【正文】 ，努力跟上領(lǐng)導(dǎo)的思想和節(jié)奏。分局辦公室的思想作風(fēng)、管理水平、辦事、辦文、辦會的效率和質(zhì)量等直接體現(xiàn)一個分局的精神面貌。辦公室在分局工作中起著承上啟下的作用。一是參謀作用。第三篇：如何做好辦公室工作體會如何做好辦公室工作體會雖然到分局辦公室工作的時間不長，但在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，通過自己的實踐摸索,我對辦公室工作有了一些淺顯的了解，下面就簡單的談?wù)勛约簩k公室工作的初淺認識，其中不乏一些不成熟的想法，希望得到大家的批評指正。在榮譽面前，不沾沾自喜；在批評面前，受得了委屈，其中也許有埋怨、有牢騷、有曲解，但要一切以平常心對待，積極調(diào)整心態(tài)，沉著、鎮(zhèn)定，從容面對一切是是非非；繼續(xù)做好每天要做的事情，享受做好每一件事情所帶來的快樂，就會有足夠的力量承擔(dān)一旦到來的挫折和痛苦?！边@是對人生境界的良好寫照。因此，做好辦公室工作一定要有公心，盡最大可能，公正公平處理事務(wù)，不因與某人關(guān)系良好，就許以額外的好處，也不因與某人關(guān)系不佳，而在背后說人壞話、打小報告，影響他人評價，更不因距離領(lǐng)導(dǎo)近、手握經(jīng)費使用權(quán)而謀求其他利益。三要有公心。就拿文稿寫作來說吧，筆者在寫作文稿時，由于不細心，檢查不仔細，經(jīng)常會出現(xiàn)諸如錯別字、多字、缺字的小毛病，因此受到領(lǐng)導(dǎo)批評，曰：不要出現(xiàn)低級失誤?。∫蚨?，常常提醒自己，在文稿送領(lǐng)導(dǎo)前，必須仔細查看一遍，防止出現(xiàn)此類低級失誤。建議辦公室工作人員要善于用筆記本，記錄每天要做的事，防止遺漏?！柏?zé)任心往往比能力更重要”。第二篇：如何做好辦公室工作體會做好辦公室工作需要有“四心”從走出校門到參加工作至今7年了，筆者一直從事辦公室工作，感受良多，有酸甜苦辣，有困惑迷茫，也看到了身上的不足。自在的在上班的對談當(dāng)中，灑下你正在尋找工作的暗示：“John，你知道嗎，直到幾天前，我才了解我的價值。雖然總是會有意外，但是并不需要冒著被嗆水的危險去“游泳”。在巧妙地填上你所建立的“空格”后，你將被視為一個上進的特別人物。因此，你最好的賭注是去發(fā)明一個容易解決的難題，并且把它給解決，而不是在那寒冷殘酷的世界中，尋找一個真正而且難以駕馭的難題。你將會被稱贊是個不只會聽人說話，而且還了解別人的 人，就算你壓根兒就不是。但是，假如你真的與他們的思路相契合，那么你就該知道，他們多喜歡聽自己說話。基本上，無論你說什么都將是錯的，不是因為你缺乏解決方案或是社交技巧，而是因為沒有人會在這時候喜歡裁判員。當(dāng)兩個或更多的彼此看不順眼的人幾乎就要起言語沖突時，你剛好就在“現(xiàn)場”。不是現(xiàn)在時 興末位淘汰嗎？你只要保住你倒數(shù)第二的位置就夠了。三是善于理解，對提出的 建議、主張，領(lǐng)導(dǎo)采納了的要及時實施；對未采納的，不能自棄，更不能埋怨，要服從領(lǐng)導(dǎo)，按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦。所謂“時”，就是要把握“火候”，講究效果。幫助領(lǐng)導(dǎo)正確決策，發(fā)表觀點要“錦上添花”，提出問題要“秉筆直諫”，不能見領(lǐng)導(dǎo) 決策有誤，假裝不知道，反而逢迎吹捧。二是“理解不曲解”。所謂“度”，就是要掌握分寸，不能出格。發(fā)揮參謀助手作用，應(yīng)當(dāng)對路。所謂“方”，就是要講究方法，不亂發(fā)議論。這就要求每個從事辦公室工作的同志，一方面要加強自身素質(zhì)訓(xùn)練，確保政治、思想、工作、作風(fēng)都過得硬；另一方面要端正服務(wù)態(tài)度，提高辦公水平，講究辦事效率，謹小慎密，減少疏忽和失誤。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，發(fā)揮窗口作用。協(xié)調(diào)各方，統(tǒng)一步調(diào)，形成合力，保證政令暢通。