【正文】 不全、計(jì)劃不符合實(shí)際扣2分。組織實(shí)施7分3至9月，依據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，各基層武裝部完成各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)。（五）嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)程。要注重整合現(xiàn)有資源，將轄區(qū)已有器材集中管理、妥善維護(hù)；林業(yè)、水利、維穩(wěn)等部門要加強(qiáng)配合支持；要合理使用武裝工作經(jīng)費(fèi)，特別是20182019年集中發(fā)放的經(jīng)費(fèi)，要進(jìn)一步細(xì)化開(kāi)支科目，將有限的經(jīng)費(fèi)用在購(gòu)置應(yīng)急器材、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化庫(kù)室上，大力提高單位正規(guī)化建設(shè)水平。六、有關(guān)要求（一）切實(shí)提高重視程度。中旬，對(duì)所屬各基層武裝部的普考工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部建設(shè)方案請(qǐng)于4月10日前報(bào)縣人武部備案。基層武裝部應(yīng)具備各類方案預(yù)案、黨管武裝、組織建設(shè)、軍事訓(xùn)練、戰(zhàn)備工作、教育管理、征兵工作、國(guó)防動(dòng)員和綜合保障等9類資料。門口懸掛“青年民兵之家”的牌子可與單位大型會(huì)議室、活動(dòng)室等其他場(chǎng)所綜合利用，室內(nèi)需適當(dāng)配備活動(dòng)器材。通用器材：對(duì)講機(jī)7部，擴(kuò)音器4部，強(qiáng)光手電15個(gè)；反恐維穩(wěn)器材：警棍、盾牌、頭盔30套；抗洪搶險(xiǎn)器材：鐵鍬30把、編織袋1000個(gè)、8號(hào)鐵絲150公斤，救生繩100米，木樁20根、大錘5把；森林草原防火器材：風(fēng)力滅火機(jī)10臺(tái)、二號(hào)滅火工具15把、掃把15把、鐵鍬15把、手鋸5把；個(gè)人攜行裝備：夏季迷彩服35套、冬季迷彩服35套。協(xié)調(diào)做好部隊(duì)?wèi)?zhàn)備、訓(xùn)練、演習(xí)和遂行作戰(zhàn)任務(wù)的相關(guān)保障，配合民政和退役軍人事務(wù)管理部門做好擁軍優(yōu)屬和退伍軍人安置工作。利用全民國(guó)防教育日、重大節(jié)日、歷史紀(jì)念日和兵役登記、民兵預(yù)備役部隊(duì)整組、兵員征集等時(shí)機(jī)，開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的國(guó)防教育活動(dòng)。認(rèn)真執(zhí)行戰(zhàn)備工作規(guī)定，定期開(kāi)展形勢(shì)戰(zhàn)備教育，及時(shí)修訂各類行動(dòng)預(yù)案。（四）業(yè)務(wù)建設(shè)。專武干部離崗3天（含）以上的，必須以書(shū)面形式報(bào)人民武裝部批準(zhǔn),返回后及時(shí)銷假；干事休假經(jīng)部長(zhǎng)同意后按照程序報(bào)批，部長(zhǎng)、干事不得同時(shí)休假。根據(jù)上級(jí)指示精神，及時(shí)制定工作計(jì)劃，適時(shí)制定專項(xiàng)工作計(jì)劃，報(bào)上級(jí)軍事機(jī)關(guān)備案。（三）制度建設(shè)。專武干部的基本條件：中國(guó)共產(chǎn)黨黨員；熱愛(ài)人民武裝事業(yè)，具有較強(qiáng)的軍事業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織指揮、教育管理能力；具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；初任基層人民武裝部部長(zhǎng)的年齡一般不超過(guò)40周歲，初任干事的年齡一般不超過(guò)35周歲；身體、心理健康，能夠正常履行職責(zé)。企事業(yè)單位人民武裝部長(zhǎng)、干事，根據(jù)本單位員工規(guī)模、擔(dān)負(fù)的軍事工作和戰(zhàn)備任務(wù)，參照有關(guān)規(guī)定編配。（二）干部隊(duì)伍。（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置。一、指導(dǎo)思想以新時(shí)代黨的強(qiáng)軍思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，以完善國(guó)防動(dòng)員體系為目標(biāo)，以內(nèi)蒙古軍區(qū)《基層武裝部建設(shè)檢查考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，按照“重點(diǎn)幫建、以考促建、全面規(guī)范”的思路展開(kāi)，上下聯(lián)動(dòng)同步實(shí)施，對(duì)基層人民武裝部建設(shè)進(jìn)行全面系統(tǒng)規(guī)范，著力解決重視程度不夠、功能作用弱化、建設(shè)不夠規(guī)范、專武不精武、應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)能力不足等突出問(wèn)題，進(jìn)一步鞏固幫建成果，激發(fā)基層單位內(nèi)生動(dòng)力，以點(diǎn)帶面，扎實(shí)推進(jìn)基層武裝部規(guī)范化建設(shè)有效落實(shí)，切實(shí)提高全縣基層武裝部建設(shè)水平，為全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出新的更大貢獻(xiàn)。