【正文】 服務(wù)”為“感動(dòng)服務(wù)”。在學(xué)習(xí)“八查八整改”自查報(bào)告后，我科室認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)施方案，深刻領(lǐng)會(huì)活動(dòng)的重大意義和必要性，從自我做起，是自己的工作作風(fēng)，精神狀態(tài)，服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律等當(dāng)面有了顯著的提高。五查關(guān)鍵問題抓不住，重點(diǎn)工作不明確；重點(diǎn)整改一些干部頭痛醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，眉毛胡子一把抓，把握不住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓不住工作重點(diǎn)等問題。第四篇：八查八整改自查報(bào)告八查八整改自查報(bào)告———————魯竹濱一查學(xué)習(xí)不求甚解，工作思路不清；重點(diǎn)整改一些干部參加學(xué)習(xí)，敷衍了事，對(duì)重大理論和實(shí)際問題不思考、不調(diào)查、不研究，工作缺乏主見，決策無的放矢等問題。倡導(dǎo)文明服務(wù)，做好主動(dòng)服務(wù)、熱情服務(wù)、耐心服務(wù)、周到服務(wù)，讓患者感受到關(guān)懷、親切和溫暖。三、加強(qiáng)服務(wù)理念重建，著力改善服務(wù)態(tài)度。一個(gè)好的醫(yī)務(wù)人員需要有精湛的醫(yī)療技術(shù)為患者服務(wù)。七查法紀(jì)意識(shí)淡薄，作風(fēng)形象隨意；重點(diǎn)整改一些干部只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，吃喝玩樂，拉扯吹捧、品行低俗等問題。三查思想解放滯后，觀念更新不快；重點(diǎn)整改一些干部精神狀態(tài)萎靡，面對(duì)困難不是迎難而上、奮發(fā)進(jìn)取，而是畏首畏尾、束手無策等問題。我一定要多做研究，找出問題根源，認(rèn)真剖析，抓住重點(diǎn)，一抓不放，特別是在管理上狠下功夫做到有布置，就有落實(shí)，有落實(shí)就要考核，做到獎(jiǎng)罰分明充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，盡快把運(yùn)輸隊(duì)變成先進(jìn)隊(duì)。從思想上抓職工的動(dòng)態(tài)。這就要通過學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想，實(shí)行崗位技能工資，使每個(gè)職工明白當(dāng)班自己干什么活、掙多少錢，充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性。轉(zhuǎn)換職工思想，就是轉(zhuǎn)換職工生活中沒有工作放在第一位。我們黨經(jīng)過90年的奮斗帶領(lǐng)全國各族人民走上繁榮富強(qiáng)，在國際上占有很高的地位，在新形勢下我們一定要在爭樹增提活動(dòng)中結(jié)合自身的工作做出分析，舉一反三認(rèn)真搞好自己的本質(zhì)工作。副總以上領(lǐng)導(dǎo)、職能科室、采掘及輔助單位管技人員必須嚴(yán)格執(zhí)行礦帶班、跟班、值班制度，違反規(guī)定，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)“五條高壓線”進(jìn)行處罰。嚴(yán)格安全預(yù)想、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控制度，加強(qiáng)各個(gè)層級(jí)的預(yù)想、預(yù)警、預(yù)控管理，及時(shí)消除現(xiàn)場安全隱患。安監(jiān)處、調(diào)度所、技術(shù)科、地測科、機(jī)電管理科、瓦斯辦以及“安全八條線”等部門必須發(fā)揚(yáng)鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸“三鐵”精神，嚴(yán)禁老好人思想。積極開展上崗督查活動(dòng)，深入邊遠(yuǎn)邊角地帶和重點(diǎn)區(qū)域，檢查“三違”、干部跟班、現(xiàn)場交接班等情況，做到群防群治，遏制“三違”和不安全行為發(fā)生。