高寨鄉(xiāng)20xx年勞動保障工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 身權(quán)益的意識，樹立新的就業(yè)觀念；根據(jù)市場需求開展職業(yè)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性、實用性。三、明年工作打算緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定這個大局，堅持以人為本，以千方百計促進(jìn)就業(yè)、更加完善社會保障體系、擴(kuò)大勞務(wù)輸出和維護(hù)勞動者合法權(quán)益為重點，協(xié)調(diào)推進(jìn)收入分配、勞動關(guān)系、勞動保障法制建設(shè)等各項工作，解放思想，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，扎實工作，推動全鄉(xiāng)勞動和社會保障事業(yè)的全面發(fā)展。四是深入開展“三優(yōu)一滿意”活動，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和各項規(guī)章制度，推行“陽光政務(wù)”，實行政務(wù)公開，樹立勞動保障部門勤政務(wù)實、廉潔奉公的為民形象。按照要求，將任務(wù)層層分解，進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任，把各項工作都落到實處。進(jìn)一步解放思想，開拓進(jìn)取，創(chuàng)造性開展工作，努力把工作思路變成工作成果。同時為迎接各級領(lǐng)導(dǎo)的檢查驗收，我所還將各類硬件軟件做實做全，多方收集各類文件資料，確保創(chuàng)建工作得到具體實施，各項優(yōu)惠政策得到落實。同時對轄區(qū)內(nèi)所有創(chuàng)業(yè)實體進(jìn)行摸底調(diào)查，已將基礎(chǔ)臺帳進(jìn)行了完善。首先是摸清底數(shù)，1－6月在以往基數(shù)上首先對各村企業(yè)離退休人員進(jìn)行了全面調(diào)查摸底（本鄉(xiāng)歷年累計企業(yè)離退休人員退休證發(fā)放共61人，遺屬5人，其中馬朝榮于2008年12月死亡），全部建立了個人信息檔案，隨時掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況，實行動態(tài)管理。了解農(nóng)民所想、所需和所盼，受到了農(nóng)民群眾的熱烈歡迎。也處理和糾正了如建國煤礦、高龍洞煤礦等部分企業(yè)、職工的違法違規(guī)行為，有力地保障了企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益。以農(nóng)村勞動力調(diào)查為契機(jī)，對全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力資源總量、外出務(wù)工人員情況、農(nóng)村勞動力非農(nóng)技能培訓(xùn)情況、零就業(yè)家庭、工傷人員及尚未外出務(wù)工的農(nóng)村勞動力進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，經(jīng)過我所和各村級就業(yè)服務(wù)站一年來的努力，基本掌握了全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力的構(gòu)成狀況、務(wù)工流向和收入狀況，并將基本數(shù)據(jù)錄入微機(jī)。取得這樣的成果，一是目標(biāo)的明確，年初建立了勞動保障工作目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)了對就業(yè)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。在參保對象上，養(yǎng)老保險以私營企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員和各村在職村干部為重點；工傷保險以煤礦和非煤礦山等高危行業(yè)為重點；城鎮(zhèn)醫(yī)療保險以各村學(xué)齡前兒童、幼兒園為重點；截止目前，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險已完成4708人，已超出全年目標(biāo)（4663人）45人；城鎮(zhèn)醫(yī)療保險已完成199人，超額完成目標(biāo)數(shù)（191人）8人；生育保險擴(kuò)面97人，已超出目標(biāo)數(shù)(87人)10人；工傷保險擴(kuò)面凈增66人，超額完成目標(biāo)數(shù)（52人）14人；同時，配合縣局完善了養(yǎng)老金社會化發(fā)放，更加完善了養(yǎng)老保險相關(guān)檔案和跟蹤調(diào)查制度。一、工作開展情況（一）強(qiáng)化政策落實，進(jìn)一步完善社會保障體系一年來，我們不斷創(chuàng)新工作方法，根據(jù)縣局的安排和部署，努力擴(kuò)大社會保險覆蓋面。新增就業(yè)崗位6個，占全年目標(biāo)任務(wù)5個的120%。加強(qiáng)與縣就業(yè)中心溝通協(xié)調(diào)工作，積極申請培訓(xùn)計劃，開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)民474人，通過技能培訓(xùn)的農(nóng)民都實現(xiàn)了就業(yè)。加強(qiáng)對企業(yè)勞動合同的管理工作，對企業(yè)簽訂勞動合同情況進(jìn)行了全面調(diào)查，對勞動合同管理中存在的問題進(jìn)行了糾正，進(jìn)一步理順了勞動關(guān)系，全年補(bǔ)簽勞動合同115份，協(xié)調(diào)處理拖欠農(nóng)民工工資8起,涉及農(nóng)民工154人，共追回農(nóng)民工工資30余萬元。春節(jié)及7月農(nóng)民工外出及返鄉(xiāng)較為頻繁的兩月間，我所在農(nóng)民外出比較集中的杠寨村、高寨和久場趕場天開展了以“送政策、送信息、送崗位、送技能”為主要內(nèi)容的“春風(fēng)行動”、“秋種行動”，共發(fā)布用工信息585條，發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊》2500多冊，為1700多名農(nóng)民提供了政策咨詢，為51名農(nóng)民工提供了就業(yè)崗位。（四）全面作好企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作為確保全鄉(xiāng)企業(yè)離退休人員全部都能夠納入社會化管理。（五）創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作按照縣創(chuàng)建辦的要求，在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下、同時在黨委政府的委托下、成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了相關(guān)的聯(lián)席會議制度，工作分配管理制度等，利用趕場天，在人口相對集中的杠寨、久場、平寨、高寨等人口較為集中的幾大自然村進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、土地使用審批程序、小額貸款擔(dān)保、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、稅務(wù)減免等一系列有關(guān)政策宣傳，共發(fā)放宣傳資料2500余份。在此期間，我所積極組織有創(chuàng)業(yè)愿望返鄉(xiāng)農(nóng)民工蘭毅、肖海等17人到開陽人勞局培訓(xùn)中心進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；其中蘭毅、曾忠遠(yuǎn)等6人通過培訓(xùn)，取得了SYB結(jié)業(yè)證書。正確運用理論成果來回答和解決工作中遇到的新情況、新問題、新矛盾，總結(jié)經(jīng)驗，提出新思路，求得新發(fā)展。將各項工作任務(wù)進(jìn)行了分解，明確了目標(biāo)責(zé)任人、完成時限等，夯實了工作責(zé)任。在工作中，熱情接待群眾，對待困難群眾更是倍加關(guān)心，帶著感情幫助他們解決實際問題，使人民群眾真正感受到黨和政府的溫暖，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。經(jīng)過我們耐心宣傳教育，目前仍有部分勞動者的就業(yè)觀念陳舊（存在著挑崗位，
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