輔導員工作心得-全文預覽
【正文】 第四篇：輔導員工作心得輔導員工作心得有人評價輔導員是“操著賣白粉的心，掙著賣白菜的錢”，我感同身受，我常稱自己是學生在學校的“后媽”，要對他們在學校的安全、成長和進步全權負責。最后，工作要有方法。我這里所說的與時俱進主要是指，我們要跟上時代的潮流，自己對現(xiàn)今最流行的內(nèi)容都要了解，比如對現(xiàn)在流行的網(wǎng)絡工具和語言，我們要了解，“微信”是什么？“互粉”是什么意思？IPAD4怎么玩？智能手機怎么玩？這些內(nèi)容，對于我們來講，可能是新鮮事物，我們可能不懂，但是，我們要學習、掌握這些“知識”和“技能”，因為這些新鮮事物，當今的大學生基本上都會，我們懂得了這些“知識”，會拉近我們和學生的距離，對我們工作的開展有很大的促進作用。結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，我想談談自己的一些心得和體會，我認為做好輔導員工作應該做到以下幾點。尋求新的管理方式，充分信任學生，學會尊重和欣賞學生，做學生的知心朋友，做好表率，做一名讓學生滿意的輔導員是我的工作，也是我的追求。我作為輔導員也經(jīng)歷過大學生活，我完全理解和明白學生心里的想法和情緒。在貧困生補助金的評定過程中，我一方面聽取班委、宿舍長的推薦意見，另一方面親自和貧困生評議小組成員與貧困生談話、并深入學生中調(diào)查，其目的就是在學生中了解貧困學生的生活狀況。其次，參與了我系承辦的男子籃球比賽，我臨床0810班通過拼殺，取得系第一名的好成績。只有走進學生，融入學生，經(jīng)常和學生交流談心，把學生當作朋友，學生才能信任你，才能敞開心扉，從而我們才能有的放矢，給予正確引導。讓學生知道時間緊迫，知道就業(yè)壓力大，知道要從今天就努力。班委積極組織參加各種校內(nèi)外活動，包括班會、各種主題教育、系里和學校的其他各種活動等。一年年來心情的起伏，我感到自己的雙肩無比沉重，責任無比重大。想想四年多的工作，接待每一屆新生和送走的每一屆實習生、畢業(yè)生。總的來說，要動之以情，曉之以理。學生在大學生活中，輔導員可以說是他們最親的人啦，他們遇到疑問的時候，他們的第一反應就是找輔導員，因此作為一名輔導員就是必須面對這些，以一份細心一份耐心，一份愛心來接受這些疑問，解答這些疑問。政治輔導員有無較高的威信，不僅制約著其工作效果，更制約著其影響力的發(fā)揮。同時還可以利用本專業(yè)的優(yōu)勢深入社會，服務社會，這樣可以使理論于實踐結(jié)合，同時也可以看到自己理論差距，促進同學的學習動力。二要注重宿舍管理。四，注重生活能力的培養(yǎng)，提高社會適應能力一要注重考勤制度的管理。二、集體輔導和個別引導相結(jié)合。針對貧困生不僅僅要解決生活上的困難，更要解決心理上問題。第三，注重特殊群體問題的解決。同時要建立一種監(jiān)督機制，如建立班級，建立公開的監(jiān)督用的電子郵箱等，保證學生監(jiān)督干部的權利。第三，要建立一定的學習獎懲措施，并且樹立典型進行宣傳教育。首先加強學習趣味小組建設。寬松和諧能夠保證大家心情舒暢，互幫互學, 競爭氣息又能推動學生們刻苦學習，奮發(fā)向上。大學學習的課程理論性質(zhì)的較多，因此在學習的過程中比較乏味單一，并且檢驗其水平和成功與否的標準是理論考試，這無形中會減少學生的成就感和緊迫感，為此，要讓他們所學的東西運用到實踐中去，書到用時方恨少，只有到了實踐中才發(fā)展自己的“短板”，這樣才會有針對性的學習，提高學以致用的能力。要舉行班集體會議拿出切實可行的班集體管理準則，要求無論是學生還是學生干部都必須嚴格遵守規(guī)章制度，一視同仁。因才唯用，因不同的特長給予不同的職務，要求我們每個班的團支部、班委會成員精干負責。在減輕經(jīng)濟困難的同時還要其樹立自信心。要想解決學生心理問題就必學了解學生心理存在著一個什么樣的問題，為此，就必須勤和學生打交道，拉近學生和老師之間的距離，使其透露心聲，及時掌握學生心理動態(tài)，解決于萌芽狀態(tài)。除了集體輔導外，還要針對特殊情況“開小灶”，針對不同時期不同心態(tài)進行談話、開導，培養(yǎng)其樂觀向上的心理品質(zhì)，促進學生人格健全發(fā)展。其次，要制定一定的考勤獎懲措施，保證考勤制度的實施。經(jīng)常性的舉辦一些文
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