因病或非因工死亡撫恤金申請表精選(存儲版)
【正文】 納入統(tǒng)籌支付。三、遺屬條件、范圍職工成離退休人員死亡后，其生前直系親屬無生活來源，系依靠死者供養(yǎng)，并符合下列條件之一的可列為供養(yǎng)直系親屬：(1)祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動能力的；(2)祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動能力的；祖父、祖母作為供養(yǎng)對象，還必須是目前無子女或子女完全喪失勞動能力而又沒有收入來源者。未參加工傷保險的機關事業(yè)單位因公死亡人員遺屬，在此標準上每人每月增加50元。四、企業(yè)、單位或死亡人員遺屬辦理申請領取一次性撫恤金手續(xù)時，因病死亡的，應向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提交醫(yī)療機構(gòu)出具的死亡通知單（或死亡地有關部門出具的死亡證明）、火化證（當?shù)匚匆?guī)定火化的除外，下同）；非因工死亡的，應提交有關部門出具的遭受意外傷害的證明和醫(yī)療機構(gòu)死亡通知單（或死亡地有關部門出具的死亡證明）、火化證。第三篇：四川省企業(yè)離退休人員因病非因工死亡一次性撫恤金標準四川省企業(yè)離退休人員因病非因工死亡一次性撫恤金標準離休人員死亡:按本人死亡時上月領取的基本養(yǎng)老金數(shù)額的10個月計發(fā)。經(jīng)商財政部，現(xiàn)答復如下：勞動保障部、民政部、財政部《關于貫徹國務院8號文件有關問題的通知》（勞社部發(fā)[2000]13號）規(guī)定的資源枯竭礦山關閉破產(chǎn)中提前退休人員基本養(yǎng)老金減發(fā)辦法，適用于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個“優(yōu)化本結(jié)構(gòu)”試點城市國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關規(guī)定提前退休的人員，即每提前一年減發(fā)2%（不含個人帳戶養(yǎng)老金）。十一、職工供養(yǎng)直系親屬死亡，由企業(yè)發(fā)給喪葬補助費，標準一個半月工資。領取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假假期間給予男方看護假10天。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠給予路程假，途中交通費由職工自理。一、企業(yè)在以下法定節(jié)日，應依法安排職工休假：（一）元旦放假1天；（二）春節(jié)放假3天；（三）國際勞動節(jié)放假1天；（四）國慶節(jié)放假2天。保 人 單 經(jīng)辦人： 負責人： 位 意（參保人單位蓋章）見 年 月 日 注：參保人無工作單位的由其居住地或戶籍地街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府蓋章。一次性撫恤金是對死亡職工直系親屬的慰問，因此發(fā)放對象應是死者的直系親屬。三、職工本人結(jié)婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年滿25歲周歲、女年滿23周歲）增加10天。旅途車船費按財政部門有關規(guī)定執(zhí)行。八、按國家規(guī)定可出國、出境探親的職工，其探親假待遇按國家有關規(guī)定辦理。今后國家有新規(guī)定，按國家的新規(guī)定執(zhí)行《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：甲、工人與職員因工死亡時，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時為止。以前的有關規(guī)定與本復函不一致的，以本復函為準。一、從2005年7月1日起，凡參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險，由企業(yè)養(yǎng)老保險基金按月支付基本養(yǎng)老金的因病、非因工死亡的下列人員，其一次性撫恤金（救濟金，下同）由企業(yè)養(yǎng)老保險基金支付：（一）企業(yè)離休人員：（二）企業(yè)退休人員；（三）企業(yè)退職人員（按《四川省勞動廳關于印發(fā)〈四川省貫徹統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的實施細則〉的通知》（川勞險［1988］8號）規(guī)定由企業(yè)支付退職生活費的退職人員除外，下同）；（四）個體勞動者、
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