信、公開的政務環(huán)境和公開、公平的市場環(huán)境。第三篇：建設服務型、創(chuàng)新型機關實施意見為認真貫徹市委、市政府開展的“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境興常州、改進服務促發(fā)展”的專項行動，解決機關建設中的存在問題，把局機關建設成為基層滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意、領導滿意的服務型機關，成為思想解放、爭先創(chuàng)優(yōu)、開拓進取的創(chuàng)新型機關，現(xiàn)就加強機關作風建設提出如下意見：一、提高認識，增強責任意識以建設“法制、誠信、效率、雙贏”的服務型機關為目標，緊密聯(lián)系園林綠化工作實際，不斷增強建設服務型、創(chuàng)新型機關的意識，建設服務型、創(chuàng)新型機關實施意見。結合考評和目標任務完成情況，對處室和公務員、機關工作人員的依法行政，廉潔勤政、行政效能、文明服務等方面的情況進行綜合考核評定。邀請市人大代表和政協(xié)委員視察園林，對包括機關作風建設在內(nèi)的園林工作情況進行調(diào)研；適時組織各界市民看園林活動，自覺接受監(jiān)督。二、求真務實，完善工作運行、監(jiān)督機制針對園林實際情況，園林局加強作風建設，建設服務型、創(chuàng)新型機關活動總體分為五個階段分步推進實施：3月10日至3月底為學習貫徹，更新觀念階段；3月底至4月15日為面向社會，征求意見階段；4月16日至5月20日為梳理問題，自我整改階段；10月上旬至10月底為接受評議，社會監(jiān)督階段；12月份為總結提高，完善機制階段。二是增強責任意識，確立效率觀念，樹立“效率第一”的工作理念，只爭朝夕，不辱使命?？荚u結果和群眾投訴，由局作風建設領導小組匯總梳理后采取適當形式公開，屬部門的問題，向部門反饋；屬個人的問題，找個人誡勉談話。由局行政效能監(jiān)察辦公室對機關行政效能進行監(jiān)察，受理投訴，提出處理意見和建議。通過媒體等多種渠道公布投訴電話和電子信箱，堅持把作風建設投訴與行政效能投訴相結合、與信訪投訴相結合，認真分析梳理，及時落實整改。四是增強誠信意識，確立法制觀念，確立依法行政，誠信理政的行為規(guī)范和服務準則，營造誠信、公開的政務環(huán)境和公開、公平的市場環(huán)境。第一篇：建設服務型、創(chuàng)新型機關實施意見為認真貫徹市委、市政府開展的“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境興常州、改進服務促發(fā)展”的專項行動，解決機關建設中的存在問題，把局機關建設成為基層滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意、領導滿意的服務型機關，成為思想解放、爭先創(chuàng)優(yōu)、開拓進取的創(chuàng)新型機關，現(xiàn)就加強機關作風建設提出如下意見：一、提高認識，增強責任意識以建設“法制、誠信、效率、雙贏”的服務型機關為目標，緊密聯(lián)系園林綠化工作實際，不斷增強建設服務型、創(chuàng)新型機關的意識。三是增強創(chuàng)新意識，確立服務觀念，破除僵化觀念，改革陳規(guī)陋習，營造“發(fā)展第一，服務至上”的濃厚氛圍。并通過建立如下措施，確保機關作風建設活動取得實效。向服務對象和基層單位發(fā)放問卷調(diào)查表，讓服務對象、基層單位和協(xié)作部門就服務質(zhì)量、服務效率進行評議，不斷改善機關形象，提高服務滿意度。對沒有做到優(yōu)質(zhì)服務、投訴較多的，處室不能評為先進單位，個人不能評定為優(yōu)秀等次。一是增強發(fā)展意識，確立大局觀念，充分認清發(fā)展是第一要務，在全市加快發(fā)展的全局中找準定位，盡責到位，爭先
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