【正文】 分類編制材料成本報表(網上傳遞)，公司匯總編報備案。，運用網絡系統(tǒng)遠程查閱的方法來控制各項目部及倉庫的成本和庫存情況，具體的工作要求是：(1)當日發(fā)生的各項現(xiàn)金收支業(yè)務，經辦人員應按公司的現(xiàn)金報銷制度，填制有關報銷憑證，項目部及后勤部負責人簽字確認，會計審核后方可登記現(xiàn)金日記流水賬(電腦賬)，手續(xù)不符的會計人員拒絕報銷。我公司的現(xiàn)金流量是比較大的，每當工程款到位后出納工作就很忙，一天要提幾次款，為了防止差錯和事故的發(fā)生，我財會部多次在會議上強調要注意安全，提高防范意識，但至今還存在一些問題，如當天提款數(shù)額隨意性較大，造成銀行預約困難，不能保證提款支付，影響工作展開。如市星火鋼管租賃站，租金中的重復計算較多，多算天數(shù)等，通過我財會部認真核對，進行專題分析，糾正了供應商不合理的計算方式，節(jié)約了企業(yè)租金支出，這項工作雖然比較繁，容易發(fā)生計算錯誤，但我們以耐心細致的工作態(tài)度逐筆進行核對，用科學的方法進行計算，博得了供應商的認可，雙方在友好合作的氣紛中確認簽字，解決了以往的計算難題。有關到崗人員每月具體工作的要求有公司財會部統(tǒng)一布置，做到內部報表口徑一致，賬表清楚，分析合理。財務部對業(yè)務部門的工作予以大力支持，在銷售“”期間，財務部員工深入一線，為銷售業(yè)務提供服務。財務部還制定了“采購物品與勞務管理辦法”，以加強內部控制，規(guī)范采購業(yè)務。財務部制定出適用于本公司的財務制度，并嚴格執(zhí)行了財務制度。計劃財務部對公司的資產進行嚴格的管理，對負債進行嚴格的控制，杜絕了資產流失。從公司成立時的稅務登記，到每月的納稅申報。不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。新的工作環(huán)境意味著新的起點、新的挑戰(zhàn)，作為一名財務人員，我認識到自己是一名基層管理者，更是一名執(zhí)行者，我會充分發(fā)揮自身的主觀能動性及工作積極性，為公司的高效發(fā)展貢獻自己的全部力量。在今后的工作須做好每周每月財務工作計劃，將具體的工作及業(yè)務落到實處細處，具體的工作計劃和思路包括：加強自身業(yè)務學習包括出口貿易方式的流程、會計核算、涉稅處理、貿易結算及成本核算等，繼續(xù)到車間實習盡快熟悉掌握公司的各項業(yè)務流程。平時根據(jù)每個人的需求還定期組織大家培訓學習業(yè)務知識。根據(jù)自己的職責分工認真的完成每一項工作，根據(jù)原始單據(jù)審核記賬憑證，核對應收應付明細賬保證掛賬無誤及銀行款項無誤，各部門報銷單據(jù)按照公司要求審核簽字等，及時請教同事解決自己的疑惑同時也指導各崗業(yè)務操作過程出現(xiàn)的問題。原料、半成品和產品不斷的分選、反復的加工，讓我深知成本核算的復雜性。最后多謝各位領導、同事給與的幫忙和支持!財務月工作總結5通過近三個月的工作，目前已對公司組織結構、部門職責、生產工藝流程等有了較深的了解，熟悉掌握了賬務處理流程、工作任務安排、協(xié)調接口部門等。熟練運用財務軟件在這三個月的工作中認識到自我對財務軟件的運用并不熟練，嚴重影響了相關工作的進展速度。在這三個月的工作中我發(fā)現(xiàn)自我對會計電算化軟件的運用很是笨拙，這將是我日后工作的壁壘，抓緊時光對軟件的學習和練習是接下來工作的重點?；竟ぷ髻Y料的熟悉三個月的試用期中我不僅僅接觸了部分的會計、出納崗位的工作，同時也接觸了日常的辦公工作，每一項工作都是自我新的開始和新的目標。在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!財務月工作總結4時光荏苒，三個月的試用期很快就過去了，在xxx的這三個月是我平凡的一季，也是我收獲的一季。，把分內的工作做好。、賬簿和有關業(yè)務記錄的保管與移交工作。，確認無誤后井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作。，及時收回公司各項收入，防止收付差錯。(4)不斷學習，改變自己，更新知識，轉變觀念，完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。(4)做好產品進銷存報表，并分析產品的暢銷品與滯銷品，雖然現(xiàn)在是淡季但也要做好這一關，為銷售旺季打下良好的基礎。我將繼續(xù)努力提高自己的工作質量與工作效率，堅持目標至上的原則，不斷追求卓越。應加強與領導的溝通，及時反饋領導安排的臨時工作，主動匯報自己的各項工作。作為一名信息化時代的會計工作人員，應該既要深諳會計業(yè)務，更要有超前意識，要成為一名優(yōu)秀的財務人員，我的差距還很大。