汽車(chē)銷售新員工培訓(xùn)課程-全文預(yù)覽
【正文】 眼鏡架。由此而造成不良后果者責(zé)任自負(fù)!妥善保管好自己的貴重物品和現(xiàn)金，若有遺失，我公司不負(fù)任何責(zé)任。我們的工作同樣如此，離開(kāi)了團(tuán)隊(duì)的智慧，我們的設(shè)計(jì)作品只能是孤芳自賞。好的心態(tài)如同站軍姿，軍姿需要耐力，職場(chǎng)需要平和的心態(tài)。每個(gè)人只有依靠團(tuán)隊(duì)的力量、他人的智慧，才能使自己立于不敗之地。一次好的培訓(xùn)，會(huì)減少員工的焦慮和抱怨，他才能真正地專心干工作。(4)幫助新員工更快地勝任本職工作。(2)讓員工適應(yīng)工作，以便減少錯(cuò)誤、節(jié)省時(shí)間。一個(gè)企業(yè)新人，要擺脫外來(lái)者的心態(tài)，和諧地融入團(tuán)隊(duì)，一般需要半年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間，而要做到真正了解整個(gè)公司的運(yùn)作，需要三年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。.第二篇：長(zhǎng)沙新員工培訓(xùn)課程（精選）湖南千龍湖尚行企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司尚行拓展長(zhǎng)沙新員工培訓(xùn)課程新員工融入拓展培訓(xùn)以體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以個(gè)體行為、個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的一致性為出發(fā)點(diǎn)，旨在幫助新員工相互認(rèn)識(shí)與熟悉，及時(shí)完成從學(xué)生到職場(chǎng)人員的角色轉(zhuǎn)換、調(diào)整心態(tài)、了解企業(yè)文化并快速融入企業(yè)的大家庭中來(lái)。注意事項(xiàng)： ，了解其學(xué)習(xí)效果、問(wèn)題，及時(shí)改善；2 要求每周提交學(xué)習(xí)報(bào)告。例如工作方式、文化理念、制度紀(jì)律等等都有很大的差異。企業(yè)給新人的第一印象非常重要，特別是初次培訓(xùn)。聯(lián)想有一句話叫“入模子”，也就是不管他什么背景、歷史、來(lái)自什么樣的院?；蛘吖?，用強(qiáng)化的方式讓他集訓(xùn)并很快適應(yīng)公司的湖南千龍湖尚行企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司尚行拓展組織文化，融入團(tuán)隊(duì)，大家用同一種聲音說(shuō)話，其實(shí)這才是新員工入職培訓(xùn)最重要的一個(gè)目的。員工進(jìn)來(lái)不受到關(guān)照，他就會(huì)產(chǎn)生抱怨。管理大師彼得?德魯克說(shuō)：“企業(yè)成功靠的是團(tuán)隊(duì)而不是個(gè)人!”的確，在這個(gè)充滿著競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)社會(huì)里，可以說(shuō)沒(méi)有任何一個(gè)人能夠擁有他所需要的全部資源并能獨(dú)立地完成所有的事情。湖南千龍湖尚行企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司尚行拓展對(duì)新員工進(jìn)行心態(tài)、行為、工作方法等方面進(jìn)行引導(dǎo)和針對(duì)性培訓(xùn)，讓他們建立良好的歸零心態(tài)：不管他們來(lái)自哪所大學(xué)，不管他們以前學(xué)業(yè)有多么優(yōu)秀，在他們?nèi)松鸷降钠髽I(yè)里，就應(yīng)有當(dāng)好新兵的思想，感恩、虛懷，腳踏實(shí)地!到以質(zhì)量、服務(wù)和創(chuàng)意為工作重點(diǎn)的事業(yè)單位中去，他們應(yīng)擁有良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)和不斷超越自我的創(chuàng)新思想!課程對(duì)象：企業(yè)新入職員工課程長(zhǎng)度：315天訓(xùn)練目的：調(diào)整員工心態(tài)：向解放軍學(xué)習(xí)，我是企業(yè)一新兵!發(fā)揚(yáng)新兵入伍時(shí)的訓(xùn)練精神，把自己當(dāng)成企業(yè)的一名新兵，嚴(yán)格要求，從一點(diǎn)一滴做起，從小事做起，從細(xì)微之處做起，做為一名新兵，只有把企業(yè)交待的小事做好，才有可能做好大事。軍事隊(duì)列的整齊劃一，才能產(chǎn)生強(qiáng)大的震撼力!個(gè)人的作用和表現(xiàn)是團(tuán)隊(duì)成功的基礎(chǔ)。在無(wú)培訓(xùn)師指導(dǎo)的情況下，任何人不得擅自攀爬基地的訓(xùn)練架或嘗試做各類冒險(xiǎn)活動(dòng)。請(qǐng)戴遮陽(yáng)帽、太陽(yáng)鏡。湖南千龍湖尚行企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司尚行拓展根椐自身情況建議
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