【正文】 （一）在公眾場(chǎng)合或媒體發(fā)表有損分局形象的言論。遲報(bào)突發(fā)事件或其他重要情況。第七條在履行內(nèi)部管理職責(zé)中，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)問責(zé)：（一）對(duì)涉及員工合法權(quán)益的重大問題不及時(shí)解決，或?qū)T工反映強(qiáng)烈的問題能夠解決而不及時(shí)解決。（五）超越權(quán)限擅自決策的。違反干部選拔任用規(guī)定選拔干部，用人嚴(yán)重失察、失誤。第二章 詮釋第二條 本辦法所稱各部門各項(xiàng)目部主管問責(zé)，是指分局所屬各職能部門、項(xiàng)目部第一負(fù)責(zé)人不履行或不正確履行職責(zé)，致使其領(lǐng)導(dǎo)的項(xiàng)目部、分局各職能部門政令不暢、秩序混亂、效能低下，損害分局利益或負(fù)責(zé)人舉止不端，在分局造成不良影響的行為，依照本辦法予以過問并追究責(zé)任的制度。第三十二條 被問責(zé)人對(duì)問責(zé)決定不服的，可自收到問責(zé)決定書之日起15個(gè)工作日內(nèi)向作出問責(zé)決定的機(jī)關(guān)提出申訴。第二十六條經(jīng)初步核實(shí)，反映情況存在的：委會(huì)或監(jiān)察局局長(zhǎng)辦公會(huì)研究作出問責(zé)決定；一般干部（含股所級(jí)）由同級(jí)黨委（黨組、總支、支部）或行政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究作出問責(zé)決定。（一）一年內(nèi)出現(xiàn)2次及以上被問責(zé)情況的；（二）在被問責(zé)過程中，干擾、阻礙、不配合調(diào)查的；（三）打擊、報(bào)復(fù)、威脅、陷害辦案人、檢舉人、控告人、證明人及其他有關(guān)人員的；（四）拉攏、收買問責(zé)調(diào)查人員，采取不正當(dāng)行為干預(yù)調(diào)查，影響公正實(shí)施問責(zé)的。第十四條其他需要問責(zé)的事項(xiàng)。（一）制定、發(fā)布、實(shí)施與法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)政策規(guī)定相抵觸的規(guī)范性文件、決定、命令和行為的；（二）違法授權(quán)或委托其他組織或個(gè)人行使相關(guān)職權(quán)，或者不依法對(duì)受委托者行使職權(quán)的行為進(jìn)行監(jiān)督的；（三）在法定的條件和標(biāo)準(zhǔn)外附加條件和變更標(biāo)準(zhǔn)，要求或授意下屬要求相對(duì)人提交與申請(qǐng)辦理事項(xiàng)無關(guān)材料的；（四）違法設(shè)定或者違法實(shí)施行政許可、行政處罰、行政事業(yè)性收費(fèi)或者行政強(qiáng)制措施的；（五）截留、滯留、擠占、挪用救災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、抗旱、防疫、優(yōu)撫、移民、救濟(jì)、義務(wù)教育、人民防空、社會(huì)保險(xiǎn)、征地補(bǔ)償、農(nóng)民的各項(xiàng)補(bǔ)貼等款物或轉(zhuǎn)移財(cái)政專項(xiàng)資金及單位私設(shè)“小金庫”的；（六）超越法定權(quán)限、違反法定程序?qū)嵤┫拗迫松碜杂珊筒榉?、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)等強(qiáng)制措施的；（七）干預(yù)、阻撓、對(duì)抗司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依法行使審判權(quán)、檢察權(quán)、執(zhí)法權(quán)、執(zhí)紀(jì)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，作偽證，或?qū)k案人、檢舉人、控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的；（八）利用職權(quán)向相對(duì)人提出不合理要求，獲取不正當(dāng)利益的。第十九條本辦法自印發(fā)之日起施行。第十五條 被問責(zé)的負(fù)責(zé)人拒絕執(zhí)行問責(zé)決定的，依照管理權(quán)限免去其職務(wù)后，再按照有關(guān)規(guī)定作出處理。第十二條有問責(zé)情形的負(fù)責(zé)人辭職的，不再依照本規(guī)定追究責(zé)任。在決定提請(qǐng)統(tǒng)戰(zhàn)部部務(wù)會(huì)議啟動(dòng)問責(zé)程序前，可以責(zé)成有關(guān)負(fù)責(zé)人當(dāng)面匯報(bào)情況，并進(jìn)行誡勉談話。