個人廉政風(fēng)險點(diǎn)與防控措施（匯編）-全文預(yù)覽
【正文】 規(guī)定選拔和任用干部；在考核，評優(yōu)中降低標(biāo)準(zhǔn)，不堅持原則；為了小團(tuán)體利益，私自開支工會經(jīng)費(fèi)；為了個人或少數(shù)人利益，亂開支工會經(jīng)費(fèi)，從中拉選票；不為職工說話，不為職工辦實(shí)事，假公濟(jì)私，騙取領(lǐng)導(dǎo)信任；在報銷上放寬政策，不按財務(wù)規(guī)定簽字報銷；在重大項目、重要人事任免、重大決策、大宗資金安排時上不按規(guī)定和制度辦事。管理員崗位出納職務(wù)廉政風(fēng)險防控措施：（1）制度廉政風(fēng)險防控措施：進(jìn)一步完善財務(wù)管理工作制度和內(nèi)控制度。副所長崗位（分管路政工作）廉政風(fēng)險防控措施：（1）制度廉政風(fēng)險防控措施：一是建立健全本單位路政工作廉潔制度和路政管理工作獎懲制度；二是制定詳細(xì)的路政案件處置程序。（二）崗位廉政風(fēng)險防控措施所長崗位廉政風(fēng)險防控措施（1）制度廉政風(fēng)險防控措施：一是進(jìn)一步建立健全各類工作制度，明確工作職責(zé)及工作時限、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)；二是制定和執(zhí)行本單位的議事規(guī)則。（2）崗位職責(zé)風(fēng)險：一是可能出現(xiàn)利用工作之便，違反財務(wù)審批程序，支出審核不嚴(yán)，發(fā)生不廉潔行為，造成社會不良影響；二是可能出現(xiàn)不嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，收支管理不規(guī)范，出現(xiàn)坐收坐支、截留、挪用資金、公款私存等違紀(jì)違規(guī)行為，造成社會不良影響。（2）崗位職責(zé)風(fēng)險：一是在處理路政案件中，可能接受當(dāng)事人好處，亂開口，處置不當(dāng)，或辦理建議不當(dāng)，造成社會不良影響；二是案件查處中，可能接受當(dāng)事人好處，違規(guī)辦案或礙人情，或瞞案不報、壓案不查、大案化小，辦案不公，造成社會不良影響；三是案件辦理中，可能出現(xiàn)泄私憤、刁難當(dāng)事人現(xiàn)象，損害當(dāng)事人合法權(quán)益；四是在使用由裁量權(quán)時，可能出現(xiàn)不按規(guī)定任意使用自由裁量權(quán)，導(dǎo)致處理不公。副所長崗位（分管大中修工程、小修保養(yǎng)）廉政風(fēng)險：（1）制度廉政風(fēng)險：可能會出現(xiàn)未嚴(yán)格按照《公路工程質(zhì)量管理辦法》的規(guī)定實(shí)施工程管理。通過排查，除單位廉政風(fēng)險外，另存在五個崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)：（一）單位廉政風(fēng)險：制度廉政風(fēng)險：一是本所制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施意見中，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為的內(nèi)容還不夠全面；二是本所制定的推進(jìn)懲防體系制度建設(shè)工作方案中，工作任務(wù)還需再細(xì)化。（二）防控措施：、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，依法理財，依法辦事；嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》和《財務(wù)管理制度》。（二）防控措施：，提高自身的素養(yǎng)；嚴(yán)格按學(xué)籍管理制度辦事。（二）防控措施：考核中嚴(yán)格按制度辦事；教師評優(yōu)中按制度嚴(yán)格把關(guān)，防止任何不廉潔行為。（二）防控措施：堅持依法治校；“三重一大”事項集體研究決定；，自覺接受全校師生監(jiān)督；《廉政準(zhǔn)則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度。報學(xué)校廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評估審定。