安徽省殘疾人保障金辦稅指南-全文預(yù)覽
【正文】 ”的原則。第十二條殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)配合保障金征收機關(guān)做好保障金征收工作。用人單位未在規(guī)定時限申報上安排殘疾職工的就業(yè)情況，視為未安排殘疾人就業(yè)。簡單來說，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位，%的，原則上都應(yīng)繳納殘保金。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)組織、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，應(yīng)當(dāng)按一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。促進殘疾人就業(yè)，不是對殘疾人的施舍，而是社會各界應(yīng)有的責(zé)任。財政部 國家稅務(wù)總局 中國殘疾人聯(lián)合會 關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知 財稅〔2015〕72號一、用人單位為什么要繳納殘保金以及殘保金的征收對象包括哪些? 就業(yè)是民生之本。安排殘疾人就業(yè)不滿1年的，按實際就業(yè)時間計算，不滿1個月的按1個月計算。單位在職職工總數(shù)原則上以上報統(tǒng)計部門的《勞動情況表》（104表）中“年平均人數(shù)”的“在崗職工數(shù)”為依據(jù)。應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額=上全市職工年平均工資60%(本單位在職職工總數(shù)%殘疾人職工數(shù))安排1名盲人就業(yè)，按安排2名殘疾人就業(yè)計算。用人單位招用的外地殘疾人職工是否計入殘疾人職工數(shù)？對持有真實有效的《中華人民共和國殘疾人證》、簽訂了勞動合同、繳納了社會保險的外地殘疾人，計入殘疾人職工數(shù)。用人單位何時進行按比例安排殘疾人就業(yè)情況申報？每年會略有不同，根據(jù)市地稅局通知?！侗本┦袣埣踩司蜆I(yè)保障金征繳管理辦法》(京政發(fā)〔2006〕18號)規(guī)定：從2006年7月1日起，各用人單位每年都應(yīng)當(dāng)向市、區(qū)縣殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報安排殘疾人就業(yè)情況，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位，由市、區(qū)縣殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)核定其應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額，由地方稅務(wù)機關(guān)代征。達不到規(guī)定比例的，按照國家有關(guān)規(guī)定履行保障殘疾人就業(yè)義務(wù)。特此通告。（三）殘疾人就業(yè)保障金集中征收時間為8月1日～9月30日。用人單位上發(fā)放在職職工年平均工資達不到當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄~的，可按實際發(fā)放工資額計算。五、企業(yè)于每年的9月30日前繳納殘疾人保障金。用人單位每少安排一名殘疾人就業(yè)，應(yīng)按當(dāng)?shù)乜h級以上統(tǒng)計部門統(tǒng)計的上一年度本地區(qū)從業(yè)人員年平均勞動報酬標準繳納殘疾人就業(yè)保障金。財政部于1995年制定發(fā)布了《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，確定殘疾人就業(yè)保障金為政府性基金，納入預(yù)算外管理。只有對拒不履行安排殘疾人就業(yè)法定義務(wù)的單位做出制裁性規(guī)定，才能體現(xiàn)分散按比例安排殘疾人就業(yè)的約束力，同時也用利于維護國家行政和管理的統(tǒng)一性和促進殘疾人就業(yè)保障制度的發(fā)展。第一篇：安徽省殘疾人保障金辦稅指南殘疾人保障金辦稅指南一、什么是殘疾人就業(yè)保障金“殘疾人就業(yè)保障金”是國家為促進殘疾人就業(yè)而設(shè)立的具有專門用途的政府性基金。繳納殘疾人就業(yè)保障金是分散按比例安排殘疾人就業(yè)的配套措施。達不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)交納殘疾人就業(yè)保障金，具體辦法由省人民政府根據(jù)國家規(guī)定制定?！比?、用人單位繳納殘疾人就業(yè)保障金的計算方法《安徽省殘疾人就業(yè)保障金管理暫行辦法》規(guī)定：“未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾就業(yè)未達到規(guī)定比例的，應(yīng)按年度繳納殘疾人就業(yè)保障金。（2010年度市、區(qū)范圍內(nèi)從業(yè)人員年平均勞動報酬標準為 25466）例：企業(yè)上年度從業(yè)人員總數(shù)為150人，其中殘疾職工2人，應(yīng)如何交納殘疾人保障金？答：（150%－2）25466＝四、企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金企業(yè)會計可通過“管理費用－殘疾人就業(yè)保障金”核算。二、征收標準：本單位應(yīng)繳保障金=（上年末單位在職職工總數(shù)%—已安置殘疾人數(shù)）上本市職工平均工資額。逾期不核報的將不再審核，按未安排殘疾職工對待，直接征收殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金征收中的有關(guān)政策問題，由市殘疾人勞動就業(yè)管理服務(wù)中心及各縣（市）區(qū)勞服機構(gòu)負責(zé)解釋。
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