規(guī)范化建設(shè)要講成本，重實(shí)效。各黨支部要進(jìn)一步加強(qiáng)和改善對(duì)工、青、婦工作的領(lǐng)導(dǎo)，把群團(tuán)建設(shè)納入到基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的總體規(guī)劃之 中，建立黨群建設(shè)同規(guī)劃，黨群陣地同建設(shè)，黨群教育同開(kāi)展，黨群工作同檢查的“黨建帶群建”工作機(jī)制，為群團(tuán)組織創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。（二）服從服務(wù)大局。要將基層黨組織規(guī)范化建設(shè)工作列入全局工作考核的重要內(nèi)容，并作為評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。（二）組織實(shí)施階段（3月16日——11月30）各黨支部要充分發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性，緊緊圍繞全局的中心工作和基層黨組織規(guī)范化建設(shè)確定的五項(xiàng)任務(wù)，結(jié)合本單位、本部門的實(shí)際，因地制宜、分類指導(dǎo)，開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富、富有特色的載體活動(dòng)或主題實(shí)踐活動(dòng)，有序有效的推進(jìn)這項(xiàng)工作。各黨支部要按照局黨總支的總體部署，緊密結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真抓好各個(gè)階段的工作，做到思想上發(fā) 動(dòng)充分，組織上安排有序，工作上協(xié)調(diào)統(tǒng)一，措施上扎實(shí)到位，切實(shí)組織好、實(shí)施好這項(xiàng)工作，確?；鶎狱h組織規(guī)范化建設(shè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。要結(jié)合自身實(shí)際，自主創(chuàng)新載體，開(kāi)展以學(xué)黨章、講黨史、頌黨恩為主要內(nèi)容的慶?；顒?dòng)，大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。對(duì)照區(qū)局（公司）和市直機(jī)關(guān)工委關(guān)于黨組織考核有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，局黨總支制定《黨組織標(biāo)準(zhǔn)化考核制度》，加強(qiáng)工作檢查考核，提升整體黨建工作水平。制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，抓好各黨支部黨員發(fā)展、黨組織生活、“三會(huì)一課”、黨員黨性分析評(píng)議、“五星黨員”考核、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、黨費(fèi)收繳管理使用、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨籍管理和違紀(jì)受處分黨員管理等基礎(chǔ)性黨務(wù)管理工作，完善建立黨員信息庫(kù)及必要的表、冊(cè)、賬、簿。影響和制約基層黨建工作科學(xué)發(fā)展的問(wèn)題得到較好解決，工作積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺(jué)性更加堅(jiān)定，經(jīng)濟(jì)建設(shè)、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)等各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。黨員管理、黨員教育、黨內(nèi)監(jiān)督等方面制度健全，機(jī)制完善，制度的約束力得到充分發(fā)揮。堅(jiān)持黨的民主集中制，政治引領(lǐng)能力強(qiáng)，改革創(chuàng)新思路好、促進(jìn)發(fā)展措施硬、廉潔自律作風(fēng)優(yōu)，得到黨員群眾的擁護(hù)，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，圍繞提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)、保持黨的先進(jìn)性這一主題，突出基礎(chǔ)性黨務(wù)工作這一重點(diǎn)，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化，充分發(fā)揮黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，為實(shí)現(xiàn)吳忠煙草又好又快發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。搞好“兩權(quán)”監(jiān)督，實(shí)行“陽(yáng)光”執(zhí)法，推行“行風(fēng)”建設(shè)。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。戶籍、納稅資料規(guī)范齊全、變更及時(shí)、實(shí)現(xiàn)微機(jī)管理。建立完善的、操作性強(qiáng)的崗責(zé)體系 , 落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，健全納稅服務(wù)體系，逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。