【正文】 我評(píng)價(jià)與定位用人單位對(duì)畢業(yè)生使用后的評(píng)價(jià)和滿意度，是非常有價(jià)值的數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)能夠反映畢業(yè)生群體各方面情況是否適應(yīng)用人單位的需要，以及適應(yīng)程度如何，還能夠影響這些單位現(xiàn)在和今后是否繼續(xù)招聘相關(guān)院校的畢業(yè)生。人才交流平臺(tái)同步發(fā)展從大連人才市場(chǎng)的人才需求分析來(lái)看，全市各人才服務(wù)機(jī)構(gòu)共接納17605家單位委托或參加人才招聘洽談會(huì)，提供招聘職位共計(jì)212334個(gè)，登記求職476129人。各專業(yè)的人才供給數(shù)量均可不同程度的滿足職位需求。但據(jù)用人單位反饋顯示，其招聘成功率不足40%，能勝任此類職位的高級(jí)人才供給嚴(yán)重不足。與去年同期相比，教育與培訓(xùn)行業(yè)的招聘單位數(shù)量上漲了4個(gè)百分點(diǎn)，其提供的職位總量上漲了56個(gè)百分點(diǎn)。第二季度IT業(yè)企業(yè)人才需求呈現(xiàn)強(qiáng)勁態(tài)勢(shì)。第一季度制造業(yè)企業(yè)人才需求呈現(xiàn)強(qiáng)勁態(tài)勢(shì)。這顯示了大連市經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展對(duì)人才需求的整體拉動(dòng)作用。大連市三大行業(yè)人才需求旺盛人民網(wǎng)大連視窗2008年09月04日電 王金海、張世安報(bào)道：今天從大連市人事局獲悉，今年上半年大連市人才需求情況分析出爐，裝備制造、IT、批發(fā)與零售貿(mào)易行業(yè)成為最熱門(mén)的招聘行業(yè)?！案邔W(xué)歷‘曲高和寡’的局面被打破。企業(yè)對(duì)機(jī)械與儀表類人才的需求成了招聘會(huì)上的“黑馬”。企業(yè)對(duì)較高層次的第一線應(yīng)用型人才的需求將明顯增加。在制造業(yè)，能夠熟練操作現(xiàn)代化機(jī)床的人才已成稀缺，據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前，我國(guó)技術(shù)工人中，%，中級(jí)工占35%，初級(jí)工占60%。數(shù)字控制技術(shù)近年來(lái)，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，數(shù)字控制技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于工業(yè)控制的各個(gè)領(lǐng)域，尤其是機(jī)械制造業(yè)中，普通機(jī)械正逐漸被高效率、高精度、高自動(dòng)化的數(shù)控機(jī)械所代替。具有開(kāi)發(fā)能力的數(shù)控人才將成為各企業(yè)爭(zhēng)奪的目標(biāo)，機(jī)械設(shè)計(jì)制造與加工專業(yè)人才近年供需比也很高。那些國(guó)家重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，大中型企業(yè)，既是青年人事業(yè)發(fā)展的巨大舞臺(tái)，同時(shí)在就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻的今后幾年，還將在環(huán)境穩(wěn)定及社會(huì)福利保障等方面顯示出它的優(yōu)越性。從機(jī)械行業(yè)發(fā)展來(lái)看，印刷機(jī)械、數(shù)控機(jī)床、發(fā)電設(shè)備、工程機(jī)械等重頭產(chǎn)品前景仍看好。具有開(kāi)發(fā)能力的數(shù)控人才成為各企業(yè)爭(zhēng)奪的目標(biāo)。高層次技術(shù)人才將成為各企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。下面是對(duì)機(jī)械類專業(yè)的調(diào)查的一些情況目前機(jī)械行業(yè)最缺的人才：一是復(fù)合型管理人才，即既懂技術(shù)又懂管理，能按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律組織產(chǎn)品生產(chǎn)，把握企業(yè)方向的高級(jí)人才；二是具有創(chuàng)新意識(shí)的高級(jí)技術(shù)人才；三是既懂技術(shù)又懂營(yíng)銷，了解市場(chǎng)行情，又能改進(jìn)、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的人才；四是高級(jí)技工。學(xué)校在教授學(xué)生知識(shí)的同時(shí)，從育人角度來(lái)講，如果要以為企業(yè)培養(yǎng)人才出發(fā)，也應(yīng)該著重培養(yǎng)學(xué)生的上訴企業(yè)最看重的能力，幫助學(xué)生克服企業(yè)所最不能忍受的缺點(diǎn)，樹(shù)立企業(yè)最看重的品質(zhì)。顯然，問(wèn)題的真正答案是，大學(xué)生也好，求職者也好沒(méi)有了解企業(yè)到底需要什么樣的人才，往往以個(gè)人的意志和愛(ài)好來(lái)迎合企業(yè)的需求，當(dāng)然會(huì)出現(xiàn)南轅北轍的局面。