【正文】 以上六次下基層活動(dòng)，共需要各種費(fèi)用197000元。預(yù)計(jì)形成10篇10萬(wàn)字左右的文學(xué)作品，由《中原》選用。（此項(xiàng)費(fèi)用由普光負(fù)責(zé)解決）3人差旅費(fèi)（食宿）150元/人/天X 60天X 3人=27000元3人交通費(fèi)（往返4次）2000元/次/人X 3人X 4次=24000元3人勞務(wù)補(bǔ)助3000元/人X 3人=9000合計(jì)費(fèi)用：60000元內(nèi)蒙區(qū)塊是中原油田2010年重點(diǎn)開發(fā)區(qū)塊。7月截稿。合計(jì)：48000元。選出較好的作品在《中原》刊發(fā)。計(jì)劃組織骨干作者810人，配合810名有一定基礎(chǔ)的基層文學(xué)愛好者，由基層政工干事進(jìn)行協(xié)調(diào)，安排采風(fēng)行程、方向、重點(diǎn)。聯(lián)誼會(huì)需要30人誤餐補(bǔ)助50元/人/天X 30人=1500元，資料費(fèi)等3500元，合計(jì)費(fèi)用5000元。全年培訓(xùn)費(fèi)預(yù)計(jì)：46000元。組織文學(xué)愛好者、詩(shī)詞作者，詩(shī)詞朗誦愛好者等150180人參加。時(shí)間1天。7月中旬，組織一次詩(shī)歌創(chuàng)作、交流會(huì)。組織作協(xié)會(huì)員和文學(xué)愛好者，及基層政工人員120150人參加。需要資料費(fèi)等3000元。3月中旬，改版后《中原》組稿、發(fā)行研討會(huì)。探討2009年出刊情況，組織改版第一期稿件。根據(jù)2009年出刊情況，需要辦刊費(fèi)用10萬(wàn)元。根據(jù)工作需要，充實(shí)編輯隊(duì)伍。美麗畫卷版塊。企業(yè)文化版塊。紀(jì)實(shí)版塊。約占1/3，32個(gè)頁(yè)碼，可以刊發(fā)45000字左右。第四篇：中原油田作家協(xié)會(huì)2010年工作規(guī)劃中原油田作家協(xié)會(huì)2010年工作規(guī)劃一、做好《中原》雜志的改版工作。能夠提供成像系列測(cè)井、常規(guī)裸眼井系列測(cè)井、套管井系列測(cè)井及射孔系列服務(wù)。地球物理測(cè)井公司中原油田地球物理測(cè)井公司是集測(cè)井、射孔、資料解釋處理及儀器制造于一體的專業(yè)化公司。擁有先進(jìn)的ASPEN、CAESARⅡ、HYSYS、PDSOFTPID、CADFWORX、TGNET、TLNET等軟件?，F(xiàn)有技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目近20項(xiàng)，取得了中石化東部、西部、南方市場(chǎng)技術(shù)服務(wù)準(zhǔn)入證和機(jī)械產(chǎn)品一級(jí)網(wǎng)絡(luò)證，具有定向井、水平井、鉆井液、下套管集團(tuán)公司甲級(jí)隊(duì)伍資質(zhì)，先后開辟了新疆、陜北、西南、冀東和沙特、哈薩克斯坦、也門、蘇丹等技術(shù)服務(wù)市場(chǎng)。全院現(xiàn)有職工356人，其中：教授級(jí)高級(jí)工程師1人，高級(jí)工程師53人，工程師124人；博士1人，碩士7人，本科103人；局優(yōu)秀人才19名，專業(yè)技術(shù)工種帶頭人2人,高級(jí)技師5人、技師18人。該院現(xiàn)有科研人員144人，其中，教授級(jí)高級(jí)工程師2人，高級(jí)工程師56人，工程師47人；研究生8人，本科生107人。全院現(xiàn)有員工522人，其中專業(yè)技術(shù)人員378 人（教授級(jí)高級(jí)工程師3人，高級(jí)工程師106人，工程師207人）。形成了含油氣盆地評(píng)價(jià)技術(shù)、復(fù)雜斷塊油藏精細(xì)勘探技術(shù)、三維可視化油藏精細(xì)描述技術(shù)、復(fù)雜斷塊油藏高含水期剩余油挖潛配套技術(shù)、凝析氣藏開發(fā)技術(shù)等十大成熟技術(shù)，共獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)2項(xiàng)，集團(tuán)公司級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)42項(xiàng)，局級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)486項(xiàng)。若博士后研究人員是中共黨員，在站工作時(shí)間每年超過(guò)6個(gè)月的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)至中原油田。為了保證科研工作時(shí)間，博士后在站期間，不得另外攻讀學(xué)位以及從事博士后科研課題以外的技術(shù)研究，原則上也不得申請(qǐng)出國(guó)。每季度由工作站分站、所在單位科技部門進(jìn)行一次階段檢查，每由工作站、科技部組織一次中期考核，階段檢查和中期考核結(jié)果由工作站分站存入博士后個(gè)人業(yè)績(jī)檔案。博士后研究人員進(jìn)站后根據(jù)工作協(xié)議書的要求開展工作。博士后在站管理博士后研究人員進(jìn)站后，工作站、工作站分站和流動(dòng)站分別明確相關(guān)專家共同組成專家指導(dǎo)小組，對(duì)博士后研究人員的科研工作進(jìn)行聯(lián)合指導(dǎo)。不需要公寓的博士后，在站工作期間由工作站統(tǒng)一免費(fèi)安排食宿。博士后在站待遇薪酬待遇：博士后研究人員在油田工作期間，根據(jù)其承擔(dān)科研課題的難易程度和入站答辯量化得分情況，按每年10萬(wàn)元三個(gè)檔次確定年薪。立項(xiàng)開題報(bào)告準(zhǔn)備就緒后，申請(qǐng)入站博士向工作站提出申請(qǐng)，進(jìn)入博士后入站開題答辯階段。符合報(bào)名條件并有初步入站意向的博士，可申請(qǐng)或被邀請(qǐng)到油田進(jìn)行實(shí)地考察和課題結(jié)合。2003年9月，中原油田博士后科研工作站被河南省人事廳授予“河南省博士后工作先進(jìn)單位”，2005年8月被河南省人事廳授予“河南省優(yōu)秀博士后工作站”，2005年10月被國(guó)家人事部、全國(guó)博士后管委會(huì)授予“全國(guó)優(yōu)秀博士后科研工作站”。