班長(zhǎng)調(diào)查問卷-全文預(yù)覽
【正文】 A非常滿意 B比較滿意 C不滿意 D非常不滿意三、執(zhí)行能力在遇到及時(shí)需要同學(xué)們參與的事務(wù)上，班長(zhǎng)會(huì)（）A及時(shí)發(fā)布通知并積極動(dòng)員同學(xué) B及時(shí)發(fā)布通知但沒有積極動(dòng)員同學(xué) C有時(shí)會(huì)在期限快到的時(shí)候再發(fā)布通知 D經(jīng)常在期限快到的時(shí)候再發(fā)布通知班長(zhǎng)組織活動(dòng)時(shí)，若遇到同學(xué)參與的積極性不高，班長(zhǎng)的態(tài)度及行為如何？（）A強(qiáng)制要求參加 B態(tài)度委婉，以理服人 C無所謂，置之不理1你覺得你們班班長(zhǎng)平時(shí)工作的效率怎樣？同學(xué)們支持或反對(duì)的原因是什么？四、溝通能力1你覺得班長(zhǎng)在工作中需要和哪些人進(jìn)行溝通？他們之間的關(guān)系又是怎樣的呢？1你比較傾向于哪種信息傳達(dá)方式？（）A直接在班上通知B通過宿舍長(zhǎng)在宿舍通知 C群發(fā)短信D通過公共郵箱或 E其他＿＿1班長(zhǎng)在組織活動(dòng)或做出其他決策時(shí)是否主動(dòng)征求同學(xué)們的意見？（）A經(jīng)常有 B偶爾有 C沒有D不清楚五、創(chuàng)新能力1你認(rèn)為班長(zhǎng)在班級(jí)的管理上創(chuàng)新程度如何？（）A非常好，創(chuàng)新的方面很多 B一般，部分方面有創(chuàng)新 C差，沒有發(fā)現(xiàn)任何創(chuàng)新1你認(rèn)為班長(zhǎng)組織舉辦的班級(jí)活動(dòng)是否有新意？（）A有，班級(jí)活動(dòng)豐富且非常有新意 B偶爾有，班級(jí)活動(dòng)較多但很少有新意 C沒有，班級(jí)活動(dòng)毫無新意六、其他1如果讓你為班長(zhǎng)的總體工作情況評(píng)分，你所給的分值是？（滿分為100分）＿＿＿＿1如果你還有意見或建議想對(duì)你的班長(zhǎng)說，請(qǐng)?jiān)诖肆粞裕横槍?duì)本次的調(diào)查問卷，你還有什么建議？請(qǐng)不要吝惜你的筆墨，留下你的建議吧：謝謝你的合作！第三篇：調(diào)查問卷浙江省中小企業(yè)會(huì)計(jì)崗位需求調(diào)查問卷您好：我是浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院財(cái)會(huì)金融學(xué)院的一名大一學(xué)生，現(xiàn)在正在進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，感謝您抽出寶貴時(shí)間配合我完成這項(xiàng)工作，您所提供的信息將對(duì)我十分重要，將對(duì)我以后的學(xué)習(xí)發(fā)展提供很大的幫助，謝謝！貴單位的名稱： 地址您所從事的單位是：（單選）A、企業(yè)（a制造業(yè)b服務(wù)業(yè)c流通業(yè)d其他）B、事業(yè)單位C、國(guó)家機(jī)關(guān)您所從事的單位現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員：（單選）A、3人以下B、3—8人C、8人以上您所從事的單位現(xiàn)有的會(huì)計(jì)崗位有：（可多選）A、企業(yè)主管B、財(cái)務(wù)總監(jiān)C、財(cái)務(wù)主管D、基本核算崗位E、出納您所從事的單位是否需求與單位相關(guān)的專業(yè)的會(huì)計(jì)人才：（單選）A、需求B、不需求如果需求，則具體專業(yè)要求是：（可多選）A、一般核算B、成本控制C、稅收籌劃D、審計(jì)E、統(tǒng)計(jì)分析F、財(cái)務(wù)預(yù)算分析G、財(cái)務(wù)管理H、會(huì)計(jì)電算化I、其他您所從事的單位最需要哪個(gè)層次的會(huì)計(jì)人才：（單選）A、基本財(cái)務(wù)核算工作B、參與單位的對(duì)外投資與資本運(yùn)作C、參與單位的管理工作D、參與單位的經(jīng)營(yíng)與決策工作您所從事的單位在招聘會(huì)計(jì)人才是最看重的是：（單選）A、學(xué)歷B、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)C、職業(yè)資格證書D、道德素質(zhì)E、外表以您的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，您認(rèn)為將來人才市場(chǎng)還會(huì)需要高職層次的會(huì)計(jì)畢業(yè)生么？ A會(huì)（如選，作答9）B不會(huì)（跳至10）（請(qǐng)按重要性排序）[1]高職層次人才能滿足部分企業(yè)崗位需要[2]部分崗位采用該層次的人才即可，可節(jié)約人力成本 [3]高職會(huì)計(jì)類人才的技能和水平比以往大有提高[4]中小型企業(yè)占企業(yè)總數(shù)的大部分，他們是該層次人才需求的大戶 [5].會(huì)計(jì)人才的使用重在從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，而不是學(xué)歷[6]（您所認(rèn)為的其他原因） [1]目前會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)該類人才供大于求 [2]高職類會(huì)計(jì)人才技能單一，無法滿足需要[3]大部分的會(huì)計(jì)崗位對(duì)人才的要求提高，已無適合該層次人次的會(huì)計(jì)崗位 [1]財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)[2]稅務(wù)會(huì)計(jì) [3]成本會(huì)計(jì)[4]審計(jì) [5]會(huì)計(jì)電算化[6]財(cái)務(wù)治理[1]憑證編制
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