【正文】 素之一。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步。我的標準是除年假月以外，每個月26個工作日工資達到4000元，另外多一天200元，晚上加班每小時按日工資除以8小時，其他待遇按公司規(guī)定給予即可。我相信，只要付出，就會有收獲?，F(xiàn)在的工資待遇要比簽訂合同的時候所說的要少上300元左右了。我的苦衷相信您是應該知道的，隨著市場經(jīng)濟的日益上升，現(xiàn)在的住房問題我連想都不敢想了，只有租房子住和繼續(xù)等待的份了，我只能一拼了。這封信只希望您能在空余的一點時間來看看我的心聲。讓我們能有一個穩(wěn)定的工作。謝謝我們一定會努力工作的。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省??現(xiàn)在每個月我們拿到手的工資來負擔這些支出真的很困難。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。還有許多想說的，累了，最后總結(jié)陳詞：我們都干得沒勁，請給漲漲工資。該花的一定會花掉，承包人掙的是公司管理成本中節(jié)約的一小部分，能有多少？反之如果公司留出合適利潤空間那人人都會愿意包公司到底包給誰？公司技術(shù)實力不足，個人承包又化整為零，個人的能力就更小了。仿佛公司從上到下都是來打工，都是臨時在這給自己掙點小錢，都隨時會走掉。我眼里公司就是如此，公司對如何節(jié)約成本重視得很，重節(jié)流不重開源。由此給拉磨的驢最少的料，讓驢剛好餓不死，磨整天在轉(zhuǎn)。漲工資申請我發(fā)現(xiàn)自己工作不爽好長時間了，我常常想人是不是都該有所追求，我的追求是什么呢，我每天加班、奔波為的是什么我干麻要這樣?，F(xiàn)已嚴格控制加班，實行三班倒，比原來的所得工資減少許多。隨著公司的不斷發(fā)展，行政部的工作內(nèi)容逐漸增多，本人涉及的工作內(nèi)容范圍也一直在不斷拓寬，但是本人自轉(zhuǎn)正以來的薪酬一直是2300元/月（基本工資加上一切補貼）。我相信，只要付出，就會有收獲！如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。兩者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：目前我所負責的工作內(nèi)容有：業(yè)務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。隨著房價和物價的不斷上漲，入不敷出的我們也很難向父母伸手，因為這個時候該是我們來報答他們的養(yǎng)育之恩！可是我們能做的太少，做的不夠，現(xiàn)實真的很無奈?? 當初我們進入公司時，了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的，這也讓我們感到了欣慰。技術(shù)團隊團結(jié)和奮進的精神時刻鼓舞著我，領導的督促和教導也時刻勉勵著我們，能夠在**工作，我們感到的是幸運和滿足，再多的工作我們也都會毫無怨言地盡自己的能力去做，去做的更好，因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養(yǎng)?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的篇三：漲工資申請書范文大全 申請書尊敬的領導，您好！時光過得真的很快，自從畢業(yè)加入**公司，至今已經(jīng)一年半的時間。注冊成立了南陵大浦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社以及相關(guān)各類許可證的辦理。2009 年除了繼續(xù)做好集團總部和各子公司網(wǎng)絡系統(tǒng)的防黑、防毒等維護工作，配合領導完成各種接待任務外，開始獨立完成集團和各子公司相關(guān)證照的申報、變更、年檢等工作。同時開始協(xié)助董明輝維護集團的知識產(chǎn)權(quán)保護事宜，組織申報專利、商標、域名等知識產(chǎn)權(quán)事項，完成對集團和各子公司相關(guān)證照的申報、變更、年檢等工作，協(xié)助采購公司完成對電腦等電子設備的采購。2007 年開始除本職工作外，協(xié)助宣傳部從事報紙郵寄派發(fā)以及集團來文收發(fā)的相關(guān)事宜，并協(xié)助主任做好來人接待以及各種會議的前期布置音響調(diào)試等。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等），進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。營運方面長期協(xié)助領導管理思想的體現(xiàn)，設計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們 企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。如果公司領導認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。如能將我的工資提高三百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現(xiàn)于工作之中。公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力，心中別無它法，只愿公司興旺發(fā)達。如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從2012年6月開始工資提升到8000元/月。比如在oracle dba培訓期間，我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習的項目：對oracle知識理論更加深刻掌握、根據(jù)不同的業(yè)務需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、恢復、和recover等策略項目。如xx電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作；公司數(shù)據(jù)庫建設及應用服務完善與維護；cibn環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。此致 敬禮加薪申請書經(jīng)典范文(一)尊敬的領導： 您好！自去年5月我有幸進入公司以來，近1年了。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥xxx/月。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如xxx＼xxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。申請人： 年 月 日加薪申請書的經(jīng)典格式樣板終于決定向老板提出加薪的申請，但是怎樣才能讓加薪申請更正式，讓老板更重視呢？制作加薪申請書就是不錯的選擇，但是在寫加薪申請書的時候千萬不要弄錯了基本的格式要求，這樣就完全喪失了專業(yè)性！