【正文】 團結的一條心。同時除了在正常集體訓練，我還給他們開小灶。使我們能營造出他們的主人翁的團隊精神。我們把孤燥，郁悶和無奈都頂住了！這是我們創(chuàng)造學院體操隊歷史的時候了。要教人必須自己先學好，這是我給他們的忠告！讓我覺得幸慰的是他們每一個都做到了。限度地提高了他們的積極性與斗志。我們從零開始，帶著我們的體操隊一步步地往歷史的方向前進。在院遠會前期工作中，雖然我們部們只被安排到訓練體操隊。同學們遲到，早退，抗課的現象大大的減少了，同時同學們的宿舍環(huán)境也干凈了不少，我們的風檢隊伍為同學們營造了一個良好的學習與生活環(huán)境。隨著三大條例的出臺，我們也馬不停蹄地組建我們的風檢隊伍。接著下來，我們對紀保部進行了不同方面的創(chuàng)新與發(fā)展。新的環(huán)境我們有新的挑戰(zhàn)！我們的第一戰(zhàn)是開學初的迎新工作，為了留給師弟師妹一個良好的印像，給予他們足夠的幫助，發(fā)揮我們學生會關心總在無微處這一精神。我覺得我們部門一直在充當著“根”，那一直埋在地下的“根”。仍記得，在部門介紹時我曾經用菊花來形容我們紀保部，經過一個學期的驗證，我覺得我們像菊那樣工作，那樣做事。通過筑造思想上“銅墻鐵壁”，來端正自身風氣，規(guī)范自身行為，增強防腐拒變能力?；仡櫦尤氚湍限r行工作的3年，在日常工作中存在不重視細節(jié)，浪費紙張、水、電的情況，沒有真正意識到“節(jié)約，勤儉”對于處于改革發(fā)展關鍵時期的巴南農行的重要意義。同時，自身也抓住本次學習活動的難得機會，根據活動要求，通過“六個樹立，六個反對”和“七條禁令”的各方面要求和自己在日常工作、學習和生活中的實際情況的對照，更加深刻地認識到在端正風氣、樹立正氣和嚴明紀律、規(guī)范行為等方面存在的不足：（1）在端正風氣、樹立正氣方面，樹立開拓創(chuàng)新新風尚上有待提高，在工作責任和工作擔子比以前有所加重的情況下，沒有能夠更好地做到迎難而上，克服工作上的壓力和困難，為自己樹立新的努力目標，導致學習的積極性不夠，理論知識和實際工作經驗沒有得到更大程度的提高，影響了自身對于金融理論知識和農行各項規(guī)章制度的全面掌握。通過前兩階段的集中學習和自學，使自己在思想意識上更加深入的認識到本次活動的深遠意義：（1）認識到此次活動是全面貫徹落實黨的十六大，十六屆三中全會和中紀委三次會議精神的需要，是弘揚求真務實精神，解決思想認識問題，端正風氣，嚴明紀律，規(guī)范行為，加快有效發(fā)展，從而保證全行20xx年各項工作目標得以實現的有力手段。我們紀保部會以我們特有的菊道來指導我們的工作！做每樣事我們始終以要么不做，要做就做好的心態(tài)來完成！我們會做的更好的，因為我們有紀保部的魂!第四篇：紀保部工作總結紀保部工作總結總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，不如靜下心來好好寫寫總結吧。我們會繼續(xù)在學生會這棵大樹里，充當好根這一角色，默默的為她吸收養(yǎng)份。同時在平常的一些工作中,對培訓干事們的公關禮儀,公文寫作等能力的投入力度較少。在每次工作時我都會和他們說:那些吃力不討好的，沒人愿意做的苦力工,我們都要做。amp。在每次工作時我都會和他們說:那些吃力不討好的，沒人愿意做的苦力工,我們都要做。amp。我們把孤燥，郁悶和無奈都頂住了！在每次學院的大形活動里,我不敢說我們是沖在最前面的,但是在前面的就一定會有我們的身影。要教人必須自己先學好，這是我給他們的忠告！讓我覺得幸慰的是他們每一個都做到了。最大限度地提高了他們的積極性與斗志。我們從零開始，帶著我們的體操隊一步步地往歷史的方向前進。經過院運的初次挑戰(zhàn)后，我們對癥下藥,及時地做了調整。使他們能在一個輕松的環(huán)境里，進行練習。面對幾十人的體操隊員，我們不斷的給他們鼓勵,不斷地給他們信心。但我們上下每一個人都沒有輕視這項任務。雖然我們的工作有時不為其他同學所了解，有時會受到同學的熱嘲冷諷。經過我們內部的多番討論和調查，我們終于挑選出一支以黨員,預備黨員,班干部為主力的,富有責任感和組織性的風檢隊伍。我們借鑒了上幾界前輩們的成果。我們紀保部充當先鋒，站在迎接新生的最前面。不斷地在默默的默默的工作著，好讓我們學生會這棵大樹的葉子更繁茂,花開的更鮮美！