掛牌上崗。建立正規(guī)有效的各項(xiàng)規(guī)章制度，完善落實(shí)、督辦機(jī)制。明確干部工作職責(zé)和分工，建立干部外出登記和考勤登記制度，干部獎(jiǎng)懲、考核情況文明創(chuàng)建 大力開(kāi)展“稅務(wù)文化”建設(shè)，努力建設(shè)物質(zhì)、制度、行為和精神文化。各稅務(wù)分局、職能科室要建立科務(wù)會(huì)記錄本和談心記錄本。（二）干部隊(duì)伍建設(shè)　要采取積極有效措施提高稅務(wù)人員的綜合素質(zhì)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”，加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)，黨組成員要求每月一篇政治學(xué)習(xí)心的體會(huì)，每篇不少于1000字。以提高依法行政水平和科學(xué)管理能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子思想、組織、作風(fēng)建設(shè)。第二篇：國(guó)稅局基層規(guī)范化建設(shè)方案城區(qū)國(guó)家稅務(wù)局基層規(guī)范化建設(shè)方案為全面加強(qiáng)我局的基層建設(shè)，提高基層規(guī)范化管理水平，促進(jìn)系統(tǒng)規(guī)范化建設(shè)平衡協(xié)調(diào)發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合市局基層規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和我局全面加強(qiáng)基層規(guī)范化建設(shè)工作的有關(guān)有求，特制定本方案。做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，達(dá)到鞭策激勵(lì)之目的。建立和完善廉潔白律制度和監(jiān)管制約機(jī)制。要健全政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。依據(jù)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制和其他相關(guān)要求，結(jié)合工作實(shí)際，按照崗位設(shè)置、人員分工，建立科學(xué)有效的崗位職責(zé)制度。４、文明辦稅。２、創(chuàng)新服務(wù)。辦公、生活、文化娛樂(lè)基本設(shè)施齊備。有計(jì)劃地用現(xiàn)代化技術(shù)裝備基層單位，提高基層工作的電子化水平。按照國(guó)家稅務(wù)總局信息化、一體化建設(shè)的總體目標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化和重組稅收業(yè)務(wù)，科學(xué)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程，完善工作制度，簡(jiǎn)化工作手續(xù)，規(guī)范工作程序，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，逐步實(shí)現(xiàn)資源共享。嚴(yán)厲查處違規(guī)違紀(jì)行為，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),接受社會(huì)監(jiān)督，形成良好的稅風(fēng)稅紀(jì)。征管質(zhì)量考核各項(xiàng)指標(biāo)優(yōu)秀。落實(shí)組織收入計(jì)劃和措施，做到應(yīng)收盡收，保證國(guó)家稅款及時(shí)足額入庫(kù)。（四）管理基礎(chǔ)建設(shè)。確保紀(jì)律嚴(yán)明，管理有序，政令暢通；健全學(xué)習(xí)、管理制度，責(zé)任到崗，落實(shí)到人。（三）組織體系建設(shè)?？啤⒎志珠L(zhǎng)要定期和下屬談心，保證每年普談一遍。積極開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，每季度按照人事教育科下發(fā)的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃做好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，每月各一篇，每篇不少于８00字。區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)要定期和職能科室科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)、稅務(wù)分局局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)談心，對(duì)下屬做到“六必談”。理論學(xué)習(xí)深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，繼續(xù)在武裝思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上狠下功夫。二、基本原則基層規(guī)范化建設(shè)的基本原則：統(tǒng)籌規(guī)劃，因地制宜，突出重點(diǎn)，合理布局。一、總體要求通過(guò)建立健全科學(xué)、規(guī)范、高效的管理體系，強(qiáng)化落實(shí)、監(jiān)管機(jī)制，努力把我局建設(shè)成為：政治過(guò)硬，業(yè)務(wù)熟練，作風(fēng)優(yōu)良，執(zhí)法公正，服務(wù)規(guī)范的堅(jiān)強(qiáng)集體。