實(shí)行了博士后科研工作站分站制度，由工作站分站單位具體實(shí)施博士后的科研協(xié)作、在站管理、階段考核、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和技術(shù)保密等日常管理工作；為每位博士成立博士后課題項(xiàng)目組，形成以研究課題為紐帶，以博士后為主要力量，以解決重大關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才為目的的博士后研究運(yùn)行機(jī)制。申報(bào)建站之初，油田就成立了博士后管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了博士后工作指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)；在借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合油田實(shí)際，制定了一套完整的規(guī)章制度和相關(guān)配套措施，給博士后工作提供了政策和制度保障，博士后有了明確的行為規(guī)范。在新的發(fā)展階段，中原油田將全面落實(shí)“一三四四二”工作思路，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施油氣主業(yè)有效發(fā)展、市場(chǎng)開拓、科技興業(yè)三大戰(zhàn)略，全面加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)文化建設(shè)，不斷推進(jìn)油田的持續(xù)有效發(fā)展，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。目前外闖市場(chǎng)隊(duì)伍已成為一支多行業(yè)、多領(lǐng)域、多工種聯(lián)合作戰(zhàn)的集團(tuán)軍。中原油田先后開辟了陜北富縣、內(nèi)蒙古白音查干等多個(gè)新探區(qū)，還承擔(dān)了也門、阿曼4個(gè)海外區(qū)塊的勘探工作。職工家屬22萬(wàn)人。高效益就是要以效益為中心，把油田建成低投入、高產(chǎn)出，低消耗、低排放，可循環(huán)、可持續(xù)的效益型企業(yè)。教育員工忠誠(chéng)于企業(yè)，嚴(yán)禁任何為謀取私利而損害企業(yè)利益的行為。誠(chéng)信，就是要嚴(yán)格按照“誠(chéng)信為本”的市場(chǎng)道德來(lái)規(guī)范干部員工的職業(yè)道德和職業(yè)行為。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)?？茖W(xué)發(fā)展。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐，中原石油人已經(jīng)摸索和積累了拓展市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)，形成了一定的技術(shù)、隊(duì)伍、品牌優(yōu)勢(shì)，在國(guó)內(nèi)外石油工程市場(chǎng)享有相當(dāng)?shù)拿雷u(yù)。中原油田是我國(guó)東部地區(qū)唯一既富油又富氣的大型油氣田，奠定了油氣并舉的基石；普光氣田作為迄今為止我國(guó)規(guī)模最大、豐度最高的特大型整裝海相氣田，預(yù)示著油氣并舉的美好未來(lái)。發(fā)展是硬道理，要堅(jiān)持以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)定不移地?cái)U(kuò)充油氣資源、拓展外部市場(chǎng)、推進(jìn)自主創(chuàng)新、強(qiáng)化企業(yè)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展。要堅(jiān)持不懈地在中原本土之外尋找資源，實(shí)現(xiàn)油氣資源的有序接替。東濮凹陷雖然勘探開發(fā)多年，但油氣資源豐富，剩余探明資源潛力仍然很大，勘探開發(fā)程度有提高空間，實(shí)現(xiàn)效益儲(chǔ)量持續(xù)增長(zhǎng)大有可為。油田要通過(guò)逐步增加公共設(shè)施投入和員工收入不斷增長(zhǎng)等方式，使員工享受到油田發(fā)展的成果；通過(guò)營(yíng)造和諧的發(fā)展環(huán)境，為員工搭建實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)，使全體員工都能人盡其才，才盡其用，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人發(fā)展、企業(yè)效益和社會(huì)進(jìn)步的有機(jī)統(tǒng)一。為企業(yè)創(chuàng)造效益的過(guò)程，是油田利益、國(guó)家利益和員工利益在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中最大限度落實(shí)的過(guò)程。為企業(yè)創(chuàng)造效益。中原油田企業(yè)宗旨：為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，為企業(yè)創(chuàng)造效益，為員工創(chuàng)造價(jià)值“為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，為企業(yè)創(chuàng)造效益，為員工創(chuàng)造價(jià)值”，是油田對(duì)自身存在使命的闡述，是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主要目的和意圖，體現(xiàn)了中原油田作為國(guó)有特大型企業(yè)的歷史使命和社會(huì)責(zé)任。油田廣大干部員工要牢固樹立高效觀念，形成高效發(fā)展的共識(shí)，將效率、效益觀念滲透到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)油田高效發(fā)展的目標(biāo)。高效，就是要按照追求企業(yè)各項(xiàng)工作的高效率、高效益來(lái)要求和規(guī)范企業(yè)行為和員工行為。