無論是春夏秋冬，葉盛葉落，花繁花凋，但我們的根還會不停地為這棵樹吸收養(yǎng)份。這是我們部門的特有文化―――菊道。第三篇：紀保部工作總結時間總是在身邊不經不覺地流逝，轉眼間一個學期已經過去了。（二）積極主動是“催化劑”除了通過部門的本職工作鍛煉提高干事們的細致認真、溝通協(xié)調能力外，我們干事積極主動參加其他不同性質的大型活動則是提高綜合素質的有效方式。因此，我們通過周例會這個平臺，給予每個干事上臺作報告的機會鍛煉膽量和語言組織能力。在例行的檢查中，我們努力提高工作質量和效率，對出勤率較差的班級實行有針對性的監(jiān)督與督促，營建了良好的學風和學術氛圍。因此，我們一直要求每一位干事牢固樹立紀檢工作無小事的意識：一要細心、細致，二要從細小的事抓起。我們每周三晚、周五晚固定對宿舍進行不定時抽查。新的學期，新的開始，紀保部將在新學期繼續(xù)以滿腔的熱情，揚長避短，努力工作，努力為同學們營造出一個更好的學習環(huán)境！回顧過去的一學年，我們紀保部在院黨總支、團總支的悉心指導下，圍繞學校中心工作，紀保部狠抓實干，開拓進取。譬如對學生請假嚴格規(guī)定假條的有效期限；各項交接工作的具體時間等等。爭取比上個學期有所突破，有力地樹立起紀檢部活躍、有競爭力的新形象?？偟膩碚f，紀保保部本學期的工作將通過“加強監(jiān)督、反饋管理”達到“工作更加出色優(yōu)秀，內部更加團結和諧”的目標，我們將從日常工作和部門建設兩方面進行努力：一、日常工作：學風抽查和大功率抽查工作是我們紀檢部存在的基本意義。我相信紀保部會越來越好。結語在這一個學期里，始終不變的是我們部門昂揚的斗志，上下團結的一條心。存在問題與解決在抽查大功率問題上，有時會得不到同學的配合，使部門干事無法完成工作。早訓前幾次我們由副部帶早訓，到后面讓干事自己策劃。會議要求每個干事，副部都要對自己兩個星期以來的工作進行匯報總結，相互討論在工作中出現的問題，交流工作經驗體會。與校失物招領中心的對接在校失物招領中心招新前期，為配合校失物招領中心招新，我們部門特組織16級新生班負責人開會，確保校失物招領中心為我院廣大師生所了解。對于抽查到的電器我們部門人員會貼好標簽，登記好相關信息，將其交給老師由其暫代保管，待學期結束的時候歸還給被繳同學讓其帶回家。這也是院里運動員取得佳績的強有力保障。校運會的考勤工作：在校運動會期間進行了以下工作：，團委工作人員，班長團支書全體點到工作。我們把查課情況每周周五之前發(fā)給院里老師，同時對曠課人數多的班級進行提醒，對曠課次數達到一定次數的學生進行通報批評。在校園里發(fā)現有危害安全的現象能夠及時有關人員報告。同時學習到一些安全常識，提高自護、自救的意識，使他們健康快樂的度過大學四年。工作目標紀保部，是主管紀律與秩序的一個部門，以“為廣大同學營造良好的學習生活環(huán)境”為主要職責，以“服務同學 鍛煉自我”為宗旨。我也相信我們的工作必將取得更加驕人的成績時光荏苒，白駒過隙，轉眼間2016年就要過去了。農學院的工作是一個大的整體，紀保部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的秩序和氛圍努力，為同學們服務，為學院爭得榮譽。四、外部建設及上下級工作方面對外改善工作方式，樹立良好形象。對干事進行定期的培訓，進一步提高干事的綜合能力。三、干事培養(yǎng)增強內部溝通和了解，強化團隊意識。在部門娛樂活動方面，比如部門聚餐，我們會定期組織一次部門活動，從中體會團結精神、互助精神。安全問題一直是一個常談話題，因此安全宣傳工作也就成了本部門這學期必須完成好的一項艱巨任務。，力求能共同為農學院貢獻自己的最大力量工作計劃和總結新的學年里，紀保部也迎來了新的組織成員，為紀保部輸入一股又一股的新鮮血液，在此，為了更好的展開工作、更好的發(fā)展紀保部，紀保部制定了如下工作計劃：一、常規(guī)工作我們部門干事每天不定時對學院班級抽查點到一次，考察班級的到課率及請假曠課情況，并檢查請假人的請假條是否過期，最后由班長及任課老師簽字。，工作效率有待提高。有些同學在提醒多次后仍不聽勸告，不配合我部門工作，但我們多次的提醒也讓同學們產生反感，給紀保部造成了一定程度的不良影響。部門聯誼為了進一步加深學生會紀保部與科技實踐部之間的了解，為兩部門成員提供一個展現自我的舞臺，鍛煉部門成員的組織和交流能力，為以后更好的工作打好基礎，兩部門決定組織一次部門聯誼活動。