【正文】 全教育培訓工作，積極參加公司組織的各項安全活動，踴躍提出安全合理化建議，不斷改善勞動、工作條件。1發(fā)生事故及時上報，不遲報、謊報、瞞報事故，并積極組織或配合事故調查。(重點考核指標完成情況和事故率，有罰款的，罰款從年終獎中扣除，同時追究部門負責人的責任)對發(fā)生事故不及時上報或隱瞞不報的，除對責任人從嚴處罰外，取消該部門獎優(yōu)評先資格。發(fā)生生產安全事故時，車間應積極組織救援并妥善處理善后事宜，事故處理費用應由公司先行墊付，確有必要的，可從安全生產風險抵押金中支取，對于責任事故，在追究相關責任人有關責任的同時還要給予責任人一定的經濟處罰。三、各部門要認真學習貫徹安全生產方針，不斷完善安全生產責任制，落實好車間主任是車間安全生產第一責任人的`職責，車間主任對車間的安全生產工作全面負責，堅持不懈地做好事故預防工作，從組織、思想、管理、技術和制度等多方面采取有效措施，切實抓好車間安全工作。關心愛護每一位幼兒，尊重幼兒人格，不體罰或變相體罰幼兒，不侮辱幼兒。經常與家長聯(lián)系，了解幼兒在家安全，學習情況及生活情況，有針對性地共同教育好幼兒，把幼兒教育延伸到園外。教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學期上1節(jié)公開課，日常教學活動中做到提前備課改課，精心準備教學具。創(chuàng)設適宜的游戲環(huán)境和材料，科學有效地指導幼兒開展各類活動。戶外游戲要確保幼兒安全,教師不得讓幼兒“放任自流”,要有計劃的組織指導幼兒活動,科學鍛煉,確保每一個幼兒活動的安全。教師要作好班級衛(wèi)生,消毒,晨檢,午檢工作,隨時注意每一位幼兒的變化情況,杜絕安全事故的發(fā)生。1事故一旦發(fā)生，教師應啟動應急機制并做好向上級領導匯報安全教育情況及相關旁證的準備。本責任書一式兩份，園長和教師各執(zhí)一份。一、工作目標：安全事故為“0”。法規(guī)規(guī)定的各項衛(wèi)生標準二、工作任務：車間主任對本車間的安全生產全面負責，副主任在主任指定的工作范圍內對安全工作負責，其職責是：保證國家和上級安全生產法規(guī)、制度、指示在本車間貫徹執(zhí)行。組織全車間職工定期進行安全檢查，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態(tài)。加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。三、附則本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。組織車間的安全檢查，監(jiān)督排除安全隱患，對不具備安全生產條件的作業(yè)場所提出限期整改或停產整改意見、經濟處罰意見。支持車間和班組安全員的工作，對安全員提出的安全問題，幫助、協(xié)調解決，對無力解決的向安全科和生產科報告。1未組織制定車間、班組各崗位的管理制度，或未按有關規(guī)定進行考核的，主任負直接責任。1未及時匯總、總結車間安全員的檢查情況，提出具體改進意見，致使安全檢查工作脫節(jié)的，車間主任負直接責任。車間主任簽字：20xx年xx月xx日車間安全目標責任書 10為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司總經理特與你簽訂《安全生產目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：一、指導思想：預防為主，令每道工序安全運作；遵章守法，為和諧社會創(chuàng)造價值。嚴格履行本人的安全職責，保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，每天必須做的工作：交接班督查；班前會；當天工作安排；崗位關鍵點督查巡查；生產車間現(xiàn)場巡查。加強現(xiàn)場安全管理工作，嚴格安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，維護現(xiàn)場生產秩序，杜絕“三違”（違章指揮，違章操作，違反勞動紀律）現(xiàn)象，創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人200元。五、附則本責任書一式三份，由公司安委會辦公室、安全環(huán)保部和責任單位各執(zhí)一份。二、安全生產控制目標 a）人員死亡、重傷事故為零； b）火災、爆炸事故為零；c）職業(yè)危害事故（中毒、職業(yè)?。榱悖?d）責任事故為零；e）嚴格執(zhí)行法律法規(guī)、規(guī)章制度及操作規(guī)程，開展反 “三違”活動，三違查處率100%； f）特種設備完好率達100%； g）安全設施完好率100%； h）安全隱患及時整改率100%。、造成人員傷亡的火災事故。 車間主任與管理人員、班組長和員工安全生產責任書簽訂率100%。、修訂車間安全技術規(guī)程和安全生產管理制度，制訂車間安全生產檢查細則，編制車間安全技術措施計劃和方案，經批準后，組織實施。根據本車間可能發(fā)生的危險、危害特點，教育職工學會、熟悉急救方法，使職工掌握自我防護能力和互救能力。組織或參加車間各類事故的調查，堅持“四不放過”原則，切實采取防范措施。三、考核考核在車間自查考核的基礎上由環(huán)保安全科對車間指標完成情況和工作開展情況進行檢查、評定復核后作出考核結論，報公司安委會審核。年累計因工傷產生的醫(yī)療費用（含休假折算工資）超過5000元，超出部分按實扣發(fā)，直至扣完總獎勵為止。總經理（簽字）：車間主任（簽字）：員工（簽字）：山東藍天板業(yè)有限公司。特殊情況，經公司領導討論研究處理。、有一項未達標，不得獎。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向公司作出書面報告。督促、檢查班組級安全教育。不違章指揮，不盲目指揮，教育職工不違章作業(yè)，不盲目蠻干。 車間年累計輕傷不超過2人次。 不發(fā)生重大生產操作事故。四、本責任書一式兩份，簽字雙方各執(zhí)一份?？偨浝砗炞郑篨XX 車間主任簽字：XXX20xx年元月一日 20xx年元月一日第四篇：安全目標責任書(六車間)鹽城利民農化有限公司 安全目標責任書為全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》等法律法規(guī)，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實安全生產責任制和責任追究制，切實保障公司員工生命財產安全，實現(xiàn)全年安全生產無事故目標，公司分管安全副總經理與六車間簽訂如下安全目標責任書。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報批評。發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人1500元。必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；層層落實責任制，及時把責任書分解落實到各崗位的責任人，并做到安全生產工作有計劃、有布置、有檢查、有考核；嚴格執(zhí)行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。完善基礎管理工作，積極開展安全生產宣傳教育，不斷提高員工的安全生產意識和自我保護能力。每月必須做的工作：產品技經指標統(tǒng)計；參加公司的安全環(huán)保綜合大檢查；生產設備的維護及保養(yǎng)；參加公司的生產調度會。二、安全生產管理目標：死亡事故零目標；火災事故零目標；爆炸事故零目標；重大工藝、設備事故零目標；多人中毒事故零目標；職業(yè)病事故零目標；輕傷事故控制目標為主體部門（包含車間）總人數的5‰以下；安全隱患整改率達100%；千元以上損失的火災事故零目標；千元以上損失的設備事故零目標；1特種作業(yè)人員持證（按操作證作業(yè)許可項目）率100%。1本車間的安全管理系統(tǒng)工程不能夠有效的運行，車間主任負直接責任。1未及時根據實際情況分析本車間的安全狀況，未向安全科提出具體建議的，負直接責任。支持和幫助員工組織安全工作。對車間各類事故進行調查處理，并上報安全科，查明原因、責任人，并進行處罰。安全生產辦公室負責人簽字：責任人簽字：年月日車間安全目標責任書 9一、崗位職責貫徹執(zhí)行公司布置和各項安全法規(guī)制度和規(guī)定。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和廠長批準后執(zhí)行?？偨Y交流安全生產經