員工獎(jiǎng)勵(lì)制度-全文預(yù)覽
【正文】 凡評(píng)選為“季度優(yōu)秀員工”，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金人民幣**元。）五、評(píng)選辦法：各部門參照評(píng)選條件，每月推薦一名“每月工作之星”上報(bào)行政人事部門初審，經(jīng)三位經(jīng)理審核后報(bào)總經(jīng)理審批；每季度，各部門負(fù)責(zé)人及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參照評(píng)選條件，從當(dāng)季的所有“每月工作之星”中共同評(píng)選出各方面優(yōu)秀的三位員工，作為“季度優(yōu)秀員工”。，提高業(yè)務(wù)技能，加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng)，勤奮努力工作，爭取獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)審批流程，由所在部門、車間領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)提出，并填寫《員工獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)審批表》，報(bào)公司辦備案，公司辦根據(jù)員工的獎(jiǎng)勵(lì)事實(shí)組織生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、技術(shù)、質(zhì)檢等部門有關(guān)人員進(jìn)行核實(shí)和論證，評(píng)審符合獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。，撿到物品后主動(dòng)交還失主，道德高尚的； ，主動(dòng)幫助他人，獲得良好口碑的； ，在社會(huì)上獲得贊譽(yù)的；，檢舉他人違規(guī)違紀(jì)行為，敢于同壞人壞事作斗爭的； ，犧牲個(gè)人利益維護(hù)集體利益的； ，在競技比賽獲得優(yōu)異成績的； ，獲上公司領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)的； 。適用范圍本制度適用于公司對(duì)在職員工的獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)：（1）月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)（1名）評(píng)選流程：每月月底30日，各小組提交本小組優(yōu)秀員工名單；每月月底31日，公司公布侯選人員名單，員工無記名投票；每月月底31日，公司公布月度優(yōu)秀員工名單及票數(shù)；月度優(yōu)秀員工照片刊登在員工墻上進(jìn)行表彰；評(píng)選出優(yōu)秀員工并發(fā)放優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金100元；（2）季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)： 評(píng)選流程： 3月6月9月12月月底根據(jù)月度優(yōu)秀員工，員工無記名投票。（7）介紹新學(xué)員來公司學(xué)習(xí)，每名可獎(jiǎng)勵(lì)200元。第一篇：員工獎(jiǎng)勵(lì)制度人員激勵(lì)制度員工獎(jiǎng)勵(lì)制度（1）目的：為了表揚(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，提高平臺(tái)人員工作積極性，特制定此制度。獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)分類：重量級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受100元—500元的總經(jīng)理特別獎(jiǎng)、周例會(huì)通報(bào)表揚(yáng)（獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)決定）（1）在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟(jì)效益的；（2）對(duì)公司
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