為此院里老師重點要求我們部門做好此項工作，降低甚至消除因大功率電器的使用而引起的安全隱患。安全主題班會我部門在新生入學時組織開展了安全主題班會活動。最終錄取的同學不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。（二）工作流程： 1． 咨詢：學院將有各個部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時間和咨詢點。在軍訓新生的休息時間，我們走進連隊，進行面對面宣傳（宣傳內容以紀保部的職能和部門工作為重點）。比如對于點到突發(fā)事件的處理應對方面的不足，請假條的核實、保管力度不夠，統(tǒng)表工作的相對混亂，各副部與委員間的直屬領導界限、職能權責問題有待明確劃清，否則不僅不能保證高效完成任務，而且還很難能達到鍛煉委員工作能力、培養(yǎng)副部部分指揮領導能力的，以及可能由于其他各種原因導致的各副部或委員對學校、院里下達的指令任務積極關注度不高達等需要注意，以學校要求學生會各副部注冊模擬公司為例，雖然部長常委們百般催促，副部對于不是和本部門直接聯系的活動并沒引起重視，俗話說“投之以桃，報之以李”我們只有盡可能地去為其他部門著想、幫助他人，在我們繼續(xù)幫助時，那些曾得到我們幫助的其他部門才會權利伸出救援之手?。ǘ≈呜罚┮恢币詠恚艺J為紀保部是學生會中不可或缺的一部分，我們要拓寬思路，做好紀保部工作計劃，我們或許不是一個十全十美的團體，但絕對是一個優(yōu)秀的團體，相信憑著我們的實力與熱情，還有我們亙古不變的信念，相信在紀保部全體人員的共同努力下，一定會將我們的工作將開展得更好，紀保部也會隨著學院的不斷繁榮而更富生命里！讓我們一起加油?。ǘ≈呜罚┑诙杭o保部工作總結二 紀保部自評 部門招新新學期的開始，伴隨著一個學工作的結束，農學院紀保部也即將開始部門招新。也由于在工作當中我們嚴格要求，以前常發(fā)生的代點到的現象基本沒有出現過，有關點到人力資源的分配、時間地點的安排各項前提準備和后續(xù)組織工作有了很大改觀；我們部門積極參加學校組織的跑快訊等活動，除了取得佳績之外，我們在處理事情過程中得到不同方面的創(chuàng)新與發(fā)展能力的提升。第一篇：2011年我對紀保部工作總結2011—2012年紀保部工作總結伴著燦爛的陽光，我們又走過了一個學期，在這段時間里，我們的工作中有酸、有甜、有苦、有辣。（丁治胤）在過去的一個學期里，首先，我們部門堅持不懈地做好了“學院點到”本職工作，雖然我們的工作有時不為其他同學所了解，有時會受到同學的熱嘲冷諷，非身強體壯、心理素質高超之人不可勝任，但是我們愣是以真誠、禮貌、忍讓、微笑把一一問題都克服過來了，我們堅持下去,沒有一點的怨言。（丁治胤）無獨有偶，我也總結了上學期工作中存在的有一些不盡人意需要我們去改正、完善的地方。新生由于剛進入學校，對學校的很多事物抱有較大好奇心。本次宣講，由部長主講，重點介紹部門工作，以及本學年的基本工作計劃。3．面試招新人數：12人考察重點：面試態(tài)度和組織紀律性，側重考察禮貌、語言問題和應變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素兩輪注意問題：避免新生班級聚集現象，同時考慮最終成員的差異性（一個有創(chuàng)造力的部門應當兼收并蓄，容乃各種類型人才）4． 錄取錄取原則：面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。使我院學生到課率大大提升。抽查大功率大功率電器的使用安全問題是每個學院最棘手的問題，也是存在于大學校園安全中的最大安全隱患，如果使用不當可能會對自己及他人的生命財產安全造成極大的損害。當晚再反饋給院里老師，讓老師及時掌握學生返校情況，了解學生動態(tài)。我部干事在抽查大功率時，經常會遇到一些復雜的情況。這種情況在我們發(fā)現后，已及時遏制，干事的工作態(tài)度有了轉變。，培養(yǎng)其自主思考、解決問題的能力，加深部門干事的聯系，以更團結有力的姿態(tài)做好紀檢工作。做好學院宿舍的安全宣傳工作。部門內部活動：我們部門內部將會組織一次新老成員經驗交流會，讓上一屆的紀保部老干事給新干事們傳授自己的的工作經驗，以此進一步提升