【正文】 況和行政方實(shí)施勞動(dòng)法、最低工資等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查的情況向會(huì)員代表通報(bào)，并以工會(huì)名義張榜公布，使職工對(duì)工會(huì)的維權(quán)工作有進(jìn)一步的了解。三、創(chuàng)新機(jī)制，把工會(huì)維權(quán)落到實(shí)處一是抓兩項(xiàng)合同的規(guī)范建設(shè)。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)積極參與公司的安全文化建設(shè)，常年組織開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，并把安全文化建設(shè)納入班組建設(shè)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際定期開(kāi)展安全文化比賽，每年舉辦安全征文比賽、安全宣傳欄比賽、安全漫畫比賽、安全知識(shí)競(jìng)賽、消防知識(shí)競(jìng)賽，通過(guò)形式多樣的安全文化活動(dòng)，增強(qiáng)了員工的安全防范意識(shí)，也為企業(yè)營(yíng)造了安全生產(chǎn)的環(huán)境。工會(huì)下設(shè)工作機(jī)構(gòu)康樂(lè)委員會(huì)，針對(duì)職工需求和設(shè)施條件，每年春節(jié)后制訂全年的活動(dòng)計(jì)劃，基本上每個(gè)月都安排一些活動(dòng)：如乒乓球比賽、羽毛球比賽、斯諾克比賽、廠內(nèi)籃球聯(lián)賽、五一節(jié)大型文藝晚會(huì)、中秋卡拉OK比賽、金秋藝術(shù)節(jié)、圣誕節(jié)抽獎(jiǎng)大聯(lián)歡、春節(jié)聚餐抽獎(jiǎng)、組織員工旅游等，同時(shí)還與兄弟單位工會(huì)開(kāi)展各類聯(lián)誼活動(dòng)和友誼比賽。我們還印發(fā)員工手冊(cè)、安全知識(shí)讀本等。近幾年來(lái)，工會(huì)努力創(chuàng)新活動(dòng)方式來(lái)吸引職工、凝聚職工。各工作委員會(huì)的負(fù)責(zé)人由公司工會(huì)委員或分工會(huì)主席兼任，各工作委員會(huì)的成員一般由15到20人組成。二是劃塊，就是建立分工會(huì)。一是擴(kuò)面，就是擴(kuò)大覆蓋面，最大限度地把職工吸收到工會(huì)中來(lái)。第三篇：創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)工作 增強(qiáng)工會(huì)組織活力創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)工作 增強(qiáng)工會(huì)組織活力[經(jīng)驗(yàn)交流 2007第三期]發(fā)表時(shí)間：20071229 9:19:32 點(diǎn)擊：409 次創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)工作增強(qiáng)工會(huì)組織活力■ 江陰福匯紡織有限公司工會(huì)江陰福匯紡織有限公司于2002年4月成立，主要生產(chǎn)高檔針織面料,是香港福田實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司在江陰投資的獨(dú)資企業(yè)，現(xiàn)有職工4500余人。每一名工會(huì)成員都要把職工群眾的呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把職工群眾的需要當(dāng)作第一選擇，把職工群眾的利益當(dāng)作第一考慮，把職工群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，基層工會(huì)必須切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，切實(shí)幫扶困難職工，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)凝聚在工會(huì)組織這塊“磁石”的周圍。要解決職工業(yè)余文體活動(dòng)場(chǎng)所短缺的現(xiàn)況，不斷完善職工健身廣場(chǎng)、娛樂(lè)設(shè)施、健身器材和職工書屋等文體活動(dòng)硬件設(shè)施，把健全完善文體活動(dòng)設(shè)施列入企業(yè)規(guī)劃，加大完善文體設(shè)施力度和建設(shè)規(guī)模。加強(qiáng)工會(huì)小組的重要環(huán)節(jié)在于注意選好工會(huì)小組長(zhǎng)。通過(guò)積極分子，才能把各項(xiàng)工作扎根在群眾之中。根據(jù)企業(yè)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，建立基層工會(huì)建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于一線基層工會(huì)建設(shè)，保證基層工會(huì)活動(dòng)正常開(kāi)展。二是制度上保證。一些基層工會(huì)感到工會(huì)工作做多做少都一樣，缺乏進(jìn)取意識(shí)，往往對(duì)上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù)抓落實(shí)不到位，這樣一來(lái)就影響了基層工會(huì)的建設(shè)。在基層工會(huì)工作創(chuàng)新與發(fā)展中,往往茫然不知所措，缺乏獨(dú)立分析、解決問(wèn)題的能力，不能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,影響了基層工會(huì)的建設(shè)。