【正文】 工作主題化、主題載體化、載體多樣化的工作理念，開展結(jié)貧思廉、典型導(dǎo)廉、制度強(qiáng)廉、教育倡廉、活動宣廉、談話促廉等活動，增加廉政文化建設(shè)的互動力、感染力、吸引力、滲透力和預(yù)警力，提高干部職工的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。第二條 制定崗位廉政風(fēng)險綜合防控措施做到六個結(jié)合，即與 推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合、與全面履職相結(jié)合、與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合、與工作重點(diǎn)相結(jié)合、與崗位職責(zé)相結(jié)合，與機(jī)制制度建設(shè)相結(jié)合。二、加強(qiáng)對規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，將制度執(zhí)行情況納入到各部門的考核中。五、正確行使手中權(quán)利，樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”意識；組織干部職工學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，弘揚(yáng)正氣，屏棄歪風(fēng)邪氣。注重政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，通過專題學(xué)習(xí)、研討交流、自學(xué)等形式，不斷提高自身綜合素質(zhì)。（2）分配資產(chǎn)時，深入調(diào)查研究，按實(shí)際需要進(jìn)行分配，不受人情因素干擾或收受好處而違反規(guī)定分配，最大限度地發(fā)揮資產(chǎn)的使用價值。（3）按照財務(wù)制度規(guī)定辦理財務(wù)收支業(yè)務(wù)，按照程序?qū)徍速~目，做到賬目清，財務(wù)明。（5）在干部違紀(jì)案件查處中，堅(jiān)持原則，防止出現(xiàn)錯案。堅(jiān)持公平、公正、公開原則，不弄虛作假，深入基層調(diào)查，不偏聽偏信，不泄露相關(guān)信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當(dāng)?shù)炔还降默F(xiàn)象出現(xiàn)。增強(qiáng)工作透明度，嚴(yán)格禁止利用職務(wù)之便私設(shè)限制條件，堅(jiān)決杜絕吃、拿、卡、要行為。第三條 崗位職責(zé)風(fēng)險防控措施我局主要職能和關(guān)鍵環(huán)節(jié)分為招商項(xiàng)目服務(wù)和單位內(nèi)部“人、財、物”等公共管理，根據(jù)這些職能、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定崗位職責(zé)風(fēng)險防控措施。三是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，開展多種形式的廉政教育、理想教育和思想道德教育，對干部職工進(jìn)行形式各樣的培訓(xùn)，如：崗位廉政教育、專題交流研討等，提高干部職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、道德修養(yǎng)，增強(qiáng)廉政意識，提高抵御腐敗侵襲的能力。第四篇：廉政風(fēng)險防控措施廉政風(fēng)險防控措施第一條為了有效防范廉政風(fēng)險，防止干部職工犯錯誤、失職、瀆職或發(fā)生不廉潔等問題，實(shí)現(xiàn)最大限度保護(hù)干部的目的，根據(jù)崗位職責(zé)風(fēng)險、思想道德風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險三方面，制定招商局廉政風(fēng)險防控措施。按照早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正的干部廉潔從政“三早”預(yù)警機(jī)制要求，建立警示提醒、警示誡勉、警示追究等預(yù)警處置制度，及時提醒和糾錯，防止其演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。第十七建立監(jiān)控機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。在優(yōu)化工作流程的基礎(chǔ)上，以落實(shí)和修訂完善現(xiàn)有的規(guī)章制度、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、提高制度執(zhí)行力為根本，根據(jù)不同的廉政風(fēng)險等級，制定有針對性和可操作性的防范措施，重點(diǎn)抓好民主決策、崗位職責(zé)、程序控制、干部管理和責(zé)任追究等方面的制度建設(shè)。第十四工作流程。單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)管。根據(jù)行使權(quán)力大小、與服務(wù)單位和服務(wù)對象的密切程度，以及產(chǎn)生腐敗可能性大小。對排查出的廉政風(fēng)險廣泛征求意見。采取個人自查、職工評議、班子確定的方式，找出“思想道德、崗位職責(zé)、制度機(jī)制”等。