學(xué)習(xí)職代會報告心得體會-全文預(yù)覽
【正文】 謀發(fā)展大計的和諧大會?！澳嫠兄郏贿M則退”，這就要求全車間干部職工化壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，同舟共濟，迎難而上。對2010年工作中的不足我們還要要認真總結(jié)學(xué)習(xí)，努力提高自身修養(yǎng)，提高產(chǎn)品質(zhì)量為重點開展好工藝技術(shù)質(zhì)量管理工作。與此同時，車間多次組織職工“實話實說”座談會，為職工參與企業(yè)民主管理、維護職工合法利益提供了有利條件。二、熱軋車間積極認真的面對職工思想，及時了解并掌握職工的思想動態(tài)，保證職工隊伍思想的積極與穩(wěn)定。2010年熱軋車間不斷提高鈦板軋制率，上半年成功軋制不銹鋼復(fù)合板卷，還成功試制了K610L汽車大梁板、耐酸鋼、汽車輪輻用鋼K235LF、耐候板等一些新產(chǎn)品。因此，我們要在不斷的提高安全思想意識的同時，加強自身理論知識，提高操作技術(shù)，努力完善自身業(yè)務(wù)水平。通過學(xué)習(xí)這次職代會的工作報告,使職工們深受鼓舞，精神為之振奮。中期發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)，公司的明天更美好。安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)39。持續(xù)做好技術(shù)改造、修舊利廢和節(jié)支降耗工作。積極開展和推行全員39。做好員工思想教育和技術(shù)培訓(xùn)，加快人才培養(yǎng)。強化安全培訓(xùn)，提高員工安全意識和安全技能，實現(xiàn)公司安全39。2016年工作計劃和打算以39。7011039。會后設(shè)備二部迅速響應(yīng)公司號召，對兩會文件精神學(xué)習(xí)進行認真學(xué)習(xí)和解讀，并要求各室領(lǐng)導(dǎo)利用早班會、板報等形式進行學(xué)習(xí)和宣傳，從而在部門掀起了學(xué)習(xí)兩會精神的高潮。戰(zhàn)危機、穩(wěn)發(fā)展39。一體兩翼39。兩會39。六要通過39。四、要加快實施創(chuàng)新驅(qū)動，充分利用好國家出臺的研發(fā)費用稅前加計扣除稅收優(yōu)惠政策，實現(xiàn)納稅創(chuàng)新。的原則，牢固樹立39。從細節(jié)抓起，從自我抓起，從崗位抓起，積極讓節(jié)支降耗體現(xiàn)在每個人的工作當(dāng)中，體現(xiàn)在實際行動當(dāng)中。的管理理念，實施39。持續(xù)強化大成本管控理念，最大限度降低各類成本，始終遵循39。思想統(tǒng)一、團結(jié)向上、愛崗敬業(yè)、遵規(guī)守矩、勇于擔(dān)當(dāng)、爭創(chuàng)一流39。強基固本、改革創(chuàng)新、凝心聚力、提質(zhì)增效、爭創(chuàng)標(biāo)桿39。召開后，財務(wù)部利用周末休息時間，集中學(xué)習(xí)貫徹落實會議精神，掀起學(xué)習(xí)39。三、根據(jù)公司2011年的目標(biāo)任務(wù)，我們要不斷的開創(chuàng)發(fā)展新局面。特別是報告中的一些理念為唐礦更快更好的可持續(xù)發(fā)展指明了方向。做為企業(yè)的一名職工，我們應(yīng)該把自己的能力無私地發(fā)揮到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上，努力做好本職工作，將公司領(lǐng)導(dǎo)和單位領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展思路用我們的汗水去澆灌成碩果，把20xx年公司的指導(dǎo)思想、以及20xx報告精神貫穿到實際工作中，發(fā)揚團結(jié)拼博、求實創(chuàng)新、勇創(chuàng)一流的企業(yè)精神，團結(jié)一心、開拓創(chuàng)新，事事以企業(yè)利益為重，把企業(yè)的利益放在第一位，為企業(yè)的發(fā)展、騰飛貢獻自己的力量，創(chuàng)造電力更加輝煌燦爛的美好明天。公司明確了提出了提振彎道超車信心，促進公司持續(xù)快速發(fā)展工作思路和10+1目標(biāo)任務(wù)。第一篇：學(xué)習(xí)職代會報告心得體會初讀本次職代會工作報告沒感覺出與以往的有什么不同之處，但細讀數(shù)遍后，感覺茅塞頓開，心里也隨之亮堂了許多，因為從字里行間里可以讀出公司為開創(chuàng)又好又快發(fā)展新局面的用心、苦心和決心，領(lǐng)悟到公司為謀求發(fā)展的較真與動真格。復(fù)雜嚴(yán)峻的外部經(jīng)濟形勢對我們實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)提出了新要求。努力實現(xiàn)雙零目標(biāo)，打造精品工程，提高隊伍素質(zhì)，提高總體綜合效率。報告還對唐礦2011年工作作了全面布署，并對唐礦的下一步科學(xué)發(fā)展高瞻遠矚。二、《唐礦文化》手冊中明確了管理人員24字要求、員工10字行為規(guī)范、打造優(yōu)秀團隊16字要求、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展軟環(huán)境16字要求，企管科、兩辦要以促進這些行為規(guī)范的有
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