因病或非因工死亡撫恤金申請表（精選）-全文預覽
【正文】 日為：農(nóng)業(yè)人口遺屬每人每月230元，非農(nóng)業(yè)人口遺屬每人每月280元。五、企業(yè)離休人員、退休人員、退職人員一次性撫恤金由企業(yè)養(yǎng)老保險基金支付后，原單位不再支付一次性撫恤金。（三）按原省勞動廳《關于計發(fā)企業(yè)職工死亡后一次性撫恤金或救濟金的計算基數(shù)問題的通知》（川勞險［1995］35號）規(guī)定，企業(yè)離休人員和符合原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險［1983］3號）規(guī)定的建國前參加革命工作的退休人員，其按規(guī)定享受的12個月生活補貼的月平均數(shù)，也一并作為計算一次性撫恤金的基數(shù)。附：四川省勞動和社會保障廳關于養(yǎng)老保險支付一次性撫恤金有關問題的通知各市、州勞動和社會保障局： 為貫徹《四川省人民關于2005企業(yè)基本養(yǎng)老保險有關問題的通知》（川府函［2005］150號）關于“從2005年7月1日起，將企業(yè)離退休人員因病非因工死亡后原由企業(yè)支付的一次性撫恤金（救濟金），統(tǒng)一納入企業(yè)養(yǎng)老保險基金支付范圍，標準按我省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行”的規(guī)定，現(xiàn)就有關問題通知如下，請按照執(zhí)行。調整后如下：2001年7月1日以后退休的被保險人，過渡性養(yǎng)老金按以下辦法計算： 以2001年6月30日為截止日期，按指數(shù)化平均繳費工資辦法計算出計發(fā)基數(shù)，以后與被保險人所在地企業(yè)過渡性養(yǎng)老金調整比例同步調整，計算出當年實際應發(fā)過渡性養(yǎng)老金數(shù)額。提前退休人員達到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。十三、本規(guī)定自發(fā)文之日起實施。喪葬補助費的標準：3個月工資（月工資按當?shù)厣仙鐣缕骄べY計，下同）；供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資；一次性撫恤金標準：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。其中，參加了生育保險的企業(yè)，女職工產(chǎn)假工資，可按當?shù)厣ｋU規(guī)定的標準發(fā)給。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。其中，國有單位職工探親時，年休假天數(shù)不足于原規(guī)定的探親假天數(shù)部分可給予補齊。四、職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可給予3天以內的喪假。休假時間按本企業(yè)工齡計算：工作滿一年未滿五年者5天；滿五年未滿十年者7天；滿十年未滿二十年者10天；滿二十年以上者14天。廣東省勞動廳一九九七年八月五日廣東省勞動廳粵勞薪［1997］115號關于印發(fā)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》的通知廣東省勞動廳關于印發(fā)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》的通知粵勞薪[1997]115號廣州、深圳、各地級市勞動局，省直有關單位：現(xiàn)將我廳制訂的《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》印發(fā)你們，請認真貫徹執(zhí)行。經(jīng)研究，答復如下：《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》(粵勞薪〔1997〕115號)第十條規(guī)定的死亡撫恤待遇標準，是在國家《勞動保險條例》規(guī)定標準的基礎上調整提高的，同時增加了一次性撫恤金待遇。第一篇：因病或非因工死亡撫恤金申請表（精選）因病或非因工死亡撫恤金申請表 參 保 人 姓 名 公民身份證號碼 姓名 公民身份證號碼 死亡日期 與參保人關系 遺 屬 屬因病或非因工死亡，本人系 法定繼承申 人，現(xiàn)申請領取一次性撫恤金并愿承擔相應法律責任。第二篇：關于職工因病或非因工死亡經(jīng)濟補償關于職工因病或非因工死亡的一次性撫恤金發(fā)放對象的批復粵勞薪[1997]233號惠州市勞動局：你局《關于職工因病或非因工
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