第八要按照職責(zé)分工，做好廉政風(fēng)險防控工作的分類指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時解決遇到的問題。第四重點(diǎn)對象：對部門內(nèi)外行使權(quán)力和其他容易產(chǎn)生問題的工作事項(xiàng)以及承辦的崗位開展廉政風(fēng)險防控管理。高嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法規(guī)；嚴(yán)格執(zhí)行街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、“三重一大”制度、黨政議事規(guī)則和規(guī)定等；對分管條線資金的使用和審批，嚴(yán)格按照財務(wù)制度，確保依據(jù)充分，憑證完整，手續(xù)規(guī)范，去向清楚；加強(qiáng)工作責(zé)任心，完善相關(guān)制度規(guī)定，加強(qiáng)對分管工作的監(jiān)督檢查，防范廉政風(fēng)險；加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)，筑牢思想防線，加強(qiáng)自律，不發(fā)生失職、瀆職行為；公布廉政風(fēng)險點(diǎn)和防控措施。受人情因素干擾，未按原則辦事，收受他人財物；未按規(guī)定和職權(quán)決定或?qū)徟嚓P(guān)重大事項(xiàng)；對分管條線的財政預(yù)算和支出的安排把關(guān)不嚴(yán)；在文體基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，文體活動場所管理過程中的廉政風(fēng)險；對分管部門工作落實(shí)執(zhí)行情況不檢查、不監(jiān)督，對下屬違紀(jì)違規(guī)行為不教育，放任自流。在經(jīng)濟(jì)工作中，受人情因素干擾或收受好處，發(fā)生違反規(guī)定的情況；由于對經(jīng)濟(jì)工作中相關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)章制度方面的掌握和執(zhí)行有偏差，而造成履職不到位的風(fēng)險；對分管部門的工作監(jiān)管不嚴(yán)，出現(xiàn)違法違紀(jì)行為。發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的社區(qū)維穩(wěn)工作中的違紀(jì)違法行為；對職權(quán)范圍內(nèi)的“人、財、物”可能存在管理不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險；對分管部門工作落實(shí)執(zhí)行情況不檢查、不監(jiān)督，對下屬違紀(jì)違規(guī)行為不教育，放任自流；因受人請托或其它利益關(guān)系，出現(xiàn)執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究等違規(guī)違紀(jì)行為。在查處紀(jì)檢案件或協(xié)助辦案時，可能泄露案情，可能存在辦人情案，故意降低處分檔次。在干部任用、考核、評先中受人情因素影響，未堅(jiān)持原則，違反組織人事紀(jì)律；受人請托或其他利害關(guān)系，對該批辦的信訪件不作批辦，或作簡易程序處理，掩蓋干部違紀(jì)事實(shí)；對廉政上交錢物管理使用不當(dāng)；對分管部門的工作監(jiān)管不嚴(yán)，出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。黨工委副書記辦事處主任負(fù)責(zé)辦事處全面工作；區(qū)委、區(qū)府明確為責(zé)任人的工作；主管人事、財務(wù)、行政辦公室工作；參加黨政班子集體領(lǐng)導(dǎo)和決策。三是對不能嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事的責(zé)任人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行告誡，必要時依紀(jì)依法追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。八是制定切實(shí)可行的獎勵機(jī)制，激發(fā)干部的工作熱情，提高干部工作的積極性，爭優(yōu)創(chuàng)先。六是制定并完善民主生活會制度，定期開展批評與自我批評。四是干部職工要樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，保持黨員先進(jìn)性，牢固樹立大局意識、發(fā)揚(yáng)“兩甘”精神，在群眾中起好的帶頭作用。二是認(rèn)真落實(shí)黨組中心組以及科室所得學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確責(zé)任，強(qiáng)化督促檢查。十二是機(jī)要文件收發(fā)人員要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，做到傳閱、保管、流轉(zhuǎn)工作過程中的文件安全，不得隨意泄露信息，防止出現(xiàn)失密，給分局帶來影響。