【正文】 工的安全生產(chǎn)；規(guī)范操作要保證，每季度培訓(xùn)學(xué)習(xí)各工種的崗位操作規(guī)程和作業(yè)流程，并進行考試，考試不合格進行補考，就是讓員工保證規(guī)范作業(yè)；不違章作業(yè)要保證，機修廠不定期的學(xué)習(xí)不安全行為表現(xiàn)，讓員工知道違章作業(yè)的具體內(nèi)容有哪些，給員工以警示作用，隊領(lǐng)導(dǎo)每季度查處不安全行為人員并進行培訓(xùn)，杜絕員工的違章作業(yè)。第二條機修廠班組建設(shè)管理模式：“444”型班組建設(shè)。檢修制作時間嚴格控制，不得消極怠工，超出規(guī)定檢修制作工時，無條件加班完成并與績效分掛鉤考核，影響生產(chǎn)的扣除當班工分。起吊、抬重物需協(xié)同作業(yè)時，必須互相聯(lián)系協(xié)調(diào)，因互不通氣、盲目干事造成人員工傷的，所有參與作業(yè)人員扣10分。七、保持鉆臺面清潔衛(wèi)生。三、未開動前應(yīng)檢查轉(zhuǎn)動部分是否良好。下班前要擦拭設(shè)備、鐵屑，雜物及時傾倒。服從班組安排，嚴守勞動紀律，堅守崗位。上崗前穿戴好勞保用品，袖口、褲腿扎實，工作時嚴禁戴手套。十二、車床停止工作時，必須先關(guān)電門，并將閘玉，橫進刀手柄置于停止狀態(tài)，如卡有大型工件時，應(yīng)用木板墊住東西。八、機床與工具應(yīng)有定期檢查制度，按時清洗換油，床面注意保護，不許放置任何工具，材料等。四、用刀修光，工作時刀應(yīng)裝手柄，注意卡盤等碰傷手。做好設(shè)備清潔保養(yǎng)，清潔環(huán)境。加工時應(yīng)打開冷卻液，有效冷卻加工件。嚴守工作崗位，認真執(zhí)行操作規(guī)程，充分利用工作時間，保證質(zhì)量完成加工任務(wù)。七、使用氧氣及乙炔時瓶嘴，氧氣表及乙炔減壓表，回火器，焊槍、割槍等，里面絕對不允許把油脂弄進去，嚴禁煙火。三、點火要用火繩，使用打火機進行點火時，槍嘴應(yīng)與打火機垂直。切割場所不得存放易燃易爆物品、易腐物品，以防火災(zāi)。切割鋼材時，割嘴不宜靠工件過近，以保護工具。氧氣瓶與乙炔瓶附近嚴禁煙火和放置油類物品。操作者要遵守安全規(guī)章制度。七、電焊時首先引弧，焊條與焊件在表面作劃擦狀態(tài)，然后迅速提起，保持24mm距離即可引燃，然后焊接。三、焊工必須經(jīng)常帶皮手套，不要穿塑料涼鞋或漏肉體的鞋作業(yè)，以免熔化金屬燒傷。1經(jīng)常清理焊機衛(wèi)生，搞好安全生產(chǎn)。焊接大件及加溫后的零件時，須配備兩人搬運。施焊場地應(yīng)通風(fēng)良好，附近應(yīng)擺放有滅火器具。電焊機外殼必須有單獨的、合乎規(guī)格的接地線。操作者應(yīng)熟悉本機的性能、結(jié)構(gòu)等，并要遵守安全規(guī)章制度。1對檢修后的電氣設(shè)備，機械保護進行測試和聯(lián)合試驗，確保整個保護系統(tǒng)靈敏可靠。1高空或井筒作業(yè)時，必須帶安全帽和保險帶，保險帶應(yīng)扣在牢靠的位置上。注意檢查變壓器的溫度和聲響，變壓器上層油溫不應(yīng)超過85℃。各種電氣安全保護裝置應(yīng)按規(guī)定定期維修、試驗、整定。在電氣設(shè)備電氣線路未經(jīng)驗明確實無電前，一律視為有電，在未做好安全措施前，不準用手觸摸帶電體。需要變電所進行停送電的項目，停送電必須嚴格執(zhí)行“停電工作票制度”，并設(shè)專人聯(lián)系停送電，嚴禁帶電作業(yè)。、檢修質(zhì)量應(yīng)符合《煤礦機電設(shè)備檢修質(zhì)量標準》的有關(guān)規(guī)定。學(xué)徒工應(yīng)在考核合格的正式電工的指導(dǎo)下從事有關(guān)電氣維修工作。對各臺電器設(shè)備檢查后要有記錄。在處理較復(fù)雜的電路故障時要冷靜、細致，認真查閱圖紙、對照線路仔細分析原因，必須做到有電放電，嚴防檢修檢查后造成事故，損壞設(shè)備。停電后必須掛“有人工作，不得送電”的指示牌，并上閉鎖或?qū)Ｈ丝词刂贫?