【正文】 行舉報(bào)者。⑴職工發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，防止事故發(fā)生。為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障廣大消費(fèi)者和全體公司員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，能夠權(quán)責(zé)分明，建立健全激勵(lì)和懲罰措施，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《北京市安全生產(chǎn)條例》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主的方針，根據(jù)本公司《安全生產(chǎn)職責(zé)制季度考核》，特制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度：財(cái)務(wù)部按考核結(jié)果和獎(jiǎng)勵(lì)、處罰方案帶給專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保證。群體和員工，經(jīng)批評教育不改的，應(yīng)予以嚴(yán)肅處理：貫徹國家安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)不力，分廠（分公司）、部門管理混亂，員工無章可循，造成重大傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的；安全教育與檢查督促不力，事故隱患未及時(shí)采取預(yù)防措施進(jìn)行整改而造成各類重大事故的；違章指揮，違章作業(yè)，造成傷亡事故的責(zé)任者；由于違反規(guī)章制度，玩忽職守，造成傷亡事故的責(zé)任者；由于擅自動用他人設(shè)備，損壞或拆除安全設(shè)施等原因而造成各類重大事故者；新建、改建、擴(kuò)建及革新、挖潛項(xiàng)目未執(zhí)行“三同時(shí)”評審的；違反規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程的責(zé)任者；不正確使用勞動保護(hù)用品及女員工進(jìn)入作業(yè)場所不戴安全帽者；危險(xiǎn)作業(yè)不辦理審批手續(xù)者；無操作證而單獨(dú)操作者；帶小孩進(jìn)入作業(yè)場所者；穿拖鞋（有限定的除外）、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域者；交通運(yùn)輸車輛人物混裝者或者未戴安全防護(hù)排氣罩進(jìn)入油化庫的車輛駕駛?cè)藛T。在勞動保護(hù)方面有創(chuàng)造發(fā)明，積極推廣新技術(shù)，對防止職業(yè)危害及人身傷害事故取得突出效果的；對勞動安全工作提出切合實(shí)際、行之有效的重大合理化建議的；發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆及時(shí)采取果斷措施排除險(xiǎn)情，避免了重大傷亡事故發(fā)生的；在事故搶救中不畏危險(xiǎn)，奮不顧身使國家和人民的財(cái)產(chǎn)生命免受損害或減輕損害的；敢于制止違章指揮和違章作業(yè)，因而避免發(fā)生事故的；忠于職守，積極負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)重大不安全隱患及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門的。安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度91總則為維護(hù)國家勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)方針政策的貫徹落實(shí)，保障公司員工在生產(chǎn)過程中人身安全，推動公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況，特制訂本辦法。（3）積極參加安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和安全活動，安全行車，文明駕駛，禮貌待客，無任何投訴。（3）認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，無安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生。三、安全考核工作由公司安全質(zhì)量環(huán)保部組織實(shí)施。（二）在本年內(nèi)創(chuàng)建省級文明工地，獎(jiǎng)分公司經(jīng)理500元，主管副經(jīng)理400元，項(xiàng)目經(jīng)理400元，專職安全員200員。 第七條：公司被評為省、市級安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，對總經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安全處正副處長、安全員等，公司年終按經(jīng)濟(jì)掛鉤比例予以獎(jiǎng)勵(lì)。第六條：凡在安全生產(chǎn)、文明施工中成績突出，具備下列條件之一的單位和個(gè)人，公司給予表揚(yáng)、記功、發(fā)放一次性獎(jiǎng)金，授予榮譽(yù)稱號獎(jiǎng)勵(lì)。項(xiàng)目經(jīng)理是法定代表人，在施工項(xiàng)目上的代理人，對項(xiàng)目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。 第三條：管理目標(biāo)：建立安全生產(chǎn)、文明施工管理體系，配齊專兼職安全管理人員。第二條：考核內(nèi)容：各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。處罰分為行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰和違法犯罪三種：、行政處罰根據(jù)危害程度和損失大小，責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。安全生產(chǎn)先進(jìn)部門、車間、個(gè)人由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評選，報(bào)公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。各單位發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在重大安全隱患后處理不及時(shí)，整改不徹底的，以及出現(xiàn)傷亡事故的，處罰1000―5000元、隱瞞不報(bào)、虛報(bào)、延報(bào)或者嫁禍他人的，對職責(zé)單位處罰10000元，單位領(lǐng)導(dǎo)處罰1000元。，使隱患和危險(xiǎn)因素迅速排除，避免重大事故發(fā)生和經(jīng)濟(jì)損失的。，并總結(jié)出成熟經(jīng)驗(yàn)，使施工現(xiàn)場的安全管理始終持續(xù)較高水平。，保證本單位在施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)和禮貌施工，并搞好內(nèi)業(yè)管理。