職場(chǎng)新人提升自我的有效途徑-全文預(yù)覽
【正文】 額外的要求，2除非一個(gè)人獨(dú)處，否則不要在上班時(shí)間和公共場(chǎng)合玩手機(jī)或頻繁發(fā)短信、打電話。2與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶、朋友一同赴宴時(shí)，應(yīng)禮貌讓座，必要時(shí)還應(yīng)協(xié)助服務(wù)員做一些事情。1因公出差時(shí)，要絕對(duì)服從公司的人員、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、工作安排，不提與工作無關(guān)的要求，不借機(jī)辦私事。下班前，應(yīng)加密、上鎖、關(guān)閉電源等，下班不早退。1在辦公室說話做事，都不應(yīng)發(fā)出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。上班時(shí)間，不要安排處理私事的時(shí)間，特殊情況須提前向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。早餐應(yīng)在辦公室之外的地方、上班開始前的時(shí)間里完成。在車上，要主動(dòng)給年長者、領(lǐng)導(dǎo)、女同事讓座。但現(xiàn)在很多新人往往自視甚高，一進(jìn)單位就想身居要職，這種想法太好高騖遠(yuǎn)。小吳是一所名牌大學(xué)的碩士研究生，在學(xué)校是有名的“才子”，可他到了新單位后，發(fā)現(xiàn)自己沒有那么“吃香”了。當(dāng)他們按照這個(gè)過高的目標(biāo)接觸現(xiàn)實(shí)環(huán)境時(shí)，往往會(huì)產(chǎn)生一種失落感，感到處處不如意、不順心。負(fù)責(zé)培訓(xùn)的張老師告訴記者，這是某外企給職場(chǎng)新人上的第一課，原因就是很多大學(xué)生剛進(jìn)單位待人接物很不禮貌，缺乏基本的禮儀知識(shí)。現(xiàn)在經(jīng)理再給她們布置工作，只能這樣說：“小李，你乖一點(diǎn)，今天五點(diǎn)下班前一定要完成任務(wù)，可以早點(diǎn)下班。記者近日在采訪中發(fā)現(xiàn)，心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問題已成為不少剛工作大學(xué)生的通病。其實(shí)，把姿態(tài)放低一點(diǎn)，恰當(dāng)?shù)亩Y貌往往會(huì)贏得好感。如果你在一些規(guī)定較嚴(yán)格的企業(yè)工作，更要嚴(yán)格要求自己。根據(jù)公司規(guī)定，早上9時(shí)要準(zhǔn)時(shí)打卡，哪怕遲到一分鐘，都會(huì)被算成遲到。毛病三：未有付出，先講待遇小劉和同事老周閑聊時(shí)，歷數(shù)了自己工作一個(gè)月以來的“不平事”：給三個(gè)同事輪流當(dāng)了一周的“學(xué)徒工”，成績記在別人身上；自己的工資還不如中專生??小劉一開口就收不住，根本沒想到這些話可能會(huì)傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里。但是，到新單位才知道事情并沒有想象中的美好，工作非常累，收入也不高，于是小李決定繼續(xù)跳槽。一般來說，剛進(jìn)單位的新人要從基層做起，一方面是讓新人充分了解單位的運(yùn)作情況，另一方面也是單位考察新人、鍛煉其能力。毛病一：好高騖遠(yuǎn)，自視甚高到心理咨詢中心傾訴“心病”的小吳認(rèn)為自己被單位“大材小用”了。我們看到別人的缺點(diǎn)，總是想以一個(gè)長者的身份教育別人，但是殊不知每個(gè)人都有自己的生活，你不能將你的意志強(qiáng)加于別人身上。記著那些事情只會(huì)阻擋你前進(jìn)的步伐。六、承認(rèn)自己的缺點(diǎn)每個(gè)人都有缺點(diǎn)，但重點(diǎn)是了解它們，承認(rèn)它們，并且重視它們。四、戰(zhàn)勝你的恐懼每個(gè)人都有他害怕的東西，有人害怕在眾人面前演講，害怕成功，害怕冒險(xiǎn)，害怕鬼怪，甚至是害怕毛毛蟲。二、學(xué)習(xí)新的語言學(xué)習(xí)一門新的語言是一項(xiàng)挑戰(zhàn)，你可以通過學(xué)習(xí)語言來了解不同的文化背景，豐富自己的知識(shí)。你讀的書越多，你就會(huì)變得更加有智慧。從小事做起，先整理你的桌面吧。如果你玩過角色扮演游戲的話，你應(yīng)該了解升級(jí)的概念——通過增加經(jīng)驗(yàn)值，你會(huì)變得更加強(qiáng)壯，更加厲害。九、讓過去的過去你是否曾經(jīng)有過一些不愉快的事情呢？如果有的話，是時(shí)候讓它們隨風(fēng)而去了。事實(shí)上，我們很多人并不能夠做到這一點(diǎn)。如果不及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改正，這些毛病有可能成為你今后職業(yè)發(fā)展的大敵。為什么很多人總覺得沒有機(jī)會(huì)？很大一部分原因是他們的眼界太高，而忘記了無論多么偉大的事業(yè)都必須從小處著手。但是，在同學(xué)聚會(huì)上看到一些同學(xué)比自己過得好，小李心里極度不平衡，便跳槽去了一家公司。而且，用人單位是很忌諱用有“下家心態(tài)”的人，大學(xué)生應(yīng)懂得“贏在心態(tài)”。毛病四：隨意散漫，紀(jì)律意識(shí)淡薄小徐畢業(yè)后被一家軟件開發(fā)公司招錄。也許在學(xué)校的時(shí)候，一些小毛病不會(huì)帶來什么嚴(yán)重的后果，可工作就不一樣了。點(diǎn)評(píng)：剛走上工作崗位的大學(xué)生最容易犯的毛病是過于高傲。悠閑的校園生活方式被緊張的職場(chǎng)打拼所代替，使這些處于“斷乳期”的職場(chǎng)新人面臨著巨大轉(zhuǎn)型壓力。結(jié)果有兩次被經(jīng)理訓(xùn)斥，幾個(gè)女孩子當(dāng)場(chǎng)就委屈地大掉眼淚，怎么勸也打不住。接電話大聲說“
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