經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理部門(mén)職責(zé)-全文預(yù)覽
【正文】 實(shí)工作1建立健全公司各項(xiàng)人力資源管理制度，并推動(dòng)執(zhí)行1及時(shí)完成上級(jí)主管交辦的其他工作事項(xiàng)職責(zé)三：人力資源管理部門(mén)職責(zé)人力資源部受公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，直接向公司董事會(huì)報(bào)告工作。任務(wù)：，建立人事管理檔案。四：培訓(xùn)管理：根據(jù)本企業(yè)的人力資源規(guī)劃，實(shí)施培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)評(píng)估等工作。任務(wù)：，掌握勞動(dòng)市場(chǎng)價(jià)格各同行業(yè)薪酬水平等信息；2。二：招聘管理：根據(jù)企業(yè)發(fā)展并結(jié)合人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織并實(shí)施招聘工作。制定部門(mén)工作規(guī)范及部門(mén)內(nèi)部考核制度，崗位職能的劃分及調(diào)整。產(chǎn)品版本規(guī)范的修編及管理。1負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)(銷(xiāo)售、制造、研發(fā)等)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。承擔(dān)與產(chǎn)品項(xiàng)目相關(guān)的項(xiàng)目管理職責(zé)，對(duì)完成進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)全責(zé)。開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)相關(guān)行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行調(diào)研、分析，對(duì)產(chǎn)品提出整改計(jì)劃。規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向，制定產(chǎn)品計(jì)劃。，做好合同統(tǒng)計(jì)、歸檔工作，匯總合同簽訂、履行以及合同糾紛處理情況。五、計(jì)量檢測(cè)中心直接上級(jí)：經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理直接下級(jí)：過(guò)磅組、計(jì)量組、煤質(zhì)管理組、煤質(zhì)化驗(yàn)組、統(tǒng)計(jì)組部門(mén)職能：（一）負(fù)責(zé)制定全公司的、月度煤炭計(jì)量、檢測(cè)方案，并組織實(shí)施具體的操作工作；（二）負(fù)責(zé)建立、健全公司計(jì)量、檢測(cè)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司計(jì)量、檢測(cè)系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化；（三）負(fù)責(zé)各礦井煤炭過(guò)磅，并及時(shí)與銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)核對(duì)傳遞報(bào)表；負(fù)責(zé)地磅的使用、檢查、校驗(yàn)、維修、保養(yǎng)以及煤場(chǎng)監(jiān)控系統(tǒng)的使用、檢查工作；（四）負(fù)責(zé)各礦井皮帶秤的使用、監(jiān)控、校驗(yàn)、維修工作，負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)對(duì)各礦井工作面的收尺，并與皮帶秤的數(shù)據(jù)核對(duì)，準(zhǔn)確確定各礦井的煤炭產(chǎn)量；（五）牽頭負(fù)責(zé)公司原煤質(zhì)量管理工作，進(jìn)行煤質(zhì)全過(guò)程的監(jiān)督檢查與考核，牽頭負(fù)責(zé)公司、月度以及各工作面的煤質(zhì)指標(biāo)的下達(dá)，并負(fù)責(zé)煤質(zhì)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作；（六）負(fù)責(zé)公司煤質(zhì)化驗(yàn)工作，以及化驗(yàn)設(shè)備的使用、檢查、校驗(yàn)、維修、保養(yǎng)工作，及時(shí)上報(bào)煤質(zhì)報(bào)告、煤質(zhì)數(shù)據(jù)的保存，并做好公司煤質(zhì)總結(jié)工作；（七）牽頭負(fù)責(zé)公司風(fēng)選煤廠(chǎng)的煤炭質(zhì)量管理，根據(jù)用戶(hù)對(duì)煤質(zhì)的要求，及時(shí)調(diào)整風(fēng)選煤廠(chǎng)的煤質(zhì)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查、考核風(fēng)選煤廠(chǎng)的煤質(zhì)工作；（八）負(fù)責(zé)計(jì)量、化驗(yàn)人員的業(yè)務(wù)技能與專(zhuān)業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)、考核工作；（九）負(fù)責(zé)處理公司與煤炭用戶(hù)煤質(zhì)數(shù)據(jù)的投訴，跟蹤檢查與反饋用戶(hù)煤質(zhì)情況，并與銷(xiāo)售、經(jīng)管一起處理煤炭用戶(hù)的數(shù)量與煤質(zhì)糾紛；（十）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。（九）負(fù)責(zé)公司物資采購(gòu)、設(shè)備安裝、工程項(xiàng)目的招標(biāo)以及上報(bào)中標(biāo)備選單位，以及招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，負(fù)責(zé)公司合同的審查、跟蹤監(jiān)督、考核工作；（十）公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。第二篇：經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)職責(zé)第一節(jié)公司組織結(jié)構(gòu)一、公司組織機(jī)構(gòu)圖二、公司部門(mén)分類(lèi)（一）公司機(jī)關(guān)組成部門(mén)黨政辦公室、經(jīng)管工資部、財(cái)務(wù)管理部、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、物資供應(yīng)部、規(guī)劃發(fā)展部、黨群工作部、紀(jì)檢群工部、生產(chǎn)技術(shù)部、安全監(jiān)察部、保衛(wèi)部（二）地面經(jīng)營(yíng)單位實(shí)業(yè)公司、物業(yè)公司（三）基層單位第二節(jié)總部經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)職能一、企管勞資部直接上級(jí)：經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理直接下級(jí)：工資組、人力資源組、社會(huì)保險(xiǎn)組、考核組部門(mén)職能：（一）貫徹落實(shí)黨的干部政策和國(guó)家人事勞動(dòng)工資政策法規(guī)，負(fù)責(zé)制定公司人 力資源管理規(guī)章制度，指導(dǎo)所屬企業(yè)搞好人力資源管理工作；（二）按照人事管理權(quán)限，負(fù)責(zé)公司權(quán)限內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核、聘任、解聘、調(diào)配、招聘、辭退、獎(jiǎng)懲、離退休、人事檔案管理工作；（三）負(fù)責(zé)全公司工資總量考核工作，負(fù)責(zé)制定公司工效掛鉤方案，編制工資總額計(jì)劃。不合格者，嚴(yán)禁
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