而工會(huì)引導(dǎo)企業(yè)職工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的作用不明顯或已丟失，從而使工會(huì)地位受到?jīng)_擊。那如何增強(qiáng)基層工會(huì)組織活力呢？一、基層工會(huì)面臨的問(wèn)題（一）地位和作用不凸顯。水電廠作為特殊的群體，基層工會(huì)的作用比其他企業(yè)更加明顯，在調(diào)劑職工業(yè)余生活、關(guān)心職工情感世界方面有著更艱巨的任務(wù)。工會(huì)是職工之家，擁有健全的組織網(wǎng)絡(luò)和工作制度，與職工始終保持著密切的聯(lián)系，職工所思、所想、所述，成為工會(huì)參與文化建設(shè)的有效信息和精神動(dòng)力，有利于動(dòng)員和組織職工參與企業(yè)文化建設(shè)。同時(shí)在廣泛開(kāi)展職工文體娛樂(lè)活動(dòng)方面，利用職工活動(dòng)室，堅(jiān)持舉辦每年至少舉辦一次文藝演出及各項(xiàng)體育活動(dòng)賽事（如職工拔河賽、籃球賽、乒乓球賽、象棋賽），同時(shí)還會(huì)在春秋季節(jié)組織職工外出旅游等活動(dòng)，同時(shí)每逢春節(jié)、三八節(jié)、五一、建黨節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、元旦等重大節(jié)日，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)給各實(shí)體公司發(fā)放活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，從物質(zhì)上保障了工會(huì)舉辦各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展。為提高職工健康水平服務(wù)，公司還專門設(shè)立職工活動(dòng)室、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地等群眾性文體娛樂(lè)場(chǎng)所。如針對(duì)維修公司工人師傅們的工作特點(diǎn)，工會(huì)會(huì)組織對(duì)他們進(jìn)行各種操作安全等方面的培訓(xùn)，宣傳勞動(dòng)安全和衛(wèi)生知識(shí)。與此同時(shí)，在對(duì)公司宿舍的管理上，公司按照專門的職工集體宿舍管理制度，對(duì)其進(jìn)行管理，為職工營(yíng)造出家的氛圍的同時(shí)，又從制度、管理上引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。在工會(huì)的組織下，每月都會(huì)對(duì)就餐員工進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查了解食堂飯菜的質(zhì)量及服務(wù)問(wèn)題，從根本上維護(hù)廣大職工的利益。根據(jù)文件精神，我公司工會(huì)主要針對(duì)以下幾個(gè)重點(diǎn)開(kāi)展了這項(xiàng)活動(dòng)。根據(jù)市總工會(huì)的文件精神及上級(jí)工會(huì)的具體工作部署，安徽中汽集團(tuán)公司工會(huì)在集團(tuán)及各實(shí)體公司廣泛開(kāi)展了以“強(qiáng)后勤、促和諧”為主題的活動(dòng)，旨在通過(guò)活動(dòng)的深入推進(jìn)，更大程度上為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境和更工作信心。公司每日為員工提供六菜一湯（其中一葷），不僅價(jià)格低廉（基本上保證員工就餐價(jià)格在伍元以內(nèi)，且是兩素一葷一湯），而且強(qiáng)調(diào)營(yíng)養(yǎng)搭配，如在入冬季節(jié)，當(dāng)多吃一些溫?zé)嵫a(bǔ)益的食物來(lái)滋養(yǎng)五臟、扶正固本，促使體內(nèi)陽(yáng)氣升發(fā)，這時(shí)候食堂就會(huì)為職工做些合符時(shí)宜的菜肴；春天是各種傳染病多發(fā)季節(jié)，食堂師傅會(huì)在一些蔬菜里放一些大蒜等佐料，以防各種病毒的傳播；夏天天熱，為了給員工消暑降溫，公司會(huì)安排食堂工作人員專門為職工熬制綠豆湯來(lái)消暑。集體宿舍室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔，并配有空調(diào)等防寒降溫及衛(wèi)生洗浴設(shè)施，從生活上給予員工更多的關(guān)心和體恤。（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高職工勞動(dòng)安全意識(shí)工會(huì)自成立以來(lái)，特別重視對(duì)職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生及生產(chǎn)的防患工作，工會(huì)積極動(dòng)員各實(shí)體公司的負(fù)責(zé)人，倡議并制定了《消防安全守則》、《車間工人操作守則》等多個(gè)與安全生產(chǎn)有關(guān)的公司制度，同時(shí)，工會(huì)還本著寓教于樂(lè)的原則，以多種形式對(duì)職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教育，目的是讓職工自覺(jué)遵守勞動(dòng)安全生產(chǎn)、衛(wèi)生等規(guī)章制度，這就進(jìn)一步將公司相關(guān)的安全衛(wèi)生、生產(chǎn)制度的落實(shí)創(chuàng)造了良好的條件。（四）營(yíng)造和諧氣氛，豐富職工業(yè)余生活公司工會(huì)在文體工作方面，以職工職業(yè)安全健康為目標(biāo)，注重企業(yè)文化建設(shè)。逢重大節(jié)日，工會(huì)牽頭抓好困補(bǔ)慰問(wèn)，把企業(yè)的溫暖送到職工群眾中去。安徽中汽旅游汽車集團(tuán)有限公司工會(huì) 2010年11月2日第二篇：如何增強(qiáng)基層工會(huì)組