決策前，調(diào)查研究，掌握情況，突出超前性、預(yù)見性、可行性；決策中，跟蹤領(lǐng)導(dǎo)思路，突出及時性、準確性、系統(tǒng)性；決策后，完善領(lǐng)導(dǎo)思路，突出獻計獻策的遞補性、創(chuàng)造性、科學(xué)性。要求要更高，風(fēng)氣要更正，工作要更好。堅持原則，嚴格按章辦事。其次要講究工作策略，注意 工作方法。首先要講究 工作重心，突出工作重點。四是發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，多思多謀，高速高效，運用新思維、新方法，激發(fā)新思路、新觀 點，總結(jié)新經(jīng)驗、新辦法，創(chuàng)造新成果、新業(yè)績。在黨組織指定的工作崗位上，盡心盡力干好本職工作。二、端正態(tài)度，增強工作責(zé)任感培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，提高工作效率。既要成為本職工作的 “專家”，又要成為把握全局的“通才”。辦公室人員要加強應(yīng)用寫作知識的學(xué)習(xí)，不斷提高文字寫作水平和公文組織能力、理論概括能力。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，掌握辨證唯物 論的立場、觀點和方法，研究新問題，解決新問題；認真學(xué)習(xí)上級的文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，正確地理解和執(zhí)行黨的路線、方針、政策。過去懂得的東西、熟悉的東西、運用的東西，隨著辦公室工作自動化、現(xiàn)代化、系統(tǒng)化的不斷 進程，許多已變得不懂了、不熟悉了，或運用不上了。職能范圍廣、工作頭緒雜、敏感問題多、協(xié)調(diào)任務(wù)重是辦公室的工作特點?！碑?dāng)某個同事經(jīng)過你的桌子時，至少要有一次，突然“砰”地把電話給掛掉。黃金定律六：讓別人認為有別的工作在等你在上司與同事的眼中，不會有比自愿離職更有身價的表現(xiàn)了。在人生這家連鎖商店的經(jīng)營中，你將會被視為成功的連鎖 商店業(yè)者。什么事是你恰巧碰上，或是無意間已經(jīng)嘗試過了的？也許就是在你已經(jīng)準備好的一份電腦文件上，再做點小變動；或者只是為特 定市場找到現(xiàn)成的普查資料。避開麻煩、困難而不必要的工作，以及窘境，別像個喜好挑戰(zhàn)的參賽者一樣來過活。從在 沐浴時唱歌，到在你的答錄機上留下一長串的訊息，再到在一個會議中，把同樣一件事情用不同的方法講5遍，人們似乎永遠都不會厭倦自己。事實上，當(dāng)裁判員擋“路”時，還會被湊 呢。對未經(jīng)訓(xùn)練的耳朵來說，他們 似乎是在爭論有關(guān)工作上的小事。假如你身處最末一位的層級，趕緊實施緊急救助，逃將出來。辦公室六大黃金定律中國職場報道：現(xiàn)在，你已從辦公室小盹中蘇醒過來，該是回去工作的時候了，是嗎？才怪，你最好挑選幾個能夠以最少的力氣，陪伴你度過剩下的工作時間以及這之后的所有日子，并讓你在辦公室里“游弋有余”的妙方。一是適度超前，要提前進入角色，思維在前，服務(wù)在 前，參謀在前。四是“參謀不摻和”。對領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，必須要有正確的認識。要做到：一是“到位不越位”。參謀者必須隨時當(dāng)好領(lǐng) 導(dǎo)的“耳目”、“外腦”，眼觀六路，耳聽八方，把握上情，了解下情，綜觀工作全局，大量收集、整理信息，綜合分析、篩選有益資料，拿出各項工作情況比較成 熟的意見，不能臨時“抱佛腳”。參謀的方式是多種多樣的，可直接進言，交談自己的觀點、看法、意見，也可通過調(diào)查報告、起草講 話、報送信息、提出建議等。四、講究方法，提高服務(wù)質(zhì)量辦公室工作的同志與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，具有多重性：從職能上講，是領(lǐng)導(dǎo)與參謀助手的關(guān)系；從組織上講，是上級與下級的關(guān)系；從政治上講，是同志與同事的關(guān)系。