認(rèn)真遵守分局信息網(wǎng)絡(luò)管理制度，及時網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)系人制度，堅(jiān)持季度考核，防止隨意安裝軟件，造成計(jì)算機(jī)感染病毒，工商信息數(shù)據(jù)丟失，網(wǎng)絡(luò)癱瘓等事件發(fā)生，給工作造成嚴(yán)重后果。要培養(yǎng)黨員同志的奉獻(xiàn)精神、帶頭意識，培養(yǎng)基層黨支部成為有戰(zhàn)斗力的堡壘，使黨員同志模范的發(fā)揚(yáng)榜樣作用。四是科所長對本單位發(fā)生的重大問題，按規(guī)定及時上報，不能晚報或隱瞞不報，不能錯過解決的最佳時機(jī)，防止造成損失或嚴(yán)重后果。具體見另文：一是科所長以上干部要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，既抓業(yè)務(wù)又抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，履行層層簽定的責(zé)任書權(quán)力義務(wù)，局領(lǐng)導(dǎo)做到“五個親自”，局副職做好“三個抓好”等要求，嚴(yán)格履行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)，同時準(zhǔn)確傳達(dá)貫徹上級關(guān)于廉政建設(shè)的新規(guī)定新精神，有效指導(dǎo)和監(jiān)督本單位落實(shí)各項(xiàng)工作部署；防止本單位發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)問題。三是固定資產(chǎn)管理要到位，錄入要及時，加強(qiáng)對科所的監(jiān)督防止分局國有資產(chǎn)丟失。（二）財務(wù)管理風(fēng)險防控措施：一是結(jié)合分局實(shí)際，精心制定年度預(yù)算，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)認(rèn)真執(zhí)行年初的財經(jīng)預(yù)算，不挪用、誤用財政資金。（3）認(rèn)真落實(shí)教育培訓(xùn)計(jì)劃，凡是達(dá)不到培訓(xùn)要求的要重新培訓(xùn)，并將培訓(xùn)工作與干部考核掛鉤，與干部使用掛鉤，與定崗掛鉤。三是行政事務(wù)管理類風(fēng)險點(diǎn)行政事務(wù)管理類風(fēng)險點(diǎn)是指分局在人事管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理（人、財、物）工作中，相關(guān)工作人員違反法律、法規(guī)和市局、分局的廉潔自律及其它規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果。辦案中要遵守實(shí)事求是原則，特別是在詢問過程中要杜絕掛名的現(xiàn)象，執(zhí)行回避制度，避免辦案的隨意性，防止棄案不查問題發(fā)生。執(zhí)法辦案人員、案審會人員以及其他涉案人員要嚴(yán)格遵守保密制度，做到不向當(dāng)事人或其他人員泄露案情。結(jié)合創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)的要求，發(fā)揮“全國巾幗文明崗”的作用，堅(jiān)持“用心做事、以情待人”、預(yù)約服務(wù)、跟蹤服務(wù)、“精細(xì)化管理”、質(zhì)量年等行之有效的優(yōu)良做法，防控風(fēng)險。嚴(yán)格按照“一審一核”工作流程開展工作，審核相互把關(guān)，相互監(jiān)督。確保鎮(zhèn)管理工作沿著制度化、法制化、防范化軌道運(yùn)行。（四）制定防范機(jī)制和措施。形成人人查找風(fēng)險、人人公開風(fēng)險、人人制定措施、人人參與監(jiān)督的反腐倡廉建設(shè)的良好新局面，積極推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)防范機(jī)制的構(gòu)建工作。（一）查找崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)。文化站的工作職責(zé)：運(yùn)用各種文化藝術(shù)手段，對群眾進(jìn)行黨的方針、政策、社會主義思想道德和社會主義思想教育，共產(chǎn)主義理想和革命傳統(tǒng)的教育；組織開展豐富多彩的群眾娛樂活動，以及組織協(xié)調(diào)，管理轄區(qū)的文化活動；組織群眾性的讀書活動，開辦書刊閱覽室，舉辦各類文化藝術(shù)培訓(xùn)班，輔導(dǎo)培訓(xùn)當(dāng)?shù)氐奈幕?duì)伍；普及科學(xué)文化知識，傳遞經(jīng)濟(jì)信息，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為群眾求知致富發(fā)展商品經(jīng)濟(jì)服務(wù)；受當(dāng)?shù)卣幕块T的委托，管好當(dāng)?shù)氐奈幕袌?，包括文化個體戶，民間藝術(shù)，書攤，攝影，電影等，要充任利用有賞服務(wù)來開展經(jīng)營活動，努力發(fā)展以文補(bǔ)文來支持活動的開展。