【正文】 0元——2000元不等的獎勵。三是制定了激勵機制。（六）制定練兵戰(zhàn)略方法、強化推進、實施激勵，激發(fā)職工練兵熱情去年的大練兵活動，除加強領(lǐng)導(dǎo)、強化培訓(xùn)、亦訓(xùn)亦賽外，很重要的就是我們制定了內(nèi)外結(jié)合，普遍訓(xùn)練與強化培訓(xùn)，重點與一般相結(jié)合的練兵戰(zhàn)略方法，制定了兩條線展開式推進的措施。在生產(chǎn)崗位制定了產(chǎn)量指標(biāo)、設(shè)備維護指標(biāo)、定額消耗指標(biāo)、安全指標(biāo)。實行邊學(xué)邊做，相互研究、相互溝通、解疑釋惑、共同提高。去年共培訓(xùn)職工2800人次，培訓(xùn)總計達9111課時。三個原則是，因材施教，缺什么補什么的原則；形成礦山、車間、班組三位一體培訓(xùn)原則；大練兵培訓(xùn)同學(xué)規(guī)、用規(guī)、練規(guī)相結(jié)合的原則。各部門按照職責(zé)分工，認(rèn)真履行職責(zé)，開展了職工培訓(xùn)、理論考試、技術(shù)考試、實際操作考核、先進操作法評比等，使大練兵活動從組織上有了保證。使全礦上下對開展大練兵活動的認(rèn)識更加深刻，實現(xiàn)了職工發(fā)動率、宣傳到達率、職工參與率均達到100%。但就目前來講，職工隊伍技術(shù)水平與當(dāng)前的科技進步和技術(shù)改造、設(shè)備大型化的快速發(fā)展還很不匹配，如不及時加強職工隊伍素質(zhì)建設(shè)就很難適應(yīng)礦山持續(xù)發(fā)展的需要。下面，我講兩個問題：一、過去一年職工素質(zhì)工程和崗位大練兵情況過去一年在礦黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全礦各級組織認(rèn)真貫徹礦山《職工素質(zhì)工程實施方案》《礦山職工崗位大練兵活動安排意見》、使職工素質(zhì)工程和崗位大練兵活動初步形成了較好的工作方式、活動載體。這次“業(yè)務(wù)大練兵”學(xué)習(xí)活動的順利開展，使土肥站職工的工作態(tài)度和工作效率得到進一步的提升，工作方法得到改善，為今后的工作發(fā)展起到積極作用。認(rèn)真完成測土配方施肥、墑情監(jiān)測、招商引資、科技攻關(guān)等本職工作的同時，也認(rèn)真學(xué)習(xí)新技能，爭優(yōu)創(chuàng)先。三、抓好技能比武，檢驗應(yīng)用能力。并且組織開展學(xué)習(xí)研討活動，圍繞工作中的熱點、難點問題進行討論，謀求解決問題的措施和方法。并于2008年12月1日——2008年12月31日期間深入各?？疾椋龠M發(fā)展。5．教研室開展多種形式的教研培訓(xùn)，落實崗位練兵計劃。911月，主要通過校本研修、集中培訓(xùn)等途徑來完成。要求培訓(xùn)者達到以下幾個標(biāo)準(zhǔn)：1．通讀課標(biāo)，努力拓展教研的渠道和方式，使教研水平不斷提高；2．提高專業(yè)能力：各崗位人員結(jié)合自身特點及學(xué)科專長，深入細(xì)致地研究小學(xué)、初中及高中各學(xué)段教材；3． 提高聽評課能力；4． 開展課題研究，提高以“科研促教研”的能力；5． 嫻熟掌握現(xiàn)代教育技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)資源建設(shè)的能力。2．各校在結(jié)合活動內(nèi)容進行全面自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，查缺補漏，及時進行調(diào)整，加大訓(xùn)練力度，使這項工作全面、有效地開展下去。篇二：崗位大練兵工作總結(jié)教師崗位大練兵工作總結(jié)為了認(rèn)真貫徹落實市教育局二月工作會議，以及市教育局、教育研究院關(guān)于《哈爾濱市中小學(xué)教師崗位大練兵活動實施方案的通知》的精神，我區(qū)以“聚焦課堂、求實高效”作為本次練兵主題，進一步加強教師隊伍建設(shè)，逐步深化新課程改革，有效提高教育教學(xué)質(zhì)量，從而推進素質(zhì)教育的均衡發(fā)展。我礦質(zhì)檢車間由于大部分是新員工，整體的操作技能水平還不是很熟練，此次崗位大練兵主要以導(dǎo)師帶徒的形式，老師傅手把手現(xiàn)場授課，把自己多年積累的經(jīng)驗毫不保留的傳授給新員工，到目前為止，質(zhì)檢車間共培訓(xùn)取制樣工93人次、試驗工23人次、化驗工62人次，以及實習(xí)學(xué)生2人次。崗位培訓(xùn)方面：我礦采用自主練兵與集中練兵相結(jié)合的培訓(xùn)方式，自主練兵方面，具體由我礦各車間實施組織崗位培訓(xùn)，以各車間“導(dǎo)師帶徒”為主要培訓(xùn)形式,到目前，我礦選拔中級以上技能等級導(dǎo)師52人，共培訓(xùn)了牙輪鉆司機、電鏟司機、爆破工、球磨工、電工、鉗工、焊工、破碎工、化驗工、試驗工、總砂泵工、礦車司機、挖掘機司機等55個崗位工種，累計培訓(xùn)3200人次，我礦組織司家營鐵礦調(diào)入我礦的電鏟司機、牙輪鉆司機共38人進行理論及實際操作技能大比武，考試合格者分配到采礦車間電鏟崗位。