【正文】 題，讓本村全體黨員和廣大群眾參與決策監(jiān)督，引導(dǎo)和鼓勵他們積極參加到黨建工作中來。三是破解三個難題。在黨建工作中，我們選優(yōu)培植一批公道正派、清正廉潔、熱心為群眾服務(wù)，具備帶領(lǐng)群眾面向市場，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，維護農(nóng)村穩(wěn)定能力的年青黨員進村支部班子，給班子注入新鮮“血液”。二、黨建工作的四點體會：一是明確一個目標?！靶”颈尽奔芷鹆烁扇哼B心橋，融洽了黨群干群關(guān)系。鄉(xiāng)村干部聯(lián)戶日記每月不少于一篇，月底交鄉(xiāng)黨委查閱，社干部和黨員聯(lián)戶訪談情況各支部每月查閱一次，每季度鄉(xiāng)黨委調(diào)閱一次。對于自己能解決的問題，當場予以解決，對于需要有關(guān)單位和站所解決的，匯報分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。在“聯(lián)戶帶創(chuàng)”活動中，鄉(xiāng)黨委為鄉(xiāng)村社干部統(tǒng)一配發(fā)了《聯(lián)戶日記》，為黨員建立了《聯(lián)戶卡》。特別是結(jié)合“雙培雙帶”工程的實施，注重從在生產(chǎn)工作第一線的致富能手、青年、婦女和私營企業(yè)中發(fā)展黨員，努力提高新黨員質(zhì)量，不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。認真落實了“四費”限額管理、重大問題、重大財務(wù)開支及時匯報和集體決定制度，嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)村財務(wù)管理制度。加強黨員的教育和管理，發(fā)揮農(nóng)村黨員的先鋒模范作用。在調(diào)查摸底、建檔立卡的基礎(chǔ)上，采取專人培養(yǎng)、定指標壓擔子、定培養(yǎng)措施、辦班培訓(xùn)等有效形式，加大后備干部培養(yǎng)工作力度，工作匯報《鄉(xiāng)黨建工作匯報材料》。加強村干部的民主集中制教育，重點對考核中問題集中的領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制的情況進行了檢查指導(dǎo)，有針對性地解決一些領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題，進一步理順了黨支部與村委會的關(guān)系，規(guī)范了重大問題決策程序和村社各項工作制度，切實發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。對一些存在問題、不利于干事創(chuàng)業(yè)的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行調(diào)整。通過以上的努力，使鄉(xiāng)黨委建設(shè)成為堅決貫徹“三個代表”重要思想，朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、干凈干事的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，保證了黨在農(nóng)村各項工作的順利開展。四是抓制度建設(shè)，促進了監(jiān)督激勵機制的健全和落實。我們嚴格按照黨委的職責范圍、議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究、集體決策，集體決定后實行分工負責、落實責任。二是抓思想、抓作風，促進領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)新時期的需要。一、黨建工作的主要做法加強鄉(xiāng)黨委的自身建設(shè)，發(fā)揮黨委的龍頭作用。三是為了使基層組織建設(shè)這一基礎(chǔ)性工作真正落到實處，我鄉(xiāng)在加強基層組織建設(shè)上按照“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針,全面推行發(fā)展黨員公示制,加大在村組干部,致富帶頭人,優(yōu)秀青年農(nóng)民,婦女和進城務(wù)工人員中發(fā)展黨員，針對農(nóng)村黨支部發(fā)展新黨員過程中存在第三篇：鄉(xiāng)黨建工作匯報材料鄉(xiāng)黨建工作匯報材料倪家營鄉(xiāng)有19個黨支部，黨員583名，其中農(nóng)村黨支部12個，黨員475人，鄉(xiāng)黨建工作匯報材料。同時，鄉(xiāng)黨委不斷探索，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，正確協(xié)(來源：好范文 ）調(diào)黨委、人大、政府的職能關(guān)系，努力在工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，在實際工作中，始終堅持把握大方向，對具體工作做到總攬而不包攬，放開而不放手，使政府能夠凝神聚力抓落實。（二）、以提高執(zhí)政能力為重點，以加強基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)，增強基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。嚴格要求黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執(zhí)行黨委決議，正確處理好責任與權(quán)利的關(guān)系，自覺維護班子的團結(jié)。同時，按照上級相關(guān)安排部署，我們及時成立了農(nóng)民服務(wù)站，將計生、社保等直接為群眾服務(wù)的部門集中辦公，認真實行“首問首辦”、“服務(wù)承諾”、“掛牌服務(wù)”、“限時辦結(jié)”等制度，努力增強行政效能，建立服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)，更好地服務(wù)農(nóng)村各項工作。鄉(xiāng)黨委結(jié)合科學發(fā)展觀學習實踐活動，以十七大精神和十七屆三中、四中全會精神作為學習的主要內(nèi)容，以科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會為重點，以社會主義榮辱觀、黨的基本知識為基礎(chǔ)，繼續(xù)開展“八榮八恥”、反腐倡廉等教育活動，為黨員經(jīng)常性教育奠定了思想基礎(chǔ)。鄉(xiāng)共有12個黨支部,601名黨員。（二）深入開展“云嶺先鋒”工程，不斷鞏固和完善先進性教育成果。