油田要把誠(chéng)信作為立身之本、發(fā)展之基、信譽(yù)之源。完善安全管理制度，積極倡導(dǎo)以人為本的安全理念，努力實(shí)現(xiàn)零傷亡、零傷害、零事故、零污染的 四零目標(biāo)。中原油田經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則：規(guī)范，誠(chéng)信，高效規(guī)范，誠(chéng)信，高效，是油田生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理標(biāo)準(zhǔn)和道德原則，是適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、參與國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必然要求，也是強(qiáng)化自我約束、提高管理水平的現(xiàn)實(shí)需要。效益優(yōu)先。拓展市場(chǎng)。油氣并舉。建設(shè)和諧油田就是要把中原油田建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展、生產(chǎn)安全有序、環(huán)境整潔優(yōu)美、工作積極快樂(lè)、人際和睦融洽、生活健康富足的資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明與精神文明、政治文明，經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，改革發(fā)展與穩(wěn)定，企業(yè)與員工，員工與員工，企業(yè)與地方，人與自然等多方面的和諧共進(jìn)。油田要實(shí)現(xiàn)持續(xù)有效和諧發(fā)展的目標(biāo)，必須樹立創(chuàng)新的理念，積極推進(jìn)體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和思想政治工作創(chuàng)新，形成較強(qiáng)的自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型油田。中原油田30多年的發(fā)展史，就是一部艱難創(chuàng)業(yè)史。建設(shè)和諧油田，需要全體員工以創(chuàng)業(yè)的精神，創(chuàng)新的理念，創(chuàng)效的意識(shí)，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)中原石油人共同的美好愿景。中原油田作為油氣資源型企業(yè)，不僅要追求量的增長(zhǎng)，更要注重質(zhì)的提高，必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為中心，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)創(chuàng)效意識(shí)，向安全生產(chǎn)要效益，向工作效率要效益，向工作質(zhì)量要效益，推進(jìn)油田和諧發(fā)展。創(chuàng)新，是油田發(fā)展的不竭動(dòng)力。創(chuàng)業(yè)，是石油工業(yè)的光榮傳統(tǒng)。以人為本是中原石油文化的核心理念。效益不僅是油田追求的最直接目的，也是中原石油人生存和發(fā)展的根本。中原油田作為國(guó)有特大型企業(yè)，為國(guó)家發(fā)展提供所需的戰(zhàn)略能源，并通過(guò)創(chuàng)造利潤(rùn)、提供稅收的形式支援國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，是油田肩負(fù)的歷史使命和義不容辭的責(zé)任。為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。中原油田生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目的就是追求效益的最佳化。為員工創(chuàng)造價(jià)值。中原油田企業(yè)精神：創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效，建設(shè)和諧油田創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效，建設(shè)和諧油田，是中原石油文化的靈魂，是油田全體員工一致的信念追求和共同的價(jià)值目標(biāo)。油田要實(shí)現(xiàn)新的更大的發(fā)展，需要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏、自強(qiáng)不息、銳意進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神,為油田發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。創(chuàng)效，是油田追求的永恒目標(biāo)。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效與建設(shè)和諧油田是有機(jī)的統(tǒng)一體，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效是基礎(chǔ)和前提，建設(shè)和諧油田是目的和歸宿。油氣勘探開發(fā)的工作性質(zhì)和特點(diǎn),決定了石油工業(yè)始終與艱苦為伴,始終需要拼搏進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神。中原油田艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程，就是在改革發(fā)展的實(shí)踐中，不斷開拓創(chuàng)新的過(guò)程。建設(shè)和諧油田，是中原石油人共同的價(jià)值追求。中原油田經(jīng)營(yíng)理念：油氣并舉，拓展市場(chǎng)，效益優(yōu)先，科學(xué)發(fā)展 油氣并舉，拓展市場(chǎng)，效益優(yōu)先，科學(xué)發(fā)展，是油田各項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想，是