，非?zhí)行該工作人員，不得摘牌送電。各電氣操作人員必須熟悉供電系統(tǒng)。五、一臺砂輪機不準同時幾人摩擦。砂輪機操作規(guī)程一、砂輪機必須安裝防護罩，無罩時禁止工作。五、使用鉆機時，應(yīng)有接地線，發(fā)現(xiàn)問題時，需及時切斷電源。維修鉗工操作規(guī)程一、鉗工工作臺面對面工作時，中間應(yīng)隔金屬網(wǎng)，鉗刀，刮刀必須裝手柄。各機修工應(yīng)遵守鉗工、鉆工、起重機、電工、氣焊工、高空作業(yè)等工種的安全操作規(guī)程有關(guān)要求。嚴格遵守勞動紀律和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，進入崗位前應(yīng)穿戴好，上班前和工作中不準喝酒。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。具有環(huán)保和節(jié)能意識，熟知和辨別本組的危險源、環(huán)境因素以及控制措施，對職工進行質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護的意識教育。在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展安全檢修工作，有效實施作業(yè)計劃，協(xié)調(diào)本班組各崗位、各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)，制定月度工作計劃，確保本班組各項生產(chǎn)任務(wù)的完成。材料員必須按時上、下班，嚴禁脫崗、串崗，嚴格執(zhí)行廠上的各項管理制度。對計劃外或超支急用的材料（配件），要由廠長提出申請，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字后，方可領(lǐng)取。材料員崗位責(zé)任制負責(zé)全廠材料（配件）的領(lǐng)入與發(fā)放工作，每月按時提交材料（配件）計劃，嚴格執(zhí)行材料（配件）的管理制度。根據(jù)各月生產(chǎn)任務(wù)完成情況，及時分析、核算車間生產(chǎn)成本，為車間領(lǐng)導(dǎo)提供準確分析報告。負責(zé)與公司有關(guān)部門對帳、清帳。1積極參加事故應(yīng)急預(yù)案處理、調(diào)查、分析，制定并協(xié)助落實事故防范措施，協(xié)助組織恢復(fù)生產(chǎn)。經(jīng)常深入現(xiàn)場，督促檢查上級安全指令、文件、安全管理制度落實情況和施工措施以及各崗點人員職責(zé)落實情況，制止違章行為。按時參加班前班后會，負責(zé)安排、處理當日現(xiàn)場安全生產(chǎn)問題，重大問題必須及時向廠長匯報。在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)本廠技術(shù)管理工作。1積極參加事故搶險、調(diào)查、分析，制定并協(xié)助落實事故防范措施，協(xié)助組織恢復(fù)生產(chǎn)。組織落實機修廠安全生產(chǎn)，重大問題及時向廠長匯報。根據(jù)設(shè)備檢修間隔期和實際情況，組織編制設(shè)備檢修計劃，并負責(zé)實施。組織本廠事故隱患處理措施的落實。使設(shè)備生產(chǎn)能力的發(fā)揮達到最大狀態(tài)。組織制定落實各項安全管理制度，措施，并嚴格考核兌現(xiàn)。各崗位人員在班前、班中與班后都要對平時工作環(huán)境、設(shè)備、安全設(shè)施、防護用品等進行檢查，避免事故發(fā)生。安全檢查和隱患整改管理制度一、目的：為了安全檢查到位，隱患整改及時特制定本制度二、職責(zé)有安全管理人員負責(zé)本機修廠日常具體的安全檢查，對隱患及時提出整改意見。