既白天開設(shè)軍訓(xùn)培訓(xùn)班（身體素質(zhì)練習(xí)）、廠規(guī)廠紀(jì)教育培訓(xùn)班、安全教育培訓(xùn)班、6s管理培訓(xùn)班、采、選專業(yè)知識培訓(xùn)班，晚上開設(shè)晚自習(xí)補習(xí)班，聘請灤縣職教中心老師傳授新員工電工、鉗工、焊工、挖掘機司機、汽修工等專業(yè)技能知識講座。此次培訓(xùn)注重崗位練兵，鍛煉每個路政員實際處置能力，參訓(xùn)人員要切實做到查漏補缺，鍛煉自己綜合能力。二、培訓(xùn)地點：中衛(wèi)收費站 轄區(qū)路面三、參加培訓(xùn)人員：全體路政人員參加，參加培訓(xùn)人員一律不得無故請假，除有特殊情況的外，需報大隊隊長批準(zhǔn)，四、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容：內(nèi)業(yè)學(xué)習(xí)：公路管理局及分局制訂的各項規(guī)章制度；公路賠補償法律文書和公路處罰文書的制作；統(tǒng)一內(nèi)業(yè)管理資料的建立；內(nèi)業(yè)人員到其他單位交流學(xué)習(xí)；宿舍內(nèi)務(wù)整理。是不可侵犯的。所以，我們應(yīng)當(dāng)不玩、不買、不帶、不保存管制刀具。什么是管制刀具？它是指國家主管部門依法對生產(chǎn)、銷售、使用實行強制管理的部分刀具，包括匕首、刮刀、彈簧刀、單刀、尖刀等。謊報案情影響行政機關(guān)辦理案件，擾亂的是社會管理秩序。（2）當(dāng)事人起訴期限屆滿前十日或者屆滿后，應(yīng)當(dāng)催告當(dāng)事人十日內(nèi)履行義務(wù)，催告書送達10日后仍未履行的，方可申請法院強制執(zhí)行。（1）應(yīng)當(dāng)經(jīng)過機關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實施；（2）2名義上執(zhí)法人員實施；（3）出示執(zhí)法證；（4）通知當(dāng)事人到場；（5）告知當(dāng)事人采取強制措施的理由、依據(jù)以及當(dāng)事人依法享有的權(quán)利、救濟途徑；（6）聽取當(dāng)事人陳述申辯；（7）制作現(xiàn)場筆錄；（8）當(dāng)事人拒絕在現(xiàn)場筆錄簽字的，執(zhí)法人員在筆錄中注明；（最好配合錄音、錄像或邀請見證人等手段）（9）當(dāng)事人不到場的，邀請見證人到場，見證人和執(zhí)法人員均應(yīng)簽名；（10）對采取強制措施的物品加貼封條。一般情況下，行政強制應(yīng)當(dāng)由法律設(shè)置。藥監(jiān)部門依法可以實施的行政強制措施包括查封、扣押、先行登記保存，行政強制執(zhí)行僅有執(zhí)行罰?？h級局除餐飲服務(wù)行政許可外，參與辦理許可事項時均作為我局設(shè)置的便民服務(wù)點，而并非受我局委托辦理許可，因為委托其他機關(guān)實施本部門行政許可必須有法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)，目前暫時沒有此方面依據(jù)。合理公正行使自由裁量權(quán)，從輕、從重處罰必須說明理由，相同或者類似違法案件不應(yīng)給予明顯不同幅度的處罰。持有營業(yè)執(zhí)照但是不是企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照的單位屬于其他組織，如連鎖門店、分公司。送達方式主要有直接送達、留置送達、委托送達、郵寄送達、公告送達。（4）涉嫌犯罪需要追究刑事責(zé)任的，案件性質(zhì)已經(jīng)不屬于行政案件，因此應(yīng)當(dāng)及時移交司法機關(guān)，不能等待行政處罰程序結(jié)束后再行移交。第一篇：崗位練兵法律知識培訓(xùn)講稿食品藥品監(jiān)管法律知識培訓(xùn)一、行政處罰法律知識（1）屬于其他部門（包括其他藥監(jiān)部門和其他行政管理部門）職權(quán)范圍的，應(yīng)當(dāng)及時移交；（2）遵循上級局職權(quán)分工和本部門事權(quán)劃分。（3）需要吊銷非本部門頒發(fā)許可證的，在本部門權(quán)限范圍內(nèi)作出處罰決定的同時，將證據(jù)材料移交原發(fā)證部門。送達處罰決定書，當(dāng)事人在場的當(dāng)場宣讀交付，當(dāng)事人不在場的，必須在7日內(nèi)按照民事訴訟法的規(guī)定送達。公民身份證和營業(yè)執(zhí)照是確定主體的必要證據(jù)。（1）違法事實的認(rèn)定與法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定