并及時把定補資金發(fā)放到農(nóng)村困難老黨員手中，讓困難老黨員真正感受到黨的關(guān)懷和溫暖。結(jié)合村兩委換屆，在4個農(nóng)村黨支部選好配強村黨支部班子，增強班子戰(zhàn)斗力。（三）改進黨支部工作方式，不斷加強村級組織建設(shè)積極推行“三公開”工作。（二）農(nóng)村人才工作有序開展認真貫徹落實縣委人才工作會議精神，鄉(xiāng)黨委制定了《新華鄉(xiāng)關(guān)于進一步加強農(nóng)村人才隊伍建設(shè)的實施意見》、《新華鄉(xiāng)人才工作“十一五”規(guī)劃》、《新華鄉(xiāng)2007年農(nóng)村人才工作方案》、《新華鄉(xiāng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)標準和選拔管理辦法》等相關(guān)的文件和制度，結(jié)合實際，成立新華鄉(xiāng)農(nóng)村人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立鄉(xiāng)農(nóng)村人才工作站，做到“管理機構(gòu)、服務(wù)場所、工作人員、制度措施”四到位。認真做好機關(guān)黨員聯(lián)系指導(dǎo)農(nóng)村無職上崗黨員工作，扎實開展黨員培訓(xùn)和評星考核工作；三是切實抓好人民勤務(wù)員制度的落實。繼續(xù)推進“云嶺先鋒”工程的深入開展。建立黨建工作目標管理考核機制。一是制定和完善制度，使干部管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化。強化理論學習，認真抓好黨委中心學習組的學習，堅持每個季度圍繞一個專題學習一次，并要求掛點領(lǐng)導(dǎo)通過講黨課傳達到各黨支部；二是加強民主集中制建設(shè)。二、新華鄉(xiāng)黨建工作開展情況鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)這一主題，堅持以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以人為本、務(wù)實工作，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。2007年，中共新華鄉(xiāng)委員會在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣組織部的指導(dǎo)下，在貫徹落實保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動長效機制、加強基層組織政權(quán)建設(shè)等工作中，根據(jù)構(gòu)建和諧社會及州、縣黨建工作的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，堅持“圍繞和諧抓黨建、抓好黨建促和諧”的目標,深入開展貫徹落實中央四個“長效機制”文件精神，狠抓基層組織建設(shè)工作，促進了各項工作協(xié)調(diào)穩(wěn)步開展。一是加強班子的思想政治建設(shè)。（2）、加強干部隊伍建設(shè)。2006年度及2007年上半年全鄉(xiāng)各部門共有27項工作受到州、縣部門的表彰獎勵，工作匯報《鄉(xiāng)黨建工作匯報材料》。2006年，鄉(xiāng)黨委共表彰了4名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、17名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、2個先進基層黨組織、10名優(yōu)秀人民勤務(wù)員，2007年表彰優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才等28名，先進黨組織、黨風廉政建設(shè)等先進集體4個，極大地調(diào)動了黨員干部的工作積極性。二是深入開展“兩職聯(lián)動、崗位爭優(yōu)”活動。通過送項目、送資金、送科技、送信息，幫助解決所聯(lián)系的貧困戶生產(chǎn)生活中的困難和問題，解決了貧困群眾的燃眉之急，密切了黨群干群關(guān)系。同時在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)廣泛摸底排查，建立農(nóng)村鄉(xiāng)土人才資源庫，確定重點培養(yǎng)對象，“七一”期間，鄉(xiāng)黨委共選拔了10名農(nóng)村鄉(xiāng)土人才進行表彰獎勵，力爭通過2007年的培養(yǎng)，成為金土地種植能手、農(nóng)村農(nóng)民專家。加強村級領(lǐng)導(dǎo)班子和村級組織的建設(shè)，努力提高農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力。對生活困難的老黨員做好救助關(guān)愛工作，積極動員機關(guān)在職黨員干部向農(nóng)村困難老黨員捐款、捐物。三、今后的工作重點（一）將領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想建設(shè)、政治建設(shè)、作風建設(shè)納入工作重點，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，不斷提高執(zhí)政能力。第二篇：鄉(xiāng)黨建工作匯報材料一、基本情況鄉(xiāng)下轄7個村委會，共115個自然村，擁有5500多個農(nóng)戶，近25000人，耕地面積40791畝，糧食總產(chǎn)4961噸，經(jīng)濟總收入8156萬元，地方財政收入1216萬元，農(nóng)民人均收入1973元。二、黨建工作開展情況（一）、加強學習，完善制度，建立健全基層黨建長效機制一是抓鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的學習，促進班子提高思想政治水平。鄉(xiāng)黨委一直把思想作風建設(shè)當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，積極為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的問題，實行黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓黨建工作聯(lián)系點制度，要求我鄉(xiāng)黨委班子成員每人掛鉤一個基層黨支部,搞好民意民情調(diào)查,了解群眾反映比較突出的問題和急待解決的問題。集體決策后分工負責，落實責任。制定出臺了《村官管理辦法》，同時正在完善《村“兩委”考核獎勵辦法》，