民宗辦的工作職責(zé)：貫徹執(zhí)行有關(guān)宗教、民族工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；保障少數(shù)民族各項(xiàng)權(quán)利，協(xié)調(diào)民族關(guān)系；開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動；參與市民宗委與少數(shù)民族地區(qū)的對口支援及經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作；配合有關(guān)部門做好民族特需商品的生產(chǎn)和供應(yīng)；依法保護(hù)公民宗教信仰自由，保護(hù)宗教團(tuán)體和宗教活動場所的合法權(quán)利；推動宗教、民族界人士進(jìn)行愛國主義、社會主義及擁護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)的自我教育；配合有關(guān)部門抵制境外敵對勢力的滲透活動，揭露和打擊披著民族和宗教外衣進(jìn)行的破壞活動和其他犯罪活動；幫助宗教團(tuán)體培養(yǎng)、教育宗教教職人員；指導(dǎo)全鎮(zhèn)民族、宗教事務(wù)工作，協(xié)助處理宗教、民族方面的突發(fā)事件；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。團(tuán)委的工作職責(zé)：組織團(tuán)員和青年學(xué)習(xí)黨的理論知識，堅(jiān)定對黨和社會主義的信念；宣傳、執(zhí)行黨和上級團(tuán)委的指示和決議，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年努力完成黨和上級團(tuán)委提出的任務(wù)；加強(qiáng)對團(tuán)員的教育和管理，認(rèn)真做好各項(xiàng)團(tuán)務(wù)工作；關(guān)心團(tuán)員青年利益，積極開展適合青年的活動；組織團(tuán)員積極參加義務(wù)公益及文娛活動，并利用廣播、黑板報等形式宣傳黨的政策；積極開展幫教活動，建立聯(lián)系后進(jìn)青年制度；開展青年志愿者活動，建立青年志愿者制度，使團(tuán)員青年增強(qiáng)責(zé)任意識，服務(wù)于社會；每年堅(jiān)持向黨組織“推優(yōu)”，促進(jìn)黨團(tuán)共建等。民政科的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)編制執(zhí)行民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃，指導(dǎo)村居民政工作；承辦優(yōu)撫安臵、雙擁、救災(zāi)救濟(jì)、五保供養(yǎng)、殯葬改革等工作；負(fù)責(zé)做好民政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用和管理。做好農(nóng)村信訪工作，加強(qiáng)和善矛盾糾紛調(diào)處，強(qiáng)化社會治安綜合治理，維護(hù)社會穩(wěn)定。促進(jìn)穩(wěn)定和諧。按規(guī)定權(quán)限管理或協(xié)助上級政府部門管理本行政區(qū) 域內(nèi)的教育、公安、民政、勞動保障、安全生產(chǎn)、文化、衛(wèi)生、人口與計(jì)劃生育、保護(hù)耕地、環(huán)境保護(hù)、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理等行政工作；協(xié)同有關(guān)部門搞好農(nóng)村市場監(jiān)管，維護(hù)市場秩序；建立重大疫情、災(zāi)情等公共突發(fā)事件預(yù)防和應(yīng)急機(jī)制，提高應(yīng)對公共危機(jī)能力。按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村和建立公共行政體制的要求，鎮(zhèn)政府的主要職能是：創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)社會管理，搞好公共服務(wù)，促進(jìn)穩(wěn)定和諧。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控措施綜合報告**鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控措施綜合報告（**鎮(zhèn)人民政府）為進(jìn)一步加強(qiáng)全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實(shí)降低國家公職人員執(zhí)行公務(wù)和日常生活中可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險。12個科室為：組織科、紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳科、民政科、財政所、人武部、安監(jiān)辦、團(tuán)委、婦聯(lián)、綜治信訪辦、科技文衛(wèi)辦、民宗辦；6個事業(yè)單位為：農(nóng)技站、計(jì)生辦、村建站、文化站、經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心、勞服所。加強(qiáng)社會管理。