二、工程項管理 廉政風(fēng)險點(diǎn)：（三級）在配屬民工隊伍上，任人唯親，不按質(zhì)量要求進(jìn)行驗收；在建設(shè)工程管理上故意隱瞞檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，不要求施工單位整改；在工程計量上弄虛作假、以少報多；在施工過程中，偷工減料，私改圖紙；不按項目完成的實(shí)際工程量辦理結(jié)算資料；對外包工程的隱蔽質(zhì)量缺陷視而不見；與配屬隊伍勾結(jié)，虛報其完成工程量及人工費(fèi)；在施工項目施工中不按規(guī)范進(jìn)行，違規(guī)操作；工程結(jié)算時隨意變動單價或弄虛作假； 防控措施：在配屬民工隊伍上，任人唯賢，集體研究，并對工程質(zhì)量檢測不合格的進(jìn)行整改；公布檢查結(jié)果，并對整改結(jié)果進(jìn)行復(fù)查；在結(jié)算工程量上，實(shí)事求是，做到手續(xù)完畢；追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)；按照工程項目承包施工合同進(jìn)行計量結(jié)算；應(yīng)按照規(guī)范對隱蔽工程進(jìn)行驗收；對廉潔自律提出要求，認(rèn)真做好本職工作；要嚴(yán)格按照技術(shù)部門所指定的施工方案進(jìn)行施工；工程結(jié)算時要嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理；第二篇：廉政風(fēng)險點(diǎn)防控措施結(jié)合我局的工作實(shí)際，扎實(shí)開展廉政風(fēng)險防范點(diǎn)管理工作，查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，分析、排查，制定防控措施，有效的防范了廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險，確保了隊伍廉政安全和監(jiān)管安全，為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供了有力保證，取的了階段性的成果。第一篇：個人廉政風(fēng)險點(diǎn)與防控措施個人廉政風(fēng)險和自我防范承諾一、防汛物資管理 廉政風(fēng)險點(diǎn)：（三級）防汛安全隱患排查整改不到位，責(zé)任未落實(shí)，可能導(dǎo)致防汛安全事故的風(fēng)險。完善防汛抗旱物資管理制度，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。開展社會調(diào)查，通過走訪或是發(fā)放問卷調(diào)查、舉行座談會等方式進(jìn)行評估。第三篇：廉政風(fēng)險點(diǎn)及防控措施曉景完小廉政風(fēng)險點(diǎn)及防控措施一、校長（一）廉政風(fēng)險點(diǎn)：不依法履行職務(wù)，學(xué)校人財物管理中的重大問題不集體研究，搞個人說了算；利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。三、辦公室主任（一）廉政風(fēng)險點(diǎn)：教師評優(yōu)晉級和選拔不能嚴(yán)格按照要求辦事，工作過程透明度不高；骨干教師管理和教師考核中弄虛作假，存在人情關(guān)。五、學(xué)籍管理人員（一）廉政風(fēng)險點(diǎn)：不按規(guī)定辦理學(xué)籍；審核不嚴(yán)或辦理不該辦證的；招生中核分不嚴(yán)或弄虛作假。對本處室職工管理不到位，工作上出現(xiàn)重大失誤。二、多措并舉，認(rèn)真排查緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)崗位、掌管“人權(quán)、財權(quán)、事權(quán)”的崗位等可能發(fā)生腐敗行為的重要崗位和行政審批、行政執(zhí)法等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)審、民主評的方式開展自查自析活動，逐個填寫《廉政風(fēng)險點(diǎn)自查表》。（2）崗位職責(zé)風(fēng)險：一是由于相關(guān)法律法規(guī)的具體規(guī)定未宣傳到位，可能導(dǎo)致工作失誤；二是在干部推薦考核、選拔任用、評先表模上可能出現(xiàn)不講原則、任人唯親，導(dǎo)致干群關(guān)系不好或廣大職工帶情緒工作；三是在重大事項的決策、大額資金使用上，可能出現(xiàn)不討論、不研究，個人決定代替集體決定的現(xiàn)象，造成社會不良影響；四是在公務(wù)活動中可能出現(xiàn)違反廉潔自律規(guī)定，接受禮品、現(xiàn)金及有價證券等，造成社會不良影響；五是在財務(wù)管理工作中，可能會出現(xiàn)濫用權(quán)力、拔關(guān)系款，謀取私利，造成社會不良影響。副所長崗位（分管路政工作）廉政風(fēng)險：（1）制度廉政風(fēng)險：一是未建立本單位路政管理工作廉政制度和路政管理工作獎懲制度；二是未制定詳細(xì)的路政案件處置程序。管理員崗
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