第六條 對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)：（一）瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)突發(fā)公共事件等重要信息的；（二）發(fā)生重特大突發(fā)公共事件時(shí)，未按照相關(guān)法律規(guī)定、上級(jí)要求和實(shí)際情況，及時(shí)、妥善、有效處理的；（三）未按照有關(guān)規(guī)定和要求建立健全工作責(zé)任制度、制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，或者對(duì)重大公共事件隱患發(fā)現(xiàn)后不依法采取措施，造成不良社會(huì)影響的；（四）采取行政措施違法、不當(dāng)引發(fā)群體性事件，或者對(duì)群體性、突發(fā)性事件處置失當(dāng)造成嚴(yán)重后果的；（五）對(duì)涉及非公經(jīng)濟(jì)人士合法利益的重大問題不及時(shí)解決或者對(duì)非公經(jīng)濟(jì)人士反映強(qiáng)烈的問題能夠解決而不及時(shí)解決，造成嚴(yán)重后果或者不良社會(huì)影響的；第七條 對(duì)不認(rèn)真履行內(nèi)部管理職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)：（一）未能建立、完善和嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制、政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等各項(xiàng)行政管理制度和工作規(guī)程，導(dǎo)致工作效率低下，服務(wù)質(zhì)量差，反映強(qiáng)烈的；（二）對(duì)違紀(jì)、違法行為隱瞞不報(bào)，包庇、袒護(hù)、縱容的；（三）指使、授意工作人員弄虛作假的；（四）因管理不力造成嚴(yán)重后果或者不良社會(huì)影響的其他情形。第二條 對(duì)不履行或不正確履行法定職責(zé)，造成不良影響和后果的，依照本辦法問責(zé)。第五章 附 則第二十九條 縣紀(jì)委負(fù)責(zé)實(shí)施木辦法的組織協(xié)調(diào)；縣 委辦；政府辦、組織部、人事局、財(cái)政局、審計(jì)局，政府 法制辦等有關(guān)部門依照各自職責(zé)協(xié)助做好相關(guān)主作。(一)問責(zé)認(rèn)定事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、問責(zé)方式適當(dāng)?shù)?，維持原決定；(二)問責(zé)認(rèn)定事實(shí)基本清楚，但問責(zé)方式不當(dāng)?shù)模兏瓫Q；定，(三)問責(zé)認(rèn)定事實(shí)不清楚、證據(jù)不確鑿的，撤銷原決定，并在一定范圍內(nèi)澄清事實(shí)。問責(zé)情況應(yīng)及時(shí)告知提出問責(zé)批示、建議的有關(guān)單位或署實(shí)名檢舉、控告的個(gè)人。第二十四條 調(diào)查終結(jié)后，對(duì)縣委管理的干部須采用本辦法第十六條第(一)項(xiàng)至第(五)項(xiàng)問責(zé)方式進(jìn)行問責(zé)的，由鄉(xiāng)紀(jì)委常委會(huì)作出問責(zé)決定；須采用本辦法第十六條策第(六)項(xiàng)至第(十)項(xiàng)問責(zé)方式進(jìn)行問責(zé)的，由鄉(xiāng)紀(jì)委常委會(huì) 研究提出意見，報(bào)送鄉(xiāng)黨委、政府批準(zhǔn)作出問責(zé)決定。不得因被調(diào)查人申辯而從重問責(zé)。第二十二條 經(jīng)初步核實(shí)，反映情況存在的，經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，協(xié)調(diào)有關(guān)部門組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。(二)因適用的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和有關(guān)內(nèi)部管理制度未作出具體、詳細(xì)、明確規(guī)定或要求，無法認(rèn)定責(zé)任的；（三)因不可抗拒因素難以履行職責(zé)的。第十八條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重、加重問責(zé):(一)一年內(nèi)出現(xiàn)兩次及以上被問情況的；(二)在被問責(zé)過程中，干擾、阻礙、不配合調(diào)查的。