堅(jiān)持從嚴(yán)治隊(duì)，熱情帶隊(duì)，著眼于提高稅務(wù)人員的綜合素質(zhì)、崗位技能和激發(fā)干部隊(duì)伍的活力。２、思想工作建立三級(jí)談心制度。１、思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作面對(duì)日益多元化的社會(huì)現(xiàn)狀，如何加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想教育成為日常工作的一個(gè)難點(diǎn)，我局堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，不因循守舊，以理服人，以情感人，以表率帶人，以品德感人，建立有感情的組織，把思想教育做事、作細(xì)、做活，使教育深入人心。每周召開(kāi)科務(wù)會(huì)，傳達(dá)上級(jí)文件精神，通報(bào)稅收有關(guān)情況，互相交流工作經(jīng)驗(yàn)，查找存在問(wèn)題，總結(jié)上周工作情況，布置本周工作。深入開(kāi)展“青年文明號(hào)”和“巾幗示范崗”活動(dòng)，創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效，大力培養(yǎng)、樹(shù)立、宣傳先進(jìn)典型，營(yíng)造文化建設(shè)氛圍，不斷提升行業(yè)文明形象,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，擴(kuò)充服務(wù)內(nèi)容，完善服務(wù)承諾，提高服務(wù)科技含量。健全崗位職責(zé)體系，嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)罰。公開(kāi)辦稅，文明踐諾。堅(jiān)持依法治稅，強(qiáng)化稅收征管，加大稽查力度，各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到規(guī)定要求。及時(shí)掌握所轄業(yè)戶的經(jīng)營(yíng)狀況和稅源變化，實(shí)行“微機(jī)定稅”。加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督制約。無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象和違法行為，行風(fēng)評(píng)議獲得優(yōu)秀成績(jī)；（六）稅收信息化建設(shè)。加大基層建設(shè)投入。對(duì)“人、財(cái)、物”實(shí)行科學(xué)、有效的規(guī)范化管理。在接待和辦稅服務(wù)廳配備飲水機(jī)、一次性水杯等設(shè)施；配備圓珠筆、復(fù)寫(xiě)紙等辦公用品；安裝放置報(bào)架、資料架、觸摸屏等宣傳設(shè)施，宣傳資料規(guī)范齊全、變更及時(shí)、擺放有序并及時(shí)更新；設(shè)置監(jiān)督臺(tái)、投訴電話等監(jiān)督設(shè)施。稅務(wù)人員要著裝上崗，實(shí)行掛牌服務(wù)，做到講求禮儀，做到坐站有相，舉止端莊。結(jié)合工作實(shí)際，著重健全以下規(guī)章制度:(一)崗位職責(zé)制度。(三)學(xué)習(xí)制度。(四)廉政制度。依據(jù)崗位職責(zé)和目標(biāo)管理考核體系，建立公平合理、嚴(yán)格規(guī)范的獎(jiǎng)懲制度。有監(jiān)督、有考評(píng)、有結(jié)果、有記錄,督辦及時(shí)，監(jiān)管到位，努力創(chuàng)建落實(shí)型基層組織。三、主要內(nèi)容（一）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要堅(jiān)定理想信念，不斷提高思想理論素養(yǎng)。一是工作調(diào)動(dòng)必談；二是重要獎(jiǎng)懲必談；三是個(gè)出執(zhí)行任務(wù)必談；四是工作遇到困難必談；五是發(fā)現(xiàn)有思想問(wèn)題必談；六是家中遇到大事必談。大專以上學(xué)歷達(dá)到90% 以上，45歲以下人員全部取得計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)中級(jí)證書(shū)（nit 證書(shū)）。人事管理工作 加強(qiáng)人事管理，落實(shí)干部政策，嚴(yán)格按程序任用干部，確保公開(kāi)、公正、公平。切實(shí)堅(jiān)強(qiáng)基層黨的建設(shè)工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和工、青、婦群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。規(guī)范著裝。全面貫徹執(zhí)行以《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》和實(shí)施細(xì)則為核心的稅收各項(xiàng)征管制度。加強(qiáng)征管。（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真組織開(kāi)展廉潔自律教育、警示教育、法紀(jì)教育和事業(yè)觀教育，落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制。充分利用信息科技平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的有效管理，提高信息質(zhì)量，優(yōu)化工作流程，保證ctais系統(tǒng)運(yùn)行正常不出