80后90后員工管理-全文預覽
【正文】 ? 賣場的指揮官 ? 問題的協(xié)調者 ? 士氣的激勵者 ? 員工的培訓者 ? 成績的分析者 店長的畫像 單擊此處編輯母版標題樣式 店長應具備的能力 表率和 承擔責任的能力 經(jīng)營管理能力 組織領導能力 培訓輔導能力 專業(yè)技能 學習提高能力 優(yōu)秀的主管 單擊此處編輯母版標題樣式 主管的主要職責 ? 執(zhí)行公司的各項政策與指標 ? 部門的日常經(jīng)營管理 ? 員工管理 ? 顧客關系管理 單擊此處編輯母版標題樣式 主管需具備的 5種的心態(tài) 積極樂觀的心態(tài) 主動熱情的心態(tài) 專業(yè)務實的心態(tài) 單擊此處編輯母版標題樣式 主管需具備的 5種心態(tài) 空杯學習的心態(tài) 老板的心態(tài) 單擊此處編輯母版標題樣式 ? F:\課程用的資源 \牛肉面老板的績效考核難題 .doc 案例分析： 單擊此處編輯母版標題樣式 人才標準大檢驗 您現(xiàn)在招聘員工主要考慮什么樣的條件 ? 單擊此處編輯母版標題樣式 崗位合格的條件描述 1. 2. 3. 4. 5. 單擊此處編輯母版標題樣式 單擊此處編輯母版標題樣式 合適 不合適 合 格 理想的候選人 令人失望 勉強及格的候選人 真正的問題 不合格 令人驚訝的候選人 表現(xiàn)得非常的出色 不及格的候選人 不錄用沒有問題 人才甄選的結果模式 單擊此處編輯母版標題樣式 永遠堅信并且運用鄧小平先生的一句話來指導我企業(yè)的招聘思想 : “實踐是檢驗真理的唯一標準 !” 單擊此處編輯母版標題樣式 招聘有實戰(zhàn)能力的人 戰(zhàn)爭初期的最佳選擇 …… 相 關 影 視 片 段 參 考 單擊此處編輯母版標題樣式 單擊此處編輯母版標題樣式 招當?shù)厝说膬?yōu)勢 創(chuàng)業(yè)初期的最佳選擇 …… 相 關 影 視 片 段 參 考 單擊此處編輯母版標題樣式 單擊此處編輯母版標題樣式 員工人員招聘之前 的工作檢查清單 經(jīng)營模式?jīng)Q定了對應的人才類型 單擊此處編輯母版標題樣式 1未來的業(yè)務發(fā)展方向是 （ 1）在目前的客戶中發(fā)展更多的業(yè)務 （ 2）維持已有客戶的現(xiàn)存業(yè)務 （ 3）向新客戶促銷新產(chǎn)品 2產(chǎn)品的支持體系如何 （ 1）很強 （ 2）一般
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