班組安全活動主要內(nèi)容包括：(1)學(xué)習(xí)國家和政府的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)；(2)學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識；(3)討論分析典型事故案例，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)；(4)開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓(xùn)練，以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練；(5)開展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動；(6)開展查隱患、反習(xí)慣性違章活動；(7)開展安全技術(shù)座談，觀看安全教育電影和錄像；(8)熟悉作業(yè)場所和工作崗位存在的風(fēng)險、防范措施；四、培訓(xùn)教育管理建立健全安全培訓(xùn)教育制度，定期組織培訓(xùn)教育，建立崗位人員的安全培訓(xùn)教育檔案，使其具有較高的戰(zhàn)斗力。安全活動應(yīng)有針對性、科學(xué)性，做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，防止流于形式和走過場。其內(nèi)容主要有本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、現(xiàn)場的風(fēng)險管理情況等。未經(jīng)安全培訓(xùn)教育的崗位人員，或培訓(xùn)考核不合格者，不得上崗。:與所在區(qū)域的公司之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項。崗位人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)。，目的是確保每個管理人員具備應(yīng)有的安全生產(chǎn)知識和管理能力，保證企業(yè)安全生產(chǎn)工作的正常有序開展。、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及制度；、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識、常見毒物知識、安全防護、安全自救、安全基本技能；、事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；； ；； ；；每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。安全培訓(xùn)教育制度一、主題內(nèi)容與適用范圍本標準規(guī)定了機修廠安全教育的范圍與要求。在通道處使用梯子時，應(yīng)有人監(jiān)護或設(shè)置圍欄。腳手架上禁止使用梯子登高作業(yè)。高處作業(yè)所用材料要堆放平穩(wěn)，不得妨礙作業(yè)，并制定防止墜落的措施；使用工具應(yīng)防止工具墜落傷人的措施；工具用完應(yīng)隨手放入工具袋內(nèi)；上下傳遞物價時，禁止拋擲。凡經(jīng)醫(yī)師診斷為高血壓、貧血、心臟病、癲癇以及其他不適宜高處作業(yè)及登高作業(yè)及登高架設(shè)作業(yè)人員，不得從事高處作業(yè)及登高架設(shè)作業(yè)。七、值班司機要嚴守崗位。三、檢查和參觀人員，要認真填寫登記簿，并填寫帶領(lǐng)人的姓名及出入時間。材料必須每旬小匯總，每月總匯總，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。材料管理領(lǐng)用制度材料員根據(jù)廠內(nèi)檢修及加工情況提前列制材料計劃報相關(guān)部門，以免影響加工及檢修。其他禁止行為，挑起事端。 管理人員或班長長時間（大于1小時）離開本崗位要向上級直接領(lǐng)導(dǎo)匯報去向，否則按脫崗處理。嚴格遵守崗位紀律，嚴禁遲到、早退（包括脫崗）。嚴格請銷假制度,請假報機修廠廠長審核批準；批準后須到人力資源部備案。副廠長協(xié)助廠長管理機修廠內(nèi)事務(wù)。