【正文】 ：216。小企業(yè)客戶經(jīng)理崗（15名）崗位職責(zé)：216。 35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷； 216。216。 具有銀團(tuán)貸款工作經(jīng)歷者優(yōu)先。任職資格：216。３、公司客戶經(jīng)理崗（58名）崗位職責(zé)：216。 35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；216。 負(fù)責(zé)市場調(diào)研、搜索相關(guān)信息，參與新產(chǎn)品的研發(fā)； 216。 具有中級(jí)（含）以上職稱；216。 組織實(shí)施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。三、分行公司銀行部１、總經(jīng)理、副總經(jīng)理（2名）崗位職責(zé)：216。任職資格：216。 熟悉安全防范的相關(guān)規(guī)定及安全保衛(wèi)工作流程。 負(fù)責(zé)分行會(huì)務(wù)組織、車輛安排、接待、物資采購等行政事務(wù)。 擬定并完善安全保衛(wèi)工作的制度和預(yù)案，負(fù)責(zé)保安人員的日常管理； 216。 35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；216。２、文秘宣傳崗（23名）崗位職責(zé)：216。任職資格：216。二、分行辦公室１、辦公室主任、副主任（2名）崗位職責(zé)：216。 具有中級(jí)（含）以上職稱；216。 有效管理分行團(tuán)隊(duì)，組織、監(jiān)督、指導(dǎo)部門各項(xiàng)工作的健康運(yùn)行。 根據(jù)總、分行總體發(fā)展目標(biāo)和要求，開展各項(xiàng)經(jīng)營管理工作； 216。應(yīng)聘流程一、有意應(yīng)聘者，請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧希?.《江蘇長江商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》（）；、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、任職證明等復(fù)印件； 。目前，我行正加快跨區(qū)域發(fā)展的步伐，泰州分行將在年內(nèi)開業(yè)。二、應(yīng)聘流程：下載《江蘇長江商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》并填寫完整，準(zhǔn)備下列材料：身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書等復(fù)印件及7寸生活近照一張。營業(yè)部 綜合柜員(4名)崗位職責(zé)：在業(yè)務(wù)權(quán)限內(nèi)受理公司、個(gè)人、中間等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，給客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。公司銀行部 客戶經(jīng)理(3名)崗位職責(zé)：開展增量公司客戶及非授信增量存款客戶的市場拓展工作。組織實(shí)施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。多年來，在城市金融這塊沃土上勤奮耕耘，資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營業(yè)績以及主要核心監(jiān)管指標(biāo)等均已跨入全國優(yōu)秀股份制商業(yè)銀行的行列。二、應(yīng)聘流程下載《江蘇長江商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》并填寫完整，準(zhǔn)備下列材料：身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書等復(fù)印件及7寸生活近照一張。具備較強(qiáng)的分析能力和理財(cái)投資意識(shí)。構(gòu)建全行資金管理體系，組織開展日常流動(dòng)性管理工作。具有2年以上銀行、會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、審計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷或大型企業(yè)主辦會(huì)計(jì)以上任職經(jīng)歷。建立健全財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制制度。任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、投資專業(yè)。熟悉現(xiàn)代人力資源績效管理的原理和方法。組織開展總行、分支機(jī)構(gòu)的績效考核工作。2年以上銀行或咨詢機(jī)構(gòu)金融統(tǒng)計(jì)或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)歷。負(fù)責(zé)管理全行向監(jiān)管部門的報(bào)表統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、計(jì)算機(jī)類專業(yè)。具備較強(qiáng)的分析、預(yù)測、創(chuàng)新能力。任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、管理類專業(yè)。具備較強(qiáng)的分析、預(yù)測、創(chuàng)新能力。任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、管理類專業(yè)。公司產(chǎn)品經(jīng)理崗2名崗位職責(zé)：參與制訂全行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和開發(fā)計(jì)劃。任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、管理類專業(yè)。適應(yīng)“三班制”的排班安排。銀行卡與電子銀行部 呼叫中心坐席2名崗位描述：按照業(yè)務(wù)規(guī)范與流程，接聽客戶來電，為客戶提供咨詢、投訴、業(yè)務(wù)辦理等服務(wù)。微博賬號(hào)：江蘇中公金融人 南京市白下區(qū)中山南路8號(hào)蘇豪大廈22層銀行交流群：185168545綜合柜員5名崗位描述：在業(yè)務(wù)權(quán)限內(nèi)受理公司、個(gè)人、中間等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，給客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。