【正文】 的月薪期望值在8000～12000之間。就業(yè)形勢的嚴峻迫使大學生在大學里努力的學習知識，嚴峻的形勢也是大學生學習的壓力。%的人認為形勢正常，就業(yè)情況良好。本次調(diào)查問卷一共在網(wǎng)絡上發(fā)放問卷100份，其中回收的有效問卷共71份，問卷有效率為90%。調(diào)查還顯示，工科類專業(yè)就業(yè)形勢較好，法學類專業(yè)失業(yè)率連續(xù)3年在所有學科門類里最高。此次調(diào)查中，15%左右的畢業(yè)生表示有創(chuàng)業(yè)意向，這一比例在2009年不足5%。經(jīng)過2008年國際金融危機，外企和民企大量裁員，給求職者造成了“不安定”的印象。由大學生實施的這項調(diào)查，印證了外界的一些調(diào)查。與兩年前同類調(diào)查的情況比，在民營企業(yè)就業(yè)比例有所增加，民企成為應屆畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。2009年，周立群教授曾指導學生做過同范圍、同內(nèi)容的調(diào)查，他比照兩次調(diào)查結果發(fā)現(xiàn)，選擇國有企事業(yè)單位、政府機關的比例都有所提高。他們受到了南開大學本科生創(chuàng)新科研“百項工程”的資助。面對嚴峻的就業(yè)形勢，不得已時，大學生應轉變就業(yè)觀——先就業(yè)后擇業(yè)，求職擇業(yè)不可再像過去那樣追求一步到位，如果斤斤計較眼前的職業(yè)崗位是否理想，那就會失去許多起步的機會，可以在先就業(yè)過程中積累工作經(jīng)驗，使自我價值得到較大的提升，為以后找到理想的工作奠定基礎。努力培養(yǎng)學生的團隊精神和協(xié)作意識。有良好的心理素質(zhì)，面臨更加激烈社會競爭，能視變化為機遇，視困難為坦途，有頑強的自制力，堅定的信念，及對生活充滿期望，充滿熱情。職業(yè)評價是對社會職業(yè)在好壞、重要性、地位等方面的判斷和價值評估，它對價值觀的形成具有極大的影響，是價值觀的重要內(nèi)容。而良好的人才政策，生活條件好和看重企業(yè)環(huán)境也是很重要的原因，%、%、%?？梢娫谌瞬鸥偁幦遮吋ち?、就業(yè)形勢異常嚴峻的今天，大學生已經(jīng)改變了“一次就業(yè)”的觀念，把著眼點放在“找個工作先做著，再尋求更好的發(fā)展機會”上。（4）被調(diào)查學生通過什么方式了解就業(yè)信息。同時，我們也希望通過對大學生就業(yè)觀的研究以及對當今就業(yè)形勢的分析，從而了解大學生的就業(yè)意向與影響他們就業(yè)的因素。談談你對就業(yè)的看法？第二篇：大學生就業(yè)意向調(diào)查報告大學生就業(yè)意向調(diào)查報告一、現(xiàn)狀與背景分析“民以生為本，以業(yè)為基，有業(yè)為樂，無業(yè)為禍”。你希望在那里就業(yè)？（）a．家鄉(xiāng) b。你會通過以下哪種方式找工作？（） 81% 15% 11%4l 請你填好自己的學院、專業(yè)和年級。21世界是一個充滿競爭的時代，人才是最重要的，而社會對大學生人才的要求也在日趨變化。現(xiàn)在的就業(yè)形式多種多樣，不要把雞蛋放在一個籃子里。只是靠外界因素是完全改變不了大學生就業(yè)難的問題的。企業(yè)法人應該擔負一定的社會責任，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。