安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度5為確保各項(xiàng)安全管理制度的順利實(shí)施，切實(shí)體現(xiàn)“安全第一，預(yù)防為主”的原則，保障施工生產(chǎn)中的安全管理工作有條不紊的開展，減少和消除事故隱患，以到達(dá)各施工現(xiàn)場禮貌安全施工的目的，充分體現(xiàn)遵章守法光榮、違章作業(yè)可恥的安全生產(chǎn)行為，制定本制度。氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點(diǎn)三方安全距離不得小于10m，如因場地狹小必須設(shè)隔離墻板，作業(yè)完畢后必須收庫或放置遠(yuǎn)離人員的地方，違者罰款50元，施工單位100元。移動式電氣設(shè)備必須用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設(shè)備及照明線路必須架空2m以上，電線與金屬導(dǎo)體用絕緣材料隔離，違者罰責(zé)任人50元，罰違章指揮者100元。非電氣工作人員，嚴(yán)禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30元。嚴(yán)禁酒后操作機(jī)械設(shè)備及駕駛各種車輛，違者罰款100元。嚴(yán)禁非操作人員動用機(jī)械，違者罰款100元，罰施工單位200元。1扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當(dāng)事人100元，罰施工單位300元。嚴(yán)禁上料盤，自主升降平臺乘人，違者每次罰機(jī)械操作人員50元，搭乘人員30元。嚴(yán)禁打架、斗毆，違者雙方當(dāng)事人各罰款50元。1每月5日、20日的聯(lián)檢中，安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)，給予200500元獎(jiǎng)勵(lì)?，F(xiàn)場消防器材嚴(yán)禁隨意動用，違者予以100元罰款。機(jī)械設(shè)備未按照操作規(guī)程使用、未按規(guī)定進(jìn)行維修保養(yǎng)，處以50100元罰款。職工入場必須經(jīng)三級教育，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。第四章附則第八條被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)上繳項(xiàng)目部，責(zé)任單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算部。事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行處罰。4)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上的，上報(bào)公司，由公司安委會召開專題會議研究處理決定。(六)安全獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)根據(jù)責(zé)任大孝貢獻(xiàn)多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴(yán)禁平均主義，一次性獎(jiǎng)勵(lì)由安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。(二)及時(shí)消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。d)對事故隱患不整改、不采取防范措施的。⑵、對下列表現(xiàn)之一的單位和個(gè)人，由企策部視責(zé)任大小，情節(jié)輕重給予處罰。b)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，而避免重大事故發(fā)生的。本程序適用于在公司內(nèi)生產(chǎn)、施工的所有單位的日常月度安全考核及對安全生產(chǎn)工作有重大貢獻(xiàn)或造成人身事故與損失的責(zé)任者的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰管理。 本細(xì)則執(zhí)行中存在的問題，請各風(fēng)場及安全生產(chǎn)部成員及時(shí)發(fā)聵給安委辦，安委辦根據(jù)實(shí)際情況每年修訂一次。 在事故調(diào)查中責(zé)任單位及責(zé)任人能客觀全面反映事故真相，使事故調(diào)查順利進(jìn)行的。(6)各類人員無故不按時(shí)參加安全日活動、安全分析會、安全會議。(2)月度計(jì)劃、隱患治理、缺陷處理、安全通報(bào)限期整改及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，無故不能按期完成者。 其它處罰 應(yīng)執(zhí)行兩票而未執(zhí)行或與工作內(nèi)容不符，每發(fā)現(xiàn)一例，考核責(zé)任人100元。，除按照一類障礙進(jìn)行處罰外，責(zé)任人接受3天的安全教育。(5)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、專工相關(guān)人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款100200元。(5)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專工人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款200500元。 對障礙、異常處罰的規(guī)定： 發(fā)生一類障礙，對責(zé)任者的處罰(1)主要責(zé)任者給以5001000元罰款。(2)事故部門的主要領(lǐng)導(dǎo)給以5001000元罰款。(4)對事故部門負(fù)有責(zé)任的相關(guān)人員依據(jù)事故責(zé)任大小，給予通報(bào)批評，并給以5001000元罰款。(6)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、專工相關(guān)人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款5001000元。(2)事故部門的主要領(lǐng)導(dǎo)給予降職或撤職處分處以20005000元罰款。按照《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合上級公司相關(guān)安全考核對發(fā)生事故的責(zé)任者可視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。安全特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)由個(gè)人所在風(fēng)電場或部門提出申請，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員辦公室審核，經(jīng)總工程師和總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。，“兩票”合格率達(dá)100%。 