【加薪申請書格式】加薪申請書的格式跟一般應用文的格式應該是沒有太大區(qū)別的?，F(xiàn)已嚴格控制加班，實行三班倒，比原來的所得工資減少許多。隨著公司的不斷發(fā)展，行政部的工作內(nèi)容逐漸增多，本人涉及的工作內(nèi)容范圍也一直在不斷拓寬，但是本人自轉(zhuǎn)正以來的薪酬一直是2300元/月(基本工資加上一切補貼)。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利，但是我理解，理解公司的狀況和難處！作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸。此致敬禮【篇五】尊敬的領導：你們好！我自入職公司以來已經(jīng)有接近7個月的時光了，一向以來我都以認真飽滿的熱情投入于工作學習中，當然有很多不懂的問題全靠了同事的幫忙和領導的耐心教導，我很感激，所以我一向盡我最大的努力去做好，以便不辜負同事和領導對我的一片厚愛，雖然比起以前來我進步了很多，但是還是還有很多東西值得我去學習，都說：三人行必有我?guī)煛?，我決得很對，在那里的每一個同事包括領導能夠說都算是我的老師，我尊敬他們，并且和他們相處融洽，雖然出門在外，但是在那里讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個很活潑的人，但是我是一個很踏實的人，我也不是一個很能干的人，但是我是一個很真誠的人！不管是代人接物我是真誠的，我有信心去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶的關(guān)系！所以我十分的感激老板給我的所有機會，所以我一向都珍惜著著那里的一切。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥XXX/月。此致敬禮【篇四】領導您好！本人從畢業(yè)后一向在XXX工作，至今已經(jīng)是第XXX個年頭過半了。在那里我不用說自我工作做得怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因為您是我的直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。薪酬是衡量工作價值的最佳標準。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。相信這些狀況您就應很了解。更感謝您對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于此刻的工作職責和工作強度，我期望公司能將我的工資提高8000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工課件下載[*]作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我就應做到的?！奥犝f要加工資，還高興了很久，以為能拿到兩千五六了，結(jié)果不讓加班了，收入反差很大。”董慧明上網(wǎng)到工人較多的一個當?shù)卣搲邪l(fā)帖：“都說加薪了，大家都加了嗎？”帖子馬上受到很多工人的吹捧，但是90%以上的人的答案是否定的。工人攀比加工資6月，隨著深圳富士康和佛山南海本田加薪，珠三角的產(chǎn)業(yè)工人問候朋友最多的是“漲工資了沒有”。據(jù)胡杰介紹，工作量的大小主要看訂單，如果訂單量大，時間緊，工人的工作量會加大。”富士康的很多員工都注意到了一個變化：富士康宣布加薪之后，正常工作的工作量也增加了?！睋?jù)本報記者在珠三角的調(diào)查，盡管有少部分企業(yè)跟隨深圳富士康漲了工資，但漲薪外表光鮮的背后實際隱藏著蒼白?！睆堃砦恼f。張翼文進入的第一個月工資加加班費總共1900多元，6月是小張進入富士康的第三個月，因為加班費少，收入只有1300元了。漲薪打折扣富士康在上個月初公布了看起來誘人的漲薪計劃。即使在壓力下宣布了提高工資的企業(yè)，工人的實際獲益也大打折扣。“一個月后可能就不是了。張翼文現(xiàn)在還是深圳富士康40萬工人當中的一名普通車間工人。據(jù)本報記者在珠三角的調(diào)查，富士康漲薪事件確實刺激了很多企業(yè)和工人，關(guān)于企業(yè)漲薪的傳言甚囂塵上，而真正漲薪的企業(yè)寥寥無幾。日前，廣東省政府辦公廳不得不牽頭，聯(lián)合外經(jīng)貿(mào)廳、省人力資源與社會保障廳、省總工會等部門調(diào)研珠三角企業(yè)的用工環(huán)境，以應對可能進一步加劇的“用工荒”?！睆堃砦恼f。此后，可以加的班越來越少，“6月只加了十幾個小時的班。實際上我們只漲了50元。”董慧明說，“實際是明升暗降。張翼文對此有特別的感受，因為他3個月前一進入車間，就注意到了機器上明確標明的“”。而中華全國總工會近期的一項研究報告顯示，%，提高工人工資勢在必行。”董慧明說，“結(jié)果加了工資的只有一兩個廠，而且還是因為招不到工人，才加了一點?！睆V州白云區(qū)通運化妝品有限公司的曹立標說。而本人已近而立之年，結(jié)婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，期望公司能將我個人工資提高到5000元整?，F(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚、供房等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅3000元，而**市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一向走下去的期望。期盼您的答復！【篇三】尊敬的：您好！我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自我應盡的職責，與公司共同進步共同發(fā)展。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。（列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因）等原因常常使得我不得不犧牲休息時光加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫季蛻诒ＷC不影響身體建康的前提下進行。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、潛力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時光和身體健康是不公平和不值得的。我相信對于有必須潛力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。當然加薪不是目的，只是期望讓我們做得更好！期盼您的答復。但至今本人的薪水為XXX（稅后XXX多點），遠低XXX平均月薪水平?；谝陨蠈嶋H狀況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。來公司已經(jīng)7個月，我的工資由試用期的**元/月到此刻的**/月。預祝公司的業(yè)績能更上一層樓！此致敬禮！第三篇：漲薪申請篇一：漲薪申