中國的高校擴招，生產(chǎn)出來越來越多的大學生，大學生的價值也在不斷的貶值。經(jīng)濟的壯大，對人力需求增多了，高科技的發(fā)展，對高素質(zhì)人才的需求增加。自主創(chuàng)業(yè)是大學生對自由的追求和對工作的渴望的結晶。大學生選擇自主創(chuàng)業(yè)，是一石二鳥的舉動。看來當代大學生對自己的檢驗不僅局限于家鄉(xiāng)，把眼光更多的放在了外地，在那里可以找到屬于自己的位置，實現(xiàn)自己的價值。在家鄉(xiāng)工作的話，適應工作的速度肯定會很快，自己的親人也在那里，可以提供很多幫助，有利于自己的發(fā)展。五那么大學生在社會上的定位就是比洗碗工高那么一點，這也是因為就業(yè)難造成的問題。多么鮮活的例子。這就是許多大學生失業(yè)的原因。怎么樣就業(yè)談到通過什么方式就業(yè)，也不過這幾種方式：校方推薦、找關系、靠自己。有了能力，無論走到那里就有飯吃。專業(yè)對以后就業(yè)確實有影響，比如某大學的王牌專業(yè)，它的就業(yè)率就一直很高。5%的人選擇了學校，現(xiàn)在社會上確實存在這樣不公平的現(xiàn)象，或許她的招聘廣告上寫道“只招211工程大學”。就業(yè)形式的嚴峻迫使大學生在大學里努力的學習知識，嚴峻的形式也是大學生學習的壓力。大學生對就業(yè)形式的認知就業(yè)是每個大學生都要面臨的問題，對這個問題有清晰的認識會對自己的就業(yè)有很大的幫助的。第一篇：關于大學生就業(yè)意向的調(diào)查報告前言隨著近年各大高校擴招，全國總體就業(yè)壓力嚴峻。調(diào)查內(nèi)容：一看來許多人對這問題沒有偏離現(xiàn)實。就業(yè)的砝碼問卷里提到專業(yè)、學校、個人能力，什么對就業(yè)的幫助最大。11%的人選擇了專業(yè)，社會上流傳“選好學校，還不如選個好專業(yè)”。90%的人贊成個人能力才是就業(yè)的最大砝碼。三一個農(nóng)村的孩子大學里學業(yè)平平，沒有被校方推薦就業(yè)，沒有親戚朋友可以幫助他，他就只有靠自己的力量找一份工作，但是糟糕的是能力又不是很好，所以自然而然的失業(yè)了。什么北漂一族，下南洋啊……都是大學生為了工作，靠自己在外面打拼。人生的第一桶金大學生對工作的初期月薪的期望值到底是多少呢？45%的人定位在1000~1500元/月，這是個什么概念呢？就我看到的啊，普通的洗碗工月薪是800~1000。合理的定位將會擴大大學生的就業(yè)面，就業(yè)的機會也會更多。家鄉(xiāng)，是自己出身的地方，那里有熟悉的環(huán)境，熟悉的人。59%的人選擇在家鄉(xiāng)就業(yè)，18%選擇在外地就業(yè)。我們會在報子上看到某大學高材生賣豬肉，某大學生賣包子……這樣的例子不是一個兩個，已經(jīng)是普遍的現(xiàn)象了。光靠企事業(yè)單位來吸收畢業(yè)大學生肯定是不夠的，如果還是一味的等著招聘的話，那好比在抹殺機會。這不是一兩年的事了，是中國長期積累下的問題。怎么解決大學生就業(yè)苦難的問題呢？教育體制需要改革，高校擴招是造成就業(yè)困難的問題之一。高校理應制定出一套方案解決這個問題。企業(yè)是解決就業(yè)的一大支柱。提高自己的綜合素質(zhì)，加強自己的專業(yè)技能。附錄大學生就業(yè)調(diào)查問卷你們好，大學是一個充滿了夢想的地方，你們的夢想將在這里插上翅膀翱翔天空。希望能夠得到你們的支持和合作，本問卷不對外公開，請謹慎填寫。你認為在就業(yè)時，什么最重要？（）