被問責(zé)的情形構(gòu)成違反黨紀(jì)政紀(jì)應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案查處。第十五條 其他需要問責(zé)酌事項(xiàng)。第十三條 暗箱操作、逃避監(jiān)督，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)間責(zé)。(三)隱瞞案件真相，歪曲案件事實(shí)。不調(diào)查研究，不認(rèn)真解決的；(三)對(duì)工作拈輕怕重、討價(jià)還價(jià)、瞻前顧后、畏首 畏尾、怕負(fù)責(zé)任、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，影響整體工作部署和工作進(jìn)度的；(四)實(shí)干精神差，工作無成效、無起色，干部群眾意見較大的。（四）在招商引資活動(dòng)中，故意刁難，拖延，影響招商引資進(jìn)程的。第七條 濫用職權(quán)，違法行政，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)間責(zé):(一)制定、發(fā)布與法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)政策規(guī)定相抵觸的規(guī)范性文件、決定、命令的；(二)違法授權(quán)或委托其他組織或個(gè)人行使相關(guān)職權(quán)，或者不依法對(duì)受委托者行使職權(quán)的行為進(jìn)行監(jiān)督，產(chǎn)生嚴(yán)重不良后果的(三)在法定的條件和標(biāo)準(zhǔn)外附加條件或變更標(biāo)準(zhǔn)，要求或授意下屬要求辦事人提交與申請(qǐng)辦理事項(xiàng)無關(guān)材料的；（四)貪污、截留、滯溜、擠占。第二章 問責(zé)內(nèi)容第五條 有令不行、有禁不止，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)問責(zé)：(一)不履行法律法規(guī)規(guī)定義務(wù)的；（二)不認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和上級(jí)的指示、決定、命令，政令不暢的；(三)違反法律法規(guī)禁止性規(guī)定的。第一篇：高良鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法高良鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法第一章總則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任體系建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)機(jī)制，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履職、依法行政、廉潔自律，增強(qiáng)執(zhí)行力、提高工作效能，根據(jù)《中共師宗縣委關(guān)于在 全縣實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制的決定》，制定本辦法。第四條 問責(zé)工作遵循權(quán)責(zé)統(tǒng)一、實(shí)事求是、公正公平和教育與懲戒相結(jié)合、改進(jìn)工作與追究責(zé)任相結(jié)合的原則。生態(tài)環(huán)境破壞或環(huán)境嚴(yán)重污染，以及其他重大損失的。(三)對(duì)公開承諾的事項(xiàng)不兌現(xiàn)，違反服務(wù)承諾制規(guī)定的。第九條 不求進(jìn)取，平庸無為，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)問責(zé)：（一）對(duì)上級(jí)的重大決策、重要部署、重大事項(xiàng)，消極對(duì)待，執(zhí)行不力，影響整體工作推進(jìn)的；(二)對(duì)本地區(qū)或木部門存在的突出問題。(二)瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)公共突發(fā)事件、重大公共安全和安全生產(chǎn)事故、重大疫情或其他重要情況的。（二）違反規(guī)定建蓋、裝修樓堂館所或購買、更換單位汽車的；(三)借招商、考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等名義，變相公款旅游的；(四)用公款進(jìn)行高消費(fèi)娛樂活動(dòng)的。重大疫情和重大突發(fā)事件等緊急時(shí)刻，不能及時(shí)有效地進(jìn)行處理的。采用本條第（六）項(xiàng)至第(十)項(xiàng)問責(zé)方