員工休假,請(qǐng)假,銷假暫行管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 度自發(fā)行之日起生效，由政教科負(fù)責(zé)解釋。七、其它學(xué)生請(qǐng)假，如果學(xué)生以欺騙手段請(qǐng)假，被查出，則取消該生的請(qǐng)假資格，并追究相應(yīng)的責(zé)任。請(qǐng)假人沒寫出聯(lián)系電話的。學(xué)生在假期、節(jié)假日必須按學(xué)校的規(guī)定按時(shí)離校、返校，逾期不歸者必須持有效證明辦理補(bǔ)假手續(xù)，否則給予嚴(yán)厲的紀(jì)律處分。三、準(zhǔn)假權(quán)限一天以內(nèi)（早晨離開學(xué)校、下午按時(shí)返校）的請(qǐng)假，由班主任審批；一天以上的請(qǐng)假（外出就醫(yī)的需填寫《學(xué)生外出就醫(yī)記錄表》），由年級(jí)組長簽字，政教科審批；政教科最長可以為學(xué)生批準(zhǔn)15天的請(qǐng)假，超過15天按學(xué)生休學(xué)制度辦理。請(qǐng)病假需有校醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院有效證明。學(xué)生不請(qǐng)假，事后無正當(dāng)理由補(bǔ)假，或者開學(xué)后即不到校報(bào)到又不請(qǐng)假者，均按曠課處理。并把相關(guān)情況告之家長。公假：學(xué)生因公請(qǐng)假，應(yīng)有政教科批準(zhǔn)。事假，一般情況下不得請(qǐng)事假，因私人或家庭親屬的重大事件無法按學(xué)校規(guī)定時(shí)間上課而提出的請(qǐng)假；病假，因身體健康原因無法按時(shí)上課而提出的請(qǐng)假 , 病假同時(shí)須提供校醫(yī)務(wù)所或醫(yī)院的相關(guān)證明；公假，因參加學(xué)校開展的重大活動(dòng)，并經(jīng)學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)證實(shí)后確無法按時(shí)上課而提出的請(qǐng)假。第二篇：請(qǐng)假、銷假管理辦法克州三中學(xué)生請(qǐng)假、銷假管理辦法（試行）為了貫徹執(zhí)行《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，培養(yǎng)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守規(guī)的優(yōu)良習(xí)慣和作風(fēng)，結(jié)合我校的教育、教學(xué)實(shí)際情況，特制定學(xué)生請(qǐng)假、銷假管理辦法：一、請(qǐng)假規(guī)則學(xué)生請(qǐng)假手續(xù)由學(xué)生本人或者家長履行，不得由別人代替，必須寫出書面假條，注明請(qǐng)假的起止時(shí)間及原因，請(qǐng)假條只允許一人一張，由政教科學(xué)生科統(tǒng)一印制為準(zhǔn)。節(jié)假日和周六、周日加班應(yīng)當(dāng)打卡。第五章加班第十四條公司按照國家規(guī)定安排員工休息，因工作需要，法定節(jié)假日需要加班的，員工不得無故推諉，事后可適當(dāng)調(diào)休。祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母喪亡可給假三天。產(chǎn)假必須提前三十天通知部門負(fù)責(zé)人和人事部，行政部。（二）婚假期間薪酬福利待遇不變。員工因患急病，需在醫(yī)院急診治療的，事后需憑診斷書、住院手續(xù)等憑證補(bǔ)填《請(qǐng)假單》報(bào)批，經(jīng)批準(zhǔn)的方為有效。（二）請(qǐng)事假應(yīng)從嚴(yán)掌握，并按照請(qǐng)假審批權(quán)限報(bào)批。第六條所有請(qǐng)假事由必須真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)以虛假事由請(qǐng)假的，一經(jīng)查實(shí)，即作曠工處理。（三）請(qǐng)假三天以上的，本人事先填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)本部門主管審查和行政審核后，報(bào)校長審批。第三條員工應(yīng)當(dāng)妥善安排休假。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工，也包括試用人員。（二）請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)的，本人事先填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)本部門主管審查后，報(bào)行政審批。第五條員工休假結(jié)束后應(yīng)及時(shí)到人事部銷假，每逾期銷假一天處以一百元罰款。第四章帶薪假第九條事假（一）員工因私事必須本人處理可申請(qǐng)事假，每人每年度可請(qǐng)帶薪事假不超過三天。（二）請(qǐng)病假的審批及手續(xù)：請(qǐng)病假的需填寫《請(qǐng)假單》，并按照請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限報(bào)批，事后向人事部提交醫(yī)院的診斷書、病休建議書、住院手續(xù)等證明方有效?；榧俦仨毺崆笆焱ㄖ块T負(fù)責(zé)人和人事部，行政部。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加假期十五天。第十三條喪假（一）父母、配偶喪亡可給假五天。（二）喪假期間薪酬福利待遇不變。若因特殊情況需要臨時(shí)加班的，需在次日及時(shí)補(bǔ)簽加班申請(qǐng)單并交人事部，逾期不計(jì)加班。第十七條本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。請(qǐng)假分事假、病假、公假三種。病假：學(xué)生因身體健康原因無法按時(shí)上課而提出的請(qǐng)假
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