【正文】 驗(yàn)，表彰先進(jìn)班組和個人。組織制定車間安全管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃。傷害事故為“0”。直至相關(guān)責(zé)任人離園或離職時自動失效。如嚴(yán)重失職，發(fā)生相關(guān)惡性事故，經(jīng)研究，給予嚴(yán)肅處理。日常工作中要關(guān)注班級人的各類設(shè)施設(shè)備，及時排查一些安全隱患，做好紀(jì)錄，并向各行線管理人員報(bào)告。教師必須嚴(yán)格執(zhí)行請假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼兒出現(xiàn)安全問題,后果自負(fù)。課堂教學(xué)安全由任課教師負(fù)責(zé),教師必須重視每個孩子,讓每個孩子在自己的視線之內(nèi),并及時清點(diǎn)各班人數(shù)。積極參與教研組的各種教研活動，充分利用教學(xué)資源，探究適合幼兒實(shí)際的教法。按時完成幼兒園和部門分配的臨時性工作任務(wù)。加強(qiáng)各類學(xué)習(xí)，不得無故缺席，并認(rèn)真做好筆記。一、德育目標(biāo)：遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認(rèn)真貫徹教育方針，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行《幼兒園管理?xiàng)l例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》。本責(zé)任書履行內(nèi)，如遇車間領(lǐng)導(dǎo)變動、調(diào)整，由接任者繼續(xù)履行，否則，造成事故的，除全部承擔(dān)事故責(zé)任外，取消車間獎優(yōu)評先資格，同時建議公司給與車間負(fù)責(zé)人行政處分。未辦理“動火、用電許可證”擅自動火、用電的，每次扣罰100元。車間評出先進(jìn)安全工作者1名，視工作部門性質(zhì)不同，每人給予200~500元的獎勵，與年終獎一起發(fā)放。1崗位操作人員進(jìn)入現(xiàn)場要穿戴好相應(yīng)勞動防護(hù)用品，確保勞動保護(hù)用品穿戴率100%。建立健全車間安全生產(chǎn)管理制度及檔案、記錄，健全本部門安全管理網(wǎng)絡(luò)。安全設(shè)施和器材完好率達(dá)100%，且不隨便動用。一、工作指標(biāo)杜絕一般事故事故的發(fā)生，力爭不發(fā)生事故。要認(rèn)真堅(jiān)持安全監(jiān)督把關(guān)制度，及時向廠部反映生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的安全問題，不斷改善作業(yè)環(huán)境，確保人身安全。堅(jiān)持遵章作業(yè)、按章操作、確保安全。按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格考核，做到獎懲兌現(xiàn)。認(rèn)真組織好安全工作規(guī)程的學(xué)習(xí)、定期考試及新入廠工人的安全教育工作，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃；協(xié)調(diào)所屬各班組、各職位之間的安全協(xié)作配合關(guān)系；負(fù)責(zé)做好所使用臨時工的安全管理工作，保證安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。在運(yùn)行車間負(fù)責(zé)的范圍內(nèi)全面落實(shí)以行政正職為安全第一責(zé)任者的各級領(lǐng)導(dǎo)和部門、崗位、人員的安全責(zé)任制，將安全責(zé)任落實(shí)到各個班組，落實(shí)到每一個人，確保在生產(chǎn)活動中安全思想到位、安全措施到位、安全責(zé)任人到位。三、考核如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，給予相應(yīng)的行政處分，并移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。積極參加我公司組織的各種安全培訓(xùn)教育活動。1職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?！叭龔U”排放符合國家標(biāo)準(zhǔn)，較大污染事故和重大污染事故為零。重大爆炸事故為零。有效期自 20xx年1月1日至20xx年12月31日止。安檢科定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流會，對安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個人，以及對預(yù)防重大安全傷亡事故有突出貢獻(xiàn)的人員，予以表彰和獎勵。1安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：安全隱患，安全活動記錄。外來實(shí)習(xí)人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管要到位。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。事故隱患按期整改率達(dá)100%。年百人因工輕傷事故率在2%以內(nèi)。無重大交通事故和重大設(shè)備事故。由于本企業(yè)發(fā)生人事變動，不影響本承諾書繼續(xù)履行。，實(shí)事求是地做好企業(yè)安全自查和評估工作。五、加強(qiáng)從業(yè)人員資質(zhì)管理和安全教育，并堅(jiān)持崗前專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后上崗。根據(jù)貨物性質(zhì)采取相應(yīng)的遮陽、控溫、防爆、防靜電、防火、防震、防水等措施。三、企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度健全安全生產(chǎn)制度主要包括：安全生產(chǎn)操作規(guī)程，安全生產(chǎn)(管理)崗位責(zé)任制，安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車輛管理制度，從業(yè)人員安全管理制度，安全例會制度，安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度，事故應(yīng)急處理預(yù)案等。其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工，實(shí)行一崗兩責(zé)。