按規(guī)定權(quán)限負(fù)責(zé)或協(xié)助上級政府部門抓好農(nóng)田水利、鎮(zhèn)村道路、廣播電視、供水、供電等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和管理，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件；加快農(nóng)村教育、文化、科技、衛(wèi)生等社會公共事業(yè)建設(shè)，提高農(nóng)民的思想道德、科學(xué)文化和健康素質(zhì)；建立健全農(nóng)業(yè)服務(wù)體系，為農(nóng)民群眾和市場主體提供政策、科技、信息服務(wù)。加強(qiáng)農(nóng)村政策法制宣傳教育，協(xié)調(diào)社會利益關(guān)系，回應(yīng)農(nóng)民訴求，保護(hù)農(nóng)民權(quán)益公平、正義。宣傳科的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)全鎮(zhèn)理論學(xué)習(xí)、理論宣傳工作；負(fù)責(zé)規(guī)劃本鎮(zhèn)精神文明建設(shè)和宣傳思想工作；圍繞黨和政府的中心工作，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)好全鎮(zhèn)各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動；負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)對外宣傳工作的總規(guī)劃，做好與外來媒體的溝通聯(lián)系工作，組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和管理全鎮(zhèn)的宣傳報道工作；、做好對宗教的管理工作；完成鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府交辦的其它任務(wù)。安監(jiān)辦的工作職責(zé)：接受市安監(jiān)局和安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，宣傳貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)；負(fù)責(zé)監(jiān)察生產(chǎn)經(jīng)營單位 3 貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及安全生產(chǎn)條件、設(shè)備設(shè)施安全，對安全生產(chǎn)違法行為責(zé)令整改；監(jiān)督檢查作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況、勞動防護(hù)用品的配備使用情況；監(jiān)督檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的安全資格和持證上崗情況，以及企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育情況；對危及安全生產(chǎn)的設(shè)備、設(shè)施器材，按照有關(guān)規(guī)定和程序予以暫扣或者暫時封存；檢查和糾正違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為，提出立案建議；受理或上報違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章行為的檢舉或控告；配合市安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)的執(zhí)法檢查、復(fù)查及立案查處工作；負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)安全生產(chǎn)行政處罰的督促落實(shí)；參加安全生產(chǎn)事故調(diào)查，督促落實(shí)對事故單位和有關(guān)責(zé)任人的行政處罰；承辦市安監(jiān)局、市安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)交辦的其他工作?？萍嘉男l(wèi)辦的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂和組織實(shí)施全鎮(zhèn)科學(xué)、文化、教育、衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃；檢查、指導(dǎo)學(xué)校教育，加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理；負(fù)責(zé)教育經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)基金的管理和使用；負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)農(nóng)村衛(wèi)生和防疫等各項(xiàng)工作。村建站的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)組織實(shí)施村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)，辦理規(guī)劃“二