查擺整改報告-全文預(yù)覽
【正文】 工作實踐相結(jié)合，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。理論知識學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)不深。通過學(xué)習(xí)和討論，也深刻感受到自己的不足和差距。我深深地體會到，反思的過程，就是進(jìn)一步反芻、消化的過程，就是一個整理、完善的過程，更是一個提高和升華的過程。在日常工作中與同事和睦相處，工作中與同事合作交流，互相學(xué)習(xí)，取長補短，不保守，不藏私心，共同促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展，維護(hù)的榮譽。其三：多修練，養(yǎng)大氣。只有博學(xué)多才，才能在工作中高屋建瓴，游刃有余，因此，只要有時間，就要堅持學(xué)習(xí)。還有一些業(yè)務(wù)理論。其二：多學(xué)習(xí)，增才干。其一：多注意對工作反思和總結(jié)。當(dāng)看到自我滿足這個詞，我心中受到很大觸動：從警八年來，我也明白當(dāng)一名好不能永遠(yuǎn)停留在老好人的層次。我們班子成員共事多年來，相互支持、相互理解、相互幫助，和諧共事，民主集中，有活潑有嚴(yán)肅，有分工有協(xié)作，即便是班子內(nèi)部有不同意見，也能坦誠相待，不挑剔，不搞小動作，顧全大局，不做不利于團(tuán)結(jié)的事。開展”一創(chuàng)雙優(yōu)學(xué)習(xí)活動以來，通過學(xué)習(xí)調(diào)研，我深深感到我們公路養(yǎng)護(hù)管理基層工作面臨的形勢越來越嚴(yán)峻，任務(wù)越來越艱巨，責(zé)任越來越重大。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。(四)是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。(三)是要理論聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合。(二)是要樹立崇高的理想追求，擯棄低級趣味。思想的庸俗，根本原因就在于理論政策水平低，思維層次低，缺乏應(yīng)有的敏銳性和鑒別力。把誰放在主要領(lǐng)導(dǎo)崗位上，都會認(rèn)真思考和加以對待的，決不會做出讓不負(fù)責(zé)任的事來。管住自己，才能管得住下屬，要求下屬和職工做到的，自己首先必須做到。要從制度上約束他們自覺地遵守紀(jì)律，執(zhí)行制度要嚴(yán)肅，落實政策要到位。領(lǐng)導(dǎo)干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀(jì)律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。俗話說，有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。從作風(fēng)方面：工作中調(diào)查研究少，深入淺出，了解情況少，與職工溝通少，需進(jìn)一步加強和改進(jìn)。結(jié)合本職工作，我從下面幾個方面談?wù)勎业恼J(rèn)識：一、存在的問題及思想根源作為一名黨員干部，如何在當(dāng)前的新形勢下抓好黨員干部隊伍建設(shè)，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，是擺在面前的一個新課題。從教學(xué)工作中發(fā)現(xiàn)論點，多寫論文多出成果。真正做到創(chuàng)新思想觀念并融入到日常學(xué)生管理工作中。以后要把科研納入日常學(xué)習(xí)工作。但沒有為自己確立更高的標(biāo)準(zhǔn)，沒有很好地下苦功夫去不斷地提高自己。理論學(xué)習(xí)的重要性，應(yīng)該說自己心里都是清楚的。在科研方面有些松懈，總覺得當(dāng)前不用評職稱，就一時給自己放松。在學(xué)生管理方面，老思想比較重，要不斷學(xué)習(xí)吸取新觀念，用新理念來管理90后學(xué)生。給自己制定科研目標(biāo)。2011年11月25日第二篇：查擺整改報告查擺整改報告養(yǎng)護(hù)中心成鴻才我現(xiàn)任養(yǎng)護(hù)中心主任，2010年，在市公路局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神，積極開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級廉政建設(shè)規(guī)定，全面提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真貫徹落實廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨委的各項決議和精神，帶領(lǐng)團(tuán)結(jié)全體職工，銳意進(jìn)取，奮力拼搏，各項工作又上了一個新的臺階，查擺整改報告。工作方面：工作的標(biāo)準(zhǔn)定位不高，主動性和創(chuàng)造性不強，工作不夠細(xì)的問題。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身
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