公司每年對達(dá)到以下條件的風(fēng)電場予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)由風(fēng)場申請，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員辦公室審核，經(jīng)總工程師和總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 公司每年對實(shí)現(xiàn)以下安全生產(chǎn)目標(biāo)的風(fēng)場予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)由風(fēng)場申請，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員辦公室審核，經(jīng)總工程師和總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。第一篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核細(xì)則安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核細(xì)則 為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實(shí)各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任，做到獎(jiǎng)懲分明、激勵(lì)與約束相結(jié)合，特制定本細(xì)則。 本細(xì)則適用于公司安全生產(chǎn)部及各風(fēng)電場。，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)?！皟蓵换顒印?，學(xué)習(xí)內(nèi)容能及時(shí)結(jié)合上級通報(bào)、公司有關(guān)文件精神及風(fēng)電場日常工作內(nèi)容，臺帳記錄詳實(shí)、規(guī)范。 公司對以下個(gè)人給予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度為5005000元。，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或缺陷。：公司對安全生產(chǎn)實(shí)行責(zé)任追究制度。、各級有關(guān)責(zé)任人按以下規(guī)定予以處罰：(1)事故主要責(zé)任者，給予記大過直至開除，并處以30005000元罰款。(5)對事故責(zé)任部門給予人均500元罰款。(3)事故次要責(zé)任者給予行政警告處分，待崗3個(gè)月并給以5002000元罰款。 發(fā)生一般設(shè)備事故，對事故部門、各級有關(guān)責(zé)任者的處罰(1)事故主要責(zé)任者給以10002000元罰款。(5)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專工人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款300800元。(4)對責(zé)任部門罰款500元。(4)對責(zé)任單位罰款300元。 對上述故障的責(zé)任者將視情節(jié)輕重給以進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)3天，每天書面向安全生產(chǎn)部匯報(bào)學(xué)習(xí)體會及反思，并公布, 履行保證手續(xù)后， 發(fā)生人身輕傷或嚴(yán)重人身未遂，對各部門及各級有關(guān)責(zé)任者處罰依照一類障礙進(jìn)行處罰。對責(zé)任者的處罰如下：，除按照一般設(shè)備事故進(jìn)行處罰外，責(zé)任人接受5天的安全教育。 原因不明事件的處理對于故障原因暫未查明的事件，對責(zé)任部門及部門負(fù)責(zé)人按規(guī)定進(jìn)行處罰，待查明原因后根據(jù)情況重新處罰。具體如下：(1)兩票抽檢每發(fā)現(xiàn)一張錯(cuò)票，對兩票上所有相關(guān)人員及安全員進(jìn)行處罰。(5)未能按時(shí)上報(bào)事故、障礙、異常原始表報(bào)者，每推遲一天進(jìn)行按上述考核。 確因意外和不可抗力等非主觀因素造成的。，根據(jù)情節(jié)輕重作出處罰決定。本程序規(guī)定了日常安全生產(chǎn)考核的管理內(nèi)容、方法和有關(guān)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。a)在安全工作中，獲得市級以上先進(jìn)的。e)對成績突出的部門的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員及安全管理、創(chuàng)新、建議等方面的先進(jìn)個(gè)人可給予50元的獎(jiǎng)勵(lì)。c)隨意拆毀或不正確使用安全衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)設(shè)施的。第三條堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明的原則。第二章獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定第四條符合下列情況之一的，項(xiàng)目對責(zé)任單位實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)：(一)負(fù)傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第五條有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊(duì)、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)范圍，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用在安全生產(chǎn)管理基金中支付：(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。(五)堅(jiān)守崗位、忠守職責(zé)，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。3)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按5%的比例計(jì)算。第七條符合下列情況之一的，項(xiàng)目對責(zé)任單位負(fù)責(zé)人實(shí)行處罰：(一)負(fù)傷率超1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行處罰。同時(shí)實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制，取消當(dāng)評先資格。安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度3安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本獎(jiǎng)懲制度。特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護(hù)用品，未穿戴防護(hù)用品或防護(hù)用品穿戴不全，視情節(jié)處以罰款50100元。施工現(xiàn)場、生活區(qū)嚴(yán)禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節(jié)給予500—1000元罰款。1非電工嚴(yán)禁動用電氣設(shè)備，私自拉塔吊等電氣設(shè)備電源者罰