辦公室是一個單位的重要“門面”，辦事效率高低、服務(wù)態(tài)度好壞，不僅反映一個單位的精神面貌，而且直接關(guān)系到這個單位的內(nèi) 外形象。承接內(nèi)外，協(xié)助黨政領(lǐng) 導(dǎo)搞好上下左右的聯(lián)系，妥善處理好各種工作關(guān)系和公共關(guān)系，上情下傳，下情上報，縱橫溝通，確保單位的各項工作有條不紊，高效有序。綜合協(xié)調(diào)，發(fā)揮樞紐作用。三、求真務(wù)實，發(fā)揮參謀作用勤思善謀，發(fā)揮助手作用。辦公室是行政和管理的重要部門。增強工作主動性、時效性、科學(xué)性，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。抓住主要矛盾，不忽視次要矛盾。改進工作方法，提高工作水平。二是發(fā)揚艱苦奮斗精神，“淡泊名利，寧靜致遠”，不 為名利所誘惑，保持共產(chǎn)黨員的先進性。正確的工作態(tài)度，高度的工作責(zé)任心，是做好辦公室工作的前提。對全局各處室的職能分工，機關(guān)的各項規(guī)章制度和辦事程序要一清二楚。同時 還要注意經(jīng)濟知識、法律知識、科技知識、管理知識的學(xué)習(xí)，使大家真正成為懂政治、懂經(jīng)濟、懂法制、會管理、業(yè)務(wù)強的能勝任本職的行家里手。做到計劃安排工作把握政治方向，分析判斷形勢掌握政治動態(tài)，解決處理問題注意政治影響。這就要求我們從事辦公室工作的同志，要不斷地加強學(xué)習(xí)，不斷地更新知識，掌握科學(xué)理論和現(xiàn)代辦公手段，提高辦公室工作能力，才能更好地做好本職業(yè)務(wù)工作。特別在我 們XX局這樣一個由原來的多個政府職能部門合并組建的新單位，內(nèi)設(shè)25個職能處室，下屬......9個事業(yè)單位，肩負著全市......等......管理工作，上上下下、方方面面需要協(xié)調(diào)的任務(wù)十分繁重，這一形勢，對我們做好辦公室工作提出了新的更高的要求。職能范圍廣、工作頭緒雜、敏感問題多、協(xié)調(diào)任務(wù)重是辦公室的工作特點。過去懂得的東西、熟悉的東西、運用的東西，隨著辦公室工作自動化、現(xiàn)代化、系統(tǒng)化的不斷 進程，許多已變得不懂了、不熟悉了，或運用不上了。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，掌握辨證唯物 論的立場、觀點和方法，研究新問題，解決新問題；認真學(xué)習(xí)上級的文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，正確地理解和執(zhí)行黨的路線、方針、政策。辦公室人員要加強應(yīng)用寫作知識的學(xué)習(xí)，不斷提高文字寫作水平和公文組織能力、理論概括能力。既要成為本職工作的 “專家”，又要成為把握全局的“通才”。二、端正態(tài)度，增強工作責(zé)任感培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，提高工作效率。在黨組織指定的工作崗位上，盡心盡力干好本職工作。四是發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，多思多謀，高速高效，運用新思維、新方法，激發(fā)新思路、新觀 點，總結(jié)新經(jīng)驗、新辦法，創(chuàng)造新成果、新業(yè)績。首先要講究 工作重心，突出工作重點。其次要講究工作策略，注意 工作方法。堅持原則，嚴格按章辦事。要求要更高，風(fēng)氣要更正，工作要更好。決策前，調(diào)查研究，掌握情況，突出超前性、預(yù)見性、可行性；決策中，跟蹤領(lǐng)導(dǎo)思路，突出及時性、準確性、系統(tǒng)性；決策后，完善領(lǐng)導(dǎo)思路，突出獻計獻策的遞補性、創(chuàng)造性、科學(xué)性。協(xié)調(diào)各方，統(tǒng)一步調(diào)，形成合力，保證政令暢通。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，發(fā)揮窗口作用。這就要求每個從事辦公室工作的同志，一方面