【正文】 請辭的策略，這樣可避免產(chǎn)生勞動仲裁或訴訟糾紛。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)方可對曠工和違反規(guī)定的職工按上述法規(guī)做除名處理。因此，企業(yè)通知請假、放長假、長期病休職工在規(guī)定時間內(nèi)回單位報到或辦理有關(guān)手續(xù)，應(yīng)遵循對職工負(fù)責(zé)的原則，以書面形式直接送達(dá)職工本人；本人不在的，交其同住成年親屬簽收。第八十條用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；第四十三條用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。四、法律依據(jù)：1.《勞動合同法》第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。三、風(fēng)險首先，規(guī)章制度內(nèi)容必須合法，如果直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，單位還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三篇：法律意見書勞動合同解除的法律意見根據(jù)我司人力資源部相關(guān)人員對我部門要求協(xié)助以某員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同的事項，結(jié)合我國《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》及相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)提出以下內(nèi)容及相應(yīng)意見如下：一、前提條件如果勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補償金。本所不能保證在本法律意見書出具之后所公布生效的任何法律、法規(guī)、規(guī)章對本法律意見書不產(chǎn)生影響。你應(yīng)保證，已向本所律師提供了出具本法律意見書所必需的全部有關(guān)事實材料，并且提供的所需文件均真實、合法、有效、完整，并無任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，文件上所有的簽名、印鑒均為真實，所有的復(fù)印件或副本均與原件或正本完全一致。就本案形成根源及形成過程而言，可能會因本案訴訟或仲裁，引起其他一系列行政、刑事法律風(fēng)險。即若數(shù)額較大的，則可能涉嫌非國家工作人員受賄罪（若是國家工作人員則涉嫌受賄罪）。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十一條第一款及《刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定（二）》第八十四條 之規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額在五千元至一萬元以上的，應(yīng)予立案追訴。經(jīng)營者違反本規(guī)定以行賄手段銷售或者購買商品的，由工商行政管理機關(guān)……”，若從業(yè)人員存在違法使用費用或違規(guī)銷售、饋贈財物等情形，則可能受到工商行政部門的行政處罰。若發(fā)生糾紛，可能引發(fā)對前期大額支出費用用途等問題的深究。因而，本案并無其他充足證據(jù)與提供的某某公司提成、補貼政策（復(fù)印件）相印證，該復(fù)印件的真實性也就無從考證。根據(jù)前文證據(jù)部分分析可知：除前期工作業(yè)績（銷售額）無任何證據(jù)證明外，現(xiàn)就你口頭陳述內(nèi)容來看，在工作期間部分借款單沖抵了應(yīng)得提成款，且絕大部分提成款是以現(xiàn)金形式發(fā)放，以銀行轉(zhuǎn)賬部分的明細(xì)很少（能否取得待定），但根據(jù)你出示的《借款單》清結(jié)資料并不能證明某某公司以借款單沖抵了部分應(yīng)得提成款這一事實，前期的提成款金額亦不能明確。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。③根據(jù)《證據(jù)規(guī)定》第五十四條關(guān)于“證人因出庭作證而支出的合理費用，由提供證人的一方當(dāng)事人先行支付，由敗訴一方當(dāng)事人承擔(dān)”及第五十五條關(guān)于“證人應(yīng)當(dāng)出庭作證，接受當(dāng)事人的質(zhì)詢”的規(guī)定，非因法定事由，出具相關(guān)證明人員須出庭作證并接受質(zhì)詢，否則就該證明的效力很難被采信。