會計工作就是一項要求細致的工作，容不得半點馬虎。俗話說：細節(jié)決定成敗。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我們的周圍總是有人在抱怨這抱怨那，又是待遇不好，又是工作壓力大，說這些又能解決什么問題呢。鍛造自我是每個人必經的路，通過反思問題，我深刻意識到一個人最難戰(zhàn)勝的其實就是自己，我們的行動有時就在閃念之間，向左向右就在于心態(tài)，選擇積極上進還是選擇散漫停滯都在于自己。在領導的帶領下年年爭創(chuàng)一流，使徐州財務的各項工作都走在了財務的前列，得到總領導的贊揚。俗話說:百煉成鋼。(四)企業(yè)文化的學習加入以來，參加各項培訓，不斷學習企業(yè)文化，并以企業(yè)文化要求自己，工作中踐行企業(yè)文化，平時能夠做到吃苦耐勞，加班加點，把各項工作做好。(三)制度建設針對日常工作中出現(xiàn)的特殊情況以及事項，及時尋找解決辦法并且以制度的形式下發(fā)執(zhí)行，在領導的指導下，結合具體職能人員的意見，共下發(fā)以下制度：會計檔案管理制度：參照總的會計檔案管理制度對我會計檔案管理作出具體的規(guī)定。在工作過程中，總結工作經驗并及時記錄。在學習使用SAP過程遇到很多不懂得問題，經過自我的課件學習和同事的指導，已經掌握費用會計賬務處理在SAP中的使用，并能熟練使用SAP入賬、查詢、導出等功能完成日常工作。負責保管會計檔案，按要求辦理每月會計檔案的歸檔、借閱、歸還登記，建立本固定資產、折舊、低值易耗品臺賬，定期進行固定資產清查，并作出相應的賬務處理。對于我除工程類合同以外的其他合同進行合同管理，對合同的總價預算、付款方式、合同審批蓋章進行控制，并及時登記合同臺賬。負責的費用報銷工作，從票據(jù)審核到賬務處理，完全依照制度進行。作為的一名財務人員，我始終以企業(yè)文化的要求來鞭策自己，憑著較強的責任心和敬業(yè)精神，較好的完成了本職工作，實現(xiàn)了自己的價值。5憑證的整理、裝訂與歸檔。三、月末安排（每月2030日）每月2526日督促各項目財務務必28日前進行原始票據(jù)的整理，并將符合報銷程序的原始票據(jù)返回公司財務，以便公司財務在30日前將本月各項目原始票據(jù)錄入完畢并作出與憑證。對部分報銷人員票據(jù)的審核。另外，在結尾處也可以附上下一步個人工作計劃。，詳略適宜。(二)寫好總結需要注意的問題，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。簡而言之：總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究。(4)結尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。所謂經驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。二是寫做法、成績的同時寫出經驗，“寓經驗于做法之中”。正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題。雙標題就是分正副標題。單標題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般是根據(jù)工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定?！?目標實施需支持和配合的事項需參考各員工完整的崗位職責。2010年10月份擬定所年終優(yōu)秀職員評選文件，報主任律師審閱后備案。◆ 實施目標注意事項規(guī)章制度的制定應本著簡潔、科學、務實的方針，注重可行性及可操作性。鑒于此，行政財務部基于穩(wěn)定、合理、健全的原則，在2006年底首先應完成所規(guī)章制度的完善。充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，增強企業(yè)凝聚力。其次，對于公司財務制度，是否能夠也給項目公司的領導及部門經理進行學習，讓他們認為必須按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務上對他們進行要求執(zhí)行起來太難。加強內、外部的溝通，搜集有關信息在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、的信息。也爭取在大華集團被評為財務信用a類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。在日常工作中按照財務計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益化。