統(tǒng)計(jì)、分析人力成本，撰寫分析報(bào)告。負(fù)責(zé)各項(xiàng)關(guān)于會(huì)議的事項(xiàng)，包括會(huì)場準(zhǔn)備、會(huì)議記錄、起草會(huì)議紀(jì)要等。報(bào)名條件：男性，年齡在35周歲以下，全日制21985院校法律專業(yè)。報(bào)名條件：年齡在35周歲以下，全日制一類本科學(xué)歷，具有至少2年銀行營銷崗位工作經(jīng)驗(yàn)。報(bào)名條件：年齡在35周歲以下，全日制一類本科學(xué)歷，具有至少2年銀行營銷崗位工作經(jīng)驗(yàn)。若具備兩年以上銀行工作經(jīng)歷或相關(guān)會(huì)計(jì)、管理工作經(jīng)驗(yàn)的，學(xué)歷可放寬至普通全日制一類本科，專業(yè)不受限制。負(fù)責(zé)對(duì)小企業(yè)類客戶信用等級(jí)進(jìn)行審查、認(rèn)定。為客戶提供咨詢服務(wù)，拓展業(yè)務(wù)合作范圍。中公銀行招聘網(wǎng)()將內(nèi)容公布如下：為滿足本行經(jīng)營管理需要，現(xiàn)面向靖江地區(qū)誠聘英才，共創(chuàng)“長江”美好明天。微博賬號(hào)：江蘇中公金融人 南京市白下區(qū)中山南路8號(hào)蘇豪大廈22層銀行交流群：185168545將上述資料以附件形式發(fā)送到cjbank(郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位)，或郵寄至：江蘇省靖江市驥江路359號(hào) 江蘇長江商業(yè)銀行人力資源部 郵編：214500其他事項(xiàng)：報(bào)名截止日期： 2014年7月25日 咨詢電話： 052384891081 *** 筆試、面試等相關(guān)事宜將以短信形式另行通知。小企業(yè)銀行部派遣制營銷員(10名)崗位描述：負(fù)責(zé)營銷小企業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，拓展客戶及服務(wù)范圍。公司客戶經(jīng)理(3名)崗位描述：開展增量公司客戶及非授信增量存款客戶的市場拓展工作。中公銀行招聘網(wǎng)()將內(nèi)容公布如下：為滿足泰州分行的經(jīng)營管理需要，現(xiàn)面向泰州地區(qū)誠聘英才，共創(chuàng)“長江”美好明天。多年來，在城市金融這塊沃土上勤奮耕耘，資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營業(yè)績以及主要核心監(jiān)管指標(biāo)等均已跨入全國優(yōu)秀股份制商業(yè)銀行的行列。報(bào)名條件：年齡35周歲(含)以下，須具備全日制本科及以上學(xué)歷，三年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷。報(bào)名條件：年齡在35周歲以下，全日制一類本科學(xué)歷，具有至少2年銀行營銷崗位工作經(jīng)驗(yàn)。二、應(yīng)聘流程下載《江蘇長江商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》并填寫完整，準(zhǔn)備下列材料：身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書及7寸生活近照一張。多年來，在城市金融這塊沃土上勤奮耕耘，資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營業(yè)績以及主要核心監(jiān)管指標(biāo)等均已跨入全國優(yōu)秀股份制商業(yè)銀行的行列。負(fù)責(zé)對(duì)貼現(xiàn)申請(qǐng)人的資信調(diào)查?？傂惺谛旁u(píng)審部 風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理3名崗位描述：負(fù)責(zé)對(duì)小企業(yè)類客戶授信進(jìn)行合規(guī)性、風(fēng)險(xiǎn)性審查。報(bào)名條件：年齡為30周歲(含)以下，須為21985院校全日制一類本科或普通院校全日制碩士學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、管理、計(jì)算機(jī)類專業(yè)。負(fù)責(zé)做好信貸客戶授信到期前的資金對(duì)接、貸款歸還以及每月利息清收工作。負(fù)責(zé)公司類信貸客戶每月利息的收取及到期貸款本金的收回。負(fù)責(zé)不良貸款政策制定、不良貸款清收、抵債資產(chǎn)過程中法律事務(wù)的辦理與協(xié)調(diào)。董事會(huì)辦公室 文書1名崗位描述：負(fù)責(zé)總行文件的收發(fā)、流轉(zhuǎn)、整理。辦公室人力資源中心 薪酬管理崗1名崗位描述：負(fù)責(zé)完善薪酬福利制度，并負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的具體工作，如按月發(fā)放工資、福利置辦等。若有相關(guān)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)達(dá)2年的，學(xué)歷條件可放寬至全日制一類本科人力資源管理專業(yè)。戶籍或家庭所在地為靖江市。具有良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，中文打字不低于40字/分鐘。負(fù)責(zé)對(duì)公司、票據(jù)客戶經(jīng)理進(jìn) 行管理、考核及輔導(dǎo)。具備良好溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和分析判斷能力。根據(jù)產(chǎn)品整合規(guī)劃，編制產(chǎn)品手冊(cè)和宣傳手冊(cè)，配合開展新產(chǎn)品培訓(xùn)。能準(zhǔn)確分析和把握市場，掌握產(chǎn)品研發(fā)與推廣的流程和方法。負(fù)責(zé)各類理財(cái)產(chǎn)品 的渠道拓展和管理。能準(zhǔn)確分析和把握市場，掌握產(chǎn)品研發(fā)與推廣的流程和方法。組織開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系 管理系統(tǒng)，為業(yè)務(wù)拓展提供平臺(tái)支撐。計(jì)劃財(cái)務(wù)部 統(tǒng)計(jì)分析崗2名崗位職責(zé)：根據(jù)相關(guān)法規(guī)和監(jiān)管部門規(guī)定，參與制訂完善本行統(tǒng)計(jì)制度和操作流程。任職條件：年齡35周歲以下，全日制一類本科及以上學(xué)歷，金融、金融工程專業(yè)。績效考核崗(2名)崗位職責(zé)：牽頭制訂各部門、各條線考核管