有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。公司定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流會，對安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個人，以及對預(yù)防重大安全傷亡事故有突出貢獻(xiàn)的人員，予以表彰和獎勵。1安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。外來實(shí)習(xí)人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。新進(jìn)員工“三級安全教育”(入廠教育、車間教育、班組教育)、工傷職工的復(fù)工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達(dá)100%。年百人因工輕傷事故率在2%以內(nèi)。無重大交通事故和重大機(jī)械事故。安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)解釋和考核，考核結(jié)果及獎懲意見經(jīng)廠安全生產(chǎn)委員會批準(zhǔn)后，報(bào)企財(cái)部實(shí)施。年終總評為安全不合格個人的，取消參加綜合評比先進(jìn)個人的資格。得分在90分及以上者為先進(jìn)；得分在8089分者為合格；得分在80分以下者為不合格；經(jīng)年終考核，合格及以上單位風(fēng)險(xiǎn)抵押金雙倍返還，不合格個人低于80分的，每低1分扣風(fēng)險(xiǎn)抵押金5%，低于75分的扣除全部風(fēng)險(xiǎn)抵押年終根據(jù)考核情況，給予通報(bào)表彰或處罰。本責(zé)任書簽訂范圍：電氣車間設(shè)備員本責(zé)任書簽定后，乙方向廠財(cái)務(wù)交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，根據(jù)年終總評情況，對經(jīng)考核完成安全環(huán)保目標(biāo)的將兩倍返還。事故隱患整改率達(dá)99％。、參與簽發(fā)設(shè)備檢維修、動火和吊裝安全作業(yè)證。負(fù)責(zé)對廠房建筑物、起重機(jī)械、壓力容器、安全裝置、熱力管道、設(shè)備的定期檢驗(yàn)和檢查等工作，確保完好。安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)解釋和考核，考核結(jié)果及獎懲意見經(jīng)廠安全生產(chǎn)委員會批準(zhǔn)后，報(bào)企財(cái)部實(shí)施。年終總評為安全不合格個人的，取消參加綜合評比先進(jìn)個人的資格。年終根據(jù)考核情況，給予通報(bào)表彰或處罰。本責(zé)任書簽定后，乙方要根據(jù)本責(zé)任書的控制指標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。％，“三級”安全教育率100％，“安全生產(chǎn)合格班組”驗(yàn)收合格率95％。、中、小修的安全工作，制定相應(yīng)的安全檢修方案，嚴(yán)格按作業(yè)規(guī)程辦事。對本車間的安全工作負(fù)全面責(zé)任。一、車間主任的安全職責(zé)、法規(guī)和上級指示精神，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。，對事故隱患和不安全因素，要采取積極措施進(jìn)行整改和防范，確保生產(chǎn)的安全運(yùn)行。二、安全生產(chǎn)目標(biāo),死亡事故為零、10 kv變電站停電事故、合格率分別達(dá)100%％。本責(zé)任書簽訂范圍：電氣車間主要負(fù)責(zé)人本責(zé)任書簽定后，乙方向廠財(cái)務(wù)交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，根據(jù)年終總評情況，考核完成年度安全環(huán)保目標(biāo)的將兩倍返還。得分在90分及以上者為先進(jìn)單位；得分在8089分者為合格單位；得分在80分以下者為不合格單位；經(jīng)年終考核，合格及以上單位風(fēng)險(xiǎn)抵押金雙倍返還，不合格單位低于80分的，每低1分扣風(fēng)險(xiǎn)抵押金5%，低于75分的扣除全部風(fēng)險(xiǎn)抵押金。負(fù)有較大直接責(zé)任的給予相應(yīng)行政處分，構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。期間，乙方發(fā)生變動的，由繼任人繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書。一、設(shè)備員員安全職責(zé)1． 認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)設(shè)備事故和檢修事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，參加有關(guān)重大事故的處理。B級及以上生產(chǎn)作業(yè)責(zé)任傷害事故為零。安全設(shè)施完好率為99％三、考核說明：本責(zé)任書所稱“安全”，包括生產(chǎn)安全、消防安全、環(huán)境安全、職業(yè)衛(wèi)生安全、交通安全等。根據(jù)每月的各項(xiàng)考核，年終總評。負(fù)有較大直接責(zé)任的給予相應(yīng)行政處分，構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。期間，乙方發(fā)生變動的，由繼任人繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書。一、主要安全指標(biāo)：杜絕因工死亡事故和重大火災(zāi)事故。職業(yè)病發(fā)生率為0。(即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過)。生產(chǎn)現(xiàn)場安全通道(門)暢通，標(biāo)志明晰，車間占道率防護(hù)用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。嚴(yán)格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當(dāng)發(fā)生職工傷亡事故、火災(zāi)事故和道路交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報(bào)告程序逐級上報(bào)。1定期組