企業(yè)對(duì)畢業(yè)生專業(yè)的專業(yè)技能的看法————從調(diào)查問(wèn)卷的反饋來(lái)看，約七成的企業(yè)在招聘時(shí)認(rèn)為畢業(yè)生的專業(yè)重要，但在回答對(duì)目前大學(xué)畢業(yè)生的專業(yè)技能滿意度問(wèn)題上，只有約兩成的企業(yè)對(duì)目前的畢業(yè)生的專業(yè)技能表示滿意，沒(méi)有企業(yè)表示很滿意。這就像大家都知道僅僅從考試成績(jī)是不能判定學(xué)生的綜合素質(zhì)的優(yōu)劣，但成績(jī)卻是最簡(jiǎn)單也是成本最低的判定方法，到目前為止，沒(méi)有人能夠想到一個(gè)成本更低而效果最好的方法來(lái)。第二是對(duì)那些具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的求職者要放慢自己離開(kāi)的腳步。（二）現(xiàn)狀隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，在整個(gè)社會(huì)中的作用已經(jīng)是越來(lái)越大。例如巴黎經(jīng)典影樓的接待員也要求應(yīng)聘人員必須是攝影相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。因此，積極合理地拓展自己的社會(huì)關(guān)系，不斷累積自己的社會(huì)資本也是個(gè)人能力的重要組成部分。（三）大學(xué)生人際關(guān)系大學(xué)生人際關(guān)系和社會(huì)關(guān)系有待拓展。（二）大學(xué)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)普遍不足。可見(jiàn)，用人單位最看重的是實(shí)干。（二）用人單位對(duì)大學(xué)生要求日益提高現(xiàn)如今，用人單位對(duì)大學(xué)生要求日益提高。同時(shí)，大學(xué)生的就業(yè)觀念正在出現(xiàn)積極變化，變得更加理性、更加務(wù)實(shí)。我們黨和各級(jí)政府部門(mén)歷來(lái)都十分重視大學(xué)生的就業(yè)工作。第三篇：用人單位對(duì)大學(xué)生的需求狀況的調(diào)查用人單位對(duì)大學(xué)生的需求狀況調(diào)查報(bào)告摘要：為了響應(yīng)學(xué)校的號(hào)召，我于署假期間在用人單位對(duì)大學(xué)生專業(yè)及能力要求情況展開(kāi)了調(diào)研。他們的招聘人員告訴我，這所民辦學(xué)校在招聘英語(yǔ)教師時(shí)“不看專業(yè)看能力”。甚至巴黎經(jīng)典影樓的接待員也要求應(yīng)聘人員必須是攝影相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。（六）專業(yè)對(duì)口術(shù)業(yè)有專攻，專業(yè)對(duì)口是招聘的基本要求。例如，本次問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示，%（%）的學(xué)生認(rèn)為通過(guò)家庭和個(gè)人社會(huì)關(guān)系、托熟人是最有效的求職途徑；在來(lái)自大城市的學(xué)生中，%。大學(xué)生對(duì)自身劣勢(shì)的認(rèn)識(shí)與用人單位對(duì)大學(xué)生的評(píng)價(jià)之間的契合，從另一個(gè)角度反映了大學(xué)生自我認(rèn)識(shí)的理性與客觀。本次問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果表明，%（%）的大學(xué)生將“缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”視為最困擾大學(xué)生就業(yè)的因素。這一結(jié)果與人們的一般認(rèn)識(shí)有一定距離。因?yàn)閱挝挥萌吮仨殑?chuàng)造效益，就要用能干實(shí)事的人，且盡可能少用人多干事，這樣才能降低成本提高效益，在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。用人單位在招聘高校畢業(yè)生時(shí)，往往會(huì)考慮到大學(xué)生的個(gè)人品質(zhì)、工資要求、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)、綜合素質(zhì)、專業(yè)類別、戶口、性別等諸多因素，一兩處優(yōu)勢(shì)已經(jīng)滿足不了社會(huì)的需要，應(yīng)聘大學(xué)生要在很多方面存在優(yōu)勢(shì)才會(huì)被用人單位接受，簡(jiǎn)而言之，用人單位對(duì)大學(xué)生的要求是普遍性的，表現(xiàn)在素質(zhì)、專業(yè)水平和能力的方方面面。面對(duì)當(dāng)前嚴(yán) 1峻的就業(yè)形勢(shì)，要適時(shí)對(duì)自己的就業(yè)意愿做出調(diào)整以適應(yīng)用工單位要求。同時(shí)，大學(xué)生的就業(yè)觀念正在出現(xiàn)積極變化，變得更加理性、更加務(wù)實(shí)。我們黨和各級(jí)政府部門(mén)歷來(lái)都十分重視大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)工作。