職場禮儀大賽-全文預覽
【正文】 點，舉辦開展職場禮儀培訓及挑戰(zhàn)賽。◆監(jiān)督。⑵網(wǎng)絡宣傳：由網(wǎng)絡部負責，主要包括投影的播放和電子題目的制作等?！厩捌跍蕚洹俊糍澲Ｔ摥h(huán)節(jié)將由評委進行打分，滿分20分，各代表隊得分為各評委打分之和。每答對一題得10分，答錯扣10分。(評委根據(jù)第一印象和臺風給分，滿分10分)③過關斬將：本環(huán)節(jié)分兩個部分選題隊指定答題隊后，選擇題目?！镌u委由校團委學生會主席團成員及各院的女生部部長組成。②團隊各個成員相互團結(jié)，互幫互助，全局觀念強。八、經(jīng)費預算及相關材料另附材化學院團總支學生會文明督察委員會外聯(lián)部2010年11月25日第四篇：大學生職場禮儀大賽策劃書【活動目的】通過職場禮儀大賽可以帶動同學們對職場禮儀的關注和綜合素質(zhì)的提高，為以后步入社會打下堅實的基礎。（6）、會場分評委區(qū)和嘉賓區(qū)，兩位女同學負責安排就坐。一名部長負責全場的紀律。（3）每一個面試地點提供一瓶開水，安排一名女生負責倒水。(2分鐘)互動環(huán)節(jié)：穿插一至兩場文藝表演，調(diào)節(jié)會場的氣氛，調(diào)動參賽選手及現(xiàn)場觀眾的積極性。（2分鐘）。注：①復賽評出10位選手進入決賽。㈡復賽：參賽主題：“職場第一關，面試大比拼”時間： 2010年12月8日下午2:30地點：材化學院會議室3308活動方式：邀請部分企業(yè)經(jīng)理以及學校相關老師組成一個模擬公司的面試評委團，并從進入復賽的選手中選出適合的工作人員。篩選標準如下：簡歷篩選（總共20分）①外觀設計(5分）:包括紙張格式、版面設計、篇幅長度等②簡歷內(nèi)容（10分）:包括個人基本信息、求職意圖、教學背景、實踐經(jīng)驗等③簡歷用語（5分）:包括文字、措辭、文風、語氣、禮節(jié)。三、崗位設置：教師應聘面試企業(yè)（市場營銷部，人事部，財務部，文秘）面試。第三篇：職場禮儀模擬大賽策劃書“共識職禮 同闖職路”職場禮儀模擬大賽策劃書本次模擬面試大賽秉承“增強創(chuàng)業(yè)意識，提高就業(yè)能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，打造職場精英”的理念，為在校大學生提供一個展示自我的舞臺，提供一次提前了解企業(yè)招聘流程的機會，旨在幫助在校大學生了解企業(yè)面試的基本知識、相關流程，提高簡歷撰寫、求職面試和職場禮儀等方面的能力及技巧，提前感受求職面試氛圍，積累面試經(jīng)驗，增強競爭意識，發(fā)掘自我潛能，增強個人實力，提高求職技能，為將來真正的求職面試打下基礎。男：接下來的時間，我們進行我們最后的觀眾互動環(huán)節(jié) ??男：下面讓我們來揭曉本次大賽的結(jié)果吧！男：優(yōu)秀獎得主是``````女：掌聲有請頒獎嘉賓***上臺頒獎 男：三等獎得主是??女：掌聲有請頒獎嘉賓***上臺頒獎 男：二等獎的的得主是：女：掌聲有請頒獎嘉賓**上臺頒獎 男：一等獎的得主是??女: 掌聲有請頒獎嘉賓xxx上臺頒獎 男：同學們，禮儀的學習，不僅是一種時代潮流所需，更是改善面貌、提升形象的現(xiàn)實所需。本環(huán)節(jié)中，每位選手需回答評委老師提出的針對先前表演的一個問題。男：看來我們的X號選手真是眼疾手快啊，不過其他選手也不用著急，馬上進入我們的第三輪比賽“禮儀知識搶答” 女:在本環(huán)節(jié)中，大屏幕中會出現(xiàn)15組題目，每位選手需選擇其中一組作答，每組有6道題。2號參賽選手請準備；男:感謝楊嘉玲同學的精彩演講，現(xiàn)在有請2號選手林初龍同學上場，3號選手請準備；女：感謝林初龍同學的精彩演講，現(xiàn)在有請3號選手陳曉婷同學上場，4號選手請準備；男：感謝陳曉婷同學的精彩演講，現(xiàn)在有請4號選手廖暢勇同學上場，5號選手請準備；女：感謝廖暢勇同學的精彩演講，現(xiàn)在有請5號選手陳巧云同學上場，6號組合請準備；男：感謝XX同學的精彩演講，現(xiàn)在有請6號組合***上場，男：感謝XX同學的精彩演講，聽完我們五位參賽選手的演講，大家有沒有從中感受到不同職業(yè)的不同魅力呢?,更應有一份和諧的感動,接下來,就讓我們把舞臺交給鐘明師兄,讓他為我們帶來一份閑適的好心情,大家掌聲歡迎```` 女：感謝XX師兄為我們帶來的聽覺盛宴，一首歌的時間中,我們的選手磨拳搽掌,接下面進入我們的第二環(huán)節(jié)“視屏糾錯”。男：愿我們每個人都是文明的使者，擔
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