本程序適用于機修廠員工勞動紀律的控制。各種性能達到要求。、由于維修不認真或維修質(zhì)量達不到要求而影響生產(chǎn)的，視情節(jié)輕重給與相應(yīng)處罰。、每月每出現(xiàn)一次返修現(xiàn)象扣本班班長20元。、維修后要單機試運行，經(jīng)試機無問題后在維修入庫單上簽字認可，否則扣10元。、維修時應(yīng)嚴格遵循檢修的步驟：維修工藝、檢查、調(diào)試、投用。維修質(zhì)量是生產(chǎn)裝置長周期運行的重要保證。機修廠定期抽查工具臺帳的建立和工具丟失情況。工具的使用應(yīng)按工藝要求，在工具強度、性能允許的范圍內(nèi)使用，確保工具使用壽命。機修廠每半年進行一次工具統(tǒng)計，丟失的工具要追究責(zé)任。三、內(nèi)容：各班組負責(zé)管理本班組工具。六、要求：1巡檢時發(fā)現(xiàn)及時處理，處理不好時及時向班長匯報，必要時向機修廠值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，并在《巡檢記錄》上及時準確填寫。四、檢查內(nèi)容運轉(zhuǎn)設(shè)備巡檢內(nèi)容、機組振動是否正常、有無雜音。對影響生產(chǎn)及產(chǎn)品質(zhì)量的突發(fā)性設(shè)備事故或故障應(yīng)采取緊急搶修，迅速恢復(fù)正常生產(chǎn)。制訂設(shè)備維修計劃必須做好日常的設(shè)備管理工作，重要設(shè)備及關(guān)鍵部位應(yīng)采用狀態(tài)監(jiān)測和故障診斷技術(shù)，定期進行數(shù)據(jù)的歸納整理和分析，組織檢查鑒定，掌握設(shè)備的技術(shù)狀況。機修廠負責(zé)實施檢修。，設(shè)備維修周期與生產(chǎn)效益和國家有關(guān)法規(guī)相結(jié)合。設(shè)備維修的主導(dǎo)思想是以狀態(tài)監(jiān)測為基礎(chǔ)，可靠性維修為中心，以預(yù)防維修、事后維修、可靠性維修多種維修方式相結(jié)合，針對不同情況采取不同方式進行維修。（突發(fā)事故狀態(tài)），實施緊急處理后，匯報分管領(lǐng)導(dǎo)及公司值班領(lǐng)導(dǎo)，并做好相關(guān)記錄。，隨時待命，按時巡檢。四、內(nèi)容值班人員及值班范圍； 。1總結(jié)設(shè)備維修管理工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，開展設(shè)備維修管理經(jīng)驗交流活動，推廣和應(yīng)用現(xiàn)代設(shè)備維修管理方法和先進技術(shù)，組織參加公司舉辦的設(shè)備維修管理各種技術(shù)交流和應(yīng)用活動，不斷提高本單位設(shè)備管理人員的管理水平。對出井檢修設(shè)備，要召集使用單位、機電部、檢修人員進行鑒定分析，找出損壞部件，制定修理方案。組織制定并實施所屬設(shè)備維修計劃。七、工作區(qū)域嚴禁抽煙。一次不能按要求保質(zhì)保量完成任務(wù)或工作中推諉扯皮，罰款50元，當月為試用員工；情節(jié)嚴重的給予停工處理；四、團結(jié)同志，互幫互助，不準爭吵。遲到一次罰款20元；因有特殊原因需早退經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準后，12點以前當日不計出勤；12點以后3點以前扣績效考核分20分；3點半以前扣績效考核分10分；如不經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準私自早退，當日不計出勤另罰款100元；曠工罰款100元；輪休不經(jīng)班長同意休班者按曠工處理；不消工當日不計出勤；三、遵守礦規(guī)礦紀，服從管理，按時完成上級交給的各項任務(wù)。發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，當月試用員工；酗酒鬧事者罰款500元，情節(jié)嚴重交礦處理；六、班前會手機鳴叫罰款