第二篇：用人單位對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的需求狀況的調(diào)查報(bào)告用人單位對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的需求狀況調(diào)查報(bào)告摘要：為了響應(yīng)學(xué)校的號(hào)召，加強(qiáng)對(duì)《毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想概論》課程的學(xué)習(xí)，我于寒假期間在河北省保定市就大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)情況及用人單位對(duì)其專業(yè)及能力要求情況展開(kāi)了調(diào)研。他們的招聘人員告訴我，這所民辦學(xué)校在招聘英語(yǔ)教師時(shí)“不看專業(yè)看能力”。甚至巴黎經(jīng)典影樓的接待員也要求應(yīng)聘人員必須是攝影相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。（六）專業(yè)對(duì)口術(shù)業(yè)有專攻，專業(yè)對(duì)口是招聘的基本要求。例如，本次問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示，%（%）的學(xué)生認(rèn)為通過(guò)家庭和個(gè)人社會(huì)關(guān)系、托熟人是最有效的求職途徑；在來(lái)自大城市的學(xué)生中，%。大學(xué)生對(duì)自身劣勢(shì)的認(rèn)識(shí)與用人單位對(duì)大學(xué)生的評(píng)價(jià)之間的契合，從另一個(gè)角度反映了大學(xué)生自我認(rèn)識(shí)的理性與客觀。本次問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果表明，%（%）的大學(xué)生將“缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”視為最困擾大學(xué)生就業(yè)的因素。這一結(jié)果與人們的一般認(rèn)識(shí)有一定距離。因?yàn)閱挝挥萌吮仨殑?chuàng)造效益，就要用能干實(shí)事的人，且盡可能少用人多干事，這樣才能降低成本提高效益，在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。用人單位在招聘高校畢業(yè)生時(shí)，往往會(huì)考慮到大學(xué)生的個(gè)人品質(zhì)、工資要求、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)、綜合素質(zhì)、專業(yè)類別、戶口、性別等諸多因素，一兩處優(yōu)勢(shì)已經(jīng)滿足不了社會(huì)的需要，應(yīng)聘大學(xué)生要在很多方面存在優(yōu)勢(shì)才會(huì)被用人單位接受，簡(jiǎn)而言之，用人單位對(duì)大學(xué)生的要求是普遍性的，表現(xiàn)在素質(zhì)、專業(yè)水平和能力的方方面面。面對(duì)當(dāng)前嚴(yán) 1 峻的就業(yè)形勢(shì)，要適時(shí)對(duì)自己的就業(yè)意愿做出調(diào)整以適應(yīng)用工單位要求。同時(shí)，大學(xué)生的就業(yè)觀念正在出現(xiàn)積極變化，變得更加理性、更加務(wù)實(shí)。我們黨和各級(jí)政府部門(mén)歷來(lái)都十分重視大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)工作。第一篇：用人單位對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的需求狀況的調(diào)查報(bào)告用人單位對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的需求狀況調(diào)查報(bào)告摘要：為了響應(yīng)學(xué)校的號(hào)召，加強(qiáng)對(duì)《毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想概論》課程的學(xué)習(xí)，我于寒假期間在河北省保定市就大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)情況及用人單位對(duì)其專業(yè)及能力要求情況展開(kāi)了調(diào)研。做好大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作，關(guān)系千家萬(wàn)戶的切身利益，關(guān)系國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)和社會(huì)和諧穩(wěn)定。如實(shí)施“崗位拓展計(jì)劃”、“創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”、“就業(yè)服務(wù)與援助計(jì)劃”等，為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)提供了多種渠道和重要保障。促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，離不開(kāi)各級(jí)政府、高校以及全社會(huì)的共同努力，更離不開(kāi)我們大學(xué)生的自身努力。（二）用人單位對(duì)畢業(yè)生要求日益提高現(xiàn)如今，用人單位對(duì)大學(xué)畢業(yè)生要求日益提高?？梢?jiàn)，用人單位最看重的是實(shí)干。其中，在被視為冷門(mén)專業(yè)的哲學(xué)和歷史學(xué)，學(xué)生“已簽約”和“已有意向但沒(méi)有簽約”%%，而