辦公室主任崗位工作標準（五篇）-全文預覽
【正文】 辦日常工作。能正確理解國家和上級部門的政策及文件精神，結合全廠實際情況，能做出正確的分析和判斷。掌握馬克思主義理論、黨建理論、紀檢工作和行政管理等知識。負責檢查、督促并組織落實上級、廠黨委和廠紀委的有關決議、決定、指令性工作的部署。引用標準下列標準所包含的條文，通過在本標準中引用而成為本標準的條文。有權列席參加公司經(jīng)理辦公會、黨政聯(lián)席會等重要會議。對負責組織起草的重要上報文字材料失誤負責。妥善處理好公司各類涉外公共關系方面的事務及各類突發(fā)事件。組織安排好公司職工大會、經(jīng)理辦公會、黨政聯(lián)席會等重要會議的服務、記錄及按要求起草會議紀要。、工作內(nèi)容與要求執(zhí)行本公司《中層及以上管理人員通用工作標準》。掌握文秘、檔案、外事、計算機應用等行政、經(jīng)濟管理知識，熟悉電氣工業(yè)企業(yè)管理知識。三、任職要求：大專以上文化程度；有管理能力的基礎素質(zhì)；有5年以上相關工作經(jīng)驗；受過相關工作培訓。宿舍管理制度187。（九）做好文秘工作的領導。（七）按時檢查各部門對公司171。由總經(jīng)理簽批后認真實施。負責對新入公司職工進行基礎教育（公司簡介、員工紀律、規(guī)章制度、質(zhì)量方針和目標、安全和環(huán)保意識及相關法律、法規(guī)等）。（二）組織制定企業(yè)管理方面的各種規(guī)章制度，并組織實施。檢查與考核本標準具體檢查與考核按本公司《業(yè)績管理考核制度》和《中層干部管理標準》執(zhí)行。 對分管的接待、行政辦公、后勤設施及用品管理工作上所造成的失誤負責。，嚴把公司接待費用開支的審查關。 組織、檢查并督導本部門各崗位落實好工作職責，制定部門工作目標，并按《公司業(yè)績管理制度》推行部門員工業(yè)績考核。 具有組織管理本部門的能力，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和服務能力、社交能力。第一篇：辦公室主任崗位工作標準范圍 本標準規(guī)定了本公司辦公室主任崗位的任職條件、工作內(nèi)容與要求、責任和權限、檢查與考核。 掌握文秘、檔案、外事、計算機應用等行政、經(jīng)濟管理知識，熟悉電氣工業(yè)企業(yè)管理知識。、工作內(nèi)容與要求 執(zhí)行本公司《中層及以上管理人員通用工作標準》。、經(jīng)理辦公會、黨政聯(lián)席會等重要會議的服務、記錄及按要求起草會議紀要。 對負責組織起草的重要上報文字材料失誤負責。、黨政聯(lián)席會等重要會議。二、工作標準：（一）根據(jù)企業(yè)管理方針目標編制本部門工作計劃，并組織實施。（五）職工培訓。收全，于12月份，制定出全公司的職工培訓計劃，培訓內(nèi)容包括
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