其次，雖然提供的單位有關(guān)負(fù)責(zé)人簽署的公司文件中對提成的比例、發(fā)放等事項作出了約定，但該證據(jù)系復(fù)印件，《證據(jù)規(guī)定》第六十九條第四項規(guī)定“無法與原件、原物核對的復(fù)印件、復(fù)制品，不能單獨作為認(rèn)定案件事實的依據(jù)”。首先，在工作期間，通常采取向某某公司借款的形式，領(lǐng)取差旅費、活動費及其他維護(hù)費用，且數(shù)額較大；其次，在從事銷售工作中可以根據(jù)銷售業(yè)績和某某公司有關(guān)“提成、補貼政策”領(lǐng)取提成費用；最后，以應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取的提成費用沖抵前期“借款單”。一、出具本法律意見書的主要事實依據(jù)：（一）已取得的資料：社會保險繳納記錄查詢單一份復(fù)印件一份；《辭職報告》復(fù)印件一份；《通知》復(fù)印件一份；《人事異動工作交接表》一份、項目交接資料一組；201某2年2月10日《催款函》一份（無發(fā)函回執(zhí)等證據(jù)）；2014年3月發(fā)函EMS回執(zhí)一份；某某公司提成、補貼政策資料一組（復(fù)印件）；《銷售費用結(jié)算表》一組；《證明》及購銷、買賣合同一組；《借款單》一組。本法律意見書一式六份，經(jīng)本所及承辦律師簽字蓋章后具有同等法律效力。出資人xx情況xx，x年x出生，籍貫為x，身份證號x，住所為x，該人多年來曾就職于xx。xx有限公司情況xx有限公司成立于xx，位于xx；公司法定代表人為xx；公司注冊資本為人民幣xx萬元；公司經(jīng)營范圍為xx等；公司有x名自然人股東，其中股東x（身份證號為：x）出資額為人民幣x萬元，占出資比例的x%，股東x（身份證號為：x）出資額為人民幣人民幣x萬元，占出資比例的x%。本所律師已經(jīng)對與出具本專項法律意見書有關(guān)的文件、資料及陳述進(jìn)行了核查，并據(jù)此出具本專項法律意見書。第一篇：專項法律意見書(xx事務(wù)所天津分所關(guān)于xx有限公司發(fā)起設(shè)立小額貸款公司專項法律意見書x字[20xx]第xx號敬啟者：xx律師事務(wù)所（以下簡稱“本所”）根據(jù)與xx有限公司（以下稱“貴公司”）簽訂的《專項法律顧問合同》，指派xx、xx律師（以下簡稱“本所律師”）擔(dān)任設(shè)立小額貸款公司項目的專項法律顧問，就設(shè)立小額貸款公司事宜提供專項法律服務(wù)，并獲授權(quán)對此次設(shè)立公司股東之間關(guān)聯(lián)關(guān)系出具法律意見書。對于本專項法律意見書至關(guān)重要而又無法得到獨立證據(jù)支持的事實，本所律師依賴于有關(guān)部門或其他單位提供的資料或出具的證明文件。xx有限公司情況xx有限公司成立于xx，位于xx；公司法定代表人為xx；公司注冊資本為人民幣xx萬元；公司經(jīng)營范圍為xx等；公 司有x名自然人股東，其中股東x（身份證號為：x）出資額為人民幣x萬元，占出資比例的x%，股東x（身份證號為：x）出資額為人民幣人民幣x萬元，占出資比例的x%。出資人xx情況 xx，x年x出生，籍貫為x，身份證號x，住所為x，該人多年來曾就職于xx。二、法律評價我所律師根據(jù)《公司法》、《管理條例》、銀監(jiān)會和央行聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于小額貸款公司試點的指導(dǎo)意見》以及《天津市小額貸款公司管理辦法（試行）》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過對公司法人股東工商檔案和對自然人戶籍的查詢，各股東之間沒有相互持股、實際控制等關(guān)聯(lián)關(guān)系的情況；對四位自然人股東之間以及和法人股東之間也沒有相關(guān)財產(chǎn)共有或者控制等關(guān)聯(lián)關(guān)系的情況；對董事、監(jiān)事及高級管理人員的身份證明進(jìn)行了審查，以上各主體之間沒有任何有礙于公司設(shè)立的關(guān)聯(lián)關(guān)系，所以對成立公司不存在任何法律障礙。因該案爭議及風(fēng)險較大，故本所于2014年 月 日將該案提交律師聯(lián)席會議討論、論證，現(xiàn)根據(jù)該會議形成的有關(guān)意見，出具本法律意見書。三、相關(guān)事由根據(jù)你提供的以上資料并結(jié)合你口頭陳述可知：你自2009年6月至2012年5月在安徽某某某某技術(shù)有限公司從事銷售工作。根據(jù)以上內(nèi)容，本案有以下主要待證事實：（1）主張?zhí)岢煽畹臅r效問題？（2）安徽某某某某技術(shù)有限公司提成、補貼政策？（3）所主張?zhí)岢煽钿N售的有關(guān)產(chǎn)品的符合領(lǐng)取提成的條件？（4）前期已領(lǐng)取部分提成款數(shù)額及已將部分提成款沖抵借款的事實？四、本所出具的法律意見根據(jù)我國現(xiàn)行法律、法規(guī)、司法解釋