第三、管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然；另外，作為財務負責人對企業(yè)經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。完成各項臨時性和計劃外工作。定期主動召開教職工會議，虛心聽取建議，提高后勤人員的服務意識和服務質量。對死的月季花、龍爪槐、爬山虎進行補種。（七）做好學校的39。每學期在開學前對學校建筑、鍋爐、電線、專室進行全面安全檢查，把發(fā)現(xiàn)的隱患及時上報校長和教委。根據(jù)延慶縣財政局金財網的建設實施，認真做好配合工作，確保金財網的順利實施和使用。配備新鍋爐，建3間鍋爐房。落實教育大會要求，加強農村基礎教育工作，解決紅寺學校粉刷教室、辦公室和改善門窗的工作；解決大營滿族小學27間教室漏雨問題，滿足教育教學需要。定期對各專室設備使用、管理等情況進行檢查，及時記錄和處理。協(xié)同教導處搞好助學金、減免教科書費的工作。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)，確保實現(xiàn)三個增長。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。完成領導臨時交辦的其他工作三、按照工作措施，使公司財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。保證。二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算我將根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。本月虧損的主要原因是收入降低較大。各項比較如下：三、管理費用的分析：，%。具體分析如下：一．營業(yè)收入的分析：，%。%，%%。三、銷售費用的分析：，%，與上期基本持平。五、利潤的分析：。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。我會按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的39。我會按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率?？傊谛碌囊荒昀?，我會繼續(xù)加強自身學習，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。二、認真抓好常規(guī)工作：（一）財務工作：根據(jù)延慶縣財政局、延慶縣教委關于下達的20xx年預算標準的通知，準確做好學校預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行。支持財會人員的繼續(xù)培訓工作，提高財會人員業(yè)務水平，做好財務年審、換證工作。（二）設施設備的管理及使用：執(zhí)行？延慶縣教育局資產報損管理辦法？，加強資產總量管理，完善各專室借閱、使用制度規(guī)則，提高現(xiàn)有儀器設備的利用率，實驗開出率。（三）確實抓好修繕工作，保證教育教學順利進行。需投入30萬元。管好現(xiàn)有設備，保證設備正常運轉。（六）落實安全工作，嚴防事故的發(fā)生：要求司機注意行車安全，提高防患意識，隨時注意車況，及時保養(yǎng)維修，定期進行車輛檢查，積極參加學習，做好記錄，結合上級要求和學校具體活動定期對有本的教師進行安全教育并記錄。與后勤人員簽訂安全責任書，使之后勤人員人人參與安全管理。對不利于花草生長的花池土壤進行換土、實施底肥。結合新的辦學標準，發(fā)揮？管理系統(tǒng)的使用？提高后勤管理水平。配合學校搞好學生的教育工作。一、XX年的工作情況總結如下財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。積極參與企業(yè)的經營活動，加強事前了解，掌握經營活動的手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。另外，也經常組織一些內部的學習交流，把先進的管理經驗讓我們大家學習、分享。完成各部門各崗位的工作分析，為年終評選及績效考核提供科學依據(jù)。然，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴格來說是不完備的。2010年12月份最終定稿。(二)各崗位工作分析◆ 通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接更加精確，也有助于對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，以便為