各級(jí)管技人員違章指揮，或?qū)Α叭`”現(xiàn)象視而不見、未及時(shí)制止的，一律給予免職處分。因工程質(zhì)量較差在上級(jí)檢查中被罰款的，一律按罰款數(shù)給予兩倍處罰。同時(shí)負(fù)責(zé)向職工認(rèn)真貫徹各項(xiàng)技術(shù)措施，凡發(fā)現(xiàn)措施職工未簽名或職工不知道施工技術(shù)措施的，技術(shù)員和職工本人各罰款200元。各職能科室以及基層各單位認(rèn)真排查安全技術(shù)措施，凡是措施與規(guī)程規(guī)定不一致、與上級(jí)部門規(guī)定不相符的找出來加以完善。各系統(tǒng)、職能科室和基層單位全面梳理各項(xiàng)制度、政策，將不適宜實(shí)際情況的制度和政策找出來清理掉。查思想，反麻痹松懈，從嚴(yán)教育培訓(xùn)。六查特種作業(yè)人員是否按規(guī)定配備，是否持證上崗，看特種作業(yè)人員培訓(xùn)檔案是否建立。二查貫徹落實(shí)縣財(cái)政局和縣安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法》精神落實(shí)情況，看應(yīng)繳存的風(fēng)險(xiǎn)抵押金是否繳存到專戶。娛樂是緊張工作之余愉悅身心、調(diào)劑生活的需要，也是增進(jìn)干警之間了解、強(qiáng)化團(tuán)結(jié)和諧、提高配合能力的需要。三是出臺(tái)了《科室業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)保障實(shí)施辦法》，建立切實(shí)可行的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。其二，設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)業(yè)務(wù)能手、寫作能手、后勤保障能手，給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。其一設(shè)立考核獎(jiǎng)。進(jìn)一步增強(qiáng)抓落實(shí)的力度，真正使干警養(yǎng)成令行禁止、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。對(duì)于緊急事項(xiàng)，如黨組會(huì)議決議，跟蹤督查，限定落實(shí)期限，確保按時(shí)完成。負(fù)責(zé)對(duì)黨組會(huì)議決定的落實(shí)督查、規(guī)章制度、檢察紀(jì)律、辦案紀(jì)律執(zhí)行情況的督查等。三、從制度入手抓整頓，強(qiáng)化整改效果一是出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)督查工作的意見》，加強(qiáng)內(nèi)部督查工作。第一篇：八查八整改八查八整改一、多種措施，多層次查找自身存在的問題通過安全員自查、集團(tuán)小分隊(duì)幫查、公司領(lǐng)導(dǎo)與安監(jiān)人員分層次談心擺查等形式，從八個(gè)方面查找存在的問題。院黨組對(duì)此分別召開黨組會(huì)、院務(wù)會(huì)和全院干警大會(huì)，公布存在的問題，要求干警正視自己，慎言慎行，珍惜崗位，銘記職責(zé)，不辱形象。明確了監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人列席黨組會(huì)議，直接向檢察長負(fù)責(zé)。采取周督查通報(bào)制度，監(jiān)察部門對(duì)所督查事項(xiàng)實(shí)行定期督查與不定期督查相結(jié)合，特殊督查與一般督查相結(jié)合。對(duì)于督查及處理的結(jié)果，建立專門的督查檔案，年底匯總，與考核獎(jiǎng)懲及選先樹優(yōu)掛起鉤來。同時(shí)讓落后的人有危機(jī)感和壓力感。如末位待崗等，堅(jiān)決杜絕能干的累死，不干的閑死，最后所有待遇都一樣的局面。如：為院集體贏得較大榮譽(yù)、工作中有創(chuàng)新、在重大事件中有突出表現(xiàn)及其他檢察長認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。四是出臺(tái)了《關(guān)于開展群眾性文化體育活動(dòng)的實(shí)施意見》，活躍文化生活，形成生動(dòng)活潑的局面。一查煤礦節(jié)后